ອາການທີ່ທ່ານຄວນຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ

01 ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ຈິດວິນຍານຂອງທ່ານຫາຍໃຈແລະເຮັດໃຫ້ຈິດວິນຍານຂອງທ່ານລຸກຂຶ້ນ

ບາງຄັ້ງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນມີຫນ້ອຍທີ່ຈະເຮັດກັບນາຍຈ້າງຫຼືຫນ້າທີ່ວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະໃຊ້ວຽກເພື່ອຊ່ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານທີ່ຈະກ້າວຫນ້າດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ຫົວໃຈຂອງທ່ານຈືດໆ. ຢ່າໂທດຕໍາແຫນ່ງວຽກ.

ມີ 50 ວຽກບໍລິຫານ, ໄລຍະເວລາ, ເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ, ນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການດ້ວຍເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງແລະໄລຍະເວລາແລະຮ້ອຍສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດສໍາເລັດ, ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນປົກກະຕິ, ຈໍາເປັນແລະໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ.

ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຈ່າຍຄ່າຈ້າງແບບປົກກະຕິ, ໂອກາດທີ່ຈະເຕີບໂຕຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ປະຊາຊົນທີ່ດີທີ່ທ່ານພົບໃນການເຮັດວຽກ, ການປະກອບອາຊີບແລະກໍານົດເວລາເປັນປົກກະຕິ.

ແຕ່ຖ້າເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກແລະ ວິໄສທັດຂອງທ່ານ ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າ novel ເປັນເປົ້າຫມາຍໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງທ່ານຝັນຂອງທ່ານ, ຫຼືຍ້າຍໄປເມືອງທີ່ມີຫລາຍເຫດການທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ທ້າທາຍດ້ານຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ, ບາງທີທ່ານອາດຈະປະຕິບັດຕາມຫົວໃຈຂອງທ່ານ.

ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະອາໄສຢູ່ໃນໂລກທີ່ໃຊ້ເວລາໃນເວລາທີ່ມີເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃຫ້ບໍລິການແລະຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານສາມາດປະຕິບັດໃນຄວາມຝັນຂອງທ່ານແລະບໍາລຸງລ້ຽງຈິດໃຈຂອງທ່ານ. ພະນັກງານຫຼາຍຄົນດໍາລົງຊີວິດແບບນີ້, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າມັນເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານລຸດລົງແລະຫລອດຈິດວິນຍານຂອງທ່ານ, ທ່ານຮູ້ວ່າມັນເປັນອາການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.

02 ທ່ານຮູ້ສຶກສະເຫມີໃນຂອບແລະຄວາມຢ້ານກົວ

ຊີວິດຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານກໍາລັງປ່ຽນແປງ. ການຂາຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຼຸດລົງແລະກອງປະຊຸມປິດປະຕູແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ສຸດແມ່ນບັນດາຂ່າວຮ້າຍຫຼາຍ: ລູກຄ້າທີ່ເສຍຊີວິດ, ຄໍາສັ່ງລ່າເລີງ, ບໍ່ມີເງິນໃຫ້ກູ້ຢືມ, ເງື່ອນໄຂການກູ້ຢືມທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດພຽງພໍທີ່ຈະຍືມເງິນ, ຄໍາສັ່ງທີ່ເຮັດວຽກສັນຍາໄວ້ພຽງແຕ່ຜ່ານປາຍເດືອນ, ການຍົກເລີກການຂະຫຍາຍຕົວ, ແລະຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ທີ່ຖືລົງ. ບໍ່ມີຂ່າວດີ, ແລະພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ເປັນຂ່າວຮ້າຍໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ.

ຂ່າວລືກ່ຽວກັບຂ່າວລືແລະຂ່າວຮ້າຍແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຖືລົມຫາຍໃຈຂອງທ່ານແລະເວົ້າລົມກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງບໍລິສັດທຸກໆຄືນຢູ່ເຮືອນ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ທ່ານມີບ່ອນໃດທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັບຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຈົມລົງໃນເວລາທີ່ບັນຫາຢູ່ເທິງຂອບເຂດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເປົ່າຢູ່ປະຕູ.

ນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບການປະຕິບັດທີ່ແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ເມື່ອສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ, ບໍລິສັດຄິດຜິດພາດວ່າຄິດວ່າບໍ່ມີຫຍັງຈະເກັບຮັກສາພະນັກງານແລະຮັກສາສິນທໍາ. ພວກເຂົາກໍາລັງຜິດ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການເປັນພະນັກງານທີ່ສະຫຼາດ. ໃນເວລາບັນຫາທີ່ອ້ອມຮອບທ່ານ, ຂ່າວລືກ່ຽວກັບຫຼາຍ, ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກນາຍຈ້າງຫຼືບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າທ່ານຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.

03 ເຮັດວຽກທີ່ທຸກຍາກ

ທ່ານມີທັກສະທີ່ດີທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຊີວິດຂອງບໍລິສັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ - ຫຼືທ່ານ? ໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດໂດຍໃຊ້ທັກສະການພັດທະນາຢ່າງຫນ້ອຍຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກຫຼັກຂອງທ່ານ.

ບາງທີທ່ານອາດຈະລອງຫາໂອກາດການຕະຫຼາດແລະການວັດຜົນຂອງການຜະລິດຕະພັນທີ່ມີປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃນວຽກງານປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ທ່ານປະຕິບັດການປ່ອຍຂ່າວແລະປື້ມຄູ່ມືແລະວາງແຜນການພົວພັນສາທາລະນະທົ່ວໂລກ. ບໍ່ແມ່ນລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ - ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ.

