Icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມທີ່ຈະຮູ້ຈັກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ
ຊອກຫາວິທີການສ້າງທີມງານຂອງທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວແລະມີປະສິດທິຜົນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະຊຸມແລະການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິຂອງທ່ານ? ເຫຼົ່ານີ້ breakers ສ້າງ ກ້ອນ ສ້າງເຫມາະສົມບັນຊີລາຍການ. ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງເປົ່າກ້ອນກໍ່ສ້າງທີມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການປະຊຸມຫຼືການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົ່ງເສີມການສື່ສານ.
ຜູ້ສ້າງທີມທີ່ມີຄວາມຄິດສະຫນັບສະຫນູນຊ່ວຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ ມູນຄ່າ ຂອງແຕ່ລະຄົນແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດັບໃຫມ່ໃນທີມ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການກໍ່ສ້າງທີມງານ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກແລະນໍາໃຊ້ ຄໍາຖາມທີ່ແຕກແຍກກ້ອນ ເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຢູ່ສຸມໃສ່ຄໍາຕອບທີ່ພວກເຂົາແບ່ງປັນກັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້. ມັນງ່າຍທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພວກມັນເພື່ອເປີດຕົວໃນເລື່ອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາເຊິ່ງຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບການຕັດກ້ອນ.
Icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເພື່ອຮູ້ຈັກກັນແລະກັນ
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມໄດ້ເຮັດວຽກແມ່ນສະເຫມີຍິນດີຕ້ອນຮັບ.
ຜູ້ກໍ່ສ້າງທີມທີ່ມີຄວາມພາກພູມໃຈ Ice Breakers
- ມື້ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງແລະເປັນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານມັກຈະມັກຈະຖືກຈົດຈໍາໄວ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຈື່ກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງທ່ານໃນອາຍຸສູງສຸດຂອງທ່ານ?
- ທັດສະນະຂອງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານເພີ້ມຄຸນຄ່າທີ່ສຸດແກ່ໂລກແນວໃດ?
- ຖ້າທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງເລື່ອງຫນຶ່ງກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານຈະປ່ຽນແປງແນວໃດ?
- ຖ້າທ່ານສາມາດເລືອກບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ດໍາລົງຊີວິດຫຼືຕາຍ, ທ່ານຢາກຈະເຮັດແບບໃດ? Share why
- ຜູ້ທີ່ມີອິດທິພົນຫຼາຍທີ່ສຸດຕໍ່ການເລືອກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນຊີວິດຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ?
- ມື້ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊີວິດທ່ານແລະເປັນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານຊຸ່ມຊື່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ພໍໃຈຫຼືມີໂປຣໄຟລທີ່ບໍ່ດີບໍ?
- ທ່ານມີສິ່ງທີ່ພອນສະຫວັນໃດທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ?
- ສິ່ງທີ່ສາມສິ່ງທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ?
- ຖ້າທ່ານມີຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະເລືອກເສັ້ນທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແນວໃດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສໍາເລັດແລະມີຄວາມສຸກຫລາຍຂຶ້ນ?
- ທ່ານເຮັດແນວໃດທັກສະໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ມີປະໂຫຍດສູງໃນປະຈຸບັນ?
- ເປັນກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງ, ວ່າຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດມັນທຸກໆມື້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ສ່ວນຫຼາຍຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈັກວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນບໍ?
- ທ່ານເປັນຄົນໃນແຕ່ລະມື້ຫຼືບຸກຄົນໃນຕອນກາງຄືນແລະວິທີການນີ້ມີຜົນກະທົບແນວໃດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານມັກຢາກໄດ້ຍິນຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກມີກໍາລັງໃຈແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກຂອງທ່ານ?
- ທ່ານຢາກຈະເຮັດແນວໃດຕໍ່ໄປໃນອົງກອນຂອງທ່ານ? ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດກັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່?
- ຄຸນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາ bosses ທີ່ດີທີ່ສຸດ?
- ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຈົ້ານາຍຈ້າງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ?
- ເຈົ້າຈະສ້າງນາຍຈ້າງທີ່ດີບໍ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕອບຄໍາຖາມທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ?
- ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທຸກໆມື້ທີ່ທ່ານຮັກ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ມັນແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າບໍ່, ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ?
- ເຈົ້າມີຫມູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ? ມັນແມ່ນໃຜແລະສິ່ງທີ່ດຶງທ່ານໄປຫາຄົນນີ້?
- ຖ້າທ່ານໄດ້ເຊື້ອເຊີນລູກໃຫ້ ເອົາລູກຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກ ມື້ / ເຫດການ, ທ່ານຈະສະແດງໃຫ້ເດັກຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ? ເຈົ້າຈະບອກລູກກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?
- ເບິ່ງຊີວິດຂອງທ່ານທັງຫມົດ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ສິ່ງທີ່ສາມພື້ນທີ່ຫຼືກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນບໍ?
- ສິ່ງທີ່ຫ້າລັກສະນະຂອງທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກມີສ່ວນຮ່ວມ, ມີຊີວິດຊີວາ, ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເປັນພະນັກງານ?
- ສິ່ງຫນຶ່ງຫລືສອງສິ່ງໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼືວັດທະນະທໍາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກໃຫມ່ແລະອອກຈາກບ່ອນໃດ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນທີ່ແນະນໍາສໍາລັບກອງປະຊຸມແລະການເຮັດວຽກ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມ, ການຖວາຍຫຼືຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີທີ່ເຫມາະສົມ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຕັດກ້ອນເປັນຈຸດສຸມຫຼືການຂັດແຍ້ງໃນເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.