ທ່ານຮູ້ໄດ້ແນວໃດເມື່ອເວລາທີ່ຈະຢຸດວຽກຂອງທ່ານ?
ຕ້ອງການເຫດຜົນຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານບໍ? ນີ້ແມ່ນ ເຫດຜົນອີກ 5 ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກວຽກ ຂອງທ່ານ.
ຖ້າມີສະຖານະການໃດຫນຶ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂ. ທ່ານຕ້ອງຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ວຽກງານຂອງທ່ານໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງຂອງເວລາດົນເກີນໄປໃນຊີວິດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານ ຢູ່ບ່ອນທີ່ທ່ານມີຄວາມທຸກທໍລະມານ .
ມັນຈະທໍາລາຍຈິດໃຈຂອງທ່ານແລະຂ້າຈິດວິນຍານຂອງທ່ານຖ້າທ່ານໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນວຽກທີ່ທ່ານກຽດຊັງທຸກໆມື້. ທ່ານຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງເປັນທຸກທໍລະມານແລະອາດຈະກາຍເປັນພະນັກງານທາງລົບທີ່ທຸກຄົນຫລີກລ້ຽງ. ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງທ່ານຈະໄຫຼເຂົ້າໄປສູ່ຊີວິດບ້ານຂອງທ່ານແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບສະມາຊິກຄອບຄົວແລະເພື່ອນຂອງທ່ານ. ມັນຄຸ້ມຄ່າທັງຫມົດນີ້ບໍ?
ແນ່ນອນບໍ່. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສະຖານະການຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານສາມາດມີຄວາມສຸກທຸກໆມື້ໃນການເຮັດວຽກ.
ບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວ, ຕອນນີ້. ຖ້າບັນຫາເຫລົ່ານີ້ມີຢູ່ກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຮັດແຜນການ, ດໍາເນີນການ ຊອກວຽກແລະປ່ຽນວຽກ . ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານ.
Top 10 ເຫດຜົນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
- ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີປະສົບການແບບລົ່ນລົງ , ການສູນເສຍລູກຄ້າ, ການສູນເສຍເງິນແລະຂ່າວລືກ່ຽວກັບການປິດ, ການລົ້ມລະລາຍ, ແລະຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ເປັນໄປໄດ້. ການເຮັດວຽກທຸກໆມື້ແມ່ນຄ້າຍຄືລໍຖ້າເກີບອື່ນທີ່ຈະລຸດລົງ. ຜູ້ນໍາບໍລິສັດຊັ້ນສູງແມ່ນກອງປະຊຸມຢູ່ຫລັງປະຕູປິດ. ພະນັກງານທັງຫມົດຢ້ານກົວ, ຊອກຫາວຽກໃຫມ່ແລະສະພາບແວດລ້ອມທົ່ວໄປແມ່ນ stagnant ແລະຄວາມກັງວົນ provoking.
- ສາຍພົວພັນຂອງທ່ານກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານແມ່ນແຕກ , ເສຍຫາຍພາຍນອກການສ້ອມແປງ. ທ່ານໄດ້ສະແຫວງຫາການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອ ແກ້ໄຂຄວາມສໍາພັນຂອງນາຍຈ້າງ ແຕ່ວ່າທ່ານຮູ້ວ່າມັນຖືກທໍາລາຍເກີນໄປສໍາລັບການຟື້ນຕົວ. (ບາງທີທ່ານອາດຈະບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໃນເວລາຫຼາຍໆວັນ, ຫຼື ຜູ້ຈັດການກໍ່ເປັນຄົນທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຖື ). ບໍ່ວ່າເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມສໍາພັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເບິ່ງທີ່ຍາກ, ອາດຈະເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານກ່ຽວກັບສະຖານະການ. ແຕ່, ໂອກາດແມ່ນ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍອອກ, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.
- ສະຖານະການຊີວິດຂອງທ່ານໄດ້ປ່ຽນແປງ. ບາງທີທ່ານໄດ້ແຕ່ງງານຫຼືມີລູກ, ແລະເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດບໍ່ສະຫນັບສະຫນູນ ຄວາມຕ້ອງການຊີວິດ ຂອງທ່ານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີໂອກາດດີກວ່າເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ເຮັດແນວນີ້ໂດຍບໍ່ເສຍໃຈຫຼັງຈາກກໍານົດວ່າບໍ່ມີໂອກາດໃຫມ່ກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານທີ່ອາດຈະປ່ຽນສະຖານະການ.
- ມູນຄ່າ ຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ໃນທ່າທຽບເທົ່າກັບ ວັດທະນາທໍາຂອງບໍລິສັດ . ບາງທີບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນມີປະສິດທິພາບແລະທ່ານເຊື່ອໃນບ່ອນທີ່ຈອດລົດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ . ບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດການສໍາຫຼວດ ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ ປະຈໍາປີແລະທ່ານຄິດວ່າມັນເປັນການສູນເສຍເວລາ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນລໍາດັບຊັ້ນແລະທ່ານຕ້ອງມີອິດທິພົນຕໍ່ທຸກໆດ້ານຂອງວຽກຂອງທ່ານ.
