ພື້ນຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນຊ່ວງເວລາຂອງການປ່ຽນແປງແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ

by Art Petty

ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສຸກໃນການສອນຫລັກການຂອງຫລັກສູດການຈັດການກັບນັກຮຽນຈົບໃນລະດັບສາມາດສັງເກດເຫັນນັກຮຽນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮັບຮູ້ວ່າການຄຸ້ມຄອງເປັນສິນລະປະແລະວິທະຍາສາດສະຫນອງອໍານາດໃນການຫັນປ່ຽນອົງການ, ອຸດສາຫະກໍາ, ການເຮັດວຽກ, ແລະໂລກ.

ພວກເຂົາມາໃນການຄາດຫວັງວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເບື່ອທີ່ຫນ້າເບື່ອໃຈແລະເນື້ອຫາທີ່ຫນ້າເບື່ອ (ຫຼາຍ) ເຮັດໃຫ້ມີທັດສະນະຂອງ Gary Hamel ວ່າ "ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງມະນຸດ". ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີນັກຮຽນສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສອງສາມປີຜ່ານມາໂດຍແນະນໍາວ່າສະພາບໃຫມ່ນີ້ກ່ຽວກັບທ່າແຮງຂອງການຄຸ້ມຄອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕັ້ງຫຼັກສູດໃຫມ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນສໍາລັບໃຜທີ່ສົນໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະໂອກາດທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄຸ້ມຄອງໃນຍຸກທີ່ມີລັກສະນະປ່ຽນແປງແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ. ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຢາກອາຫານຂອງທ່ານສໍາລັບການສໍາຫຼວດຕື່ມອີກແລະສະຫນອງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບົດຄວາມເພື່ອຊ່ວຍເລີ່ມຕົ້ນການສໍາຫຼວດນີ້.

ໄວລຸ້ນແລະສິລະປະແລະວິທະຍາສາດຂອງການຄຸ້ມຄອງ

ການຄຸ້ມຄອງເປັນລະບຽບວິໄນຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນໄວຫນຸ່ມ, ກິນຮາກໃນການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາທີ່ຂະຫຍາຍຕົວຕັ້ງແຕ່ສະຕະວັດທີ 18 ໃນທ້າຍຊຸມປີທີ 20. ຫຼາຍໆປະຕິບັດການຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນມື້ນີ້ແມ່ນຮາກຖານໃນຫຼັກການແລະວິທີການທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຂື້ນໃນອະດີດກ່ອນຫນ້ານີ້.

ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເກີດຂື້ນໃນຊ່ວງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງການເກີດຂື້ນຂອງອິນເຕີເນັດ, ການລະເບີດຂໍ້ມູນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການໃຊ້ພະລັງງານໃນການປຸງແຕ່ງຄອມພິວເຕີແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການສື່ສານ, ແກັບແລະໃນປັດຈຸບັນທາງປັນຍາ artificial ແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາປັບປຸງການຈັດການເວລາ.

ເພີ່ມທະວີການກໍາລັງສັງຄົມແລະທົ່ວໂລກທີ່ກວ້າງຂວາງໃນໂລກສໍາລັບຫລາຍໆທົດສະວັດ, ລວມທັງການເປີດຕະຫຼາດໃຫມ່ທົ່ວໂລກ, ການປະກົດຕົວຂອງປະເທດອິນເດຍແລະຈີນເປັນປະເທດເສດຖະກິດທີ່ສໍາຄັນ, ການຫຼຸດລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນອຸປະສັກການຄ້າແລະປະຈຸບັນ, ທ່ານມີສູດທີ່ດີເລີດສໍາລັບການປ່ຽນແປງຄົງທີ່ແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ.

ການຄຸ້ມຄອງຕ້ອງພັດທະນາເພື່ອບັນລຸຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ, ການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫລາດແລະຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຮູ້ໃນທົ່ວໂລກ.

ບົດຂຽນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສະເຫນີໃຫ້ທ່ານສະພາບການເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າໂລກໃຫມ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃຫມ່ນີ້ແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ມັນວາງໄວ້ໃນຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາ.

ສະພາບການສໍາລັບຜູ້ຈັດການໃນມື້ນີ້

contexte ພື້ນຖານສໍາລັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ຈັດການຂອງມື້ນີ້ຫຼືຜູ້ນໍາແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນ:

ສິ່ງທ້າທາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃນຍຸກນີ້

ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງແຮງງານພາຍໃຕ້ໂຄງສ້າງກົດຫມາຍເຊັ່ນ: ບໍລິສັດແມ່ນປະກົດການໃຫມ່ໃນປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດ. ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕົວເອງກໍາລັງບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງເພື່ອປັບປຸງວິທີການໃຫມ່ເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໄດ້ລວມທັງການເຮັດວຽກໄລຍະໄກ, ການເຊື່ອມຕໍ່, ທີມງານ virtual ແລະການປ່ຽນແປງອື່ນໆ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ໃຫ້ພິຈາລະນາ:

7 ລັກສະນະຂອງອົງກອນທີ່ຈະເຕີບໂຕໃນຍຸກດິຈິຕອນ
ການໃຫ້ຊີວິດກັບແນວຄວາມຄິດຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີເລີດ

ການແກ້ໄຂດ້ວຍຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງເປັນຜູ້ຈັດການ

ຄວາມໄວ, ວ່ອງໄວແລະການປັບປ່ຽນແມ່ນມີຄຸນລັກສະນະສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມຢູ່ລອດແລະຄວາມສໍາເລັດໃນໂລກນີ້.

ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບຄວາມໄວມີຄວາມສ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ. ຜູ້ຈັດການໃນມື້ນີ້ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຮຽນຮູ້ທີ່ຈະນໍາທາງແລະປັບຕົວໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຄວາມສ່ຽງສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.

ຜົນສໍາເລັດໃນໂລກຂອງໂຄງການ:

ຈືຂໍ້ມູນການຄາດຄະເນກຸ່ມໂຄງການທີ່ທ່ານກຽດຊັງເປັນນັກຮຽນ? ຍິນດີຕ້ອນຮັບໂລກຂອງໂຄງການກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີຈຸດສິ້ນສຸດ, ບ່ອນທີ່ຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ກໍານົດໂດຍຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານທີ່ຈະປະຊຸມ, ປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນການປະຕິຮູບແລະເຮັດມັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງກ່ຽວກັບບັນຫາອື່ນ. ຜູ້ຈັດການໃນມື້ນີ້ຕ້ອງເຂົ້າໃຈການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະສ້າງແລະນໍາພາກຸ່ມໃຫ້ປະສິດຕິພາບສູງ. ການອ່ານຄໍາແນະນໍາລວມມີ:

ວິທີການສ້າງທີມງານໂຄງການທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ

ການສ້າງແລະການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກຂອງໂຄງການ, ພວກເຮົາປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດແລະດໍາເນີນການໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງທີມ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼາຍກ່ວາເກົ່າ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຮຽນຮູ້ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈກັບສະມາຊິກໃນທີມ. ພິຈາລະນາ:

ຜູ້ນໍາແລະການພັດທະນາຜູ້ນໍາ

ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການຜູ້ຈັດການຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດນໍາຫຼືຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້. ໃນຂະນະທີ່ນັກວິຊາການຢາກແຍກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສອງພາກ, ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ສາມາດຖືກອະທິບາຍຫຼາຍຂຶ້ນເປັນຜູ້ນໍາຫຼືການຄຸ້ມຄອງ. ຜູ້ຈັດການທຸກມື້ນີ້ຕ້ອງເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມຫມາຍຂອງການນໍາແລະເຮັດວຽກໂດຍເຈດຕະນາໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດນໍາພາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການປູກຈິດສໍານຶກຂອງໂລກ

ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນ Bangalore ຫຼືປັກກິ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະການຂອງທ່ານໃນ Anyplace, USA Today, ຜູ້ຈັດການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຈະພະຍາຍາມປູກທັດສະນະທີ່ຂ້າມຂອບເຂດແລະວັດທະນະທໍາໃນການຊອກຫາລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະວິທີການໃຫມ່.

ການຮຽນຮູ້ແລະການຄຸ້ມຄອງໄປໃນມື

ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້, ທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍກັບຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ. ການທົດລອງຄົງທີ່ແລະການຮຽນຮູ້ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມຢູ່ລອດແລະຄວາມສໍາເລັດ. ເນື້ອຫາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດກິດຈະກໍາການຮຽນຮູ້ຂອງທ່ານເອງປະກອບມີ:

ເສັ້ນທາງລຸ່ມ

ໃນຂະນະທີ່ມີຫົວຂໍ້ເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄົ້ນຫາ, ລວມທັງການຕັດສິນໃຈ, ການສື່ສານ, ການຝຶກສອນແລະການຕອບສະຫນອງ, ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່າວມານີ້ສະເຫນີຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີສໍາລັບການປູກສະພາບການກ່ຽວກັບບັນຫາໃນການຄຸ້ມຄອງໃນໂລກຂອງການປ່ຽນແປງໃນມື້ນີ້. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ຈະຍຶດເອົາໂອກາດແລະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆໃນຍຸກສະໄຫມຂອງພວກເຮົາໃນການປ່ຽນແປງແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະຜູ້ທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນໃນການສ້າງໃຫມ່ໃນຖານະຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຊ່ວຍພາກສະຫນາມຂອງການຄຸ້ມຄອງຂະຫຍາຍຕົວຕາມທາງ.