ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ງ່າຍໆມີປະສິດຕິຜົນຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມອື່ນໆຮູ້ຈັກກັນແລະກັນໂດຍບໍ່ມີຄວາມອັບອາຍໃນການກາຍເປັນຄົນໃກ້ຊິດກວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
ເປົ້າຫມາຍຂອງ Icebreakers ໄດ້
ເປົ້າຫມາຍຂອງ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ກຸ່ມໃນການສົນທະນາໃນຕົ້ນໆທີ່ຢູ່ພາຍໃນເຂດສະດວກສະບາຍຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານບໍ່ສະບາຍຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຈະລົ້ມເຫລວໃນການປະຊຸມ. ມັນກໍ່ອາດຈະວ່າກອງປະຊຸມຫຼືການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານຈະບໍ່ສໍາເລັດ.
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮູ້ກ່ຽວກັບກັນແລະກັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານຈະຂອບໃຈໃນການເລີ່ມຕົ້ນການປະຊຸມຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນບາງສິ່ງກ່ຽວກັບຕົວເອງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍແລະສະຫນັບສະຫນູນ.
Customizing the Questions
ທ່ານຍັງສາມາດປັບແຕ່ງຄໍາຖາມທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕອບສະຫນອງດັ່ງນັ້ນການຕອບສະຫນອງຂອງພວກເຂົານໍາໂດຍກົງເຂົ້າໃນຫົວຂໍ້ຫຼືຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນກອງປະຊຸມທີ່ສຸມໃສ່ການສ້າງ ວັດທະນະທໍາ ຂອງອົງການ, ທ່ານອາດຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານອະທິບາຍລັກສະນະທີ່ພວກເຂົາຮູ້ຈັກທີ່ສຸດ ໃນວັດທະນະທໍາໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ .
ໃນຕົວຢ່າງທີສອງ, ຖ້າກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມແມ່ນສຸມໃສ່ ການປັບປຸງກອງປະຊຸມ , ທ່ານອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນກອງປະຊຸມໂດຍຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກໍານົດລັກສະນະຂອງກອງປະຊຸມໃນປະຈຸບັນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບ້າ.
ໃນກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ ແຮງຈູງໃຈຂອງພະນັກງານ , ທ່ານສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານອະທິບາຍສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກໄດ້ດີ.
ໃນກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການປັບປຸງການສື່ສານ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຄິດເຖິງຜູ້ສື່ສານທີ່ດີເລີດແລະ ອະທິບາຍວ່າລາວເຮັດແນວໃດ ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນມີປະສິດຕິຜົນ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກແລະນໍາໃຊ້ ຄໍາຖາມທີ່ແຕກແຍກກ້ອນ ເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າທ່ານ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມ.
Icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມແລະການຮູ້ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນ
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການ icebreakers ສໍາລັບກອງປະຊຸມໄດ້ເຮັດວຽກແມ່ນສະເຫມີຍິນດີຕ້ອນຮັບ.
- ເຫດການໃດທີ່ທ່ານຈື່ຈໍາທີ່ສຸດຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ?
- ຜູ້ທີ່ເປັນຄູອາຈານໂຮງຮຽນປະຖົມທີ່ທ່ານມັກແລະເປັນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຊົງຈໍາຂອງຄອບຄົວທີ່ເປັນຄວາມຮັກທີ່ຕິດກັບທ່ານໃນຊີວິດຂອງຜູ້ໃຫຍ່ຂອງທ່ານ? ເປັນຫຍັງ?
- ທ່ານໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ທ່ານມັກໃນຊີວິດຂອງທ່ານແນວໃດໃນມື້ນີ້?
- ສິ່ງທີ່ທ່ານມັກເບິ່ງກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານມັກແລະເຂົ້າຊົມ?
- ເຫດການທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍມີຢູ່ໃນວິທະຍາໄລແມ່ນຫຍັງ?
- ພັກຜ່ອນທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດໃນອະດີດແມ່ນຫຍັງ?
- ໂລກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງໃນເດືອນນີ້?
- ສິ່ງທີ່ craziest ທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດໃນຊີວິດຂອງທ່ານແມ່ນບໍ?
- ກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານມັກເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນແລະເປັນຫຍັງ?
- ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນສາມສິ່ງກ່ຽວກັບທ່ານທີ່ທ່ານຄິດວ່າບໍ່ມີໃຜຮູ້ຢູ່ນີ້?
- ຊັ້ນຮຽນຂອງທ່ານຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນວິທະຍາໄລແລະເປັນຫຍັງ?
- ສິ່ງທີ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານມັກ?
- ແບ່ງປັນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານຮັກເພື່ອເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດເກືອບທຸກໆມື້.
- ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງໃນວຽກງານຂອງທ່ານໃນປີນີ້?
- ຮ້ານອາຫານໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ທ່ານມັກແລະອາຫານທີ່ທ່ານມັກກິນແມ່ນຫຍັງເມື່ອມີ?
- ທ່ານມັກເຮັດກິດຈະກໍາກາງແຈ້ງແນວໃດ? ທ່ານມັກໃຊ້ເວລາເຂົ້າຮ່ວມເວລາເທົ່າໃດ?
- ເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະສໍາເລັດໃນໄລຍະເວລາຂອງຜູ້ໃຫຍ່ຂອງທ່ານ?
- ອະທິບາຍພັກຝັນຂອງທ່ານ.
- ຖ້າເງິນບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາ, ທ່ານຢາກຈະຊື້ລົດໃດແດ່?
- ທ່ານມີຄວາມສຸກໃນອາຫານເຊົ້າທີ່ທ່ານມັກທີ່ທ່ານເຮັດຢູ່ເຮືອນບໍ?
- ອາຫານທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດສໍາລັບຄ່ໍາແມ່ນຫຍັງ?
- ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ເດີນທາງໄປປະເທດໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະເລືອກປະເທດໃດ?
- ສີ favorite ຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງແລະເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງເລືອກເອົາທາງເລືອກອື່ນທັງຫມົດ?
- ຖ້າທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະລ້ຽງສັດລ້ຽງໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານຢາກຈະລ້ຽງສັດຫຍັງແລະເປັນຫຍັງ?
- ໃນເວລາທີ່ທ່ານຄິດເຖິງພຶດຕິກໍາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ພຶດຕິກໍາທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຂັບໄລ່ທ່ານຢ່າງດຸເດືອດແນວໃດ?
- ຄຸນລັກສະນະຂອງນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍມີ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາຫລືນາງຍິ່ງໃຫຍ່?
- ກິດຈະກໍາທີ່ທ່ານມັກໃນວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານມັກເຮັດແນວໃດ?
- ຖ້າເງິນບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາ, ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາໃນຊີວິດຂອງທ່ານແນວໃດ?
ການນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີປະສິດທິຜົນກໍານົດໂຕນແລະຈັງຫວະຂອງກອງປະຊຸມທັງຫມົດຂອງທ່ານ. ຫວັງວ່າ, ທ່ານໄດ້ພົບເຫັນຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ພ້ອມທີ່ຈະຂຽນຄໍາຖາມຂອງທ່ານເອງ? ເບິ່ງ ວິທີການພັດທະນາ icebreaker ແລະເຮັດແນວໃດເພື່ອ ໃຫ້ກອງປະຊຸມທີມສ້າງຄວາມສໍາເລັດ .
ແນວພັນຂອງຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານປຶກສາຫາລືແມ່ນຖືກຈໍາກັດພຽງແຕ່ຈິນຕະນາການແລະຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ກຸ່ມຂອງທ່ານມີຄວາມສຸກ. ກັບຄົນແປກຫນ້າ, ລອງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໄລຍະເວລາເພື່ອສ້າງການສົນທະນາທີ່ສະດວກສະບາຍໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທ່ານ.