ຫນັງສືເລີກການສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວອາຊີບ

ເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການລາອອກຈາກວຽກແມ່ນຍ້ອນການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ. ນີ້ແມ່ນ ຕົວຢ່າງ ຂອງຈົດຫມາຍໃບແຈ້ງການທີ່ຈະໃຊ້ໃນເວລາທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການເຕີບໂຕທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ສົ່ງຫນັງສືລາອອກເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າທ່ານຈົບການຈ້າງງານແລະແບ່ງປັນເມື່ອວັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ໃຊ້ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ເປັນການດົນໃຈໃນເວລາຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງແລະເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ວ່າເປັນຫຍັງຈົດຫມາຍການລາອອກເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແລະຂໍ້ມູນທີ່ຈະປະກອບຢູ່ພາຍໃນມັນ.

ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຍົກເລີກການຂະຫຍາຍຕົວອາຊີບ

ຊື່​ຂອງ​ເຈົ້າ
ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
ຫມາຍເລກໂທລະສັບຂອງທ່ານ
ອີເມວຂອງທ່ານ

Date

ຊື່
Title
ອົງການຈັດຕັ້ງ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ

Dear Mr / Ms ນາມ​ສະ​ກຸນ:

ກະລຸນາພິຈາລະນາຈົດຫມາຍລ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ Manufly Communications, ປະສິດທິຜົນໃນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ.

ສີ່ປີຜ່ານມາຢູ່ທີ່ Manufly ໄດ້ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື. ຂ້າພະເຈົ້າມັກເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະເດີນທາງກັບປະສົບການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້ອຍໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະກ້າວໄປເຖິງ ladder ຫຼາຍຄັ້ງໃນໄລຍະປີ, ແລະຂ້ອຍເຫັນວ່າຕໍາແຫນ່ງນີ້ບໍ່ມີພື້ນຖານສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວເທົ່າທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄາດໄວ້. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍຕ້ອງຍ້າຍໄປຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມແລະເຕີບໂຕທາງດ້ານອາຊີບ.

ເປັນຜູ້ຊ່ວຍຂອງທ່ານໄດ້ສະຫນຸກສະຫນານຫຼາຍກວ່າສອງສາມປີຜ່ານມາ, ແຕ່ຂ້ອຍຕ້ອງຍ້າຍໄປເພື່ອເຮັດສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຂ້ອຍແລະການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະຢູ່ໃນການສໍາພັດແລະຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບເວລາທີ່ພວກເຮົາແບ່ງປັນຮ່ວມກັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານທັງຫມົດທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

ລາຍເຊັນຂອງທ່ານ (ຈົດຫມາຍສໍາເນົາແຂງ)

ຊື່ປະເພດຂອງທ່ານ

ສົ່ງຂໍ້ຄວາມອີເມວ

ຖ້າທ່ານ ສົ່ງອີເມວຂອງທ່ານ , ນີ້ແມ່ນ ວິທີການສົ່ງອີເມວຂອງທ່ານ ລວມທັງສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບ, ການຍືນຍັນ, ກວດສອບສອງຄັ້ງທີ່ທ່ານມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະສົ່ງຂໍ້ຄວາມການທົດສອບ.

ສິ່ງທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ

ຂຽນຈົດຫມາຍສໍາລັບການລາອອກແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ແນະນໍາໃຫ້ . ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ຈະຍັງຢູ່ໃນເອກະສານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຢູ່ໃນບໍລິສັດ. ມັນເປັນການບັນທຶກຂອງມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ. ຈົດຫມາຍທີ່ລາອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປັນທາງການ, ເປັນມືອາຊີບຊ່ວຍໃຫ້ ປະທັບໃຈທີ່ ສຸດແກ່ຜູ້ຈັດການແລະພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະປະກອບມີໃນຈົດຫມາຍລ້າຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານກໍາລັງລາອອກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງກໍານົດວັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານຈະ ແຈ້ງລ່ວງຫນ້າສອງອາທິດ , ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ເປັນໄປໄດ້. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ທ່ານຈະປະກອບດ້ວຍທັງຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ຂອງຂໍ້ມູນໃນປະໂຫຍກທໍາອິດຂອງຈົດທະບຽນຂອງທ່ານ.

ມີຫລາຍໆວິທີທີ່ຈະ ຂຽນຈົດຫມາຍລ້າສະໄຫມ , ແຕ່ນີ້ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນບາງຢ່າງ: ໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານກໍ່ສາມາດມີຂອບໃຈສໍາລັບໂອກາດ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແບ່ງປັນເຫດຜົນທີ່ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ, ແຕ່ຕາມທີ່ທ່ານເຫັນໃນຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງ, ທ່ານສາມາດມີລາຍລະອຽດຖ້າທ່ານຕ້ອງການ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດບອກແຜນການສໍາລັບການປ່ຽນແປງຫຼືກໍານົດການຫວ່າງງານຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການແຈ້ງການສອງອາທິດແລະເວລາໃນທັນທີ.

ໃນຫນັງສືລາອອກຂອງທ່ານ, ຫຼີກເວັ້ນການເປັນສິ່ງລົບກວນ.

ທ່ານອາດຈະມີຄວາມຜິດຫວັງທີ່ຖືກຕ້ອງກັບບໍລິສັດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ຈັດການໂດຍກົງຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ຈະອອກອາກາດຂໍ້ຮ້ອງທຸກຂອງທ່ານ . ມັນອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນໄຟລ໌ຂອງທ່ານແລະຈະເບິ່ງຖ້າ ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດສອບ ແລະເພື່ອພິສູດວັນທີເລີ່ມຕົ້ນແລະວັນສິ້ນສຸດຂອງທ່ານ.