ເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ຖືກຕ້ອງ
ເຊື່ອຂ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດບອກທ່ານວ່າແມ່ນຫຍັງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເລົ່າສຽງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ບາງຄໍາແນະນໍານີ້ອາດຈະແປກໃຈທ່ານ.
ບາງຄົນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໃຈຮ້າຍເພາະວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມຍຸດຕິທໍາຫລືຖືກຕ້ອງກັບທ່ານ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນວ່ານາຍຈ້າງທັງຫມົດຈະຕົກລົງເຫັນດີນໍາຂ້ອຍ, ແຕ່ວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງໃຊ້ໂອກາດໃນຕະຫລາດຂອງນາຍຈ້າງນີ້?
1. ສະຫມັກຂໍເອົາວຽກທີ່ທ່ານມີເງື່ອນໄຂ. ຂ້ອຍ ບໍ່ມີ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ໃດໆທີ່ ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທາງໄກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກໂຄສະນາ. ການນໍາໃຊ້ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ເລື້ອຍໆປະກອບດ້ວຍໃບສະຫມັກໃນຊອງຈົດຫມາຍ. ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເສຍເຈ້ຍ, ບັດແລະເວລາ? ຖ້າທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງເພາະວ່າມັນເປັນພື້ນທີ່ຂອງການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເຂົ້າໄປ, ຫຼືຄິດວ່າທ່ານຕ້ອງການ, ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນ.
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຍາວແລະເຫມາະສົມລະຫວ່າງຄຸນສົມບັດແລະພື້ນຫລັງຂອງທ່ານແລະການເປີດການອະທິບາຍ, ທ່ານກໍາລັງສູນເສຍເວລາຂອງທ່ານ. ແຕ່ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫຼືໃບປະກາດ ແຕ່ລະຄົນມີຫນ້ອຍກວ່າ ຫ້ານາທີຂອງເວລາຂອງຂ້ອຍ . ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບເງີນຢ່າງໄວວາເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງເພາະວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ມີເວລາຫລືໃຊ້ເວລາທີ່ຈະເຮັດມັນສໍາລັບທ່ານ.
2. ຂຽນ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມເປົ້າຫມາຍ ທີ່ແນະນໍາຄຸນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງທ່ານ ແລະສະ ແດງຄວາມເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງ ທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ຂຽນຈົດຫມາຍໄປຫາບຸກຄົນທີ່ດໍາເນີນການຄົ້ນຫາຜູ້ສະຫມັກ, ເມື່ອຮູ້ຈັກ. ແລະ, ບໍ່, ບໍ່ presume ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍແລະຂຽນ, "Dear Susan."
ຈົນກ່ວາຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານ, ຊື່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນ ທ່ານນາງ Heathfield .
ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົດຫມາຍປະຈໍາຕົວຕ້ອງໄດ້ແກ້ໄຂສະເພາະທີ່ມີຢູ່. ການສະກົດຄໍາແລະໄວຍາກອນຕ້ອງນັບ. ສະນັ້ນ, ຊ່ອງຫວ່າງຂອງຄໍາສັບຕ່າງໆໃນຫນ້າ, ຮູບລັກສະນະລວມທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເອກະສານ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌, ເຊິ່ງແມ່ນມາດຕະການໃນມື້ນີ້, ຕ້ອງໄດ້ຖືກກໍານົດແລະຮູບແບບເຫມາະສົມ. ຈົ່ງຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບການສະກົດ, ໄວຍະກອນແລະຮູບລັກສະນະ.
3. ສຸມໃສ່ຊີວະປະຫວັດເພື່ອວຽກງານ. ທ່ານຢາກຈະຮູ້ວ່າມີຫຼາຍຄົນກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະທ້າທາຍທີ່ຈະໃຊ້ທັກສະຂອງຂ້ອຍກັບນາຍຈ້າງທີ່ກ້າວຫນ້າເຊິ່ງຈະສະຫນອງໂອກາດເພື່ອການເຕີບໂຕ? ບໍ່ຕ້ອງຖາມ ຄໍາຕອບຈະທໍາລາຍຫົວໃຈຂອງທ່ານຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານມັກຈະອະທິບາຍເຖິງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາຄັນກວ່ານີ້, ໃນມື້ນີ້ຂອງການເຜີຍແຜ່ເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ທັນສະໄຫມ, ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການສໍາເນົາຊີວະປະຫວັດ 100 ເທື່ອໃນຮ້ານພິມທັນທີ. ການປັບແຕ່ງການຈໍານວນ. ການປັບແຕ່ງແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເມື່ອທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໂອກາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເວົ້າວ່າ, ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງການຝຶກອົບຮົມຫຼືຕໍາແຫນ່ງການຕະຫຼາດ. ໃບສະຫມັກດຽວກັນຈະບໍ່ຂາຍທັກສະຂອງທ່ານສໍາລັບພາກສະຫນາມໃດກໍ່ຕາມ.
