ເພື່ອເຕືອນສິ່ງຕ່າງໆ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຄິດວ່ານອກເຫນືອຈາກຂອບເຂດຂອງວຽກແລະບໍລິສັດຂອງທ່ານກັບໂລກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກໍາລັງການຕະຫຼາດສົ່ງເສີມການປ່ຽນແປງແລະການຂັດຂວາງຕໍ່ທຸກໆບໍລິສັດແລະອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ.
ຫຼັງຈາກເບິ່ງຮູບພາບໃຫຍ່, ພວກເຮົາຈະປັບລະດັບຄວາມສູງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ນ້ອຍລົງແລະປຶກສາຫາລືວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປູກທັກສະແລະເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດແລະຄວາມສໍາເລັດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະລັບສັບຊ້ອນນີ້.
6 ຂໍ້ເທັດຈິງຂອງຊີວິດກ່ຽວກັບອະນາຄົດຂອງທຸລະກິດ:
- ເຕັກໂນໂລຢີຈະສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງທຸກຢ່າງ. ອັດຕາການເຕີບໃຫຍ່ຂອງ ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ ແມ່ນການໃຫ້ຊີວິດແກ່ອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ແລະອົງກອນແລະວິທີການທຸລະກິດ. Uber ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນວ່າທຸກຄົນອ້າງອີງແລະແນ່ນອນ, ເຟສບຸກແລະກູໂກ (ໃນປັດຈຸບັນຕົວອັກສອນ) ແລະ Tesla ແລະ SpaceX ແລະຫຼາຍໆຄົນອື່ນໆແມ່ນຄ່ອຍໆ inventing ໃນອະນາຄົດ.
- ບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ແລະອຸດສາຫະກໍາມື້ອື່ນຈະອອກຈາກບັນດາອຸດສາຫະກໍາທີ່ McKinsey ອະທິບາຍວ່າ "Disruptive Dozen". ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ມີ DNA ດິຈິຕອນແລະບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບທຸລະກິດແລະການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງໃນມື້ນີ້. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍອະດີດ.
- ທຸກໆບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ (ລວມທັງເຈົ້າຂອງເຈົ້າ) ແມ່ນຢູ່ໃນການສູ້ຮົບສໍາລັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະການຢູ່ລອດທຽບກັບບໍລິສັດດິຈິຕອນດິຈິຕອນ. ບັນຫາພື້ນຖານສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແມ່ນຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປຈາກການ ປະຕິບັດແລະວິທີການທຸລະກິດຂອງໄລຍະຜ່ານມາ ສູ່ຕະຫຼາດໃຫມ່ດ້ວຍການສະເຫນີແລະວິທີການໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ.
- Thebig ມະຫາພາກຂອງໂລກ, urbanization, ອາຍຸຍຸກປະຊາກອນ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານ geopolitical ແລະຂັບລົດສໍາລັບຄວາມຍືນຍົງ (ຄຽງຄູ່ກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ), ຈະຂັບລົດລະບົບສະພາບອາກາດທາງເສດຖະກິດໃນໂລກ ສໍາລັບຫລາຍສິບປີຕໍ່ມາ. ບໍ່ມີອຸດສາຫະກໍາຫຼືພູມສາດຫລືຂະແຫນງການໃດຈະສາມາດປ້ອງກັນຈາກຜົນກະທົບຂອງກໍາລັງເຫຼົ່ານີ້.
- ການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນການສູ້ຮົບທີ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນໂດຍນັກທຸລະກິດໂຮງຮຽນລອນດອນທຸລະກິດແລະຜູ້ຂຽນ, Gary Hamel, ແລະເປັນຫນຶ່ງຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າເປັນຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະສໍາຄັນ. ການປະຕິບັດແລະວິທີການຕ່າງໆທີ່ພວກເຮົານໍາໃຊ້ໃນການຊີ້ນໍາແລະການຈັດຕັ້ງແລະການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາຂອງສະຕະວັດທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາເປັນໂລກໄວຣັສໄວແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ການສືບທອດ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີເລີດ ແລະນະວັດກໍາການຄຸ້ມຄອງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນໂລກມື້ນີ້.
- ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ໃນປັດຈຸບັນຫຼາຍກ່ວາເຄີຍ. ຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນທ່ານ, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະດັດແປງ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນໃນຍຸກຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຕະຫຼອດການຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການທົດແທນ.
7 ພື້ນທີ່ສຸມໃສ່ການພັດທະນາການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ:
ໃນຂະນະທີ່ລາຍະການຂອງ "ວິທີການ" ລາຍະການຢ່າງງ່າຍດາຍຄວາມເປັນຈິງຂອງວຽກຫນັກທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ, ພວກເຂົາສະເຫນີຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີ. ພິຈາລະນາເຫຼົ່ານີ້ເພີ່ມເຕີມເປັນຄໍາແນະນໍາພື້ນຖານສໍາລັບໂຄງການສອດຄ່ອງກັບວິຊາຊີບຂອງທ່ານເອງ. ພວກເຮົາຈະສ້າງແຕ່ລະບັນດາເຫລົ່ານີ້ໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໃນຂໍ້ຕໍ່ໆໄປ.
- ພັດທະນາ IQ ພາຍນອກຂອງທ່ານ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາທີ່ມີບັນຫາແລະກໍາລັງໄຟໄຫມ້ຢູ່ໃນກໍາແພງຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະປັບລະດັບຄວາມສູງຂອງທ່ານໃນລະດັບສູງແລະເບິ່ງການປ່ຽນແປງແລະແນວໂນ້ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ, ກັບລູກຄ້າຂອງທ່ານແລະຕະຫຼາດໄກແລະພູມສັນຖານ. ຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຄຸ້ມຄອງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນສະແກນສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກຊອກຫາໂອກາດແລະສັງເກດແນວໂນ້ມຫຼືການປ່ຽນແປງທີ່ອາດຈະສ້າງຄວາມທ້າທາຍຫຼືເປີດປະຕູໃຫມ່ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາສຸມໃສ່ການແປສິ່ງລົບກວນພາຍນອກເຂົ້າໄປໃນຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການກະທໍາ.
- ການຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດຂອງທ່ານ . ຄວາມສໍາເລັດໃນຍຸກຂອງການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການເອົາໃຈໃສ່ເຂົ້າໃນຄວາມຊໍານານທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືຂູດໂອກາດ. ຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ຜົນສໍາເລັດຂອງທີມງານຂອງທ່ານແລະຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານກໍ່ອາດຈະຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມຜູ້ຊ່ຽວຊານພາຍນອກສະພາບແວດລ້ອມປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ. ຜູ້ນໍາທີ່ດີແລະຜູ້ຈັດການທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນນາຍຈ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ນໍາເອົາກຸ່ມຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຄົນມາແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ອ່ານ Voraciously. ຄວາມອຶດຫິວຂອງທ່ານສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຈາກຄົນອື່ນຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນຫຼາຍເທື່ອໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ອ່ານ (ຫຼືຟັງ) ແລະຮຽນຮູ້, ທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍກັບຄືນໄປບ່ອນຢູ່ໃນຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ. ສືບຕໍ່ປັບປຸງສໍາລັບບັນດາລາຍການອ່ານທີ່ແນະນໍາຕໍ່ໄປ.
- ແທນທີ່ຈະເຜົາໄຫມ້ເລື່ອງສີຂີ້ເຖົ່າທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາ, ຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີແລະທັກສະການນໍາໃຊ້ທີ່ດີເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນທັງສອງເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ.
- ຮັບເອົາຄວາມເປັນຈິງຂອງພະລັງງານແລະການເມືອງ. ບ່ອນໃດກໍຕາມມະນຸດລວບລວມຢູ່ໃນກຸ່ມ, ອໍານາດແລະການເມືອງ ແມ່ນມີຢູ່. ສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະນໍາພາສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານການເມືອງໃນລັກສະນະທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຊື່ສັດຂອງທ່ານຄົງຕົວ. ແລະຜູ້ທີ່ປູກພະລັງງານ (ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນລັກສະນະທີ່ສະອາດ) ແມ່ນຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າໄດ້ເຮັດຫຍັງແລະຜູ້ທີ່ເຮັດຫຍັງ. ຖ້າຫາກວ່າມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກດີກວ່າ, ໃຫ້ພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການປູກອິດທິພົນ. "ບໍ່ຄວນສົນໃຈມັນ.
- ຮຽນຮູ້ເພື່ອສ້າງທີມງານທີ່ເຮັດວຽກ. ທີມ ແມ່ນຍານພາຫະນະຂອງນະວັດກໍາ, ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເປັນຜູ້ສ້າງທີມງານຕົ້ນສະບັບ. ທີມງານທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນຫຼາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ດີ, ແລະໃນໂລກທີ່ເວລາທີ່ສໍາຄັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານບໍ່ພໍໃຈ.
- Master ເກມຂອງທ່ານພາຍໃນຂອງ. ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມການນໍາພາທີ່ມີພຶດຕິກໍາຈໍານວນຫນຶ່ງ, ລວມທັງການຝຶກສອນ, ການສົ່ງຄໍາຄິດເຫັນແລະການຊີ້ນໍາ. ແລະໃນຂະນະທີ່ພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ມີເວລາເຫຼົ່ານີ້ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ, ສະພາບການທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືກຂໍໃຫ້ນໍາແລະຈັດການແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນມື້ນີ້ກ່ວາໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ. ຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນມື້ນີ້ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ກັບພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມປອດໄພທີ່ນະວັດກໍາແລະການທົດລອງພັດທະນາ. ພິຈາລະນາຄວາມຄິດນີ້ສໍາລັບຜູ້ນໍາ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ:
ພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຕັ້ງໃຈຫັນປ່ຽນຮ່າງກາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າອ່ານທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈ້າງຜູ້ຝຶກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດພົບໄດ້. ນີ້ຄູຝຶກໂດຍສະເພາະການຝຶກອົບຮົມຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈແລະຫຼັງຈາກຫຼາຍຮ້ອຍຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກຫນັກ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງພື້ນຖານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈໃຫມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ແນ່ນອນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າການຮຽນຮູ້ການຄຸ້ມຄອງແລະນໍາພາ, ຂ້າພະເຈົ້າເປັນວຽກງານຕະຫລອດໄປໃນຂະບວນການ. ວຽກງານການຮຽນຮູ້ແລະການເຕີບໂຕບໍ່ເຄີຍຢຸດ.
ຈຸດປະສົງຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການເຮັດວຽກຫນັກແລະແນະນໍາທ່ານໃນການເດີນທາງຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນຜູ້ຈັດການແລະເປັນຜູ້ນໍາ. ຖ້າທ່ານລົງທຶນໃນການຍົກລະດັບຫນັກແລະເຮັດວຽກຫນັກ, ທ່ານຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີມງານແລະບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ຕອນນີ້, ຂໍໃຫ້ມັນເລີ່ມຕົ້ນ!