ແຕ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຍິນດີທີ່ຈະມີຂໍ້ສະເຫນີເຫຼົ່ານັ້ນ, ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າສະຖານະການແມ່ນບໍ່ມີລັກສະນະຄຽດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງອ່ານບົດຄວາມນີ້, ໂອກາດແມ່ນວ່າວຽກງານທີ່ມີທ່າແຮງສອງຢ່າງມີພຽງພໍທີ່ຈະມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນໃນມູນຄ່າ.
ມັນເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະເລືອກເອົາລະຫວ່າງພວກເຂົາ - ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເມື່ອທ່ານໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຫລີກລ້ຽງບໍ່ໄດ້ອີກ.
ວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ
ຖ້າທ່ານກໍາລັງນ້ໍາຫນັກສອງວຽກ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ດີ, ເກົ່າ. ໃນແຜ່ນເຈ້ຍ (ຫຼືລາງລາງ, ຫຼືເອກະສານການປຸງແຕ່ງຄໍາສັບ), ສ້າງສອງຄໍລໍາ, ຫນຶ່ງສໍາລັບນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ. ພາຍໃຕ້ແຕ່ລະຄໍລໍາ, ໃຫ້ເຂົ້າສໍາລັບແຕ່ລະປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້:
1. ເງິນເດືອນ
ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊີວິດອາດຈະບໍ່ເສຍຄ່າ, ແຕ່ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບພວກມັນເມື່ອທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບການຮັກສາໄຟ. ໂດຍເວລາທີ່ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນມື, ທ່ານຄວນຮູ້ຈັກວ່າບໍລິສັດແຕ່ລະຫນ່ວຍຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານຢ່າງໃດ. ຕື່ມການສະເຫນີເງິນເດືອນແຕ່ລະບັນຊີຂອງທ່ານ.
ແນ່ນອນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເຖິງຂັ້ນຕອນນີ້, ໂດຍສະເພາະທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າການສ້າງງົບປະມານສ່ວນບຸກຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການສະເຫນີເງິນເດືອນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານໄດ້. ທ່ານບໍ່ເຄີຍບອກເລື່ອງນີ້ໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ແນ່ນອນ: ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແມ່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕະຫຼາດຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບໍລິການຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຊີວິດຢູ່.
ເຊິ່ງຈະນໍາພວກເຮົາໄປຫາພາກສ່ວນຕໍ່ໄປຂອງວຽກບ້ານຂອງທ່ານ: ກໍານົດມູນຄ່າຕະຫຼາດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຮງງານຂອງທ່ານ. ການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນຂອງ PayScale ສ້າງບົດລາຍງານທີ່ມີຂອບເຂດທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ການສຶກສາ, ປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ.
2. ບຣູໄນ, ເອື້ອອໍານວຍ, ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບ
ບາງນາຍຈ້າງສະຫນອງການຊົດເຊີຍເງິນສົດອື່ນໆ, ນອກຈາກເງິນເດືອນ.
ເງິນອຸດຫນູນແລະເງິນອຸດຫນູນແມ່ນມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຮງງານຕີເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຊື້ຮຸ້ນຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວພາຍຫຼັງໄລຍະເວລາຂອງການຊື້.
ເງິນໂບນັດແລະເຊັ່ນດຽວກັນບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ສະນັ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ເງື່ອນໄຂຂອງຕະຫຼາດແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ດີແລະທ່ານມີຄວາມເຊື່ອທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະເລືອກເອົາເງິນເດືອນໃຫຍ່ແທນທີ່ຈະເປັນເງິນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນ; ຖ້າວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ຕົວຢ່າງບໍ່ມີການຮັບປະກັນວ່າມັນຈະຢູ່ລອດໄດ້, ສ່ວນຫຼາຍມັນກໍ່ຈະກາຍເປັນສາທາລະນະ.
3 ປະໂຍດມາດຕະຖານ
ຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແຂ້ວແລະວິໄສທັດ, ແລະແຜນການເງິນກະສຽນວຽກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສໍາຄັນຂອງການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງອອກບັນຊີ ການຊົດເຊີຍທັງຫມົດ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມເປັນຈິງນີ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສຕໍ່ກັບພະນັກງານ (ຫຼືພະນັກງານທີ່ຄາດຫວັງ)
ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງນີ້ບໍ່ສະເຫນີລາຍລະອຽດຂອງຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານສາມາດປະເມີນມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຂົາໃຫ້ທ່ານໄດ້ໂດຍການເບິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ສະເຫນີ. ທ່ານຈະສາມາດຮັກສາທ່ານຫມໍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້, ຍົກຕົວຢ່າງບໍ? ນາຍຈ້າງຫນຶ່ງໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ແຂ້ວແລະວິໄສທັດ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນບໍ່?
4 Perks ເພີ່ມເຕີມ
ບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍສະເຫນີຄວາມພິເສດເພີ່ມເຕີມ, ນອກເຫນືອໄປຈາກຊຸດປະໂຫຍດມາດຕະຖານ.
ເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປະກອບມີ passes ພິພິທະພັນ, ປີ້ສໍາລັບເກມສໍາລັບ franchise ກິລາທ້ອງຖິ່ນ, ສິດທິໃນການ telecommuting ບາງຄັ້ງຄາວຫຼືເຕັມເວລາ, ແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາເຊັ່ນ: ການຊົດເຊີຍການຮຽນຫຼືຫ້ອງຮຽນອອນໄລນ໌. ບາງຄັ້ງ, ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ສາມາດເຈລະຈາໄດ້ . ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກຈົນກວ່າທ່ານຈະຖາມ.
5 Corporate Culture
ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງເວລາຕື່ນເຕັ້ນຂອງພວກເຮົາໃນການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຮົາຕ້ອງການໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງທີ່ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາມີຄວາມສະບາຍ. ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ "ດີ" ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບທຸກໆຄົນ. ບາງຄົນອາດຈະຮັກສາຫ້ອງການທີ່ເປີດເຜີຍແລະມີການຮ່ວມງານຫຼາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມັກຝາ cubicle ແລະມີບັນຍາກາດ sedate ຫຼາຍ. ຄໍາຕອບທີ່ຜິດພາດພຽງແມ່ນເລືອກເອົາສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ຖອກທ້ອງຂອງທ່ານເວົ້າຫຍັງ?
ຕອນນີ້ທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດເທື່ອ. ການພິຈາລະນາສຸດທ້າຍແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໃສ່ໃນຕາລາງ: ຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບອາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບແຕ່ລະວຽກແລະນາຍຈ້າງ.
ນັ້ນບໍ່ແມ່ນເວົ້າວ່າທ່ານຄວນຕັດສິນໃຈ solely ກັບຫົວໃຈຂອງທ່ານ, ແລະລືມປັດໃຈເຊັ່ນ: ການຊົດເຊີຍແລະການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ. ແຕ່ບໍ່ວ່າທ່ານຄວນລະເວັ້ນກະເພາະລໍາໄສ້ຂອງທ່ານ. ມັນອາດຈະບອກທ່ານບາງສິ່ງບາງຢ່າງ.
ສຸດທ້າຍ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຈື່ຈໍາວ່າການປ່ຽນແປງວຽກງານແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ. ຖ້າທ່ານເລືອກເອົາວຽກຫນຶ່ງ, ແລະຄົ້ນພົບວ່າມັນບໍ່ເຫມາະທີ່ສຸດ, ທ່ານຍັງມີທາງເລືອກ. ການເປີດເຮັດວຽກອື່ນອາດຈະເປີດກວ້າງຫຼືທ່ານອາດຈະ ຖາມກ່ຽວກັບການກັບຄືນວຽກເກົ່າຂອງທ່ານ - ຫຼືທ່ານສາມາດຕິດມັນຢູ່ໃນໂອກາດນີ້, ໄດ້ຮັບທັກສະບາງຢ່າງ ແລະຍ້າຍໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າເກົ່າທີ່ທ່ານເຄີຍໄດ້ມາກ່ອນ.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນເພື່ອສືບຕໍ່ຄິດກ່ຽວກັບອະນາຄົດ, ການ ສ້າງ CV ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ ຂອງທ່ານ , ແລະຄິດກ່ຽວກັບການເປີດຕໍ່ໄປໃນເສັ້ນທາງ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການເຈລະຈາການສະເຫນີຄໍາໂຄສະນາ | ວິທີການປະຕິເສດການສະເຫນີວຽກ