ຫຼື, ທ່ານສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມອົບອຸ່ນຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສຸມໃສ່ການ laughter ແລະມ່ວນຊື່ນ. ມີຄໍາຖາມທີ່ແຕກແຍກກ້ອນ, ທ່ານສາມາດ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຈັດຕາຕະລາງກິດຈະກໍາແລກປ່ຽນຢ່າງໄວວາໃນໄລຍະທີ່ພັກຜ່ອນຂອງທ່ານຫຼືຫ້ອງການຝຶກອົບຮົມ.
ຂໍ້ສະເຫນີແນະກ່ຽວກັບ Ice Breaker ນໍາໄປສູ່ກອງປະຊຸມ, ການພັກຜ່ອນແລະການຝຶກອົບຮົມ
breakers ນ້ໍາຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບກັນແລະພວກເຂົາເຈົ້າອົບອຸ່ນການສົນທະນາລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມ. ເມື່ອທ່ານໃຊ້ເກີບກ້ອນເພື່ອທໍາລາຍນ້ໍາກ້ອນ, ການສົນທະນາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສະດວກສະບາຍ.
ພວກເຂົາຍັງໃຫ້ໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄໍາຖາມ, ການແລກປ່ຽນແລະການແລກປ່ຽນປະສົບການຕ່າງໆໃນບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.
ພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນການສົນທະນາທີ່ມັກຈະຊ້າເມື່ອກຸ່ມໄດ້ຮ່ວມກັນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ. ປະຊາຊົນມີຄວາມຢ້ານກົວຫນ້ອຍຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຂອງຄົນແປກຫນ້າແລະ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບໍລິສັດຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການເອົາຄວາມສົນໃຈທາງລົບກັບຕົວເອງ. ແລະ, ພວກເຂົາກໍ່, ກໍ່, ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສຽງຫຼືເບິ່ງ stupid ຫຼື uninformed.
ການນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຂັດແຍ້ງລະດູຫນາວໃນກອງປະຊຸມແລະ Retreats ແບບປົກກະຕິ
ສໍາລັບກອງປະຊຸມປົກກະຕິຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກັນແລະກັນ - ເລື້ອຍໆດີຈາກການພົວພັນປະຈໍາວັນ, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນເກືອຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ຈຸດປະສົງ.
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ພວກມັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການສົນທະນາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມ, ພວກເຂົາເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະ ຍ້າຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ .
ຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງທີມວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກດີແມ່ນ, "ເມື່ອທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ປັດໃຈທີ່ມີຢູ່ໃນສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?"
ວິທີການສະຫນັບສະຫນູນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນໃນກອງປະຊຸມແລະ Retreats
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກ ແລະນໍາໃຊ້ ຄໍາຖາມທີ່ແຕກແຍກກ້ອນ ເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເປີດກອງປະຊຸມ, ຫ້ອງຮຽນການຝຶກອົບຮົມຫຼືການຖອຍຫຼັງ. ທ່ານຈະເຫັນຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະ ເຮັດໃຫ້ການປະສານງານແລະການປະຊຸມຂອງທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດ .
ໃຫ້ສັງເກດວ່າບາງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ບໍ່ຮ່ວມວຽກແລະເປັນຄັ້ງທໍາອິດ. ບາງຄົນແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນປົກກະຕິ. ບາງຄໍາຖາມຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ.
ຂໍໃຫ້ສັງເກດວ່າ, ການເລືອກຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ໃນການປະຊຸມ, ການຖວາຍ, ຫຼືການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານແມ່ນຈໍາກັດໂດຍການຈິນຕະນາການຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສະເຫນີໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບາງຄົນເຫຼົ່ານີ້ແລະ ພັດທະນາຄໍາຖາມທີ່ແຕກແຍກຂອງທ່ານເອງ ຈະງ່າຍຂຶ້ນ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນຫີນສໍາລັບການປະຊຸມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
- ສິ່ງທີ່ໂງ່ໂລກຂອງວຽກງານຂອງທ່ານໃນມື້ນີ້?
- ພະນັກງານຈົ່ມກ່ຽວກັບຫຍັງໃນອົງກອນຂອງທ່ານ?
- ທ່ານກໍາລັງເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນເດືອນນີ້ບໍ?
- ຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ທ່ານມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ?
- ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເອົາມາໃຫ້ກັບວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານຕື່ນເຕັ້ນຫລາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານໃນປີນີ້?
- ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການພັດທະນາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ?
- ຄຸນລັກສະນະຂອງ coworker ສິ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ?
- ຄໍາສັບໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຢາກໄດ້ຍິນຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານເປັນໄມ້ຢືນຕົ້ນ, ຕົ້ນໄມ້ໃດກໍ່ຕາມມັນຈະເປັນແນວໃດແລະເປັນຫຍັງ?
- ທ່ານຈົ່ມຫຍັງ, ຮ້ອງໄຫ້ແລະຮ້ອງໄຫ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຫນຶ່ງຫຼືປັດໃຈຂອງການເຮັດວຽກ?
- ປັດໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ປັດໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານມີການຄວບຄຸມ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສໍາເລັດຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນສິ່ງທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານຄວບຄຸມ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ?
- ຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະເປັນແນວໃດສາມປັດໄຈທີ່ທ່ານຂາດຫາຍໄປ?
- ສິ່ງທີ່ນິໄສຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດໃຫ້ທ່ານບ້າຫຼືບັກທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ?
- ອະທິບາຍວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນວຽກງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ວິທີທີ່ໄກຈາກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ?
- ທ່ານມັກຈະໄດ້ຍິນວ່າປະຊາຊົນແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງອົງກອນ. ເປັນຄວາມຈິງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຈົ້າຈ້າງທ່ານບໍ?
- ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີເງິນຫຼາຍປານໃດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ?
- ຈະເປັນແນວໃດສະຖານະການທີ່ຈະຕ້ອງເກີດຂຶ້ນໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານລ່າເລີງວຽກລັບ?
- ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ປັດໃຈທີ່ມີຢູ່ໃນສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບທີມງານທີ່ບໍ່ສໍາເລັດຜົນ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນລົ້ມເຫລວ?
- ສິ່ງທີ່ສາມລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບໃຜທີ່ທ່ານຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ?
- ສິ່ງທີ່ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບມອບຫມາຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຮັກການແຕ່ງຕັ້ງ?
- ອະທິບາຍບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານສາມາດເປັນຫມູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ແບ່ງປັນວ່າເປັນຫຍັງ?
- ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນລົດ, ປະເພດລົດໃດທີ່ຈະເປັນແລະເປັນຫຍັງ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນທີ່ແນະນໍາຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບກອງປະຊຸມແລະວຽກງານ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄໍາຖາມຕົວຢ່າງເພີ່ມເຕີມທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມ, ການຖວາຍຫຼືຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີທີ່ເຫມາະສົມ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກ້ອນທີ່ຖືກເລືອກເປັນຈຸດສຸມຫຼືເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.