ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າທ່ານສາມາດຢືນຢັນຢ່າງເຄັ່ງຄັດຕໍ່ບຸກຄົນນີ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້, ທ່ານຄວນສະແດງ ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການອ້າງອີງ .
ມັນດີກ່ວາທີ່ຈະຂຽນຄໍາແນະນໍາຢູ່ທັງຫມົດກ່ວາຂຽນຫນຶ່ງທີ່ສະແດງອອກເຖິງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນພະນັກງານ.
ຂຽນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບພະນັກງານ
ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໃນອະດີດຂໍໃຫ້ທ່ານ ຂຽນຈົດຫມາຍອ້າງອິງ ສໍາລັບພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຄວນຈະໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານສະເພາະແລະຄົບຖ້ວນ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ, ພວກເຂົາຄວນຈະໃຫ້ທ່ານມີສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີວັນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກໃຫ້ທ່ານໄດ້ງ່າຍແລະສາມາດເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີທັກສະແນວໃດຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກຫຼື ຕໍາແຫນ່ງວຽກ ສໍາລັບປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຮ້ອງຂໍແມ່ນຍັງເປັນປະໂຫຍດ. ຖ້າພວກເຂົາມີຊື່ຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ພວກເຂົາຄວນແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບວ່າ.
ຖ້າທ່ານສົ່ງ ຈົດຫມາຍ ຂອງທ່ານ ໃນຮູບແບບທຸລະກິດ , ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ, ຕິດຕາມວັນທີແລະຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ຈ້າງງານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງ ສົ່ງອີເມວ , ຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານຄວນມີຊື່ຜູ້ທີ່ທ່ານແນະນໍາ, ວ່ານີ້ແມ່ນເອກະສານອ້າງອີງ, ແລະອາດຈະເປັນຫົວຂໍ້ຕໍາແຫນ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຮ້ອງຂໍ; ຫົວຂໍ້: Jane Doe - ເອກະສານສໍາລັບ HR Assistant.
ການສັງເກດການຂອງທ່ານຄວນຕິດຕາມດ້ວຍຮ່າງກາຍຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຜູ້ສະຫມັກ, ໃນຄວາມສາມາດໃດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດສ້າງຄວາມສາມາດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າສູງ. ມັນສາມາດເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ບົດເລື່ອງແລະຜົນສໍາເລັດໃນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຸນລັກສະນະທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາ.
ໃນ ການປິດຂອງທ່ານ , ບອກເຖິງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງທ່ານໃນຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານແລະສະເຫນີຄໍາແນະນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້. ຂໍຂອບໃຈຜູ້ຈັດການຈ້າງສໍາລັບເວລາຂອງພວກເຂົາ, ແລະໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດອະທິບາຍຫຼືຄໍາຖາມຕື່ມອີກ, ຖ້າພວກເຂົາມີ. ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຄວນຕິດຕາມຊື່ຂອງທ່ານຖ້າທ່ານສົ່ງອີເມວ, ແລະມັນບໍ່ຢູ່ໃນຫົວຂໍ້.
ເອກະສານຈົດຫມາຍເອກະສານສໍາລັບພະນັກງານ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະທີ່ຂຽນໂດຍຜູ້ຈັດການສໍາລັບພະນັກງານໃນອະດີດ. ມັນມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະ, ຄຸນລັກສະນະ, ແລະປະສິດທິພາບຂອງຄົນ, ແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບວຽກງານໃນອະນາຄົດ.
ຫົວຂໍ້: ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບ Laura Woods
Dear Manager,
ມັນເປັນຄວາມສຸກຂອງຂ້ອຍທີ່ແນະນໍາໃຫ້ Laura Woods ສໍາລັບການຈ້າງງານກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ຈັກ Laura ຫຼາຍກວ່າສອງປີໃນໄລຍະເວລາທີ່ນາງເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຊ່ວຍສື່ສານໃນຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະທັບໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບທັດສະນະຄະຕິແລະຜົນຜະລິດຂອງນາງ Laura ໃນລະຫວ່າງເວລາທີ່ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການ.
Laura ແມ່ນທັງສອງສົດໃສແລະດີໃຈຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່ານາງຈະອຸທິດຕົວກັບຕໍາແຫນ່ງກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມດຸຫມັ່ນທີ່ສູງ. ນາງເປັນນັກຮຽນທີ່ລວດໄວແລະໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່.
ທ່ານ Woods ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຄວາມຄິດໃນຮູບແບບຄໍາເວົ້າແລະຂຽນ.
Laura ຍັງມີປະສິດທິຜົນຢູ່ໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງນາງທີ່ຈະປະຕິບັດສື່ມວນຊົນທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າເຖິງ. ນາງໄດ້ສາມາດຂຽນຫນັງສືພິມທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະບົດຂຽນແລະໃຫ້ຜູ້ບັນນາທິການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມເຫຼົ່ານັ້ນ. ທ່ານ Woods ເຕັມໃຈທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງ. ນາງຈະເຂົ້າຫາຜູ້ຄົນແລະນໍາໃຊ້ໂຄງການຕ່າງໆ. ຂ້າພະເຈົ້າໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມກະຕັນຍູຂອງ Laura ທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຫ້ອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງເຕັມສ່ວນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາທ່ານ Ms. Woods ໂດຍບໍ່ມີການຈອງ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່ານາງຈະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ມີຄຸນປະໂຫຍດກັບພະນັກງານແລະຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານ. ກະລຸນາໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແມ່ຍິງຫນຸ່ມທີ່ຍັງຄ້າງຄານີ້.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ຊື່ແລະນາມສະກຸນ
ຜູ້ຈັດການ
ABCD Company
818-580-5888
email @ abcdcom
More About Writing References
ວິທີການຂຽນຈົດຫມາຍແນະນໍາ
ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີຂຽນຈົດຫມາຍສະເຫນີແນະ, ລວມທັງສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບໃນແຕ່ລະສ່ວນຂອງຈົດຫມາຍ, ວິທີການສົ່ງແລະຈົດຫມາຍສະເຫນີຕົວຢ່າງສໍາລັບການຈ້າງງານແລະນັກວິຊາການ.
ຕົວຢ່າງຫນັງສືອ້າງອີງ
ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວຢ່າງແລະຈົດຫມາຍແນະນໍາ, ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍສໍາລັບຕົວຫນັງສືອ້າງອິງຕົວອັກສອນແລະຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງທີ່ຂໍຄໍາແນະນໍາ.