ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບໍ່ພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້
ບໍ່ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ດີພຽງພໍບໍ? ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະສືບຕໍ່ກຽດຊັງວຽກງານຂອງທ່ານ. ແລະ, ການກຽດຊັງວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງຊີວິດທີ່ຫນ້າເສົ້າໂສກ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງໄປ?
- ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາຂອງຫຼືສົນທະນາກັບຜູ້ທີ່ມັກພົບຄວາມຜິດກັບບໍລິສັດ , ການຄຸ້ມຄອງ, ລູກຄ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະອື່ນໆ. ຄວາມກັງວົນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍທີ່ຖືກປະຕິບັດໂດຍກົງຖ້າຫາກທ່ານຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກທໍລະມານແລະບໍ່ພໍໃຈ, ແລະຟັງຄົນທີ່ ບໍ່ພໍໃຈ, ຄົນຍາກຈົນ , ມັນບໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້. ຄວາມຫນ້າກຽດແລະຄວາມສໍາຄັນແມ່ນຕິດຕໍ່ກັນ. ຍ້າຍໄປເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຈັບບັກ.
- ຈົ່ງຢູ່ໃນວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈ, ບໍ່ແປກໃຈແລະບໍ່ມີຄວາມຍິນດີ. ມື້ຕໍ່ມື້, ປີຕໍ່ມາ, ທ່ານກໍາລັງດິ້ນລົນໃຈແລະຫົວໃຈຂອງທ່ານດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປະຕິບັດທ່ານ. ທ່ານມີທາງເລືອກ. ເບິ່ງທີ່ປຶກສາອາຊີບຢູ່ໃນວິທະຍາໄລຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ, ໂຮງຮຽນວິຊາການຫຼືໂຄງການສຶກສາຜູ້ໃຫຍ່.
- ຊອກຮູ້ກ່ຽວກັບໂອກາດການເຮັດວຽກອື່ນໆ; ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະໃຊ້ທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະທົດສອບແລະປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາເພື່ອກໍານົດວຽກທີ່ທ່ານອາດຈະຊອກຫາທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ. ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບວິທະຍາໄລ, ຈົ່ງຈື່ວ່າຫ້ອງການບໍລິການດ້ານວິທະຍາໄລຂອງທ່ານອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເວລາທີ່ທ່ານຈົບການສຶກສາ.
- ບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການພັດທະນາຂອງທ່ານເອງ. ທ່ານສາມາດລໍຖ້າຕະຫຼອດໄປສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ສື່ສານເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ເພື່ອປັບປຸງແລະການເຕີບໂຕແລະການພັດທະນາຂອງທ່ານເອງແລະອາຊີບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນບາງອົງການຈັດຕັ້ງ, ທ່ານສາມາດລໍຖ້າປີສໍາລັບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຫຼືການຕອບສະຫນອງການປະຕິບັດ.
- ເປັນຫຍັງຈຶ່ງລໍຖ້າຄົນອື່ນ? ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕົວເອງ? ບໍ່ມີໃຜຈະເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວແລະການພັດທະນາສ່ວນຕົວແລະການເປັນມືອາຊີບທີ່ທ່ານເຮັດ. ແລະ, ບໍ່ມີໃຜອີກທີ່ມີຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈາກການເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
- ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ. ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ດີ , ບໍ່ວ່າຈະເປັນ abdicators ຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືພຽງແຕ່ປະຊາຊົນ nasty ທົ່ງພຽງ, ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະມີການປ່ຽນແປງໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຊີວິດບາງເຫດການທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ເຫດການດັ່ງກ່າວອາດຈະເກີດຂື້ນ, ແຕ່ທ່ານຍິນດີທີ່ຈະລໍຄອຍທີ່ຈະຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ພໍໃຈທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?
- ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີການປະຕິບັດທາງທຸລະກິດທີ່ທ່ານບໍ່ນັບຖື. ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຢູ່ກັບລູກຄ້າບໍ? ເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍເກັບຮັກສາໄວ້ບໍ? Bail as fast as you can ວັດທະນະທໍາ ທີ່ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ເປັນການຍາກທີ່ຈະປ່ຽນແປງ - ຖ້າຜູ້ນໍາກໍ່ຕ້ອງການປ່ຽນວັດທະນະທໍາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂັບລົດວັດທະນະທໍາ, ບໍ່ຖືລົມຫາຍໃຈຂອງທ່ານ. ມີບໍລິສັດທີ່ດີ, ມີຈັນຍາບັນຫຼາຍ, ທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.
- ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ສະເຫມີໄປຢູ່ໃນອັນຕະລາຍຂອງການພາຍໃຕ້. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ແນະນໍາວ່າທ່ານອອກຈາກບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ມີປະສົບການຊົ່ວຄາວຊົ່ວຄາວ. ແຕ່, ບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນການຢູ່ໃກ້ກັບການລົ້ມລະລາຍສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານຫມົດໄປ. ມັນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນຖານະທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ງົບປະມານ, ການໃຊ້ຈ່າຍຫຼືຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດ.
- ຢູ່ໃນວຽກທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າຕິດຢູ່. ມີຫລາຍເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າຕິດຢູ່. ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະບໍ່ມີບ່ອນໃດທີ່ຈະໄປ. ທ່ານໄດ້ຜ່ານ ການສົ່ງເສີມ ເນື່ອງຈາກການຂາດການສຶກສາ, ປະສົບການ, ຫຼື ໂອກາດການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ . ທ່ານໄດ້ຊອກຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມແລະວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ທ່ານໄດ້ເວົ້າລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ແລະບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ຖ້າທ່ານມີຄວາມທະນົງໃຈແລະຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະໄປ.
- ທ່ານພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນແລະສ້າງແນວຄິດເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼືເຮັດວຽກ, ແຕ່ແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ອັນຕະລາຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຂຸມຊ້ໍາ, ແລະທ່ານບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຄໍາຕອບຕໍ່ກັບຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານເລີຍ. ການຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງກັບຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານໃນທີ່ສຸດກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມມູນຄ່າຂອງຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ. ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ທ່ານຄໍາຖາມມູນຄ່າຂອງທ່ານຫຼືການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານແມ່ນເປັນພິດຕໍ່ຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ. ຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍ.
- ທ່ານກໍາລັງເມື່ອຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດເງິນເດືອນເພື່ອຈ່າຍຄ່າຈ້າງ. ວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ເຄີຍຈ່າຍໃຫ້ທ່ານຫຼາຍກວ່າ ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ ; ທ່ານບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະລໍຖ້າປີທີ່ຈະຕີ $ 11.00 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ອັດຕາສ່ວນເສລີ່ຍຢູ່ໃນລະດັບປະມານ 3 ຫາ 4 ເປີເຊັນຕໍ່ປີ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດ ເບິ່ງຄ່າຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ ແລະງ່າຍທີ່ຈະຄາດຄະເນວ່າມັນຈະເປັນແນວໃດ, ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ໃນອະນາຄົດ. ສໍາລັບເງິນຫຼາຍປານໃດແລະດົນປານໃດທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກ? ທ່ານມີທາງເລືອກ. ຄົ້ນຫາໃນອະນາຄົດດີກ່ວາເກົ່າ.
ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານເຫມືອນກັບວ່າແກ້ວແມ່ນເຄິ່ງເຕັມ, ບໍ່ແມ່ນເປົ່າຫວ່າງ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງພິຈາລະນາແຕ່ລະສະພາບການເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະອຽດ. ທ່ານກໍາລັງແກ້ໄຂຫນ້ອຍລົງກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດມີຫລືບໍ່? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາທາງເລືອກອື່ນໆ.