ການເຮັດໃຫ້ນ້ໍາແຂໍງທີ່ມີປະສິດທິຜົນຈະອົບອຸ່ນການສົນທະນາໃນຫ້ອງຮຽນຫຼືກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ, ເສີມສ້າງຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມແລະຮັບປະກັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມສົນໃຈແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຮູ້ກັນ, ຜູ້ລົ້ມເຫຼວກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາແນະນໍາຕົວໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ.
ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມຕາມກໍານົດເວລາເປັນປົກກະຕິ, ຜູ້ລົ້ມເຫຼວກໍ່ຍັງມີປະສິດທິຜົນໃນການຊຸກຍູ້ການສົນທະນາ. ໃນບໍລິສັດຜະລິດຂະຫນາດກາງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາອາທິດທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງພະແນກໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ລົ້ມເຫຼວນໍາພາໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ. ເຫຼົ່ານີ້ icebreakers ໄດ້ອົບອຸ່ນການສົນທະນາແລະການກໍ່ສ້າງການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ພັດທະນາທັກສະຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນ ຫົວຫນ້າທີມງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ .
3 ປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງ Breakers ກ້ອນ
ສາມປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງ icebreakers ແມ່ນໃຊ້ໃນກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້. ປະເພດທໍາອິດຂອງ icebreaker ແມ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກັນແລະກັນ, laughter ແລະການສົນທະນາທີ່ເກີດຈາກ icebreaker ໄດ້, ອົບອຸ່ນກຸ່ມ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄົນແປກຫນ້າ, ກ້ອນຫັກແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮຽນຮູ້ບາງຢ່າງກ່ຽວກັບກັນແລະກັນ.
ນີ້ຈະຮັບປະກັນວ່າການແນະນໍາແລະການສົນທະນາເບື້ອງຕົ້ນເກີດຂຶ້ນ; ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມສຸກແລະຊອກຫາມູນຄ່າໃນກອງປະຊຸມ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ icebreakers ທີ່ທ່ານຕ້ອງການນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ການສົນທະນາມ່ວນແລະສະບາຍແມ່ນເປົ້າຫມາຍ.
Example Ice Breakers
- Speed Meeting Icebreaker
- Your Favorites-a Breaker Ice
- 5 ຂອງ Anything Ice Breaker
- Icebreaker ການສ້າງທີມທີ່ຂ້ອຍມັກ
ປະເພດທີສອງຂອງ icebreaker ແນະນໍາຫຼື segues ເຂົ້າໃນຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຫຼືກອງປະຊຸມ. ມັນກໍ່ອາດຈະສ້າງ laughter ແລະການສົນທະນາ, ແຕ່ຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນຂອງມັນແມ່ນເພື່ອເປີດຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມ. ຕົວຢ່າງຂອງປະເພດ icebreaker ນີ້ແມ່ນຂໍໃຫ້ກຸ່ມຊອກຫາລັກສະນະຂອງທີມງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາເພື່ອແນະນໍາກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການສ້າງທີມ. ນີ້ແມ່ນຮູບແບບເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້.
Example Ice Breakers
- Breakers ກ້ອນສໍາລັບກອງປະຊຸມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
- ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີຄວາມຫມາຍ Ice Breaker
- ເອົາກຸ່ມ Breaker ກ້ອນຫນຶ່ງຢືນ
- My Best One Word Ice Breaker
- ຄໍາຖາມທີ່ສ້າງຂື້ນຈາກທີມງານທີ່ຄິດຢ່າງຖືກຕ້ອງທີ່ຈະໃຊ້ເປັນເຄື່ອງຫຼີ້ນເກີບ
ປະເພດທີສາມຂອງ icebreaker ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ອີງໃສ່ຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມ. ຕົວຢ່າງ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຢາກຊອກຫາວ່າພວກເຂົາໃຊ້ເວລາ 3-4 ເດືອນເພື່ອທົດແທນພະນັກງານທີ່ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນການປະຕິບັດນີ້ບໍ່ຍອມຮັບແລະມັນບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນຂອງພວກເຂົາ.
ກິດຈະກໍາຂອງ icebreaker ປະກອບມີກອງປະຊຸມກອງປະຊຸມທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍເວລາທີ່ພວກເຂົາໄຫຼຕາຕະລາງຂະບວນການຈ້າງທັງຫມົດຍ້ອນວ່າມັນມີຢູ່ໃນເວລານັ້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນີ້ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ທຸກໆຄົນໃນພະແນກສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງໄດ້, ມັນໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນເຄື່ອງຕັດຫຍ້າຂອງຕົນເອງ.
ຕົວຢ່າງທີສອງຂອງ icebreaker ກິດຈະກໍາແມ່ນວິທີການນໍາໃຊ້ທົ່ວໄປເພື່ອນໍາສະເຫນີກິດຈະກໍາຫລືກິດຈະກໍາຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງ, ທີມງານໄດ້ພົບກັບການລາຍງານເຫດການກໍ່ສ້າງທີມງານຂອງທີມງານທີ່ຖືກກໍານົດເປັນປະຈໍາປີ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ນ້ໍາແຂໍງແບບປອມ, ນ້ໍາແຂໍງຂອງພວກເຂົາແມ່ນ ກອງປະຊຸມ ກ່ຽວກັບເຫດການ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກໍານົດສິ່ງທີ່ດີກ່ຽວກັບເຫດການແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ. ນັບຕັ້ງແຕ່ສະມາຊິກທຸກຄົນຂອງທີມເຂົ້າຮ່ວມແລະມີຄວາມຄິດເຫັນ, ບົດຝຶກຫັດນີ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງຕັດຫຍ້າຂອງພວກເຂົາ. ການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບສາມວິທີການເຫຼົ່ານີ້ມີ, ແຕ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານສາມປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງ icebreakers ຂອງທ່ານ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງໃຊ້ເຄື່ອງ Breaker ກ້ອນ
Icebreakers ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນກິດຈະກໍາທີ່ການສື່ສານແລະຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນ. ພວກເຂົາຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບປະກັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດແມ່ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເທົ່າທຽມກັນ.
ພວກເຂົາທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງທີ່ມີຢູ່ໂດຍທໍາມະດາແລະໂດຍການອອກແບບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ຕາຕະລາງອົງການ, ຕໍາແຫນ່ງວຽກແລະອົງການຕ່າງໆຂອງອົງການ. ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການພິຈາລະນານໍາໃຊ້ icebreaker.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກັນແລະກັນວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະອົບອຸ່ນແລະໄດ້ຮັບການສົນທະນາທີ່ສະດວກສະບາຍ, ການລ້າງກ້ອນແມ່ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກັນແລະກັນເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດຫຼືຫ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຜູ້ລົ້ມເຫຼວກໍ່ຈະເຮັດລາຍນ້ໍາກ້ອນທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນລະຫວ່າງ silos.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກັນແລະກັນແຕ່ ມີຕໍາແຫນ່ງວຽກ ແລະລະດັບຕ່າງໆພາຍໃນ ລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງຂອງທ່ານ , icebreaker ສາມາດທໍາລາຍອຸປະສັກຕ່າງໆທີ່ອາດສະກັດກັ້ນການສື່ສານທີ່ສະດວກສະບາຍແລະຄວາມສະດວກສະບາຍ.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄົນແປກປະຫລາດ, ການດື່ມນ້ໍາແຂໍງເປັນວິທີທີ່ສະດວກສະບາຍແລະງ່າຍຕໍ່ການແນະນໍາ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເລີ່ມຕິດຕໍ່ສື່ສານແລະແລກປ່ຽນຄວາມຄິດແລະໂດຍທົ່ວໄປ, ອົບອຸ່ນຫ້ອງ.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຮູ້ກັນແຕ່ ແບ່ງປັນພາລະກິດ , ຄວາມສົນໃຈຫຼືຄວາມຄິດແລະມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ພົບກັນ, ຜູ້ລົ້ມເຫຼວກໍ່ສ້າງຄວາມອົບອຸ່ນຂຶ້ນກັບກຸ່ມກ່ອນການສົນທະນາທີ່ຮຽບຮ້ອຍຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້. ທ່ານສາມາດໃຊ້ຫົວຂໍ້ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ກຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາຫົວຂໍ້ແຕ່ບໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ຫນັກແຫນ້ນຢູ່ໃນມື.
- ໃນເວລາທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຄື: ອາຍຸ, ກຸ່ມຊົນເຜົ່າ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ຫົວຂໍ້ວຽກໃນອົງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະມີພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກກັນແລະຮ່ວມກັນ. ຄວາມອົບອຸ່ນພາຍໃນຫ້ອງ.
ການເລືອກຫຼືການພັດທະນາ Breaker ກ້ອນຫນຶ່ງ
ຄວາມ ຫຼາກຫຼາຍຂອງ icebreakers ແມ່ນມີ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການພັດທະນາ ກິດຈະກໍາສ້າງ ກ້ອນຫຼືການ ສ້າງທີມ ຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ວິທີການພັດທະນາເຄື່ອງລ້າງກ້ອນ .