ຕົວຫນັງສືສໍາເລັດຮູບສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກ

ໃຊ້ຕົວອັກສອນການຍົກເລີກແບບຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານໄປ

ທ່ານຕ້ອງການຈົດຫມາຍສໍາຫຼັບຕົວຢ່າງສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານສໍາລັບສະຖານະການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານຕ່າງໆ? ການຍົກເລີກພະນັກງານ ແມ່ນຫນ້າທີ່ທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ນຈົດຫມາຍສະຫຼຸບການຕິດຕາມແລະ ເອກະສານ ອື່ນໆ. ຊອກຫາ, ກ່ຽວກັບການສິ້ນສຸດສໍາລັບເຫດຜົນແລະເວລາທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໄຟໄຫມ້ພະນັກງານໄປທັນທີ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ພົບກັບພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍສະບັບສິ້ນສຸດລົງ. ກອງປະຊຸມທີ່ຈະຢຸດການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານແມ່ນຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຈ້າງງານຈົບລົງໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ການປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານເພື່ອຢຸດຕິການພົວພັນການຈ້າງງານແມ່ນປະເພດ, ປະສິດຕິຜົນ, ສະຫນິດສະຫນົມ, ແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ ທ່ານຫລີກລ່ຽງການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ອາດເກີດຂື້ນ ຍ້ອນການ ຈໍາແນກຫຼືຄ່າທໍານຽມທີ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍ ອື່ນໆ.

ຈຸດປະສົງຂອງຫນັງສືເລີກການແມ່ນເພື່ອຢືນຢັນລາຍລະອຽດຂອງກອງປະຊຸມນັ້ນແລະໃຫ້ນາຍຈ້າງທຸກຂໍ້ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການຍ້ອນວ່າວຽກຂອງພວກເຂົາສິ້ນສຸດລົງ.

ແມ່ແບບເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການຍິງພະນັກງານໄດ້ສະເຫນີຈົດຫມາຍສະບັບຕົວຢ່າງແບບຟອມ, ແບບຟອມຈົດຫມາຍເຮັດວຽກແບບຈໍາລອງ, ການສິ້ນສຸດສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການສິ້ນສຸດສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ, ແບບແມ່ຍິງສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນທີ່ບໍ່ດີແລະຈົດຫມາຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້. ວິທີເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.

ຈົດຫມາຍສະຫຼຸບຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປັບຕົວຈົດຫມາຍສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນຂອງທ່ານເອງ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຕົວອັກສອນຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຍິງຄົນພະນັກງານ.

  • 01 ໃບສະຫຼຸບໃບສໍາຄັນສະແດງຕົວຢ່າງ

    ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງເຮັດວຽກກັບພະນັກງານ, ຈົດຫມາຍສະບັບ ສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບການສິ້ນສຸດແລະໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເອກະສານຂອງພະນັກງານ. ຈົດຫມາຍລ້າສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ, ເງິນເດືອນ ສຸດທ້າຍແລະອື່ນໆ.

    ຕົວຫນັງສືເລີ້ມຕົ້ນແບບງ່າຍດາຍແບບນີ້, ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງແບບອັກສອນທີ່ຖືກຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ຈົດຫມາຍສະບັບສິ້ນສຸດນີ້ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານໃຫ້ນາຍຈ້າງໄປ.

  • 02 ໃບສະແດງສັນຍາ ຢຸດການຍົກເລີກແບບຈໍາລອງ

    ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຍົກເລີກພະນັກງານ, ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການຍົກເລີກ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ, ເງິນເດືອນສຸດທ້າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ໃນຈົດຫມາຍລ້າສຸດ. ຈົດຫມາຍສະບັບສິ້ນສຸດການຈ້າງແຮງງານແບບນີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີຕົວແບບທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເມື່ອທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງ.

    ຈົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງເອກະສານສໍາລັບເອກະສານຂອງບໍລິສັດແລະສໍາລັບຫ້ອງ ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຫວ່າງງານ.

    ຈົດຫມາຍສະຫຼຸບຕົວຢ່າງແບບນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງປະເພດຂອງຈົດຫມາຍຍົກເລີກທີ່ທ່ານອາດຂຽນກັບພະນັກງານໃນເວລາທຸລະກິດຂອງທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍົກເລີກພະນັກງານຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານເສດຖະກິດ.

  • 03 ແບບຕົວຢ່າງຂອງການສິ້ນສຸດສໍາລັບເຫດຜົນ

    ຕ້ອງການຕົວຫນັງສືເລີກຈ້າງຕົວຢ່າງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເມື່ອທ່ານ ຍິງພະນັກງານ ສໍາລັບເຫດຜົນ? ຈົດຫມາຍສະບັບຕົວຢ່າງຂອງການສິ້ນສຸດນີ້ເຮັດໃຫ້ສາເຫດສໍາລັບການຍົກເລີກຂອງພະນັກງານ. ຈົດຫມາຍສະຫນອງເອກະສານສໍາລັບເອກະສານພະນັກງານຂອງ ພະນັກງານ .

    ມັນອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍນາຍຈ້າງໃນການຕໍ່ສູ້ກັບ ການ ເອີ້ນຮ້ອງ ຄ່າ ຈ້າງແຮງ ງານ ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະເຮັດ. ການນໍາໃຊ້ຈົດຫມາຍສະຫຼຸບຕົວຢ່າງນີ້ເປັນຕົວຢ່າງໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນການ ສິ້ນສຸດ ຂອງຕົວເອງ ສໍາລັບ ຈົດຫມາຍ ເຫດ .

