ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າທ່ານສະເຫນີທາງເລືອກແລະຕົວເລືອກຕ່າງໆຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ
ການສະຫນອງການເລືອກອາຫານໂພຊະນາການສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນ ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຕໍ່ ບັນດາພະນັກງານ. ແຕ່ວ່າ, ມັນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີສຸຂະພາບດີຂອງພະນັກງານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ທາງເລືອກອາຫານໂພຊະນາການກ່ຽວກັບພະນັກງານ.
ເມື່ອເວລາຜ່ານມາທ່ານໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ບໍລິຈາກໃນກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າບໍ?
ການເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີສຸຂະພາບດີອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ ກາຍເປັນແຜ່ຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ .
ບົດເລື່ອງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີ
ບໍລິສັດລູກຄ້າຈໍານວນຫນຶ່ງໃຫ້ອາຫານທ່ຽງຟລີຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ອາທິດແລະໃຫ້ບໍລິການທຸກໆເຄື່ອງດື່ມທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າກັບພະນັກງານ. ໃນຫນຶ່ງຫ້ອງການ, ທາງເລືອກຜັກສໍາລັບອາຫານທ່ຽງວັນສຸກຟຣີແມ່ນສະເຫມີໄປຈອງຫຼາຍ.
ແຕ່, ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານສຸດທ້າຍມາຮອດສໍາລັບອາຫານທ່ຽງ, ທາງເລືອກຜັກແມ່ນເລື້ອຍໆ. ແລະ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານເບິ່ງອາຫານທ່ຽງທີ່ຖືກປະໄວ້ຕະຫຼອດເວລາ, ທາງເລືອກທີ່ບໍ່ມີຊີ້ນແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່. ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຫລອກລວງຕົນເອງໃນການຄິດຄວາມຄິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອນໍາສະເຫນີກັບຄວາມເປັນຈິງໃນເວລາກາງຄືນ, ໄປຫາຊີ້ນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນການເລືອກຂອງຄົນອື່ນ?
ໃນບໍລິສັດອື່ນ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະ ວັດແທກຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານໃນ ກິດຈະກໍາ ສຸຂະພາບ , ທີມງານພະນັກງານໄດ້ຂໍໃຫ້ພະນັກງານອື່ນໆກ່ຽວກັບວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເລືອກເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີທາດບໍາລຸງຫຼາຍ.
ບໍ່ມີນ້ໍາ, ນ້ໍາແປ້ງ, ກາເຟແລະຊາແມ່ນການເລືອກຂອງພວກເຂົາໃນປະຈຸບັນ.
ທ່ານຈະບໍ່ເຊື່ອວ່າການຂົ່ມຂູ່, ເຊິ່ງເຖິງແມ່ນວ່າຖາມຄໍາຖາມ, ກໍ່ຕາມ. ພະນັກງານໄດ້ຫມັ້ນໃຈວ່າຕໍາຫຼວດອາຫານຈະປ່ຽນຖ້ວຍ Coke, Pepsi ແລະ Starbucks ທີ່ມີນ້ໍາຫມາກໄມ້ແລະນ້ໍາ.
ການລຸກຮືຂຶ້ນດັ່ງກ່າວໃນບັນຫາເລັກນ້ອຍທີ່ຕົກຕະລຶງໄດ້ເຮັດໃຫ້ທີມງານເຂົ້າໃຈດີ, ແຕ່ທີມງານຂອງພະນັກງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ກັບບຸກຄົນອື່ນ 18 ນິ້ວຂອງພື້ນທີ່ສ່ວນບຸກຄົນ, ບ່ອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ລ້ອມຮອບກັບແຕ່ລະຄົນ.
ພະນັກງານຂອງ "18" ຂອງຊ່ອງສ່ວນບຸກຄົນ
ໃນພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວນີ້, ທ່ານຈະພົບວ່າພະນັກງານກິນອາຫານ, ພະນັກງານໃສ່ຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ພະນັກງານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ, ເຊັ່ນ: ຈັ່ງເວລາໂມງຫຼືລົງນາມໃນຫ້ອງການເມື່ອມາຮອດບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຍົກເລີກຫຼາຍກ່ວາໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງກໍາລັງ ແຊກແຊງ ສິດແລະສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບັນຫາພື້ນທີ່ສ່ວນຕົວນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ ລະຫັດ dress ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແນະນໍາ.
ຕໍາຫຼວດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໄດ້ຖືກຖືວ່າ ເປັນ ພະນັກງານບາງຄົນ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງການສະແດງຕົວຕົນຂອງພະນັກງານ; ພະນັກງານຄົນອື່ນໄດ້ເປັນພອນໃຫ້ແກ່ວັນທີ່ pyramids ຂອງຖົງ pop ໄດ້ຫາຍໄປ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານ, ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຈົ່ງຈື່ຈໍາຄວາມສໍາຄັນຂອງພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາ 18 ນິ້ວ.
ຕົວເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ອີງຕາມການສໍາຫຼວດກ່ຽວກັບການເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນການເຮັດວຽກ, ມອບໃຫ້ ສັງຄົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (SHRM) :
ທ່ານ Mark Schmit, ຜູ້ອໍານວຍການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ SHRM ເວົ້າວ່າ: "ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າພົບວ່າບັນດາອົງການທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນຕ່າງໆທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແລະຕ້ອງການ - ແລະການກະທໍາເຊັ່ນວ່າຕໍາຫຼວດອາຫານ.
"ໃນທີ່ສຸດ, ວິທີການທີ່ຕັ້ງຫນ້າໃນການສ້າງການລິເລີ່ມຢ່າງເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການທີ່ສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນກະທົບທີ່ດີຕໍ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານແລະບັນດາເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງອົງກອນ.
ຫຼາຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດ ໄດ້ສົ່ງເສີມການເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມສຸຂະພາບດີ ໂດຍ:
- ສະຫນອງການເລືອກທີ່ມີສຸຂະພາບສໍາລັບກອງປະຊຸມບໍລິສັດ, ພາກສ່ວນ, ແລະເຫດການ;
- ສະຫນອງທາງເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນຫ້ອງອາຫານສໍານັກງານ; ແລະ
- ເພີ່ມທາງເລືອກອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ເຄື່ອງຂາຍເຄື່ອງ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນທີ່ຖືກສໍາຫຼວດບໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມການເລືອກອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມຂອງພະນັກງານ.
ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່ານາຍຈ້າງໃນ Midwest (49%) ມັກຈະມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງໃນພາກຕາເວັນຕົກ (29%) ທີ່ມີນະໂຍບາຍຢ່າງເປັນທາງການຫຼືບໍ່ເປັນທາງການສົ່ງເສີມສະບຽງອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະບໍລິສັດສາກົນແມ່ນມັກຈະສະເຫນີທາງເລືອກທີ່ດີ.
ເນື່ອງຈາກການເລືອກທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຈໍາວັນໂດຍຊາວອາເມຣິກັນທີ່ມັກຫມາກ fries ຝຣັ່ງກັບຜັກໂດຍຂອບໃບໃຫຍ່, ສິ່ງໃດທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ ສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນການເລືອກອາຫານຂອງພະນັກງານ.
ທ່ານຮູ້ບໍວ່າການບໍລິໂພກສະຫຼັດ, ໃນຫຼັກສູດຫລັກໃນຮ້ານອາຫານສໍາລັບອາຫານທ່ຽງຫຼືຄ່ໍາ, ໄດ້ຫຼຸດລົງເຄິ່ງຫນຶ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1989 ຫາ 5 ເປີເຊັນ?
ອີງຕາມ Kim Severson ຂຽນສໍາລັບ The New York Times ໃນ "ບອກກັບກິນຜັກຂອງມັນ, ອາເມຣິກາກໍາລັງສັ່ງ Fries". ນີ້ແມ່ນຕົກຕະລຶງ.
ແຕ່, ພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ທ່ານມີສໍາລັບອາຫານທ່ຽງຂອງທ່ານຕໍ່ໄປ. ສະເຫນີຫຼາກຫຼາຍຂອງສີຂຽວຊ້ໍາ, ຜັກບົ່ວໃບມີຕົ້ນໄມ້ທີ່ມີຜັກທີ່ປະກອບມີຜັກ, ເນີຍແຂງ, ແລະຊີ້ນ; ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ມີທາງເລືອກທີ່ມີໄຂມັນຫນ້ອຍຫຼາຍ; ແລະເຂົ້າຈີ່ເບເກີລີ່ທີ່ຂີ້ຫມູກັບຖົ່ວດິນຖົ່ວດິນ, ວຸ້ນ, ແລະມັນເບີ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດ (ແລະ ບໍ່ຄວນ ) ພະຍາຍາມຄວບຄຸມການເລືອກອາຫານຂອງພະນັກງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ທ່ານສາມາດສະເຫນີທາງເລືອກທີ່ໃຫ້ທຸກຄົນເລືອກທີ່ດີ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຂຶ້ນກັບພວກເຂົາ.