ໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຕ້ອງເພີ່ມຂື້ນ, ພາກສະຫນາມຄາດວ່າຈະຂະຫຍາຍຕົວ.
ກາຍເປັນຜູ້ເບິ່ງແລສຸຂະພາບ
ບໍ່ມີໃບຢັ້ງຢືນຫຼືໃບອະນຸຍາດແມ່ນຕ້ອງການ, ແຕ່ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໄດ້ຈົບການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາເອກໂດຍສະເພາະໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. ເຫຼົ່ານີ້ມີຢູ່ໃນລະດັບປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທແລະປະລິນຍາເອກ. ລະດັບ. ລະດັບປະລິນຍາຕີແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງໃນພາກສະຫນາມ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດຮຽກວ່າອົງການທີ່ມີຄວາມກ້າວຫນ້າສູງກວ່າຈຸດໃດຫນຶ່ງ.
ວິທີການນໍາໃຊ້ບັນຊີທັກສະໃນການເຮັດວຽກ
ທັກສະທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ຈະສໍາຫຼວດວັດຖຸປະຍຸກຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະທີ່ຜູ້ຈ້າງງານຫຼາຍຄົນໃນພາກສະຫນາມຄົ້ນຫາແລະທ່ານສາມາດໃຊ້ມັນສໍາລັບການກະກຽມເບື້ອງຕົ້ນແລະການປົກຫຸ້ມຂອງຕົວອັກສອນ, ເຊິ່ງທ່ານສາມາດປັບຕົວໃນແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານສະຫມັກໄດ້. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະການບໍລິຫານດ້ານສຸຂະພາບ.
General Administration Skills
ບາງດ້ານຂອງການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແມ່ນ ຄ້າຍຄືກັນກັບວຽກງານການບໍລິຫານ ໃນທຸກໆດ້ານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈັດການງົບປະມານແລະການກໍານົດເວລາ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງສາມາດຈັດການຊອບແວເຊັ່ນ Microsoft Excel ຫຼືທຽບເທົ່າ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການຄວາມສາມາດດ້ານຄະນິດສາດ, ໃນຂະນະທີ່ຊອບແວເຮັດການຄິດໄລ່ຕົວຈິງ, ທ່ານຕ້ອງສາມາດຊອກຫາຂໍ້ຜິດພາດທີ່ເກີດຂື້ນຈາກຈໍານວນທີ່ຖືກປ້ອນເຂົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈເຫດຜົນທາງຄະນິດສາດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໂຄງສ້າງຂອງຕາຕະລາງ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໂຄສະນາແລະການສົ່ງເສີມການຂາຍບາງຢ່າງເຊັ່ນດຽວກັນກັບການວາງແຜນແລະການເຈລະຈາເຫດການຕ່າງໆເຊິ່ງທັງຫມົດນັ້ນຕ້ອງມີ ທັກສະການສື່ສານ ທີ່ດີແລະໃຊ້ Microsoft PowerPoint ສໍາລັບການນໍາສະເຫນີ.
ທັກສະການນໍາພາສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ
ການບໍລິຫານແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວກັບ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ , ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການພັດທະນານະໂຍບາຍ, ການຄຸ້ມຄອງສະຖານທີ່ແລະການວາງແຜນຍຸດທະສາດ. ທ່ານຕ້ອງສາມາດເລືອກເປົ້າຫມາຍທີ່ເຫມາະສົມແຕ່ທ້າທາຍສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະເບິ່ງແຍງຄວາມຄືບຫນ້າກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນໂດຍບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງຂະຫນາດນ້ອຍ. ທ່ານຕ້ອງສ້າງຄວາມສະດວກໃນການປະຊຸມ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງທັງຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈະຫລຸດລົງໃນພື້ນຖານ.
ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມສາມາດເຈລະຈາຊື້ຈາກຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຄົນອື່ນ. ທ່ານອາດຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງງານ, ການສໍາພາດ, ການຈ້າງແລະການຝຶກອົບຮົມຄົນອື່ນ. ບາງຄັ້ງທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຫລືປະຕິບັດງານ. ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ. ທັງຫມົດນີ້ຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ ການສື່ສານ ທີ່ດີເລີດ, ແຕ່ວ່າຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຖ່ອມຕົນ, ຄວາມຊື່ສັດ, ຂໍ້ກໍານົດດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຂອບເຂດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີ.
ຄວາມສາມາດດ້ານການບໍລິຫານແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ
ໃນຂະນະທີ່ການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ຮັບການດູແລຄົນເຈັບໂດຍກົງ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈການຮັກສາສຸຂະພາບໃນຂັ້ນພື້ນຖານ.
