ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດປະເມີນຄວາມສາມາດດ້ານຄວາມສໍາພັນຂອງຜູ້ສະຫມັກໄດ້
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ທ່ານບໍ່ມັກຫຼືມີໃຜທີ່ທ່ານມີບັນຫາໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສາຍພົວພັນເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບການກະທໍາຫຼືຄໍາຕັດສິນຂອງຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ. ທ່ານໄດ້ສະຖານະການແນວໃດ? ສະຖານະການໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ?
- ບອກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນເພື່ອນ. ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມິດຕະພາບຂອງທ່ານມີຜົນດີຕໍ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານ?
- ອະທິບາຍຄວາມຂັດແຍ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້ແນວໃດ? ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຕໍ່ໄປກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫລືທີມງານ?
- ແມ່ນຫຍັງສາມຕົວຢ່າງຂອງປະເພດຂອງພຶດຕິກໍາ, ປະຕິບັດ, ຫຼືທັດສະນະຕ່າງໆທີ່ທ່ານມັກຈະຂັດແຍ້ງກັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ? ທ່ານສາມາດໃຫ້ຂ້ອຍຕົວຢ່າງຂອງສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂໃນອະດີດ? ມັນຖືກແກ້ໄຂແນວໃດ?
- ສິ່ງທີ່ສາມປັດໄຈສໍາຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີປະສິດທິຜົນແລະມີປະໂຫຍດແກ່ວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ? ຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານເວົ້າວ່າແມ່ນສາມປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດບໍ?
- ຖ້າທ່ານມີພະນັກງານລາຍງານ, ສະມາຊິກພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ຈະອະທິບາຍຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາໄດ້ແນວໃດ?
- ໃນໄລຍະປະສົບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວິທະຍາໄລ, ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
- ເມື່ອທ່ານເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນອະດີດ, ອະທິບາຍວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ໄປປະຊຸມແລະ ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະພະນັກງານລາຍງານ.
ຕໍານານ - ປັດຈຸບັນ - ອານາຄົດ
ທ່ານກໍາລັງຕັ້ງຄໍາຖາມເພື່ອກໍານົດຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆແລະຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວ. ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ມີປະສິດທິຜົນກັບຜູ້ຄຸມງານແລະພະນັກງານລາຍງານ. ອີງຕາມຄໍາຕອບ, ທ່ານສາມາດຕັດສິນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນຜູ້ສະຫມັກໃນສະພາບການຂອງຄົນອື່ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຄໍາຖາມສໍາພາດສໍາລັບນາຍຈ້າງສໍາລັບນາຍຈ້າງ
ການນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອທ່ານໄດ້ສໍາພາດພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ
- ຄໍາຖາມສໍາພາດສໍາລັບນາຍຈ້າງ (ມີຄໍາອະທິບາຍ)
- ຄໍາຖາມສໍາພາດເພື່ອປະເມີນວັດທະນະທໍາທີ່ເຫມາະສົມ
- ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກງານແຮງຈູງໃຈ
- ທີມງານແລະທີມວຽກວຽກເຮັດວຽກຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກ
- ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກສໍາລັບຜູ້ນໍາ
- ທັກສະການເຮັດວຽກທີ່ມີທັກສະໃນການເຮັດວຽກ
- ຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກສໍາລັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງແລະການຄວບຄຸມ
- ການສື່ສານວຽກຄໍາຖາມສໍາພາດວຽກ
- ຄໍາຖາມການສໍາພາດການເຮັດວຽກທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ
- ການວາງແຜນວຽກການສໍາພາດວຽກ
- ການຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຄໍາຕັດສິນສໍາລັບວຽກ
- ຄໍາຖາມສໍາພາດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ
- ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ
- ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ມັກເຮັດວຽກ