  • 04 ໃຊ້ໃບສະແດງສັນຍາຢຸດງານນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເສຍຊີວິດຍ້ອນເຫດຜົນ

    ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງຈົດຫມາຍສໍາລັບການຍົກເລີກທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນອງໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືກຍິງອອກຍ້ອນເຫດຜົນ. ພະນັກງານນີ້ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າແລະລູກຄ້າມີທ່າແຮງກ່ຽວກັບຊື່ແລະສະຖານະພາບຂອງລາວໃນອົງການຂອງລາວ.

    ຫນັງສືເລີກຈໍານີ້ບອກເຫດຜົນສໍາລັບການ ຈ້າງວຽກ . ທ່ານສາມາດສົ່ງຈົດຫມາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງກອງປະຊຸມສໍາເລັດຮູບກັບໃບແຈ້ງມູນຄ່າຕອບແທນໄດ້. ຫຼື, ທ່ານສາມາດແຈກຢາຍຈົດຫມາຍປິດສໍາລັບພະນັກງານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

  • 05 ຈົດຫມາຍຍົກເລີກຕົວຢ່າງສໍາລັບຜົນງານທີ່ບໍ່ດີ

    ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາຈົດຫມາຍຍົກຟ້ອງຕົວຢ່າງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເປັນແມ່ແບບເມື່ອທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກບໍ່ດີ? ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານສໍາລັບເຫດການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະແດງຫລືເອກະສານ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານໃຊ້ ຈົດຫມາຍ ສໍາລັບການສິ້ນສຸດ ຂັ້ນພື້ນຖານ ທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນສໍາລັບການສິ້ນສຸດ.

    ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຂໍ້ມູນການປະຕິບັດຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງການຍົກເລີກຕົວຢ່າງນີ້ເປັນຄູ່ມືຂອງທ່ານ.

  • 06 ຕົວຢ່າງຫນັງສືສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມ

    ຕ້ອງການຕົວຢ່າງອື່ນຂອງຈົດຫມາຍສໍາລັບເຫດຜົນ? ຈົດຫມາຍສະບັບສິ້ນສຸດການຍົກຕົວຢ່າງນີ້ແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລາວຈົບການຈ້າງງານຍ້ອນບັນຫາ ການເຂົ້າຮ່ວມ . ໃນຈົດຫມາຍສະບັບ, ນາຍຈ້າງບອກເຖິງຂອບເຂດຂອງບັນຫາແລະການກະທໍາທີ່ຜ່ານມາ.
  • 07 ຈົດຫມາຍສໍາຫຼັບຕົວຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ການປ່ຽນວຽກເຮັດວຽກ

    ຕ້ອງການຕົວຫນັງສືສໍາລັບການຈົບການສຶກສາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດຮຽນຮູ້ວຽກໃຫມ່, ປ່ຽນແປງວຽກຂອງຕົນ? ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ພະນັກງານ, ລາວກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໄປສູ່ຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງແລະຄໍາແນະນໍາຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານອາດຈະດໍາເນີນການ.
  • 08 Termination for Cause

    ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າການສິ້ນສຸດສໍາລັບເຫດຜົນແມ່ນບໍ? ການສິ້ນສຸດ ສໍາລັບເຫດຜົນແມ່ນເປັນທຸລະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ. ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານ ມີຫຼາຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການວິທີການສ່ວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ ການຈ້າງງານ ສໍາລັບເຫດຜົນບໍ່ແມ່ນຜົນສໍາເລັດ - ສໍາລັບນາຍຈ້າງຫຼືພະນັກງານ.

    ທ່ານໂດຍທົ່ວໄປຈະເຫັນການຍົກເລີກສໍາລັບເຫດຜົນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເຮັດຜິດພາດໃນການປະຕິບັດຫຼືການຕັດສິນຂອງຕົນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ນາຍຈ້າງເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທຸກຝ່າຍທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ເຂົາໄປ. ຜົນດັ່ງກ່າວນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໃນທັນທີອອກຈາກສະຖານທີ່ຂອງທຸລະກິດໂດຍປົກກະຕິກັບການຄຸ້ມຄອງການຄຸ້ມຄອງ.

    ຮຽນຮູ້ປະເພດຂອງການກະທໍາແລະພຶດຕິກໍາທີ່ອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ເກີດຂື້ນ .

    ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍ ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.

  • ສຸດທ້າຍຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການສິ້ນສຸດຈົດຫມາຍ

    ການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານແມ່ນທຸລະກິດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ທັງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເມື່ອທ່ານໃຊ້ຈົດຫມາຍຂອງການສິ້ນສຸດ, ວ່າພວກເຂົາເປັນກົດຫມາຍ, ມີຈັນຍາບັນແລະເປັນຄວາມຍຸດຕິທໍາຕໍ່ທຸກຝ່າຍ. ຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ທ່ານຕົວຢ່າງຂອງປະເພດອັກສອນທີ່ທ່ານສາມາດສົ່ງໄປຫາພະນັກງານ. ຫວັງວ່າ, ພວກເຂົາຈະເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ກັບສານຫນູຂອງຕົວຢ່າງແລະແມ່ແບບທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຂຽນຕົວອັກສອນຂອງຕົວເອງ. ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບທະນາຍຄວາມສໍາລັບການທົບທວນຄືນພາສາ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການຮ້ອງຟ້ອງທີ່ມີທ່າແຮງແລະສະຖານະການບໍ່ດີອື່ນໆ.