ສິດທິຂອງພະນັກງານພາຍຫຼັງການສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ
ພະນັກງານພາກເອກະຊົນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດອາເມລິກາແມ່ນ ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ຈະເຮັດວຽກ , ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາສາມາດຢຸດວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ທຸກເວລາ, ສໍາລັບເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງຫຼືບໍ່ມີເຫດຜົນໃດໆ -
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນປະຕິບັດໂດຍແປກໃຈ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງບາງຄົນອາດຈະໃຫ້ຄໍາເຕືອນແລະ ແຈ້ງການລ່ວງຫນ້າ ຂອງການສິ້ນສຸດ, ຄົນອື່ນຍ້າຍອອກຢ່າງໄວວາແລະບໍ່ຄາດຝັນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານໃນໄວໆນີ້, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າ ສິດທິຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ .
ເນື່ອງຈາກການຍົກເລີກສາມາດເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍບໍ່ມີການເຕືອນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະ ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ . ສືບຕໍ່ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຢ່າງລະອຽດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຄິດວ່າທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ທັນທີ. ຮັກສາໂປຼໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງທ່ານແລະຕິດຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ມີ ເອກະສານ ທີ່ມີທ່າແຮງຈໍານວນຫນຶ່ງໃນຖົງກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກການແກະສະຫຼັກໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ.
ການກະກຽມຕົວທ່ານເອງສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບທັງຫມົດຈະຊ່ວຍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສະດວກສະບາຍຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາ.
ໂຊກດີ, ພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກມີສິດທິບາງຢ່າງ. ນອກເຫນືອໄປຈາກເງິນຄ່າຈ້າງຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ພະນັກງານສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍາວນານ, ຄ່າຈ້າງປະຈໍາແລະເງິນຄ່າຈ້າງຫວ່າງງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ແທ້ໆວ່າສິດທິຂອງທ່ານແມ່ນເປັນພະນັກງານເມື່ອທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ.
ສິດທິຂອງທ່ານເມື່ອການຈ້າງງານຂອງທ່ານຖືກປິດ
Jay Warren, ທີ່ປຶກສາໃນຫ້ອງການນິວຢອກຂອງ Bryan Cave LLP, ແບ່ງປັນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງຕົນກ່ຽວກັບສິດທິຂອງພະນັກງານແລະທາງເລືອກໃນການຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິດທິເຫຼົ່ານັ້ນຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຈໍາແນກແລະ / ທີ່ຢູ່
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ
1. ສິດການສັນຍາ
ພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາສ່ວນບຸກຄົນກັບນາຍຈ້າງຫຼືພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍຂໍ້ຕົກລົງການຈໍາແນກລະຫວ່າງສະຫະພັນ / ສັນຍາຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາຖ້າວ່າຈ້າງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຍົກເລີກ.
2 ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ
ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດວາງແຜນການວາງລະເບີດ, ມັນອາດຈະມີແຜນການປະຕິເສດ.
ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າຈ້າງງານ ຈະໄດ້ຮັບຖ້າວ່າການຈ້າງງານຂອງທ່ານຖືກຍົກເລີກ.
3. ສິດທິຕາມກົດລະບຽບ
ສິດທິຕາມກົດຫມາຍແມ່ນສິ່ງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງຫຼືລັດ. ພວກເຂົາປະກອບມີ ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ , ແຈ້ງການລ່ວງຫນ້າກ່ຽວກັບການປິດຫຼືການຍົກເລີກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະຖານທີ່ (ຂຶ້ນກັບຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດ), ກົດຫມາຍຕໍ່ຕ້ານການແບ່ງແຍກແລະກົດຫມາຍຕໍ່ຕ້ານການແກ້ແຄ້ນ.
ການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບສິດທິຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນຂະບວນການຈົບການຈ້າງງານຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາສາມາດຕອບຄໍາຖາມໄດ້, ໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບແລະນໍາພາທ່ານຜ່ານຂະບວນການເຮັດວຽກ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຖືກປິດອອກຈາກວຽກ
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງລ່ວງຫນ້າຫຼາຍປານໃດກ່ອນທີ່ຈະສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານຫຼືວິທີການທີ່ທ່ານກຽມພ້ອມໃນການຊອກຫາວຽກ, ທ່ານອາດຈະມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ໄປ. ບາງ ຄໍາຖາມ ທີ່ ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຈົບການຈ້າງງານ ແມ່ນ:
- ບໍລິສັດສາມາດໄຟໄຫມ້ຂ້ອຍໄດ້ຫລັງຈາກທີ່ຂ້ອຍໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບໍ? (ຄໍາຕອບ: ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ແມ່ນແລ້ວ, ແຕ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.)
- ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍົກເລີກບໍ່ຖືກຕ້ອງບໍ? (ຄໍາຕອບ: ຖ້າຫາກວ່າການຈໍາແນກມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີປັດໃຈອື່ນໆທີ່ອາດຈະກໍານົດວ່າການສິ້ນສຸດຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ).
- ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານບໍ? (ຕອບ: ອາດຈະ ບໍ່ສົມມຸດວ່າເພາະວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເລີກແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບ.) ພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານຈະສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ທ່ານ.)
- ຄ່າຈ້າງແລະພັກຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ການຫວ່າງງານແມ່ນບໍ່? (ຄໍາຕອບ: ປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນມີນະໂຍບາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບການຕັດສິນ, ການພັກຜ່ອນແລະການຫວ່າງງານ).
- ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນກັບຂ້ອຍ 401 (k)? (ຄໍາຕອບ: ທ່ານມີຫຼາຍທາງເລືອກ, ລວມທັງການເກັບເງິນຂອງທ່ານໄວ້ບ່ອນທີ່ທ່ານຈ້າງຢູ່ທີ່ນາຍຈ້າງໃຫມ່).
ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ
ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຈໍາແນກຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຕາມກົດຫມາຍຫຼືນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບແຕ່ລະກົດຫມາຍທີ່ກໍານົດການຈ້າງງານແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບບ່ອນໃດແລະ ວິທີການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ . ພະແນກແຮງງານຂອງລັດຂອງທ່ານອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້, ອີງຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດແລະສະຖານະການ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຄົມທະນາຍຄວາມທ້ອງຖິ່ນມັກຈະມີບໍລິການສົ່ງເສີມແລະອາດມີສາຍດ່ວນທີ່ທ່ານສາມາດໂທຫາເພື່ອຊອກຫາທະນາຍຄວາມໃນການຈ້າງງານ. ຈົ່ງຈື່ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການຂອງທະນາຍຄວາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄົນຈະໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ອ່ານ: 50+ ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຖີ້ມ | ຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມນາຍຈ້າງເມື່ອທ່ານຖືກຍິງ