ໃບອະນຸຍາດແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເພື່ອໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເປັນພະນັກງານທາງດ້ານສັງຄົມ, ທ່ານຕ້ອງມີລະດັບການເຮັດວຽກທາງສັງຄົມ, ລວມທັງປະສົບການທີ່ມີປະສົບການຊົ່ວຄາວຫນ້ອຍ.
ໃນຖານະເປັນພະນັກງານທາງດ້ານສັງຄົມ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ໂຮງຫມໍ, ສູນກາງທີ່ສູງອາຍຸ, ຄຸກ, ບໍລິສັດ, ຫຼືການປະຕິບັດພາກເອກະຊົນ. ທ່ານຍັງສາມາດເປັນຜູ້ອໍານວຍການອົງການບໍລິການສັງຄົມຫຼືຊຸມຊົນ.
ພະນັກງານສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກ, ແຕ່ມີຈຸດປະສົງ, ຮູ້ຕົນເອງ, ເຂົ້າຮ່ວມແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນດ້ວຍຄວາມປາຖະຫນາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະຊ່ວຍລູກຄ້າ. ວຽກງານທາງສັງຄົມບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດປະສົບຄວາມສໍາເລັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງຂອງພາລະກິດ.
ການເຮັດວຽກທາງສັງຄົມສາມາດເປັນວຽກງານທີ່ມີຊີວິດຊີວາທີ່ມີປະໂຫຍດສູງສຸດ, ແລະເປັນວຽກທີ່ມີໂອກາດ ຫຼາຍສໍາລັບການຈ້າງງານ . ການບໍລິການດ້ານສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງຢູ່ໃນປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານຄິດວ່າຕ້ອງຍ້າຍໄປ, ມັນອາດຈະເປັນການເຮັດວຽກທີ່ດີສໍາລັບທ່ານ.
ຂໍ້ມູນນີ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງສັງຄົມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງໃນຄວາມສະຫວ່າງທີ່ດີທີ່ສຸດກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດດັດແປງວິທີການຂອງທ່ານຕາມຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້.
Top 5 Most-Looking-After Skills Work Social
Active Listening
ການຟັງທີ່ໃຊ້ໄດ້ ຫມາຍເຖິງການເອົາໃຈໃສ່, ແລະຈື່ວ່າສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນບອກທ່ານ. ມັນຍັງຫມາຍຄວາມວ່າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງຟັງຜ່ານ ພາສາຂອງຮ່າງກາຍ ແລະການຕອບສະຫນອງທີ່ເຫມາະສົມ.
ເມື່ອທ່ານຟັງ, ວິເຄາະສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນໃນສະພາບທີ່ເຫມາະສົມແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈ. ການຟັງຟັງສະຫມັກບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂອງຄົນເຈັບ, ມັນກໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີທີ່ທ່ານສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ ທີ່ດີຈະໃຊ້ເວລາຟັງຕື່ມອີກ. ໂດຍການດັດປັບຮູບແບບການປາກເວົ້າຂອງຄົນໃນສະຖານະການ, ພະນັກງານທາງດ້ານສັງຄົມສາມາດມີປະສິດທິພາບໃນທຸກສະຖານທີ່, ຈາກການຢ້ຽມຢາມເຮືອນກັບລູກຄ້າກັບຫ້ອງສານຫຼືຫ້ອງການນິຕິບັນຍັດ. ການມີຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ໃນການສົນທະນາກັບບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີ.
