ວິທີການກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດກັບ?
ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດອາດຈະກວດເບິ່ງບັນທຶກການຫວ່າງງານຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາເວລາແລະໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຫວ່າງງານໄດ້ແນວໃດ? ຄໍາຕອບສັ້ນແມ່ນ: ປະເພດ, ແຕ່ພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນນັ້ນຈາກລັດຖະບານ. ບໍ່ມີເອກະສານລັບທີ່ມີຊື່ຂອງທ່ານຢູ່ມັນ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍປະຫວັດການເຮັດວຽກທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງມັນ - ຢ່າງຫນ້ອຍ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຫ້ອງການຫວ່າງງານ
ຫ້ອງການຫວ່າງງານບໍ່ສາມາດເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທ່ານເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຜິດກົດຫມາຍສໍາລັບຫນ່ວຍງານຂອງລັດຖະບານທີ່ຈະເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຖ້ານາຍຈ້າງຕ້ອງການຄົ້ນພົບຊ່ອງຫວ່າງໃນປະວັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງເຕັມໃຈທີ່ຈະຂຸດເອົາມັນ. ຂ່າວຮ້າຍແມ່ນວ່າມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຄົ້ນພົບວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານຫວັງວ່າຈະຮັກສາພາຍໃຕ້ການປິດບັງ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະເຮັດແຜນໃຫມ່ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນທີ່ເກີດຂື້ນໃນໄລຍະການສໍາພາດ ຂະບວນການ.
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດກວດສອບ
ນາຍຈ້າງຫຼືບຸກຄົນທີສາມທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດສັນຍາເພື່ອ ດໍາເນີນການກວດສອບການເຮັດວຽກໃນການເຮັດວຽກ ສາມາດຄົ້ນຫາປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຄົ້ນພົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນການຈ້າງງານແບບນັ້ນໄດ້. ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດໂທຫານາຍຈ້າງໃນອະດີດແລະແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ໃນໃບສະຫມັກຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະຂໍໃຫ້ເຂົາຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມັນ.
ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນ, ນາຍຈ້າງສາມາດລວບລວມ ປະຫວັດການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານແລະເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກຈະແຈ້ງ. ຖ້າຫາກວ່າມີບັນດາວັນທີທີ່ຂາດຫາຍໄປໃນບັນທຶກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບຂໍ້ມູນທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບ, ມັນຈະ, ຢ່າງຫນ້ອຍ, ຍົກຄໍາຖາມບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນ.
ບໍ່ໄດ້ນອນຢູ່ໃນໃບຫນ້າຂອງທ່ານ
ຄວາມງ່າຍໃນການທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດຄົ້ນພົບຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ວ່າມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະ ນອນຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ . ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນໂດຍກົງ, ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີຄວາມຈິງແລະຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ມັນກໍ່ງ່າຍເກີນໄປທີ່ຈະຈັບໄດ້.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຫ່າງໄກຈາກບັນດາປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະໄດ້ຮັບການສະເຫນີ, ທ່ານຕ້ອງຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະປົກປິດຄວາມຫມາຍຂອງການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ ທີ່ຢູ່ ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານຂອງທ່ານແລະປະຊາຊົນທີ່ມີປະສົບການທີ່ສວຍງາມບາງຄົນໄດ້ສູນເສຍວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານມາ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບ C.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເຮັດວິທີການຂອງທ່ານເຖິງຕາຕະລາງແຂ້ວພຽງແຕ່ຈະໄດ້ຮັບການຈັບໄດ້ເມື່ອທ່ານໄປຫາຫ້ອງແຈ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຈັບກຸມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫລາຍປີຫຼັງຈາກຄວາມຈິງ, ທ່ານສາມາດຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.
ໃນຖານະເປັນ Mark Twain ເວົ້າວ່າ, "ຖ້າທ່ານບອກຄວາມຈິງ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ຫຍັງ."
ຈົ່ງຕຽມພ້ອມທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງການຈ້າງງານ
ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າວ່າທ່ານມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຈ້າງວຽກແມ່ນການປູກແລະການສະຫນອງ ຂໍ້ສະເຫນີແນະໃນທາງບວກ ເພື່ອຕ້ານກັບຂໍ້ມູນຂ່າວດີທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້ານາຍຈ້າງກວດເບິ່ງປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ມັນມັກແນະນໍາໃຫ້ຄວາມກັງວົນຂອງນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄວາມ ແຕກຕ່າງດ້ານການຈ້າງວຽກ ທີ່ສໍາຄັນແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ທ່ານມີຄໍາອະທິບາຍທີ່ດີໃນໄລຍະການສໍາພາດ.
ວິທີການດໍາເນີນການຊອກວຽກເຮັດເມື່ອທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ສຸດທ້າຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄວນຄາດຫວັງວ່າຊ່ອງຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະມາເຖິງໃນລະຫວ່າງການ ສໍາພາດ ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ຕ້ອງອາສາສະຫມັກໃນລະຫວ່າງການຄົ້ນຫາວຽກ.
ຫນຶ່ງໃນວິທີການເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງເຫັນວ່າທັກສະແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານແລະບໍ່ແມ່ນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານກໍ່ຄືການກຽມບົດບັນນາທິການທີ່ເປັນ ປະໂຫຍດ ແທນທີ່ຈະເປັນ ເວລາປະລິນຍາໂທ . ປະເພດຂອງຊີວະປະຫວັດນີ້ ເນັ້ນຫນັກເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໂດຍບໍ່ມີການສະເຫນີປະຫວັດການເຮັດວຽກແບບເລິກ.
ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດອາດຈະ - ແລະອາດຈະ - ຍັງພົບຄວາມແຕກຕ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງຂອງຂະບວນການ, ບົດສະຫຼຸບທີ່ສະແດງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ການກວດສອບພື້ນຖານການເຮັດວຽກ | ວິທີການຊອກຫາປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ | ການກວດສອບການຈ້າງງານການເຮັດວຽກ