ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບແຈ້ງການລ່ວງລະເມີດແລ້ວ, ທ່ານຄວນກວດສອບກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບເມື່ອທ່ານອອກຈາກ - ລວມທັງການ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ ສືບຕໍ່.
ຕໍ່ໄປ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະ ຍື່ນ ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ , ແລະເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີພື້ນຖານທັງຫມົດທີ່ປົກຄຸມ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດ.
Tips for Handling Unemployment
ກຽມພ້ອມສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດ
ບາງຄັ້ງ, ມັນຈະເກີດຂຶ້ນໂດຍທາງເລືອກ. ບາງຄັ້ງ, ທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນແປງວຽກ - ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າເວລາຫວ່າງງານຈະເກີດຫຍັງກັບທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການກະກຽມສໍາລັບການຄົ້ນຫາວຽກກ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ສ້າງເຄືອຂ່າຍອາຊີບ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນປະຈຸບັນຫຼືບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຈະເປັນການຫວ່າງງານ, ເຄືອຂ່າຍອາຊີບຄວນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ, ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍປະຈໍາອາທິດ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານອາດຈະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກໃຫມ່ - ແລະບາງຄັ້ງການຫວ່າງງານແມ່ນຄວາມແປກໃຈທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ.
ການກະກຽມສໍາລັບການຫວ່າງງານ
ເມື່ອບໍລິສັດກໍາລັງພະຍາຍາມທາງດ້ານການເງິນພະນັກງານຂອງຕົນສາມາດປະເຊີນກັບການຍົກເລີກ. ການກະກຽມສໍາລັບການຍົກເລີກອາດຈະຫຼຸດລົງໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຈະຫວ່າງງານ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການຍົກເລີກຈາກການຕີທ່ານຍາກເກີນໄປຈາກອາລຸນ Rosenberg McKay.
ຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຍົກເລີກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານໂດຍບໍ່ມີການໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການຫວ່າງງານ. ທ່ານຄວນຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໄດ້ທັນທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການແຈ້ງການກ່ຽວກັບການຍົກເລີກ.
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ, ການຍົກເວັ້ນ, ບ່ອນທີ່ຈະຍື່ນ, ວິທີການຍື່ນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ອັດຕາ, ແລະຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍຫວ່າງງານ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຫຼັງຈາກທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ
ຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານທີ່ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິເສດ, ຖອນ, ຫຼືໄດ້ຮັບການຍົກເລີກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ, ການຊົດເຊີຍການແຈກຢາຍ, ແຈ້ງການ, ການປະກັນສຸຂະພາບ, ແຜນການບໍານານ, ການຊົດເຊີຍພະນັກງານ, ຄວາມພິການ, ເອກະສານອ້າງອີງ, ແລະຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຜູ້ທີ່ສູນເສຍວຽກ.
ວິທີການຈັດການການຍົກເລີກ
ທ່ານໄດ້ສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງວຽກ, ຫຼຸດລົງ, ແລະປັບປຸງການດໍາເນີນງານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດວາງການຍົກຍ້າຍ, ລວມທັງການຍື່ນສໍາລັບການຫວ່າງງານ, ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານແລະວິທີການເລີ່ມຕົ້ນການຊອກວຽກເຮັດ.
ສິດທິຂອງພະນັກງານຫຼັງຈາກການຍົກເລີກ
ໃນເວລາເສດຖະກິດຊ້າ, ບໍລິສັດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທຸລະກິດກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກແລະການຍົກເລີກການຍົກເລີກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຖ້າທ່ານເບິ່ງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບບໍລິສັດໃຫຍ່, ມັນມັກຈະບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າສິດຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານແມ່ນຫຍັງເມື່ອທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງໃນຊຸດການຕັດສິນ
ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຊຸດໂຊກດີລວມທັງສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນຊຸດການຕັດສິນ, ຊອງການແບ່ງແຍກແບບປົກກະຕິແລະຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຫຼັງຈາກການວາງແຜນ.
Layoff Checklist
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກວດສອບການຊົດເຊີຍທີ່ເກີດຂື້ນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ເອກະສານອ້າງອີງແລະການຫວ່າງງານ. ກວດເບິ່ງລາຍການກວດນີ້ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຖືກປົກຄຸມ, ແລ້ວສຸມໃສ່ການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ.
ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
ວິທີການຈັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານລວມທັງວິທີການຈັດການຢຸດງານຫຼືການຍົກເລີກ, ວິທີການລາອອກ, ການເກສີຍນ, ວິທີການເວົ້າດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພ້ອມກັບຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງແລະຄໍາແນະນໍາການສູນເສຍວຽກ.
ສິບຂັ້ນຕອນເພື່ອຫາວຽກໃຫມ່
ສິບຂັ້ນຕອນເພື່ອຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ລວມທັງບ່ອນທີ່ຊອກຫາວຽກ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເທິງ, ວິທີການນໍາໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານ, ວິທີການສໍາພາດການສໍາພາດແລະວິທີການຕິດຕາມ.