ເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມນ້ອຍລົງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດຈຸດປະສົງຂອງພວກເຂົາ
ຖ້າປະຊາຊົນບໍ່ສົນໃຈແລະເນັ້ນຫນັກ, ກອງປະຊຸມແມ່ນພຽງແຕ່ສິ່ງເສດເຫລືອທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທຸກໆຄົນ. ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມທີ່ຫນ້າເບື່ອຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດບັນລຸສິ່ງໃດແດ່?
ນີ້ແມ່ນ 5 ຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ:
1 Ban SmartPhones
ແມ່ນ, ນີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບບອກໃຫ້ລູກຖິ້ມເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນປ່ອງ wolves ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າມາໃນກອງປະຊຸມ. ປະຊາຊົນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາຕ້ອງມີໂທລະສັບຂອງພວກເຂົາ - ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ກໍລະນີສຸກເສີນຈະເກີດຂຶ້ນ. ແມ່ນແລ້ວ. ໂລກອາດຈະສິ້ນສຸດໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມການວາງແຜນໄຕມາດຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນຄົງຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້.
ບັນຫາທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີຂອງມື້ນີ້ແມ່ນວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ບໍ່ຢູ່ທາງຫນ້າທ່ານ - ກອງປະຊຸມ. ສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແມ່ນຖ້າຄົນເຮົາປະເຊີນຫນ້າກັບຄົນທີ່ພວກເຂົາສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງຂໍ້ຄວາມຜູ້ອື່ນ. ໂທລະສັບຢູ່ໃນໂຕ໊ະ
ໂດຍບໍ່ມີໂທລະສັບ, ສອງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທ່ານ. ທ່ານກໍາລັງບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ໃນປັດຈຸບັນແລະເວລາເສຍເວລາຈະໃຊ້ເວລາໃນການສື່ສານກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ. ເປັນຫຍັງຈຶ່ງສໍາຄັນ? ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານຈະພົບເຫັນກອງປະຊຸມຂອງທ່ານແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ທ່ານຮູ້ຈັກພວກມັນແນວໃດ? ໂດຍເວົ້າກັບພວກເຂົາ.
ທ່ານເຮັດຫຍັງເມື່ອທ່ານມີໂທລະສັບຂອງທ່ານ? ທ່ານບໍ່ສົນທະນາກັບຄົນໃຫມ່.
2. ການກະກຽມ, ການກະກຽມ, ການກະກຽມ
ກອງປະຊຸມບ່ອນທີ່ ຜູ້ຊີ້ນໍາຫຼືຜູ້ປະສານງານມາໃນທ້າຍປີ , ບໍ່ ມີກອງປະຊຸມ , ແລະປີກມັນ, ແມ່ນຫນ້າເບື່ອແລະຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ. ກອງປະຊຸມທີ່ມີການກະກຽມທີ່ດີສາມາດເປັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. ເມື່ອຜູ້ນໍາມີແຜນແລະຈຸດປະສົງ, ກອງປະຊຸມຈະມີຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ.
ໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີທິດທາງຫຼືເປົ້າຫມາຍ, ກອງປະຊຸມຈະບໍ່ຫນ້າສົນໃຈ.
ສ່ວນອື່ນຂອງການກະກຽມແມ່ນການປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານເອງ. ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດຕິພາບແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດອອກໄປແລະເຮັດສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄດ້. ແລະ, ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມບ່ອນທີ່ທ່ານແນ່ໃຈວ່າຖ້າທ່ານນອນຫລັບ, ບໍ່ມີໃຜຈະພາດທ່ານ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ພາດສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ດໍາເນີນກອງປະຊຸມ.
ຖ້າການ ປະຊຸມຂອງທ່ານຫນ້າເບື່ອ, ເບິ່ງໃນກະຈົກ . ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປັບປຸງ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຮຽນຢ່າງເປັນທາງການ (ພະແນກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາ), ທ່ານສາມາດຂໍ ຄໍາຄິດເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາ ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີທັກສະໃນການປະຊຸມທີ່ທ່ານຊົມເຊີຍ, ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍໆຢ່າງສໍາລັບທ່ານ, ແລະຫຼາຍມັນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າສໍາລັບການກິນໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມເບື່ອຫນ່າຍຂອງທ່ານຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ.
3. ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ
ເປັນຫຍັງທຸກຄົນຄວນເຂົ້າຮ່ວມ? ດີ, ເພາະວ່າຖ້າການມີສ່ວນຮ່ວມບໍ່ຈໍາເປັນ, ທ່ານສາມາດຈັດການບັນຫານີ້ທັງຫມົດຜ່ານທາງອີເມວ. ຢ່າງຮຸນແຮງ. ມີເວລາຫນ້ອຍຫຼາຍເມື່ອທ່ານຕ້ອງການນໍາກຸ່ມເຂົ້າໄປເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ.
ແມ່ນແລ້ວ, ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງ ເຊັ່ນ: ການຍົກເລີກ ການບໍລິຈາກຫຼືການປັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຈະດີກວ່າຖ້າທ່ານມີຜູ້ຈັດການເວົ້າກັບກຸ່ມທັງຫມົດ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ກອງປະຊຸມຄວນມີການໂຕ້ຕອບສະເຫມີ .
ວິທີການໂຕ້ຕອບ? ດີ, ທີ່ຂຶ້ນກັບຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມ. ຖ້າຫາກວ່າມັນ ເປັນກອງປະຊຸມສະຫມອງ , ທຸກໆຄົນຄວນເວົ້າ. ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງ, ໂທຫາຜູ້ນັ້ນ. ຄໍາແນະນໍາອາດຈະບໍ່ມັກປະເພດຂອງການປະຊຸມແບບນັ້ນ - ແລະທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມຄວາມກົດດັນສູງສໍາລັບຜູ້ນໍາໂດຍການໃສ່ພວກມັນຢູ່ໃນຈຸດນັ້ນ.
ແຕ່ວັດທະນະທໍາການປະຊຸມຂອງທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າທຸກໆຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມສະຫລອງນີ້ແລະພວກເຂົາຄວນຮູ້ວ່າການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພວກເຂົາແມ່ນຈໍາເປັນຕ້ອງລ່ວງຫນ້າ.
ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນກອງປະຊຸມການວາງແຜນຫຼືກອງປະຊຸມ ເປົ້າຫມາຍ ຫຼືກອງປະຊຸມລາຍງານປະຈໍາໄຕມາດ, ຄວນມີເວລາສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ບໍ່ວ່າຈະຖາມຄໍາຖາມຫຼືຄໍາເຫັນ. ບັນຍາກາດຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດຈໍານວນຫນຶ່ງ (ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້).
4. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ບຸກຄົນໃດເດັ່ນ
ຖ້າ ທ່ານນໍາພາກອງປະຊຸມ , ມັນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາທີ່ທ່ານຄວນເວົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກທ່ານ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄົນອື່ນຄວບຄຸມການສົນທະນາ. ທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມທີ່ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍ. ຈືຂໍ້ມູນການປ່ຽນຄໍາຄິດເຫັນ ແລະໂທຫາຜູ້ທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພື້ນທີ່ເພື່ອເຜີຍແຜ່ນັກເວົ້າທີ່ຂົ່ມຂູ່.
ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອ Jane ເຮັດໃຫ້ຄໍາເຫັນທີສີ່ຂອງນາງແລະເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບທີຫ້າ, ຕັດນາງອອກເປັນຢ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍກ່າວວ່າ, "ຂໍຂອບໃຈ, Jane, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນຫຍັງ Karen ຈຶ່ງເວົ້າ. ແລະ, Jim ແລະ Bob ຍັງບໍ່ທັນມີໂອກາດທີ່ຈະເວົ້າ.
ບາງຄັ້ງ, ທ່ານຈະຕ້ອງສົນທະນາກັບ Janes ຂອງຫ້ອງການຂອງທ່ານກ່ອນກອງປະຊຸມເພື່ອເຕືອນພວກເຂົາວ່າຈຸດທີ່ມາຮ່ວມກັນເປັນກຸ່ມແມ່ນເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນກັບທຸກໆຄົນແລະຖ້າລາວຄອບຄອງ, ກອງປະຊຸມຈະບໍ່ມີຜົນສໍາເລັດ. ຫຼື, ທັນທີປະຕິບັດຕາມກອງປະຊຸມທີ່ເຮັດວຽກດີ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານຈະມີຕົວຢ່າງໃຫມ່ຖ້າຈໍາເປັນ.
ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າສົມຄວນມີໂອກາດເວົ້າແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ນໍາ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະ ຄວບຄຸມພຶດຕິກໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມບໍ່ດີ .
5. ເຮັດໃຫ້ລາຍການປະຕິບັດງານ
ກອງປະຊຸມທີ່ສິ້ນສຸດລົງໂດຍ ບໍ່ມີການປະຕິບັດແມ່ນພຽງແຕ່ການສູນເສຍເວລາ . ມັນເປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໃນກໍລະນີທີ່ກອງປະຊຸມບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະດໍາເນີນການ. ກອງປະຊຸມທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະຕື່ນເຕັ້ນຈະສິ້ນສຸດດ້ວຍ ສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນສາມາດແລະຄວນເຮັດ - ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເພີ່ມເປົ້າຫມາຍຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນຫຼືເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດຫຼື, ໂດຍສະເພາະ, ທັງສອງ. ຖ້າປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ຍ່າງໄປໄກຮູ້ວ່າຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງພວກເຂົາແມ່ນຫຍັງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກອງປະຊຸມລົ້ມເຫລວ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກມີລາຍການປະຕິບັດງານ, ຕ້ອງມີການຕິດຕາມ. ນີ້ສາມາດຈັດຂຶ້ນໃນກອງປະຊຸມທີສອງຫຼືແຕ່ລະຄົນ, ແຕ່ວ່າມັນຕ້ອງເກີດຂຶ້ນ. ປະຊາຊົນຈະປັບຕົວອອກຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າລາຍການປະຕິບັດງານທັງຫມົດແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນ.
ກອງປະຊຸມແມ່ນບໍ່ເຄີຍປ່ຽນແທນການເດີນທາງໄປ Disneyland ສໍາລັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕື່ນເຕັ້ນແລະຫນ້າສົນໃຈແລະມີຜົນຜະລິດ. ເຮັດໃຫ້ຫ້າການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ແລະທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມທີ່ຫນ້າເບື່ອຂອງທ່ານຫຼາຍທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ແລະ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ.