ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວັນພັກຜ່ອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະເຫດຜົນທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຈົ້າ
ວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍອາດຈະໄດ້ຮັບການເຈລະຈາໂດຍພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາກັບນາຍຈ້າງ; ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມັກຈະເປັນພະນັກງານລະດັບສູງ.
ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຕໍາແຫນ່ງ ມືອາຊີບ, ດ້ານວິຊາການຫຼືການຈັດການເຊັ່ນ: ຜູ້ພັດທະນາຊໍແວ, ພະນັກງານ HR, ຜູ້ຄວບຄຸມແລະກາລະຕະຫຼາດ, ຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງຈ່າຍວັນພັກຜ່ອນໄປພ້ອມກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີເວລາຈ່າຍສໍາລັບວັນພັກຜ່ອນ.
ບໍ່ຈໍາກັດ, ຫຼືຊົ່ວໂມງ, ພະນັກງານ ມີຫນ້ອຍທີ່ຈະມີວັນພັກຜ່ອນ, ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບວັນພັກຜ່ອນຫນ້ອຍກ່ວາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຫຼືຄ່າຈ້າງ. ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຊົ່ວຄາວບໍ່ຄ່ອຍມີວັນພັກຜ່ອນ.
ພະນັກງານສັນຍາຫຼືທີ່ປຶກສາບໍ່ໄດ້ຮັບວັນພັກຜ່ອນ - ແລະພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງໃຫ້ພວກເຂົາ. ແຕ່ຜູ້ທີ່ເຮັດສັນຍາທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບໍລິສັດທີ່ເຮັດສັນຍາ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ອາດຈະໄດ້ຮັບວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍຈາກບໍລິສັດສັນຍາ.
ວັນພັກຜ່ອນໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ
ວັນພັກຜ່ອນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດ ຊົດເຊີຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ ສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາພະນັກງານ.
ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວໃນ ຈົດຫມາຍສະເຫນີການຈ້າງງານ ແລະປາກົດຢູ່ໃນ ປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານ .
ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານກ່າວວ່າສໍາລັບຫມວດ "ທຸກໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ", 7.6 ແມ່ນຈໍານວນວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍສໍາລັບພະນັກງານໃນສະຫະລັດ. ພະນັກງານວິຊາຊີບ, ດ້ານວິຊາການແລະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີສະເລ່ຍ 8,5 ວັນພັກຜ່ອນໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານການເປັນເຈົ້າການແລະຂາຍໂດຍສະເລ່ຍ 7,7 ວັນພັກຜ່ອນ.
ແຂ້ວສີຟ້າແລະພະນັກງານບໍລິການມີ, ໂດຍສະເລ່ຍ, 7.0 ວັນພັກຜ່ອນ.
ພະນັກງານລັດຖະບານກາງມີກໍານົດເວລາປະຈໍາປີທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານສະຫະລັດ. ເຄື່ອງມືຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ວັນພັກຜ່ອນໂດຍລັດ.
ວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍເລື້ອຍໆ
ວັນພັກທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ມື້ປີໃຫມ່,
- ວັນ Memorial,
- Easter
- ວັນເອກະລາດ (ວັນທີ 4 ກໍລະກົດ),
- ວັນກໍາມະກອນ,
- ວັນ Thanksgiving, ແລະ
- ວັນຄຣິດສະມາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງອົງກອນເພີ່ມ:
- ວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນຫຼືປະທານາທິບໍດີ,
- ວັນສຸກທີ່ດີ,
- Martin Luther King, Jr Day,
- ມື້ວານນີ້ນັກຮົບເກົ່າ,
- ວັນໂຄລໍາບັດ,
- ວັນສຸກຫຼັງຈາກ Thanksgiving,
- ວັນຄຣິດສະມາດ, ແລະ / ຫຼື Eve ປີໃຫມ່.
ບໍລິສັດອື່ນສະເຫນີ ວັນພັກຜ່ອນ ທີ່ ເລື່ອນລອຍ ທີ່ພະນັກງານສາມາດໃຊ້ເວລາຕາມຄວາມຕ້ອງການ; ຄົນອື່ນໄດ້ສະເຫນີວັນພັກຜ່ອນສໍາລັບວັນເດືອນປີເກີດຂອງພະນັກງານ, ແລະ / ຫຼືສໍາລັບມື້ເລືອກຕັ້ງ.
ກ່ຽວກັບວັນພັກຜ່ອນຈ່າຍ
ການສຶກສາປີ 2010 ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາທີ່ເສຍຄ່າໂດຍສະມາຄົມ WorldatWork ພົບວ່າເກົ້າວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍແມ່ນມາດຕະຖານໃນສະຫະລັດ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ການພັກຜ່ອນວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍນາຍຈ້າງແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມຫລາຍທີ່ສຸດສໍາລັບວັນພັກໂລກ.
ວັນຢຸດທີ່ເລື່ອນລອຍເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໂອກາດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຈ່າຍເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກທາງສາສະຫນາ. ພະນັກງານຍັງສາມາດໃຊ້ PTO, ມື້ສ່ວນບຸກຄົນຫຼືວັນພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບການປະຊຸມທາງສາດສະຫນາແລະເວລາຂອງຄອບຄົວ.
- ວັນປີໃຫມ່ແລະ / ຫຼືວັນ Thanksgiving (99%)
- ວັນແຮງງານແລະ / ຫຼືມື້ອະນຸສອນ (98%)
- ວັນເອກະລາດ (97%)
ເບິ່ງ ຕາຕະລາງວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍໃຫ້ ພາກສ່ວນເອກະຊົນແລະພາກລັດໃນສະຫະລັດ.