ບໍ່ວ່າບ່ອນທີ່ເກີດເຫດການຂັດແຍ້ງເກີດຂຶ້ນ, ການຂາດຄວາມສອດຄ່ອງກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຈະທໍາລາຍທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານໃນເວລາເຮັດວຽກ. ອອກຈາກຫ້ອງຢ່າງໄວວາເມື່ອທ່ານກໍານົດການປະທ້ວງວັດທະນະທໍານີ້. ສະຖານະການຈະບໍ່ປັບປຸງແລະຕິດຢູ່ປະມານອາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າກຽດຊັງການເຮັດວຽກ.
- ທ່ານໄດ້ຢຸດເຊົາການມ່ວນຊື່ນແລະ ເພີດເພີນກັບວຽກຂອງທ່ານ . ບໍ່ມີຫຍັງປ່ຽນແປງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເມື່ອທ່ານຢ້ານທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຕອນເຊົ້າ, ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ພຽງແຕ່ເຮັດແນວຄິດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມັກຈະ ຕໍ່ຕ້ານກັບການປ່ຽນແປງແນວ ໃດ. ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນວຽກຖ້າວ່າທ່ານມີແບບແຜນໄລຍະຍາວ.
- ບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນທ້າທາຍທາງດ້ານຈັນຍາບັນ. ບາງທີຜູ້ຈັດການອາດຈະເວົ້າກັບລູກຄ້າກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືວັນທີ່ສິນຄ້າຈະຖືກສົ່ງອອກ. ທ່ານຮູ້ວ່າບໍລິສັດໄດ້ຖືກລັກຂໍ້ມູນຈາກຄູ່ແຂ່ງ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນບັນຫາໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີ ຈັນຍາບັນ ຂອງທ່ານ ບໍ່ແມ່ນຊິ້ງຂໍ້ມູນ . ອອກຈາກທີ່ໄວທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າທ່ານບໍ່ມີທາງທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ພຶດຕິກໍາດ້ານຈັນຍາບັນຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດຕາມວິທີທີ່ຖືກຖືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານໄດ້ພາດໂອກາດເຮັດວຽກຫຼາຍມື້, ລົ້ມລົງໃນວຽກ, ບໍ່ສາມາດຮັກສາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນແລະພຽງແຕ່ພັດທະນາຊື່ສຽງຂອງຜູ້ລົ້ມລະລາຍຫຼືຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍ. ຊື່ສຽງນັ້ນ, ເມື່ອໄດ້ຮັບ, ຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະຍ້າຍອອກໄປ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານມີໂອກາດ.
- ທ່ານໄດ້ໄຟໄຫມ້ຂົວຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ກຸ່ມຂອງທ່ານບໍ່ເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ດີ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໃນບາງຈຸດ, ເຫດຜົນບໍ່ສໍາຄັນ; ເລີ່ມຕົ້ນສົດໃນວຽກໃຫມ່ແລະແກ້ໄຂບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການນີ້ເກີດຂຶ້ນອີກ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສະຖານະການບໍ່ໄດ້ຜົນ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ.
- ລະດັບຄວາມກົດດັນ ຂອງທ່ານແມ່ນສູງໃນການເຮັດວຽກທີ່ມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືຈິດໃຈ ຂອງທ່ານແລະຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ເບິ່ງສໍາລັບອາການຂອງການບາດເຈັບແລະຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປິ່ນປົວໄດ້, ໃຫ້ຍ້າຍໄປ. ອ່ານ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນແລະການປ່ຽນແປງທີ່ເຮັດວຽກ ສໍາລັບແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນວຽກງານ.
- ແລະເຫດຜົນທີ່ສິບເຫດຜົນທີ່ ເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າເສົ້າໂສກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ - ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ, ຕ້ອງການຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ ແລະຊອກຫາໂອກາດທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນອົງກອນໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຫາຕົວເລືອກໃນປະຈຸບັນແລະທ່າແຮງ, ແລະພວກມັນຈໍາກັດ. ທ່ານອາດຈະກຽມພ້ອມທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີໂອກາດລໍຖ້າ.
ພ້ອມທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານຫຼືຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປັບປຸງສະຖານະການໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ? ມີ handcuffs ທອງແລະຮູ້ສຶກວ່າທ່ານກໍາລັງຕິດຢູ່ໃນການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ? ມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ.
ພ້ອມທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານສາມາດ ລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ ໃນແບບທີ່ ເສີມສ້າງຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ ແລະຮັກສາຄວາມສໍາພັນຂອງນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນ.
ກ່ຽວກັບ 10 ເຫດຜົນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
- ວິທີການເຮັດວຽກເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ
- ຢຸດການເຮັດຄວາມໂສກເສົ້າຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
- ວິທີການຮັກສາວຽກຂອງທ່ານໃນເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ດີ