ທ່ານຕ້ອງສາມາດວິເຄາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທາງເລືອກການປິ່ນປົວທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີຕ່າງໆທີ່ມີທາງເລືອກຕ່າງໆ (ແລະບໍ່ແມ່ນ) ປະສິດຕິຜົນ. ເພື່ອບັນລຸການຄວບຄຸມທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບ "ຄຸນນະພາບ" ໃນການຕັ້ງຄ່າສຸຂະພາບ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າຂັ້ນຕອນທີ່ແພງຈະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຜູ້ປ່ວຍທີ່ດີກວ່າແລະໃນເວລາທີ່ການປັບປຸງແບບງ່າຍໆ, ສ້າງສັນຂອງຂັ້ນຕອນໃດຫນຶ່ງສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ເພື່ອປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຂໍ້ມູນແລະທັກສະການວິເຄາະ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານັ້ນເຂົ້າສູ່ສະພາບທີ່ມີຄວາມຫມາຍ - ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຕ້ອງການຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດການວິເຄາະທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
Personal Qualities
ນອກເຫນືອໄປຈາກ ທັກສະແຂງ ແລະປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ຄຸນລັກສະນະບາງສ່ວນຂອງບຸກຄົນຫຼື ທັກສະຂອງ ຄົນທີ່ມີ ຄວາມອ່ອນນຸ້ມ ເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການບໍລິຫານສຸຂະພາບ.
ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະອາດຈະບໍ່ສະແດງອອກໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກ (ບາງຄົນກໍ່ຮູ້ວ່າຈະຊອກຫາພວກເຂົາ, ຄົນອື່ນອາດຈະບໍ່), ແຕ່ພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກທີ່ດີ. ຂ່າວດີແມ່ນພວກເຂົາສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປັບປຸງການປະຕິບັດ.
ທັກສະອ່ອນໆເຫຼົ່ານີ້ລວມທັງ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ສ້າງສັນ , ການເຮັດວຽກຫຼາຍແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ. Tact ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິຜົນແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາແມ່ນສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍ. ການແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນແລະທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບຕົວໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ. ພິຈາລະນາທັງຫມົດນີ້, ແລະທ່ານສາມາດເປັນຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຖືທີມງານຮ່ວມກັນທີ່ຊ່ວຍຊີວິດຂອງຜູ້ຄົນ.
ຄວາມສາມາດດ້ານການບໍລິຫານແລະຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ
ຫຼາຍທັກສະຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ດີກວ່າ. ເຂດທັກສະແລະຄວາມຮູ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສົບການຂອງທ່ານໃນອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບ.
- ການວິເຄາະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປິ່ນປົວທາງເລືອກ
- ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການດ້ານສຸຂະພາບ
- ດໍາເນີນການກວດສຸຂະພາບທາງການແພດ
- ການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນຂອງພະນັກງານທີ່ແຂງແຮງ
- ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ
- ການຈັດການຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບ
- ບັນຫາສຸຂະພາບ
- ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ
- ການເອີ້ນເກັບເງິນໂຮງຫມໍແລະແພດ
- Medicaid ແລະການຄຸ້ມຄອງ Medicare
- ການບໍລິການດ້ານການແພດ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງຄົນເຈັບ
- ບໍລິການປິ່ນປົວ
General Administration Skills
ເຖິງແມ່ນວ່າປະສົບການຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນສະເພາະກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ.
- ງົບປະມານ, ການພັດທະນາງົບປະມານ, ການຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
- ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດ
- ຄອມພິວເຕີ້ເຊັ່ນ Microsoft Excel ແລະ PowerPoint
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ
- ການວາງແຜນເຫດການ
- ການປະຊຸມປຶກສາຫາລືການປະສານງານ
- ການຕະຫຼາດ, ສົ່ງເສີມ
- ການດໍາເນີນງານ
- ການຄວບຄຸມຄຸນະພາບ
- ການກໍານົດເວລາ
- ການຄົ້ນຄວ້າ, ການສືບສວນ, ການລາຍງານ, ການນໍາສະເຫນີ
- ການເຈລະຈາສັນຍາ
- ການຊື້
- Supervising Billing
ທັກສະການນໍາພາສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານໂຮງຫມໍ
ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຊີ້ນໍາແລະນໍາພາຜູ້ອື່ນ, ແລະທັກສະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວໃນອຸດສາຫະກໍາສຸຂະພາບ.
