ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຈັດການວຽກເຮັດງານທໍາ
Get Support
ການເລື່ອນລົງແມ່ນເຈັບປວດ - ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກວ່າຖືກປະຕິເສດ, ບໍ່ຕ້ອງການແລະບໍ່ຮູ້ຈັກ. ທ່ານອາດຕ້ອງການຊອກຫາສະຫນັບສະຫນູນຈາກຫມູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວແລະ / ຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສານອກບ່ອນເຮັດວຽກ, ເພື່ອແບ່ງປັນແລະແກ້ໄຂຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສູນເສຍໃດໆ, ມັນຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງເພື່ອເຮັດວຽກຜ່ານຄວາມຮູ້ສຶກເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຍຸດທະສາດເພື່ອຍ້າຍກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ທ່ານຄວນຊອກຫາວຽກອື່ນອີກບໍ?
ທ່ານອາດຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າຈະຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືຊອກຫາວຽກອື່ນ. ມັນອາດຈະເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ຕັດສິນໃຈຢ່າງລວດໄວ. ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສູນເສຍໄປໂດຍໃຊ້ເວລາເພື່ອເບິ່ງ ວ່າວຽກໃຫມ່ ຈະເຮັດວຽກຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການຍ້າຍໄປ.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈະສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງບັນທຶກການປະຕິບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນພາລະບົດບາດໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ກໍານົດເວລາແລະພະລັງງານທີ່ຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກໃຫມ່, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ, ຖ້າມີຄວາມຈໍາເປັນແລະພັດທະນາບົດບາດສໍາຄັນກັບຜູ້ຄຸມງານໃຫມ່.
ຖ້າທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຕ້ອງສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຕ່າງໆທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານອາດຈະກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈຊອກຫາວຽກພາຍນອກ, ທ່ານຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ ຈາກຜູ້ຄຸມງານໃຫມ່ຂອງທ່ານຖ້າວ່າການປະຕິບັດຂອງທ່ານຢູ່ເຫນືອສະເລ່ຍແລະທ່ານປະຕິບັດການຊົດເຊີຍທີ່ດີງາມ.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າພັກຢູ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກວຽກອື່ນ:
ຢ່າຢຸດເຊົາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເຮັດ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ . ມັນງ່າຍທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານມີວຽກເຮັດ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງຈື່ໄວ້ໃນໃຈເຊັ່ນກັນ.
ຍຸດທະສາດການວາງແຜນການເດີນທາງຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນມັນຢູ່ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງທ່ານ.
ລະມັດລະວັງ. ຮັກສາການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານເປັນຄວາມລັບແລະບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາກັບໃຜທີ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍິງອອກຍ້ອນກິດຈະກໍາການລ່າສັດວຽກຂອງທ່ານ.
ເລີ່ມຕົ້ນກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍ ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານອົງການວິຊາຊີບ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະກອງປະຊຸມ, ແລະອາສາສະຫມັກເພື່ອຄະນະກໍາມະການເພື່ອຍົກສູງບົດບາດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍອາຊີບ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ໄປຫາຫມູ່ເພື່ອນ, ເພື່ອນບ້ານແລະຄອບຄົວ ເພື່ອຂໍເອົາການແນະນໍາໃຫ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານການປຶກສາຫາລືດ້ານຂໍ້ມູນ.
ສ້າງຫຼືຍົກ ລະດັບໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ , ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ LinkedIn ສໍາລັບພາກການເຮັດວຽກແລະວິທະຍາໄລຂອງທ່ານແລະສາມາດຕິດຕໍ່ພົວພັນສໍາລັບ ການສໍາພາດຂໍ້ມູນ . ຈົ່ງລະວັງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດຢູ່ໃນ LinkedIn. ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເຮັດວຽກ ກ່ຽວກັບບາງຈົດຫມາຍ ສໍາລັບວຽກງານເປົ້າຫມາຍແລະມີເອກະສານຂອງທ່ານພິຈາລະນາ.
ຖ້າທ່ານຮຽນຈົບໃນວິທະຍາໄລ, ກະລຸນາແຕ້ມຊັບພະຍາກອນ, ການບໍລິການແລະ ລາຍການວຽກທີ່ ສະເຫນີໂດຍນັກຮຽນຊັ້ນສູງຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ ວິທີຊອກຫາການຊອກຫາວຽກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຫຼືລາຄາຕໍ່າ .
ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແລະການເປັນມືອາຊີບ ແລະງານວາງສະແດງວຽກງານ.
ມີສະລອຍນ ້ໍາ ພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ເຄືອຂ່າຍແລະຜູ້ຮັບຈ້າງ. ພິຈາລະນາມີ ບັດທຸລະກິດພິມ ດ້ວຍຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.
ປະຕິບັດຄໍາຕອບທີ່ອາດເກີດຂື້ນກັບ ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມສະຫງົບຂອງທ່ານ ກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະທີ່ປຶກສາ. ຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າສິ່ງໃດໃນທາງລົບຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ອະທິບາຍສະຖານະການໃດໆນອກຈາກການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ, ແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ດ້ານໃນທາງບວກກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ຜ່ານມາແລະປະຈຸບັນຂອງທ່ານ
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການວາງພື້ນຖານສໍາລັບການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານໄປຫາວຽກໃຫມ່ກໍ່ຈະໃຊ້ເວລາບາງເວລາ. ຄວາມອົດທົນຈະສໍາຄັນເພາະວ່າທ່ານບໍ່ໃຫ້ມືຂອງທ່ານຂື້ນໄວກ່ອນ, ແລະສ້າງຄວາມກັງວົນກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.