ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ຖ້າທ່ານຖືກປິດ
Steve Jobs JK Rowling Walt Disney Oprah ທຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນແນວໃດ? ພວກເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດໄດ້ຖືກຍິງ . ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາສີຂີ້ເຖົ່າໃນຕົວຂອງທ່ານເອງ - ຫຼືຄາດເດົາໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ - ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການຮູ້ວ່າທ່ານຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງ. ແຕ່ເພື່ອກໍານົດຕົວທ່ານເອງສໍາລັບກົດຫມາຍທີສອງທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກະກຽມພຽງເລັກນ້ອຍ. ແລະນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າເປັນລົມຫາຍໃຈເລິກເຊິ່ງ, ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຮ່ວມກັນ, ແລະຊອກຫາສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານມັກຜູ້ຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ທ່ານມີຫຼາຍຄໍາຖາມ. ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ ການຫວ່າງງານ ບໍ? ທ່ານສາມາດຂໍອຸທອນໄດ້ບໍ? ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າທ່ານໄດ້ຖືກປະຕິເສດຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ? ທ່ານເວົ້າຫຍັງໃນຈົດຫມາຍສະບັບພິມແລະໃນການສໍາພາດວຽກ?
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບສິດທິຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ, ທາງເລືອກທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານແລະເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານຕໍ່ໄປ, ເມື່ອທ່ານຖືກປະຕິເສດຫຼືສິ້ນສຸດລົງຈາກການຈ້າງງານ.
ບັນຊີລາຍຊື່ຂັ້ນຕອນນີ້ບອກທ່ານວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງເມື່ອທ່ານຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ - ແລະສິ່ງທີ່ຈະສຸມໃສ່ມື້ນີ້, ມື້ອື່ນແລະອື່ນໆ.
Copyright BartekSzewczyk / iStock Photo ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນມັນທັງຫມົດໃນຮູບເງົາ: hero ໄດ້ຮັບການຍິງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນ, ເຮັດໃຫ້ scene ໃຫຍ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຊົ່ວຮ້າຍຂອງລາວຫຼືກໍານົດ hero ໃນການຍົກເລີກໃນທີ່ສຸດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ stomps ອອກຈາກຫ້ອງການ, ປະກອບໂດຍ stirring ດົນຕີ. ທີ່ເຮັດໃຫ້ມີການເຕັ້ນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແຕ່ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມເຮັດສໍາເນົາມັນໃນຊີວິດຈິງ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າພໍໃຈຫນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີສຽງ soundtrack ແລະ flattering.
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ມີວິທີທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະປະຕິບັດຫຼັງຈາກຖືກຍິງ - ແລະຫຼາຍສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າຫຼືເຮັດ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປເຫຼົ່ານີ້.
ຍົກເລີກສໍາລັບເຫດຜົນ , ພວກເຂົາຖືກຍິງອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາ ສໍາລັບເຫດຜົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ , ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າລ່ວງລະເມີດ, ລັກ, ການໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບສື່ສັງຄົມຫຼືມີທັດສະນະທີ່ບໍ່ດີ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຄິດວ່າທ່ານຖືກຍິງອອກຍ້ອນເຫດຜົນຍ້ອນວ່າທ່ານຖືກຕັດອອກຍ້ອນວ່າມັນ ອາດຈະກໍານົດວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານຫຼືບໍ່ . ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດການຖືກຢຸດການສໍາລັບເຫດຜົນ. ຫວ່າງງານ . ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການ, ທ່ານຍັງສາມາດມີຄຸນສົມບັດ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນຖ້າທ່ານຖືກຍິງອອກຈາກຄວາມຜິດ, ແຕ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ເພາະວ່າຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ ກ່ຽວກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ການຍົກເລີກຜິດພາດ ຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຖືກຍົກເລີກຈາກການຈ້າງງານສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ຜິດກົດຫມາຍຫຼືຖ້ານະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຖືກລະເມີດໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຖືກຍິງ. ຖ້າທ່ານຖືກຕັດສິນລົງໂທດຜິດ, ທ່ານ ອາດຈະສາມາດອຸທອນການຕັດສິນໃຈໄດ້ . ນີ້ແມ່ນວິທີການບອກວ່າທ່ານຖືກຕັດສິນລົງໂທດຢ່າງຜິດກົດຫມາຍ - ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບມັນ. ຢຸດງານຈາກການຈ້າງງານ , ລວມທັງ ເຫດຜົນ ທີ່ຈະຖືກລ່ວງລະເມີດ, ສິດທິຂອງພະນັກງານ ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ການລວບລວມການຫວ່າງງານ , ການ ສິ້ນສຸດຜິດ , ການອະທິບາຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະອື່ນໆ.