4. ນໍາໄປສູ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານແຕກຕ່າງຈາກ 40 ຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ? ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມເປັນມາແລະປະສົບການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາ.
ຂັ້ນຕອນຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕໍາແຫນ່ງຂອງຂໍ້ມູນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ຈົບການສຶກສາຈາກວິທະຍາໄລ, ນໍາເອົາສ່ວນທໍາອິດຂອງໃບປະກາດທີ່ມີການສຶກສາແລະລະດັບຂອງທ່ານ.
ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີອາຊີບຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສະຫຼຸບຜົນສໍາເລັດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລາຍຊື່ວຽກ, ຕໍາແຫນ່ງ, ບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນເວລາອັນສັ້ນ. ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ບໍລິຫານເຄືອຂ່າຍຄວນຈະນໍາໃບຢັ້ງຢືນຂອງຕົນ (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ແລະລາຍຊື່ຂອງຊໍແວແລະຮາດແວ (Microsoft Exchange, SQL Server) ກ່ອນທີ່ຈະລາຍຊື່ວຽກແລະການສຶກສາ.
ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫຼຸບສໍາຫຼວດສາມາດເບິ່ງໄດ້ວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ທ່ານຕ້ອງການໃບປະກາດຂອງທ່ານຢູ່ໃນປິກທີ່ ມີ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ລໍຖ້າການສໍາພາດຫຼື ການຄັດເລືອກໂທລະສັບ .
ຊອກຫາແນວຄິດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູສໍາລັບການສໍາພາດໂດຍກົງ? ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກໂດຍບໍ່ມີການສໍາພາດທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ. ທ່ານມີຄູ່ຜົວເມຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າທີ່ຈະຂ້າມ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຢາກທີ່ຈະປະທັບໃຈນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
- ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງຫມົດອາດຈະຮູ້ສຶກແບບນີ້, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າກຽດຊັງໂທລະສັບ ທີ່ບໍ່ມີຈຸດປະສົງອື່ນນອກເຫນືອຈາກທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສັງເກດເຫັນຜູ້ສະຫມັກ. ບອກວິທີການຈໍານວນຄົນໂທຫາຂ້ອຍໃນແຕ່ລະອາທິດເພື່ອເບິ່ງວ່າຂ້ອຍໄດ້ຮັບບົດສະຫຼຸບຂອງພວກເຂົາບໍ? ຫຼາຍ - ແລະພຽງແຕ່ປະຊາຊົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄ່ອຍເອີ້ນຄືນ. ມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ໆໄປ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກັບຜູ້ທີ່ເອີ້ນວ່າ "ທ່ານໂທຫາຂ້ອຍຂໍໃຫ້ເບິ່ງຜ່ານປ່ອງ 200 ເຫຼັ້ມນີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າຂ້ອຍໄດ້ຮັບຂອງເຈົ້າຫລືບໍ່ຖ້າເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈ, ເຈົ້າບໍ່ສົ່ງມັນອີກເທື່ອບໍ?" ການໂທຫາການສົນທະນາສໍາລັບການສົນທະນາບໍ່ຄ່ອຍຊ່ວຍແລະມັກຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນອາການເຈັບປວດ.
ພວກເຂົາເຈົ້າຂະໂມຍເວລາຂອງບໍລິສັດ, irritate screener ບົດລາຍງານແລະໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເຮັດໃຫ້ບໍ່ມີຫຍັງໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ. ໃນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍ, ຜູ້ໂທແລະຜູ້ທີ່ຖືກເອີ້ນເລື້ອຍໆ, ຖືກເອີ້ນວ່າ stalkers .
- ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໂທຈາກນາຍຈ້າງຫລືນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ໃຫ້ພວກເຂົາເລກທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການສືບຕໍ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບລາຍຊື່ພຽງແຕ່ໂທລະສັບບ້ານ. ຄວາມຜິດພາດໃຫຍ່. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍົກເລີກຜູ້ສະຫມັກສິບຄົນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຫຼິ້ນໂທລະສັບສໍາລັບມື້. ບໍ່, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນທ່ານໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານຢູ່ໃນວຽກຂອງທ່ານ.
ແຕ່, ໃນມື້ນີ້ຂອງໂທລະສັບມືຖືລາຄາບໍ່ແພງ, ທ່ານກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ມອບແກ່ເວລາຂອງນາຍຈ້າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍການໃຫ້ເລກໂທລະສັບຂອງທ່ານ. ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າເຖິງທ່ານເພື່ອກໍານົດເວລາແລະວັນທີສໍາລັບການຄັດເລືອກໂທລະສັບ. - ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າວ່າ, "ການຄັດເລືອກໂທລະສັບ." ຈ້າງແຮງຈູງໃຈຄິດໄລ່ບໍ່ໃຊ້ເວລາຫລືເວລາຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການ ສໍາພາດທາງໂທລະສັບຄັ້ງທໍາອິດ . ຈົ່ງກຽມພ້ອມເພື່ອກໍານົດເວລາແລະເວລາ, ຕາມປົກກະຕິໃນໄລຍະເວລາ 8-5 ໂມງ. (ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເວລາ 10 ຊົ່ວໂມງ). ການສໍາພາດທາງໂທລະສັບຈະລົບລ້າງບັນດາຄໍາຖາມຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກການຂັດແຍ້ງ.
ຈົ່ງຕຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ mini ແລະໃຫ້ນັກສໍາພາດໃນ ຄວາມຄາດຫວັງ ຂອງທ່ານ. ຄົນທີ່ຫຼິ້ນ coy ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນບໍ່ໄດ້ຖືກເຊີນໄປຢ້ຽມຢາມຢູ່ໃນບຸກຄົນ. ເປັນຫຍັງຂ້າພະເຈົ້າຈະເສຍເວລາໃນການສໍາພາດຜູ້ທີ່ກໍາລັງຫາເງິນ 70,000 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້, ໃນປັດຈຸບັນ, ສໍາລັບວຽກທີ່ມີເງິນ 50,000 ໂດລາ?
ແລະບໍ່, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າອອກຈາກ ລະດັບເງິນເດືອນ . ໃນ 9 ຂອງສະຖານະການ 10, ລະດັບເງິນເດືອນແມ່ນມີຈໍານວນຕົວປ່ຽນແປງຈໍານວນຫຼາຍລວມທັງຕະຫຼາດວຽກງານໃນທ້ອງຖິ່ນແລະເງິນເດືອນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.
- ການກະກຽມສໍາລັບທັງການຄັດເລືອກໂທລະສັບແລະການສົນທະນາເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຕັ້ງເວລາກັບທ່ານເພື່ອ ກວດເບິ່ງໂທລະສັບ , ຄົ້ນຫາບໍລິສັດກ່ອນ. ຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ເພື່ອເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງເຮັດແນວໃດ. ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍເຖິງແມ່ນວ່າອະທິບາຍ ວັດທະນະທໍາ ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາມື້ນີ້ ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ສອງສາມນາທີເພື່ອເຮັດວຽກບ້ານຂອງທ່ານ, ຄຸນນະພາບຂອງການສໍາພາດຈະສູງຂຶ້ນເທົ່າທຽມກັນ.
ຄິດເຖິງເວລາຂອງຂ້ອຍ, ເຊັ່ນດຽວກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງເຈົ້າ. ຈິນຕະນາການການຕັດສິນໃຈທີ່ຂ້ອຍເຮັດກ່ຽວກັບທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ບໍລິສັດໃນຂະນະຂັບລົດແລະເວົ້າກັບໂທລະສັບມືຖື. "ລໍຖ້າສອງສາມນາທີ," ຜູ້ສະຫມັກຫນຶ່ງໄດ້ກ່າວວ່າ, "ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບບ່ອນໃດຫນຶ່ງເພື່ອວ່າຂ້ອຍຈະຂຽນທັງຫມົດລົງ." ຄົ້ນຫາສະຖານທີ່ບໍລິສັດອອນໄລນ໌; ໂທຫາບໍລິສັດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເທົ່ານັ້ນເປັນທາງເລືອກສຸດທ້າຍ.
ທ່ານໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແລ້ວ. ອຸປະກອນແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີ. ທ່ານໄດ້ຜ່ານການຄັດເລືອກໂທລະສັບສໍາພາດແລະທ່ານໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ບໍລິສັດສໍາລັບການສໍາພາດທັງຫມົດທີ່ສໍາຄັນ. ທ່ານຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງແນວໃດທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ການສະເຫນີວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້?
- ເອົາເວລາອອກເຮັດວຽກສໍາລັບການສໍາພາດ. ຢ່າຄາດຫວັງວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງສາມາດຂະຫຍາຍວັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຊົ່ວໂມງເພື່ອຮັບຮອງຕາຕະລາງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກແລະຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ຫວັງວ່າທ່ານໄດ້ເລືອກເສັ້ນທາງດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ສຸດແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານໄດ້ບັນທຶກ ເວລາພັກຜ່ອນ ຂອງທ່ານ.
ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງຄົນມັກຈະສົນທະນາກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີໃນຕອນບ່າຍແຕ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະມີການສໍາພາດໃນຊ່ວງເວລາ 6 ໂມງແລງ (ຈົ່ງຈື່ຈໍາວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ສຸດກໍ່ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໂດຍ 8 ໂມງແລງ). ໃນຕອນທ້າຍຂອງເວລາ 10 ຊົ່ວໂມງ.
- ເຮັດໃຫ້ການປະທັບໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃນທາງບວກໃນການສໍາພາດແລະກັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງບອກທ່ານໃຫ້ມາຮອດຕົ້ນປີ, ແຕ່ງຕົວສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກແລະນໍາເອກະສານເພີ່ມເຕີມທີ່ມີເອກະສານອ້າງອີງ? ຈົ່ງຈື່ຈໍາທຸກໆຄົນທີ່ທ່ານພົບກັບຄວາມເຄົາລົບແລະເຄົາລົບ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບແມ່ນລາຍງານຄວາມປະທັບໃຈຂອງເຈົ້າຕໍ່ທ່ານກັບຫົວຫນ້າ HR. ນັບກ່ຽວກັບມັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດນ້ອຍ - ກາງ. ໂປດປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນທຸກໆການພົວພັນທີ່ທ່ານມີກັບບໍລິສັດ. ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນກໍາລັງປະເມີນຄວາມ ເຫມາະສົມ ຂອງທ່ານໃນອົງກອນຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າຫລົງຕົວໂອກາດຂອງເຈົ້າໂດຍປະຕິບັດກັບຄົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ. - ທ່ານຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ຕື່ມຂໍ້ມູນໃນໃບຄໍາຮ້ອງ, ສະນັ້ນໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເຮັດສໍາເລັດເອກະສານ. ແລະ, ບໍ່ມີ, "ເບິ່ງຊີວະປະຫວັດທີ່ຕິດຄັດມາ," ບໍ່ຕັດມັນ. ມັນອາດຈະວ່າຂໍ້ມູນການນໍາໃຊ້ຂອງທ່ານຖືກເຂົ້າໄປໃນຖານຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກແລະຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບບັນທຶກຂອງບໍລິສັດ, ການລາຍງານຂອງລັດຖະບານແລະອື່ນໆ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຕັມໄປເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນເຂົ້າງ່າຍຂຶ້ນ. ມັນຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານເພື່ອກວດເບິ່ງເອກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານ, ປະຫວັດການຈ້າງງານ, ການກວດສອບຄວາມເປັນມາທາງອາຍາ ຖ້າທ່ານຖືກຈ້າງແລະອື່ນໆ.
- ການສໍາພາດຈິງແມ່ນຫົວຂໍ້ ບົດເພີ່ມເຕີມ . ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງໂຄງການນີ້, ໃຫ້ຈື່ວ່າ ຈຸດປະສົງຂອງການສໍາພາດແມ່ນເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານແລະອົງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມ ເຫມາະສົມ .
ຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສໍາພາດ, ຂໍອະໄພທີ່ຈະບອກທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ. ທ່ານຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກແລະເຕີບໂຕກັບບໍລິສັດໄດ້ບໍ? ທ່ານໄດ້ສົ່ງຂໍ້ມູນນີ້ໄປຫານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຖືກຖາມກັບຄືນສໍາລັບການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ສຸດ.
- ຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດກັບ ຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈ , ແລະບາງທີອາດມີການໂທຫາໂທລະສັບ. ການກະທໍາທີ່ດີມັກຈະນັບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈສາມທ່ານແລະໂທລະສັບສອງຈາກ 23 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດຄັ້ງທໍາອິດກັບພວກເຮົາ. ຂໍຂອບໃຈທ່ານຈົດຫມາຍໄປທາງຂອງໄດໂນເສົາ? ບໍ່ໄດ້ຈາກຜູ້ສະຫມັກທີ່ນັບກັບຂ້ອຍ.
ການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຈະມີຜົນສໍາເລັດໃນການສໍາພາດຫຼາຍ, ການ ສະເຫນີວຽກ ທີ່ດີກວ່າແລະການ ເຮັດວຽກທີ່ມີ ຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍຂຶ້ນ . ໃຊ້ເວລາພຽງເລັກນ້ອຍຫຼາຍໃນແຕ່ລະບາດກ້າວແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຈະເຕີບໂຕຂຶ້ນມາຂ້າງເທິງ. ຂ້ອຍສັນຍາ.