ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມເຕີມ, ນາຍຈ້າງກໍາລັງດຶງດູດເອົາ ສະຖານທີ່ສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ເຊັ່ນ LinkedIn, Facebook ແລະ Twitter ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຫາຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເປີດຕົວວຽກກັບບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ຮັບໂດຍທາງອີເມວ, ຂໍ້ຄວາມ, ສື່ສັງຄົມ, ຂໍ້ຄວາມແບບທັນທີຫຼືວິທີອື່ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນມືອາຊີບ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຍາກກວ່າມັນອາດຈະດີ: ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໃຊ້ໃນການສື່ສານກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະເພື່ອນໃນສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ການຮັກສາການສື່ສານທັນທີທັນໃດໃນຂະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມກັບມັນກໍ່ສາມາດທ້າທາຍໄດ້.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງເວົ້າກັບຜູ້ຮັບຈ້າງ, ທ່ານກໍາລັງມີການສົນທະນາເປັນມືອາຊີບ. ການພົວພັນອາດມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເປັນທາງການ, ແຕ່ຢ່າຕົກເຂົ້າໄປໃນດັກການປິ່ນປົວແບບນັ້ນ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າແລະວິທີທີ່ທ່ານເວົ້ານັ້ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ແລະຜູ້ສະຫມັກວຽກ, ແລະສະຫນອງໂອກາດທີ່ຈະສະແດງ ຄວາມຮູ້ທັກສະທີ່ອ່ອນ ເຊັ່ນ: ທັດສະນະ, ທັກສະການສື່ສານ ແລະ ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຈິດໃຈ .
ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ການສື່ສານຂອງທ່ານກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ວິທີການປະພຶດຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄຫມ, ເຊັ່ນວ່າມັນບໍ່ຈໍາກັດຕໍ່ການກໍ່ສ້າງຫ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ຂໍ້ເທັດຈິງຫຼືຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ສະບາຍໃນເຟສບຸກຫລື LinkedIn ສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຊື່ອຖືໄດ້ໃນການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າໃນລັກສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າສູ່ລະບົບອອນລາຍ - ທີ່ຢູ່
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການຮັກສາມັນເປັນມືອາຊີບໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ເລືອກໂດຍຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.
ເຄັດລັບສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນສື່ສັງຄົມ
Keep LinkedIn Up-to-Date. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ Profile LinkedIn ຂອງທ່ານຖືກປັບປຸງ, ສໍາເລັດແລະສ້າງຂຶ້ນເພື່ອປະທັບໃຈນາຍຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຊີ້ນໍາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ແລະອື່ນໆ. ຄໍາອະທິບາຍໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກເຖິງຜົນສໍາເລັດແລະມູນຄ່າເພີ່ມ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ລາຍຊື່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໃຊ້ທີ່ຢູ່ອີເມວສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ (ທ່ານສາມາດເລືອກມັນເປັນຫລັກ) ເມື່ອເວົ້າກັບໃຜຈາກບໍລິສັດອື່ນກ່ຽວກັບວຽກ.
ສັງເກດເບິ່ງຫນ້າເຟສບຸກຂອງທ່ານ. ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບຮູບພາບທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີໃນຫນ້າເຟສບຸກຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ ຕັ້ງຂໍ້ກໍານົດດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ເພື່ອປົກປ້ອງເນື້ອຫາທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງເບິ່ງ. ຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ຮັບຈ້າງບາງຄົນອາດໃຊ້ຫນ້ອຍກວ່າວິທີການດ້ານຈັນຍາບັນເພື່ອເບິ່ງພາກສ່ວນປ້ອງກັນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບາງສ່ວນຂອງຫນ້າເຟສບຸກຂອງທ່ານ.
ຈັດການ Tweets ຂອງທ່ານ. ນອກເຫນືອໄປຈາກການລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໃຊ້ຄໍາເວົ້າໂດຍກົງໃນເວລາທີ່ທ່ານເວົ້າກັບນັກຄັດເລືອກ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ Tweet ແລະ retweet. Retweets ຂອງທ່ານຈະສະແດງໃນຫນ້າ Twitter ຂອງທ່ານແລະຖ້າວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງກວດເບິ່ງມັນ, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຫັນເນື້ອໃນທີ່ເຫມາະສົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຮັກສາມັນຢ່າງເປັນທາງການ. ນາຍຈ້າງມັກຈະມອບລາງວັນ ສົ່ງເສີມພະນັກງານ ໃຫ້ແກ່ ພະນັກງານ ຂອງພວກເຂົາເພື່ອນໍາສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນ: ໄອທີ.
ຫມູ່ເພື່ອນ Facebook ອາດຈະເຂົ້າຫາທ່ານເພື່ອປະເມີນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ຕ້ານທານການລໍ້ລວງທີ່ຈະບໍ່ເປັນທາງການກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານແລະສ້າງຄວາມຄິດຕອບຕໍ່ຂໍ້ຄວາມຂອງພວກເຈົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງເພາະວ່າພວກເຂົາອາດຈະຖືກສົ່ງຕໍ່ໄປໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກ.
ກວດສອບນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ. ກວດສອບນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງບໍລິສັດການຈ້າງງານກ່ອນທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມໃດໆຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນວ່ານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຈະປະຕິເສດທາງລົບຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນຮູບແບບການຊອກວຽກເຮັດ. ບາງຄັ້ງທ່ານກໍ່ດີກວ່າການໂທຫານັກຄັດເລືອກເພື່ອຄົ້ນຫາບັນຫານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈໃນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງເປັນທາງການ.
Keep It Professional ເຖິງແມ່ນວ່າການສື່ສານທາງສື່ມວນຊົນທາງສັງຄົມມັກບໍ່ເປັນທາງການ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງຮັກສາສຽງແບບມືອາຊີບໃນເວລາທີ່ເຮັດການແລກປ່ຽນກັບຜູ້ສະຫມັກ.
ຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ຕົວຫຍໍ້, ຫຍໍ້ແລະພາສາທີ່ທັນທີທັນໃດ.
ຮັກສາມັນສັ້ນ. ຂໍ້ຄວາມ LinkedIn ສາມາດເປັນຂໍ້ສັ້ນໆເນື່ອງຈາກ Profile ຂອງທ່ານໃຫ້ຮູບພາບທີ່ສົມບູນແບບຂອງພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ. ຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ແບ່ງປັນວຽກຫວ່າງທີ່ທ່ານສົນໃຈ, ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ວ່າເປັນຫຍັງມັນຈະມີຄວາມສົນໃຈແລະສະຫຼຸບສັ້ນໆວ່າທ່ານຈະສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໄດ້ແນວໃດ. ຜູ້ລວບລວມຫລາຍທີ່ສຸດໃນ LinkedIn ຈະໃຫ້ທ່ານທີ່ຢູ່ອີເມວຫຼືເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສົ່ງຕໍ່ຫລືອັບໂຫຼດຊີວະປະຫວັດແລະຈົດຫມາຍຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ.
ຢືນຢັນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານ. ທົບທວນຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການສື່ສານສື່ສັງຄົມສໍາລັບຄວາມຜິດພາດການຂຽນແລະແປ້ນພິມກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງ, ໂພດຫຼື Tweet.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ເຄັດລັບສໍາລັບຂໍ້ຄວາມທີ່ມີຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ | Job Search Email Etiquette