ເມື່ອທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຕໍາແຫນ່ງ
ຖ້າຫາກວ່າລໍາໄສ້ຂອງທ່ານຫຼືສຽງເລັກໆນ້ອຍໆຢູ່ທາງຫລັງຂອງຫົວຂອງທ່ານແມ່ນບອກວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຄວນຍອມຮັບເອົາຂໍ້ສະເຫນີ, ລອງກັບຄືນແລະໃຊ້ ເວລາເພື່ອພິຈາລະນາວ່າທ່ານຕ້ອງການຢາກເຮັດແນວໃດ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມອບໃຫ້ນາຍຈ້າງ.
ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຄືການເວົ້າວ່າ "ແມ່ນແລ້ວ" ແລະຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການ. ມັນງຸ່ມງ່າມຖ້າທ່ານປ່ຽນໃຈຂອງທ່ານແລະ ຫຼຸດລົງຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຍອມຮັບແລ້ວ . ມັນກໍ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າຖ້າວ່າທ່ານ ເລີ່ມຕົ້ນວຽກແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານກຽດຊັງມັນ ຈາກຕອນເລີ່ມຕົ້ນ. ມັນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະແກ້ໄຂບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ວາມັນແມ່ນໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່ານີ້ແມ່ນວຽກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານຫຼືຖ້າທ່ານກໍາລັງ ເຮັດວຽກຫຼາຍວຽກ , ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຄວນເຮັດຄືການພະຍາຍາມຊື້ເວລາເພື່ອໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈແຈ້ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ. ໃຊ້ເວລາ ໃນການວິເຄາະການສະເຫນີ ກ່ອນທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າໃຜຈະໃຊ້ເວລາ, ແລະຫນຶ່ງທີ່ຈະຫັນລົງ. ມັນຍັງ ດີທີ່ຈະປະຕິເສດ ທັນທີ, ແທນທີ່ຈະດຶງອອກຈາກຂະບວນການ, ຖ້າທ່ານບໍ່ເຊື່ອວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າເມື່ອທ່ານຂໍເວລາເພີ່ມເຕີມ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະເຫນີວຽກ, ການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ທັນທີ. ນາຍຈ້າງອາດຈະຄາດຫວັງວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາການສະເຫນີຫຼື ໃຫ້ຄໍາສະເຫນີຊື້ .
ບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຢູ່ໃນຈຸດແລະຕ້ອງເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" - ຫຼື "ບໍ່" - ທັນທີ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີໂອກາດທີ່ຈະຄິດວ່າມັນຜ່ານໄປ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຂົ່ມເຫັງຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືສູນເສຍຂໍ້ສະເຫນີຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງທັນທີ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈັດການແມ່ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສົ່ງຕໍ່ຂອບໃຈແລະຂອບໃຈສໍາລັບການສະເຫນີວຽກຂອງທ່ານ.
ຮັກສາມັນໃນທາງບວກແລະເປັນມືອາຊີບ, ເລົ່າຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດ.
3 ຕົວເລືອກສໍາລັບການໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ
ມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງສໍາລັບການຊື້ເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍອມຮັບທັນທີ.
1. ຖາມກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ
ນາຍຈ້າງສາມາດຕິດຕໍ່ຫາທ່ານໄດ້ໂດຍທາງໂທລະສັບຫຼືອີເມວ, ຫຼືສາມາດເຊື້ອເຊີນທ່ານໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະຊຸມໃນບຸກຄົນເພື່ອສະເຫນີວຽກທ່ານ. ມັນອາດຈະເປັນວຽກຝັນຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານ ອາດຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍອມຮັບໃນຈຸດ ນັ້ນ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະປະເມີນລາຄາເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານແລະວ່ານີ້ແມ່ນທິດທາງທີ່ທ່ານຕ້ອງການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຍອມຮັບ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີ, ມັນເປັນການຍອມຮັບກັບນາຍຈ້າງຖ້າວ່າມີກໍານົດເວລາໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສະເຫນີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, preface ຄໍາຖາມຂອງທ່ານໂດຍ relaying ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບໂອກາດຂອງທ່ານ. ຖ້າມີກໍານົດເວລາແລະມັນບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນເວລາພຽງພໍ, ໃຫ້ຖາມວ່າມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ. ໂດຍວິທີທາງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະຮູ້ຈັກວ່າເວລາໃດກໍ່ຕາມທ່ານຈະຕ້ອງກັບຄືນຫາຜູ້ຈັດການຈ້າງງານດ້ວຍການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.
