ລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາຄິດທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບທິດທາງຂອງ Microsoft. ຫນັງສືພິມ Wall Street Journal ເນັ້ນຫນັກໃສ່ປີ Think Six Weeks ຂອງ Gates ໃນບົດລາຍງານປີ 2005 ວ່າ "In Secret Hideaway, Bill Gates ພິຈາລະນາອະນາຄົດຂອງ Microsoft" ໂດຍ Robert A.
Guth (ທ່ານຕ້ອງເປັນຜູ້ຈອງ.) ແນວຄວາມຄິດທີ່ຖືໃນຈິນຕະນາການຂອງຂ້ອຍ.
ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ສໍາລັບຫລາຍປີ, Gates ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການແຍກຕົວເປັນສອງ, ຫນຶ່ງອາທິດຄິດໄລຍະຕໍ່ປີ. ຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນແລະພະນັກງານ Microsoft ໄດ້ຖືກຫ້າມຈາກການຖອນຄືນຂອງລາວ. ແຕ່ລາວໄດ້ອ່ານຫນັງສືໃບລານຈາກ Microsoft ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊິ່ງຕັ້ງແຕ່ອະນາຄົດຂອງເຕັກໂນໂລຢີກັບການຄາດເດົາກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຮ້ອນຕໍ່ໄປ. ບາງເອກະສານແນະນໍາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຫຼືຜະລິດຕະພັນຕ່າງໆຂອງຜະລິດຕະພັນໃນປະຈຸບັນ.
ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດໃຊ້ແນວຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຂຽນຄໍາຄິດຄໍາເຫັນແລະສົ່ງໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນການພິຈາລະນາຂອງ Gates. ລາວໄດ້ກ່າວວ່າລາວອາດຈະອ່ານ 100 ເອກະສານໃນລະຫວ່າງການ Think Week ແລະບັນທຶກຂອງລາວແມ່ນ 112 ເອກະສານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ອ່ານ, Gates ໃຊ້ເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານ.
ຫນຶ່ງໃນເຈ້ຍອາດສົ່ງຜົນໃຫ້ອີເມວຖືກສົ່ງໄປຫາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງພະນັກງານ Microsoft ທົ່ວໂລກ. ພະນັກງານໄດ້ລໍຖ້າລົມຫາຍໃຈເພື່ອເບິ່ງວ່າເຈ້ຍຫຼືຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕໍ່ໄປຫຼັງຫນຶ່ງຂອງ Think Weeks ທີ່ມີຊື່ສຽງເຫຼົ່ານີ້.
ຂະບວນການຂອງການທົບທວນຄືນແນວຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານແລະການຊຸກຍູ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນຈາກພະນັກງານ, ໄດ້ພັດທະນາຫລາຍປີແລ້ວ. ຜູ້ຊ່ວຍຫລັງຈາກໄດ້ຕັດສິນໃຈຍື່ນເອກະສານກ່ອນທີ່ຈະຄິດໄລຍະເວລາຄິດໄລ່ແລະລະບົບການຕອບໂຕ້ຄອມພິວເຕີເຮັດໃຫ້ Gates ສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ດີກັບເອກະສານ. ແຕ່ຄວາມຄິດພື້ນຖານ - ການອ່ານແລະຄິດໃນໄລຍະເວລາດຽວ - ເພື່ອທົບທວນແນວຄວາມຄິດຈາກແນວຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ - ຄົງຄົງ.
ຄິດໄລ່ຜົນກະທົບຕໍ່ອາທິດສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ
Bill Gates ໃຊ້ເວລາສອງຄັ້ງຕໍ່ປີເພື່ອອ່ານແລະໄຕ່ຕອງກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງ Microsoft ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານລາວ. ທ່ານໃຊ້ເວລາດົນປານໃດໃນການອ່ານກ່ຽວກັບແນວຄິດໃຫມ່, ເປີດເຜີຍແນວຄິດໃນການສ້າງສັນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາການສ້າງວຽກງານແລະຊີວິດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະສ້າງການປ່ຽນແປງ? ບໍ່ພຽງພໍແລ້ວ, ຂ້ອຍຈະວາງເດີມພັນ.
ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະ CEO ໄລຍະຍາວຂອງຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກກໍານົດຕົວຢ່າງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຂອງລາວ. ຄວາມຄິດຂອງບົດຂຽນນີ້ມາສູ່ຂ້ອຍໃນເວລາຄິດໄລ່ຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສີ່ຄໍາຄິດເຫັນເພີ່ມເຕີມ - ໃນເວລາພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຂອງການອ່ານແລະການຄິດສ້າງສັນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້, ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະຄິດ; ໃຊ້ເວລາໃນການອ່ານແລະຮຽນຮູ້ອາດຈະເປັນຂໍ້ຄວາມທີ່ງ່າຍດາຍ. ແຕ່ທ່ານເຮັດແນວໃດ? ຖ້າບໍ່, ໃຊ້ເວລາຄິດຄິດສ້າງສັນ; ໃຊ້ເວລາໃນການອ່ານແລະຮຽນຮູ້. ທ່ານສາມາດປ່ຽນໂລກຂອງທ່ານໄດ້.
10 ອອກກໍາລັງກາຍເພື່ອສົ່ງເສີມການຄິດສ້າງສັນແລະນະວັດຕະກໍາ
- ອ່ານດ້ວຍປາກກາແລະປື້ມບັນທຶກຢູ່ໃນມື; ຈືຂໍ້ມູນຄວາມຄິດທີ່ມາສູ່ສະຕິຂອງທ່ານ.
- ຮັກສາປື້ມບັນທຶກທີ່ທ່ານສາມາດຕິດຕາມແນວຄວາມຄິດ, ນອນແລະໃນລົດຂອງທ່ານ.
- ຂຽນແນວຄວາມຄິດຫນຶ່ງລົງເທິງເຈ້ຍແລະ ຄິດເຖິງຄວາມຄິດ ທີ່ມາຈາກມັນ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດສໍາເລັດແນວຄິດ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບຄວາມຄິດ, ບ່ອນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແນວຄິດ, ຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານປະຕິບັດແນວຄິດ, ແລະຄວາມຄິດອື່ນໆທີ່ວ່າ ເຂົ້າສູ່ຈິດໃຈຂອງທ່ານ.
- ອ່ານປື້ມທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມນິຍົມທຸກໆອາທິດ. ອ່ານວາລະສານ, ວາລະສານ, ບົດຂຽນອອນໄລນ໌, ທຸກໆມື້.
- ບົດຄັດຫຍໍ້ບົດແລະວາງໄວ້ໃນໂຟເດີຂອງບົດຄວາມຫຼືແນວຄວາມຄິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໄລຍະເວລາ, ເບິ່ງຜ່ານໂຟເດີ.
- ສ້າງໄຟລ໌ຄວາມຄິດໃນໂຟນເດີທີ່ສຸດໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານ. ສ້າງໄຟລ໌ຄວາມຄິດຫຼືຕ້ອງເຮັດໃນໂຄງການອີເມວຂອງທ່ານຫຼື Google Docs. ເພີ່ມຄວາມຄິດທີ່ພວກເຂົາມາຫາທ່ານ. ເກັບໄວ້ໃນບ່ອນດຽວເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍມັນ.
- ໃຊ້ເວລາເພື່ອເບິ່ງອອກຫນ້າຕ່າງຂອງທ່ານ (ຖ້າການຕັ້ງຄ່າຂອງທ່ານຄວນມີຄວາມສົນໃຈ), ຫຼິ້ນກັບ toy desk, ໃຊ້ເວລາຍ່າງງຽບ. ເຮັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມຄິດຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່ອງໄວ.
- ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຮັດທັງຫມົດຂ້າງເທິງແລະແລກປ່ຽນແນວຄວາມຄິດກັບກັນແລະກັນໃນເວລາຄິດໄລ່ຫຼືປຶກສາຫາລື. ຈັດຕາຕະລາງກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຫຼືອອກນອກສະຖານທີ່ເພື່ອວາງແຜນແລະສ້າງແນວຄິດ.
- ພັດທະນາ ຂະບວນການຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານ .
- ຕາຕະລາງຄິດວ່າອາທິດ, ຄິດວ່າມື້ຫຼືຄິດວ່າເວລາຂອງຕົວທ່ານເອງຫຼືກຸ່ມວຽກຂອງທ່ານ.
ການຄິດໄລ່ເວລາແລະການຮຽນຮູ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ອາດີດເກົ່າ: ຢຸດໃຫ້ກິ່ນຫອມມີຄວາມຈິງສໍາລັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາໃນການປູກແລະເກັບກ່ຽວແນວຄວາມຄິດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ກົດລະບຽບຄິດສ້າງສັນ.