ຫຼືທ່ານຕອບຄໍາຖາມບໍລິການລູກຄ້າແລະຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຢາກເຮັດແລະມີທັກສະທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນການອອກແບບວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມທີ່ສອນໃຫ້ລູກຄ້າສາມາດຊ່ວຍຕົນເອງໄດ້. none ການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວຽກທີ່ບໍ່ດີຫຼືບໍລິສັດທີ່ທຸກຍາກ.

ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະໃຊ້ທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທັກສະຂອງທ່ານ. ທ່ານຮູ້ວ່າ, ໃນວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານຈະກໍານົດໂລກໃນໄຟ. ນີ້ອາດຈະເປັນກໍລະນີຂອງການ ເຮັດວຽກ ທີ່ທຸກຍາກ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກອື່ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຄົ້ນຫາໂອກາດທີ່ຈະປ່ຽນວຽກກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.

ໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ແມ່ນມີຢູ່ເລື້ອຍໆສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ຖ້າວ່າໂອກາດໃຫມ່ບໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້, ການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີແມ່ນອາການທີ່ມັນເປັນ ເວລາທີ່ຈະຢຸດວຽກ .

04 ໂອກາດກໍາລັງຈະຜ່ານທ່ານໂດຍ

ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຮູ້ສຶກວ່າເປັນໂອກາດທີ່ຈະຜ່ານທ່ານ. ທ່ານໃຊ້ສໍາລັບ ການສົ່ງເສີມ , ແລະແມ້ກະທັ້ງການ ເຄື່ອນຍ້າຍພາຍໃນ , ພຽງແຕ່ເພື່ອຊອກຫາພະນັກງານຄົນອື່ນທີ່ເລືອກ. ທ່ານຂໍຄໍາຄິດເຫັນແລະດໍາເນີນການເພື່ອປັບປຸງທັກສະທີ່ແນະນໍາແລະໄດ້ຮັບປະສົບການແນະນໍາ. ທ່ານສະຫມັກອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ແລະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານກໍາລັງຫຼີກເວັ້ນໂອກາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ທ່ານບໍ່ສາມາດກໍານົດເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງ, ແຕ່ການແກ້ຕົວຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເລື້ອຍໆ, ເຊັ່ນທ່ານຕ້ອງການປະສົບການຫຼາຍ, ບໍ່ບິນ. ບາງທີທ່ານອາດຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ທ່ານຢູ່. ບາງທີທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ການສະແດງທັກສະແລະຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານ. ບາງທີທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືນາຍຈ້າງທີ່ສໍາຄັນຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ.

ບໍ່ວ່າບັນຫາແມ່ນຫຍັງ - ແລະເລື້ອຍໆ, ເຖິງວ່າຈະມີການສະເຫນີຂໍ, ທ່ານຄົງຈະບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກ - ມັນເບິ່ງຄືວ່າໂອກາດຕ່າງໆຈະສືບຕໍ່ຜ່ານໄປ. ການສູນເສຍໂອກາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກຂອງທ່ານ.

05 ວັດທະນະທໍາອົງກອນຂອງທ່ານປ່ຽນແປງ

ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດທີ່ມີ ວັດທະນະທໍາ ອົງກອນທີ່ສະຫນຸກສະຫນານແລະສະຫນຸກສະຫນານ. ທ່ານໄດ້ດີໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຊ້ສ່ວນທີ່ມີຄວາມສະຫນຸກສະຫນານແລະຄວາມຮັກຂອງທັກສະແລະລັກສະນະຂອງທ່ານ. ແຕ່ບາງສິ່ງປ່ຽນແປງ.

ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຊື້ອອກໂດຍຄວາມກັງວົນໃຈເກົ່າແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງເກົ່າແລະວັດທະນະທໍາໃຫມ່ກໍ່ໄດ້ຮັບເອົາ. ມັນຄ່ອຍໆສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່ທີ່ອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.

ອາດຈະເປັນຫົວຫນ້າບໍລິສັດ ໃຫມ່ ຫລືຫົວຫນ້າບໍລິສັດຢູ່ເທິງເຮືອແລະຈຸດສຸມໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດ. ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດສົນທະນາກັບນາຍຈ້າງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະບໍ່ມີໃຜຈັບຕາ, ປະຈຸບັນການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມສົງໃສ.

ບາງທີຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານແມ່ນການຜະລິດເງິນກູ້ຢືມຜູ້ບໍລິໂພກໃຫມ່ແຕ່ຄໍາແນະນໍາດ້ານການປ່ອຍສິນເຊື່ອໃນປັດຈຸບັນນັ້ນໃກ້ຊິດແລະທ່ານກໍາລັງຈໍາກັດໃນໃບຄໍາຮ້ອງທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດສ້າງທຸລະກິດໃຫມ່. ເປັນພັນໆສະຖານະການຕ່າງ ໆ ທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ແຕ່ພວກເຂົາທັງຫມົດມີສິ່ງດຽວກັນ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນວັດທະນະທໍາບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼືສະດວກສະບາຍໃນ ວັດທະນາທໍາອົງກອນ ໃຫມ່ຫຼືເກີດໃຫມ່. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາອາການນີ້ວ່າມັນແມ່ນເວລາສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະ ຄິດກ່ຽວກັບການຢຸດວຽກເຮັດວຽກ .

06 ກ່ອນທີ່ຈະຢຸດວຽກ

ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ຈະສູນເສຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເສດຖະກິດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນທາງບວກ. ທ່ານມັກຈະຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ກະກຽມໂລກແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາວຽກ.

ໃນເວລາສ່ວນໃຫຍ່, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການກະກຽມທາງດ້ານການເງິນແລະທາງຈິດໃຈໃນການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານ, ການເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງເຮັດວຽກ, ແລະຍອມຮັບພຽງແຕ່ການສະເຫນີວຽກທີ່ແຂງແຮງກ່ອນທີ່ຈະແຈ້ງແລະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງ.