ການນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດແມ່ນເພື່ອປະເມີນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກສອນໃນແຮງງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.
ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ:
ຫນຶ່ງໃນການວິພາກວິຈານໃນການນໍາໃຊ້ວິທີການຂອງ KSA ແມ່ນຄໍາແປທີ່ແປກຂອງສາມຂໍ້. ບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປ່ຽນແປງເທື່ອແຕ່ພວກເຂົາແມ່ນຂະຫນາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຊັດເຈນຂອງດິນຟ້າສ່ວນບຸກຄົນ.
ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແທ້ຈິງຂອງແນວຄວາມຄິດສະເພາະ . ມັນແມ່ນທິດສະດີແລະບໍ່ປະຕິບັດ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອາດມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບປື້ມແບບຮຽນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຫຼືເຄື່ອງມື, ແຕ່ບໍ່ມີປະສົບການທີ່ພະຍາຍາມໃຊ້ມັນຫຼືໃຊ້ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ.
- ທ່ານອາດຈະໄດ້ອ່ານຫນັງສືກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງເພດານເພດານໃຫມ່ຢູ່ເຮືອນຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ມີສາຍໄຟປະສົບການແລະຕິດຕັ້ງພັດລົມ.
- ທ່ານໃຊ້ເວລາຫຼາຍວິຊາກ່ຽວກັບການລົງທຶນໃນອະນາຄົດດ້ານການເງິນໃນວິທະຍາໄລ; ທ່ານເຂົ້າໃຈທິດສະດີແລະເຄື່ອງມືຂອງມູນຄ່າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ມີປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງໃນການລົງທຶນຈິງໃນເຄື່ອງມືທາງການເງິນເຫຼົ່ານີ້.
- ທ່ານອາດຈະອ່ານບົດຄວາມກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະໂພຊະນາການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສຸຂະພາບຫຼືສາມາດສະຫນອງຄໍາແນະນໍາເປັນໂພຊະນາການ.
- ທ່ານໄດ້ອ່ານຫນັງສືກ່ຽວກັບ ວິທີການຈັດການໂຄງການ . ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ມີປະສົບການທີ່ແທ້ຈິງທີ່ພະຍາຍາມເຮັດສິ່ງນີ້.
ທັກສະສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຫຼືປະສົບການຕົວຈິງ
ທັກສະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການນໍາໃຊ້ປະຕິບັດດ້ານຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີ.
- ຫຼັງຈາກອ່ານປື້ມກ່ຽວກັບການຕິດຕັ້ງພັດລົມເພດານໃຫມ່, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ໃນການຕິດຕັ້ງພັດລົມໃນແຕ່ລະຫ້ອງນອນ.
- ຫຼັງຈາກໄດ້ຮຽນວິຊາການລົງທຶນໃນອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນ, ທ່ານໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ໂດຍການຊື້ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້.
- ທ່ານອ່ານກ່ຽວກັບໂພຊະນາການແລະສູນເສຍ 10 ປອນໂດຍການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ແລະການປັບປຸງອາຫານແລະປະຕິບັດຂອງທ່ານ.
- ທ່ານເຂົ້າໃຈແລະໄດ້ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືຂອງການຄຸ້ມຄອງໂຄງການເພື່ອນໍາໄປສູ່ການລິເລີ່ມ.
ຄວາມສາມາດແມ່ນຄວາມສາມາດພາຍໃນທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ກັບວຽກງານຫຼືສະຖານະການໂດຍສະເພາະ. ຄວາມສາມາດແມ່ນມັກຈະສັບສົນກັບທັກສະ, ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງ.
- ທ່ານສາມາດຊ່ວຍສ້າງກຸ່ມບຸກຄົນໃຫ້ເປັນທີມງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງໃນການຊອກຫາໂຄງການສໍາເລັດ.
- ທ່ານໄດ້ອ່ານປື້ມກ່ຽວກັບວິທີທາສີລົດ, ແລະທ່ານໄດ້ພະຍາຍາມໃຊ້ຄວາມຮູ້ນີ້ແລະພັດທະນາທັກສະຂອງທ່ານເປັນຊ່າງແຕ້ມຮ່າງກາຍໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບແມ່ນມີຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ດີ. ກົງກັນຂ້າມກັບບຸກຄົນທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງການແຕ້ມລົດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ພຽງແຕ່ຈໍານວນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງສີໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ແລ່ນຫຼືຄວາມເສຍຫາຍອື່ນໆ.
- ໃນຖານະເປັນຜູ້ເຈລະຈາ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ທັກສະຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສອງຝ່າຍເຂົ້າເຖິງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຂໍ້ຕົກລົງທົ່ວໄປກ່ຽວກັບວິທີທາງການ. ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນສາມາດຮຽນຮູ້ວິທີການການເຈລະຈາແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພວກເຂົາ, ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ເຈລະຈາເພື່ອຊ່ວຍສອງຝ່າຍອອກຈາກການໂຕ້ຖຽງກັນກັບຂໍ້ຕົກລົງຂ້າມຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີແລະທັກສະທັກສະງ່າຍໆ.
ເສີມສ້າງຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ:
ພື້ນທີ່ຂອງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະແມ່ນຖືກພັດທະນາທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມເຊິ່ງລວມທັງການຮຽນຮູ້ທາງທິດສະດີ (ປື້ມຄູ່ມື) ແລະມືກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດແລະເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນ. ບຸກຄົນທີ່ພະຍາຍາມກາຍເປັນ ຜູ້ຈັດການໂຄງການ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈ ຂອບເຂດ, ໂຄງສ້າງການເຮັດວຽກ, ເສັ້ນທາງທີ່ສໍາຄັນແລະເຄື່ອງມືອື່ນໆທີ່ສໍາຄັນ, ແລະມີປະສົບການສ້າງແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື.
ການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດທາງທໍາມະຊາດແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນຄູຝຶກສອນ, ບ່ອນທີ່ການສັງເກດການ, ຄໍາຕິຊົມ, ແລະການປັບປຸງຫຼືການວາງແຜນການພັດທະນາແມ່ນທັງຫມົດນໍາໃຊ້ກັບພຶດຕິກໍາສະເພາະ.
ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີຄວາມຮູ້, ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ (KSA) ວິທີການ:
ການວິພາກວິຈານທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ກອບ KSA ສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກງານຫຼືເຄື່ອງມືການປະເມີນຜົນຜູ້ສະຫມັກປະກອບມີ:
- ຄໍາອະທິບາຍວຽກງານຍາວ, ສະລັບສັບຊ້ອນແລະບາງຄັ້ງ redundant.
- ຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້ທີ່ສັບສົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າໃຈຜິດ.
- ຄວາມສັບສົນກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຂໍ້ກໍານົດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທັກສະແລະຄວາມສາມາດ.
ຄໍາສັບຄໍາສັບຂອງເງື່ອນໄຂການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດແລະຫຍໍ້
-
ອັບເດດໂດຍ Art Petty