ການສື່ສານຂຽນ
ການສື່ສານລາຍລັກອັກສອນທີ່ດີເລີດປະກອບມີບໍ່ພຽງແຕ່ອີເມລ, ແຕ່ຍັງບັນທຶກການຮັກສາ. ບົດລາຍງານທີ່ຊັດເຈນ, ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບັນທຶກຄວາມກ້າວຫນ້າແລະເອກະສານອື່ນໆແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານບໍລິການສັງຄົມ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານສັງຄົມ, ບັນທຶກລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານເປັນເຄື່ອງມືຕົ້ນຕໍທີ່ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານມີເພື່ອປະເມີນທັກສະຂອງທ່ານ. ຖ້າບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍພັດທະນາ, ການເກັບຮັກສາບັນທຶກໄວ້ທີ່ເຊື່ອຖືສາມາດບັນທຶກວຽກຂອງທ່ານ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
Critical Thinking
ພະນັກງານສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແລະສະຖານະການຂອງລູກຄ້າ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ແລະກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ ແມ່ນສິ່ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີປັນຍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມກະລຸນາ. ໂດຍບໍ່ມີທັກສະທີ່ສໍາຄັນນີ້, ພະນັກງານທາງສັງຄົມອາດຈະລືມຂໍ້ຄຶດ, ໂອກາດເບິ່ງແຍງ, ຫຼືປະຕິບັດຕາມຄວາມລໍາອຽງສ່ວນບຸກຄົນ.
ການຕັ້ງຄ່າຂອບເຂດ
ການເຮັດວຽກທາງສັງຄົມແມ່ນກ່ຽວກັບການໃຫ້, ແຕ່ຖ້າທ່ານໃຫ້ເກີນໄປດົນເກີນໄປ, ທ່ານຈະເຜົາໄຫມ້. ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມເຮັດຫຼາຍເກີນໄປໄວເກີນໄປສໍາລັບລູກຄ້າຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະລົ້ມເຫລວ - ແລະທ່ານຈະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນໄດ້. ການກໍານົດຂອບເຂດທີ່ເຫມາະສົມຈະປົກປ້ອງທ່ານຈາກການເຜົາໄຫມ້ແລະຍັງໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານສ້າງເປົ້າຫມາຍແລະປະສານງານການປິ່ນປົວ.
ທັກສະດ້ານການເຮັດວຽກສັງຄົມ
A-G
- Active Listening
- ຄໍາແນະນໍາ
- ການສະຫນັບສະຫນູນ
- ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ
- ສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຊຸມຊົນ
- ຫຼັງຈາກການດູແລບໍລິການ
- ການວິເຄາະ
- ການວິເຄາະຮູບແບບຂອງສິ່ງເສບຕິດ
- ການວິເຄາະນະໂຍບາຍສາທາລະນະແລະສັງຄົມ
- ການນໍາໃຊ້ຜົນຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນຄ້ວາໃນການປະຕິບັດວຽກງານທາງສັງຄົມ
- ການປະເມີນບັນດາຄອບຄົວແລະສັງຄົມທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ລູກຄ້າ
- ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການປະຕິບັດ
- ການປະເມີນຜົນ
- ການຕັ້ງຄ່າຂອບເຂດ
- Calming Clitated Clients
- ການວາງແຜນການດູແລ
- Case Management
- Case Planning
- ການຮ່ວມມື
- ເກັບຂໍ້ມູນຜູ້ປ່ວຍ
- ທັກສະການສື່ສານ
- Compliance
- ການເຊື່ອມຕໍ່ບຸກຄົນກັບຊັບພະຍາກອນ
- ການປຶກສາຫາລື
- Continuum of Care
- ການຮ່ວມມື
- Coordinate Clinic Care
- ການປະສານງານ
- ການແກ້ໄຂ
- ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
- Crisis Intervention
- Critical Thinking
- ການປັບປຸງແຜນການປິ່ນປົວ
- ການພັດທະນາແຜນປະຕິບັດງານ
- ການວາງແຜນໃນກໍລະນີ
- ການພັດທະນາວິທີການສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອການເຮັດວຽກແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
- ການວາງແຜນການໄຫຼ
- ຄວາມພິການ
- ຍົກເວັ້ນຄົນເຈັບ
- ເອກສານ
- Documenting Notes Case
- ການສຶກສາ
- Elder Care
- Emotional Resilience
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- Engaged
- ສ້າງຂອບເຂດທີ່ມີລູກຄ້າ
- ການສ້າງເປົ້າຫມາຍ
- ການສ້າງລາຍງານ
- ການປະເມີນຜົນ
- ການປະເມີນຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການກະທໍາ
- ການປະເມີນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າ
- ການອໍານວຍຄວາມສະດວກການບໍລິການ
- ການດູແລຄອບຄົວ
- ຕິດຕາມການບໍລິການ
- ການພັດທະນາກອງທຶນ
- ກຸ່ມປຶກສາ
H-M
- ຮັກສາສຸຂະພາບ
- Home Visits
- Homecare Services
- ກໍານົດບັນຫາ
- ການວາງແຜນການດູແລສ່ວນບຸກຄົນ
- ການປະຕິບັດ
- Inspiring Trust
- ການແນະນໍາ
- ກິນເຂົ້າ
- ການພົວພັນລະຫວ່າງຜົນປະໂຫຍດກັບລູກຄ້າທີ່ຫຼາກຫຼາຍ
- ການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ
- Interpersonal
- ການແຊກແຊງ
- ການສໍາພາດຄອບຄົວ
- ນັກສຶກສາການສໍາພາດ
- ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນຂອງຊຸມຊົນ
- ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບໍລິການຊຸມຊົນ
- ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ເປັນມືອາຊີບ
- ຮັກສາຄວາມລັບ
- ການຕັດສິນໃຈດ້ານຈັນຍາບັນ
- ການສົ່ງຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອື່ນໆ
- Mental Health Services
- Microsoft Office
- ກວດສອບການສະຖານທີ່ລ້ຽງຄົວ
- ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄອບຄົວປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາດ້ານລົບ
N-S
- ການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການ
- ຈຸດປະສົງ
- ການສັງເກດການ
- Persuasion
- ການວາງແຜນ
- ນໍາສະເຫນີກໍລະນີສຶກສາ
- ການວາງລະດັບຄວາມສໍາຄັນ
- ການປະເມີນບັນຫາ
- ແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການພັດທະນາໂຄງການ
- ໃຫ້ການວິພາກວິຈານກໍ່ສ້າງ
- ການອ່ານຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ໄດ້ຮັບການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງ
- ການຮັກສາການບັນທຶກ
- ການຟື້ນຟູ
- ການລາຍງານ
- ການປະສານງານຊັບພະຍາກອນ
- ການເຄົາລົບຄວາມເປັນຜູ້ບໍລິສຸດຂອງລູກຄ້າ
- Referral Services
- ການຟື້ນຟູ
- Role Playing
- Self awareness
- ການປະເມີນຜົນຕົນເອງ
- ການຂົ່ມເຫັງສະຖານະການ
- ພະຍາຍາມສະຖາບັນສະຖາບັນການສັງຄົມທີ່ປະໂຫຍດແກ່ລູກຄ້າ
- ສະຫນັບສະຫນູນ
- ສະຫນັບສະຫນູນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ
- ສະຫນັບສະຫນູນກຸ່ມ
T-Z
- Teamwork
- ການຂຸດຄົ້ນຊັບພະຍາກອນຂອງຊຸມຊົນເພື່ອບັນຫາຜົນກະທົບ
- Teen Suicide Prevention
- ທັກສະການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ
- ການໂອນ
- ການປິ່ນປົວ
- ການປະສານງານການປິ່ນປົວ
- ການວາງແຜນການປິ່ນປົວ
- ການປັບປຸງການປິ່ນປົວ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- ການສື່ສານຂຽນ
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ແຕ່ລະວຽກຕ້ອງມີທັກສະທີ່ເປັນເອກະລັກແລະພື້ນຖານ, ແຕ່ຄວາມສາມາດບາງຢ່າງແມ່ນຖືກຄົ້ນຫາພາຍຫຼັງທີ່ອົງການຕ່າງໆມັກຈະຈ້າງແຮງງານທາງສັງຄົມ. ທ່ານສາມາດທົບທວນຄືນທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ. ກໍານົດສິ່ງທີ່ທ່ານມີ, ແລະເນັ້ນໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ເມື່ອທ່ານສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງໂດຍສະເພາະນີ້ຕ້ອງການເບິ່ງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານແລະໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມດ້ວຍຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນແຕ່ລະຄົນ.
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Soft vs Hard Skills | ວິທີການລວມຄໍາສໍາຄັນໃນໃບປະກາດ | ລາຍຊື່ຂອງຄໍາສໍາລັບໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍ | | ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ | ບັນຊີປະສົບການທັກສະ