ທ່ານຕ້ອງການຮັກສາຢູ່ໃກ້ກັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເລື້ອຍໆ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີແຜນການສໍາລັບພື້ນທີ່ທົ່ວໄປແລະຫ້ອງປະຊຸມ. ທ່ານຕ້ອງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມເຊື່ອໃຈດີແລະ ແຮງຈູງໃຈຂອງລູກຄ້າ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ .
ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດລະບຽບການກໍ່ສ້າງແລະລະບຽບການຄຸ້ມຄອງບາງການຕັດສິນໃຈວາງແຜນໃນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານເຮັດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ປະ ເດັນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ ໃນສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວແມ່ນບ່ອນພັກແຮງງານແລະການເຂົ້າເຖິງຂອງພະນັກງານ
ຄໍາແນະນໍານີ້ກ່ຽວກັບ ວິທີການໄດ້ຮັບການປະກອບການຄຸ້ມຄອງ ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນແລະການວາງແຜນພື້ນທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານມີວິທີການທີ່ພິສູດທີ່ຈະພະຍາຍາມຢູ່ລ່ວງຫນ້າການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດແຜນການພື້ນທີ່ສໍາລັບປະຊາຊົນ.
ການວາງແຜນພື້ນທີ່ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ແຕ່ການວາງແຜນພື້ນທີ່ທີ່ທັນສະໄຫມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍເງິນທີ່ໃຫຍ່ໃນເວລາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
ເມື່ອຊ່ອງຫວ່າງກາຍເປັນບັນຫາ, ຜູ້ຈັດການມັກຈະຄິດວ່າ "ສ້າງຫ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ". ເລື້ອຍໆ, ການວາງແຜນການວາງແຜນພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ແພງແມ່ນເຫມາະສົມກັບການວາງແຜນໃຫມ່ແລະພື້ນທີ່ໃຫມ່.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຖືກຖາມ, ເກືອບທຸກຄົນຈະບອກທ່ານວ່າພວກເຂົາຈະມີຄວາມສະດວກສະບາຍ, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີໂດຍບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນໃນຫ້ອງການສ່ວນຕົວ. ມັກຈະຕັດສິນໃຈໃຊ້ cubicles ເປັນຫນ້າທີ່ຂອງພື້ນທີ່ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດແຜນການພື້ນທີ່ສໍາລັບປະຊາຊົນ. ຮັບຮູ້ວ່າຫຼາຍໆຄໍາຕອບຈະເປັນຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະທ່ານຈະຕ້ອງອີງໃສ່ຜູ້ອອກແບບມືອາຊີບແລະຜູ້ສ້າງສໍາລັບຄໍາຕອບແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ແນ່ນອນໃນການວາງແຜນໃນພື້ນທີ່.
ຂັ້ນຕອນໃນການວາງແຜນອະວະກາດ
- ເພື່ອກໍານົດວ່າຈະເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງໃນປະຈຸບັນ, ກໍ່ສ້າງ, ຍ້າຍສະຖານທີ່, ໃຫ້ເຊົ່າພື້ນທີ່, ກໍ່ສ້າງອາຄານສໍານັກງານ, ຫຼືສ້າງພື້ນທີ່ໃຫມ່, ການຄາດຄະເນຂອງທ່ານສໍາລັບປີນີ້ແລະຕໍ່ໄປແມ່ນຈໍາເປັນ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໂຄງການໃນຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບປີນີ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ການຄາດຄະເນຂອງທ່ານຈະສູງຂຶ້ນແລະນໍາການເຕີບໂຕທີ່ມີການຮັບປະກັນ.
ກົມ:
ອັດຕາສ່ວນປະຈຸບັນ:
ຈໍານວນທີ່ຄາດໄວ້: ປີທີ 1 ວັນເລີ່ມຕົ້ນ
ໄລຍະເວລາທີ່ຄາດຄະເນ: ປີທີ 2 ເລີ່ມຕົ້ນ
- ຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຄາດຄະເນນີ້, ຈໍານວນພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການຫ້ອງການແລະຈໍານວນຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຫິມະກ້ອນບໍ?
- ເບິ່ງຢູ່ໃນລະດັບປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານມີບ່ອນຢູ່ອາໄສທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຕ່ລະພະນັກງານ (ຕົວຢ່າງທ່ານມີຜູ້ຈັດການທີ່ບໍ່ມີສໍານັກງານ)?
- ການຊອກຫາຢູ່ໃນພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແລະຄາດຄະເນແມ່ນການເຂົ້າເຖິງຫ້ອງປະຊຸມ, ອາຫານທ່ຽງ, ສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາແລະຫ້ອງນ້ໍາທີ່ເຫມາະສົມບໍ? ຈະມີການປ່ຽນແປງດັ່ງທີ່ທ່ານເພີ່ມພະນັກງານໃຫມ່ບໍ?
- ບອກສິ່ງທີ່ທ່ານມີກ່ຽວກັບການວາງແຜນພື້ນທີ່ຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານເຫັນແນວຄວາມຄິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອົງກອນອື່ນບໍ? ອົງການຈັດຕັ້ງຄວນພິຈາລະນາແນວໃດຕໍ່ແຜນພັດທະນາພື້ນທີ່? ຮູບພາບຂອງການອອກແບບພື້ນທີ່ທີ່ປະທັບໃຈທ່ານຍັງໄດ້ຍິນດີຕ້ອນຮັບ. ສົ່ງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
More about Space Planning
ຄິດໄລ່ຈໍານວນພື້ນທີ່ທີ່ພະນັກງານຂອງທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບຫ້ອງການ, ຫ້ອງພັກ, ພື້ນທີ່ສ່ວນແບ່ງ, ຫ້ອງພັກຜ່ອນ, ຫ້ອງອາຫານ, ແລະອື່ນໆອີກ.
ຫ້ອງການແລະສະຖານທີ່ເປີດເຜີຍຍັງເປັນການໂຕ້ວາທີທີ່ສໍາຄັນເຖິງແມ່ນວ່າໃນໄລຍະ 25 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ສ່ວນຮ້ອຍຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງພັກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 70%, ອີງຕາມ Robert J. Grossman ໃນບົດຄວາມທີ່ມີພຽງແຕ່ສະມາຊິກ SHRM ສາມາດອ່ານໄດ້: ເປີດຊ່ອງຫວ່າງ .
ສໍາລັບຜູ້ຂຽນໂປລແກລມຄອມພິວເຕີ: ຫ້ອງການເອກະຊົນຫຼືຫ້ອງການ: ການໂຕ້ວາທີສືບຕໍ່