- Coaching
- ການພັດທະນານະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນ
- Evaluating Staff
- Facility Management
- ການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ
- Fundraising
- ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຈ້າງງານ, ການສໍາພາດ, ການຈ້າງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການສິ້ນສຸດ
- ຈັດການເປົ້າຫມາຍການປະຕິບັດແລະການບໍລິການ
- ເພີ່ມກໍາລັງຜະລິດຕະພັນ
- ການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານ
- ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
- ການພັດທະນາໂຄງການບໍລິການ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການວາງແຜນ
- ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ
Personal Qualities
ນອກເຫນືອຈາກທັກສະແລະປະສົບການ, ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການບໍລິຫານສຸຂະພາບ. ເນັ້ນຫນັກຄວາມເຂັ້ມແຂງສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເອງຈາກບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
- ເຫມາະສົມ
- ຄວາມຫມັ້ນໃຈ
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
- ການຮ່ວມມື
- Critical Thinking
- Drawing Consensus
- ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື
- ມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ
- Interpersonal
- ຜູ້ນໍາ
- ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນອື່ນ
- Multitasking
- ອົງການຈັດຕັ້ງ
- ການວາງລະດັບຄວາມສໍາຄັນ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- Tact
- ການບໍລິຫານເວລາ
- ການສື່ສານຂຽນແລະຂຽນ
ຄໍາສໍາຄັນຂອງໂຮງພະຢາບານ / ສຸຂະພາບ
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຄໍາສໍາຄັນແລະຄໍາປະໂຫຍກທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໃນເວລາຂຽນລາຍລັກອັກສອນແລະຈົດຫມາຍສໍາລັບວຽກໂຮງຫມໍແລະການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. ລວມເອົາຄໍາສັບຕ່າງໆຫຼືປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການສັງເກດໂດຍການຈ້າງຜູ້ຈັດການ.
- Advanced Excel User
- ຜູ້ໃຊ້ຂັ້ນສູງຂອງການເຂົ້າເຖິງ
- ເຫດການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ວັນ 1000 ຄົນເຈັບ
- ການຂາດແຄນການຂາດແຄນຂອງບຸກຄະລິກກະພາບໃນພື້ນທີ່ສໍາຄັນ
- ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ
- Automating Processes
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເສລີ່ຍຂອງການສູນເສຍ
- Average Length of Stay
- Bed Turnover
- ການເກັບຂໍ້ມູນການດູແລທາງການແພດໃຫມ່
- Claims Denial Rate
- Clinical Quality Measures
- Coaching Physician Executives
- ການປະເມີນຄວາມສົມບູນແບບຂອງທາງເລືອກສໍາລັບລະບົບບັນທຶກທາງການແພດ
- ດໍາເນີນການທົບທວນປະຕິບັດການຂອງພະແນກ
- ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ມີປະໂຫຍດຢ່າງສອດຄ່ອງກ່ຽວກັບການນໍາສະເຫນີ
- ຕົ້ນທຶນການຕັດຕົ້ນທຶນ
- ສ້າງການນໍາສະເຫນີທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ
- ການສ້າງບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ
- ຫນ່ວຍບໍລິການດູແລຮັກສາທ້ອງຖິ່ນທີ່ຖືກປະຕິບັດອອກໄປ
- Drawing Consensus
- ການສ້າງລະບົບການກວດສອບພາຍໃນບ້ານໂດຍນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ
- ການຂະຫຍາຍບໍລິການສໍາລັບການດູແລໂຣກຊໍາເຮື້ອ
- Facilitating Meetings
- ການອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການພັດທະນາແຜນຍຸດທະສາດ
- Finesse ກັບຄົນ
- ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອົງການເບິ່ງແຍງທີ່ຮັບຜິດຊອບ (ACOs)
- ປະຕິບັດໂຄງການພັດທະນາທັກສະດ້ານການປົກຄອງສໍາລັບທີມງານຜູ້ນໍາ
- ການນໍາໃຊ້ຂະບວນການໃຫມ່ສໍາລັບການຄວບຄຸມການຕິດເຊື້ອ
- ອັດຕາການຕາຍຂອງຜູ້ປ່ວຍນອກ
- ໂຄງການຄວບຄຸມຄຸນະພາບໃຫມ່ທີ່ຕັ້ງຢູ່
- ການກໍານົດສິ່ງຈູງໃຈສໍາລັບການຮັກສາມູນຄ່າສູງ
- Insurance Coding
- ພະນັກງານໃຫມ່ປະສົມປະສານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ
- ຜູ້ນໍາ
- ລະດັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຫຼຸດລົງ
- ການຄຸ້ມຄອງແພດ
- Mapping Spending Projections
- ຂີ້ເຫຍື້ອຂະຫນາດນ້ອຍຂອງການສະຫນອງ
- ການປັບປຸງລະບົບການບັນທຶກທາງການແພດ
- ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການຄ້າກັບຜູ້ຂາຍໃຫມ່
- Negotiated Union Contracts
- ອັດຕາຫວ່າງງານ
- Operating Margin
- Staff Outsourced Emergency Medical Services Staffing
- ການຄວບຄຸມການປະຕິບັດລະບົບການບັນທຶກທາງການແພດໃຫມ່
- ຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ປ່ວຍ
- ການປັບປຸງຂະບວນການ
- ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
- ໃຫ້ຜູ້ນໍາແພດທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ
- ອັດຕາການຕອບສະຫນອງ
- Recruiting Top Talent
- ຫຼຸດຈໍານວນການລະເມີດຂອງ OSHA
- ໂຄງການປັບຄ່າໂຄງການປັບຄ່າ
- ບັນທຶກຜູ້ປະຕິບັດລະດັບສູງ
- ເຫດການອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງຕໍ່ວັນ 10,000 ຄົນທີ່ຖືກປັບ
- Solution Oriented
- ສິ້ນສຸດພະນັກງານຕ່ໍາກວ່າ
- Thwarted Unionization
- Well Organized