2. ຖາມຄໍາຖາມ
ຕົວເລືອກອື່ນສໍາລັບການເພີ່ມເວລາພິເສດເພື່ອຕັດສິນໃຈແມ່ນການຖາມຄໍາຖາມ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາບາງເວລາສໍາລັບຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານເພື່ອກັບຄືນຫາທ່ານ, ແລະມັນຈະຊ່ວຍທ່ານອະທິບາຍຄວາມກັງວົນທີ່ທ່ານມີກ່ຽວກັບການສະເຫນີ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍຄ່າຕອບແທນທັງຫມົດ - ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ພັກຜ່ອນ, ບໍານານແລະຄ່າທໍານຽມ. ນີ້ແມ່ນ ຄໍາຖາມບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດຖາມກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ .
ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າບໍລິສັດຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນແນວໃດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດວາງແຜນການປ່ຽນແປງຈາກວຽກງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ. ສິ່ງນັ້ນກໍ່ຈະເປັນປັດໃຈໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານເຊັ່ນກັນ.
3 Negotiate
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈ 100% ວ່າທ່ານຕ້ອງການວຽກເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງພິຈາລະນາການເຈລະຈາຊອງການຊົດເຊີຍດັ່ງນັ້ນທ່ານແນ່ໃຈວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ເຫມາະສົມກັບທ່ານ. ມີຫຼາຍສ່ວນຂອງການສະເຫນີການຈ້າງງານທີ່ມີການເຈລະຈາ, ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນ. ທ່ານອາດຈະ ສາມາດເຈລະຈາຂໍ້ສະເຫນີ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍກ່ຽວກັບການຍອມຮັບ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນວຽກອາດຈະໄດ້ຮັບການເຈລະຈາເຊັ່ນກັນແລະມີເວລາພິເສດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບບໍລິສັດອາດເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ.
ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບ ການເຈລະຈາວັນທີເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບວຽກໃຫມ່ .
ສິ່ງທີ່ບໍ່ເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ
ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາເວລາຂະຫຍາຍຕົວເພື່ອຄິດໄລ່ການຕັດສິນໃຈ. ຢ່າສູນເສຍການສະເຫນີເພາະວ່າທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຫຍຸ້ງຍາກເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບມັນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນບໍ່ພຽງພໍແລະວຽກງານບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ໃຫ້ຄວາມກະລຸນາແລະຄວາມຂອບໃຈໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິເສດ. ບໍ່ມີໃຜມັກຈະຖືກປະຕິເສດ, ແລະທີ່ປະກອບມີຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າວ່າ:
- ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການວຽກຫຍັງ, ຂ້ອຍຈະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າທາບ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຈະກັບຄືນໄປຫາທ່ານ.
- ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂ້ອຍຈະຄິດກ່ຽວກັບມັນ.
- ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າວຽກນີ້ຈະຈ່າຍຫຼາຍ.
- ຂ້ອຍບໍ່ມັກຕໍາແຫນ່ງຫຼືຊົ່ວໂມງ.
ຖ້າວຽກນີ້ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນທີ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ວ່າທ່ານມັກນາຍຈ້າງ, ທ່ານອາດຈະມີຕໍາແຫນ່ງອື່ນທີ່ທ່ານສົນໃຈ. ການສົນທະນາໃນທາງບວກຈະເປີດໂອກາດໃຫ້ແກ່ໂອກາດໃນອະນາຄົດ. ການລະເມີດອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານປິດລາຍຊື່ທີ່ມີທ່າແຮງ.
ອັນຕະລາຍຂອງການຊັກຊ້າ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າທ່ານບໍ່ຄວນລໍຖ້າດົນເກີນໄປເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າຈະຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດວຽກໃດຫນຶ່ງ. ການສະເຫນີວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດແລ້ວ, ແລະທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍຂອງທ່ານໂດຍການປັບປຸງຫລືລໍຖ້າດົນເກີນໄປ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການຕອບຮັບກັບນາຍຈ້າງທັນທີ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະຕ້ອງຂໍເວລາຫຼາຍ. ການບໍ່ລະເວັ້ນການສະເຫນີໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄິດວ່າຈະເຮັດແນວໃດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີລາຄາຖືກ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ຕອບສະຫນອງໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ, ບໍລິສັດສາມາດຖອນການສະເຫນີຂາຍໄດ້ , ເພາະວ່າບາງສ່ວນຂອງການສະເຫນີ (ເງິນກູ້ຢືມ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ) ອາດເປັນເວລາທີ່ມີຄວາມອ່ອນໄຫວແລະອາດຈະຫມົດອາຍຸ, ຜູ້ທີ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໂດຍວັນທີ່ສະເພາະ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄວາມພ້ອມ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ.
ໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ແຕ່ຢ່າໃຊ້ເວລາຕັດສິນໃຈຫຼາຍເກີນໄປ. ນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍມັກຈະຕິດຕາມຂະບວນການຈ້າງງານແລະການຊັກຊ້າເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນທຸກຍາກ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງທົບທວນກ່ອນທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ: ສິ່ງທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກ