ວິທີການສ້າງປະເພນີຮາໂລວີນຜ່ານສະເຫຼີມສະຫຼອງມ່ວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ຮາວາຍໄດ້ຂຶ້ນໄປໃນຕາຕະລາງວັນພັກແລະເປັນວັນພັກທີ່ສອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ອັນດຽວກັນກັບວັນຄຣິດສະມາດ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນທີ່ນິຍົມກັບພະນັກງານ. ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງພວກເຮົາ ໃນວຽກເຮັດງານທໍາກັບລູກໃນພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນແລະຊ່ວຍ ສ້າງ ວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ ມີແຮງຈູງໃຈ , ໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
Halloween ແມ່ນບໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບສາສະຫນາໃດຫນຶ່ງສະນັ້ນ ພະນັກງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ຖືກກະທົບ . ກິດຈະກໍາອັນລ້ໍາຄ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພວກເຮົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດເວທີປະຈໍາສອງສາມຄັ້ງໃນຂະນະທີ່ຍັງສະຫຼອງວັນ Halloween ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຫດການທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເນື້ອໃນຂອງວຽກງານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການເຂົ້າຮ່ວມໃນງານບຸນຮາໂລວີນເປັນການສະຫມັກໃຈ. ພະນັກງານບໍ່ຄວນເຄີຍມີຄວາມກົດດັນທີ່ຈະສະຫລອງວັນ Halloween ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ ມອບຄວາມຕ້ອງການແລະຄຸນຄ່າຕ່າງໆຂອງ ພະນັກງານ ທັງຫມົດ ຂອງທ່ານ.
ວິທີການກະກຽມເພື່ອສະຫລອງວັນ Halloween ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຫດການຂອງພະນັກງານໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຕ້ອງການສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ມີຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນແລະປະຕິບັດງານ Halloween ທີ່ເຫດການຕ່າງໆ. ອີກທາງເລືອກຫນຶ່ງ, ທ່ານສາມາດ ສ້າງທີມງານເຫດການຂອງພະນັກງານ ທີ່ສະມາຊິກປ່ຽນແປງທຸກໆປີເພື່ອໃຫ້ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມຕ່າງໆທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການວາງແຜນການສະຫລອງວັນ Halloween ຂອງທ່ານ.
ແທນທີ່ຈະຈັດການວາງແຜນການຈັດການເຫດການອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດງານຢູ່ໃນກອງທັບຂອງພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການປ່ຽນຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍສໍາລັບວັນພັກຈາກພະແນກໄປຫາພະແນກຫຼືຄະນະກໍາມະການງານພະນັກງານເປັນສິ່ງສໍາຄັນ.
ການຫມຸນວຽນນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ ການພັດທະນາ ທີມງານແລະ ການພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນທົ່ວບໍລິສັດ , ນັບຕັ້ງແຕ່ການວາງແຜນແລະການປະຕິບັດງານວັນພັກຜ່ອນສ້າງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ພະແນກຕ່າງ ໆ ມີວັນພັກຕ່າງໆ, ພະນັກງານມັກຈະມີສ່ວນຮ່ວມແລະ ມີຄວາມຄິດໃຫມ່ໆ .
ປະເພນີຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງແມ່ນສໍາຄັນ, ແຕ່ກິດຈະກໍາໃຫມ່ແລະຕົ້ນສະບັບ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມພະຍາຍາມແລະຄວາມຈິງ, ແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບ.
ສຸດທ້າຍ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທີມງານວາງແຜນພັດທະນາເພີ່ມເຕີມຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງທີມງານ.
ແນວຄວາມຄິດສະຫຼອງສໍາລັບພວກເຮົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຂອງທ່ານແລະເປີດໂລກຂອງຄວາມເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບການສະຫຼອງວັນ Halloween ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ແລະ, ພວກເຂົາທັງຫມົດແມ່ນເຮັດໄດ້ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດລູກຄ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາທັງຫມົດ.
ພັກ costume ຫຼື parade: ບໍ່ມີການສະເຫຼີມສະຫຼອງ Halloween ໃນການເຮັດວຽກຈະສໍາເລັດໂດຍບໍ່ມີໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ທ່ານສາມາດຮັກສາກໍລະນີທີ່ງ່າຍດາຍແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ຈະນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກສໍາລັບມື້. ຫຼື, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການສະເຫຼີມສະຫຼອງຫຼາຍລະອຽດແລະຖືພັກຫຼືຂະບວນແຫ່ຢ່າງເປັນທາງການຂອງພະນັກງານ costumed ທົ່ວບໍລິສັດ.
ພະນັກງານ vote ສໍາລັບ costume favorite ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມັກຈະເປັນການປະກວດນິຍົມ, ວ່າເປັນຄວາມເປັນຈິງຂອງພະນັກງານ voting - ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຕ້ານການແຂ່ງຂັນນິຍົມນີ້, ຫຼາຍປະເພດຂອງລາງວັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້. ລອງອອກລາງວັນສໍາລັບ costume ທີ່ດີທີ່ສຸດ, costume funniest, costume sophisticated ທີ່ສຸດ, costume ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດໃຫ້, costume scariest, ແລະ costume ສ້າງສັນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ໂຄສະນາລາງວັນລ່ວງຫນ້າແລະໃຫ້ເປັນຂອງປະທານທີ່ດີແກ່ນັກຊະນະເລີດເຊັ່ນໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນຫຼືໃບຢັ້ງຢືນການໂຄສະນາ.
ອາຫານເຊົ້າ Halloween: Cider ແລະ donuts ເຮັດໃຫ້ການປິ່ນປົວອາຫານເຊົ້າເປັນທີ່ນິຍົມສໍາລັບ Halloween.
ດັ່ງນັ້ນອາດຈະເຂົ້າຈີ່ຜັກແລະຫມາກໂປມ, pie ຜັກ, cake ກາເຟຜັກ, ຫຼື muffins ຜັກແລະຫມາກໂປມ. ສໍາລັບການກິນອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຫມາກໄມ້ທີ່ມີປະໂຫຍດສູງສຸດໃນອາຫານ, ແລະທ່ານກໍ່ຈະຕ້ອງການອາຫານເຊົ້າ ໃນການສ້າງສະໂມສອນທີມ . ຂໍໃຫ້ພະນັກງານໃຊ້ເວລາຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າແທນທີ່ຈະຖອຍກັບອາຫານເຊົ້າຂອງພວກເຂົາກັບຫ້ອງການຫຼືຫ້ອງຂອງພວກເຂົາ.
Halloween Luncheon: ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບປະທານອາຫານກາງວັນເປັນອາຫານເຊົ້າຕາມລະດູການ. ຫຼື, ທ່ານສາມາດສັ່ງຊື້ pizza, sandwich wraps, submarines, ຫຼືເມນູອາຫານອື່ນໆ. ຮ້ານອາຫານສ່ວນໃຫຍ່ຈະສົ່ງມອບໃຫ້ຜູ້ຊົມຫລາຍເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ໂຄສະນາວ່າພວກເຂົາເຮັດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຈົນກ່ວາເຫດການດັ່ງກ່າວແມ່ນກໍານົດ.
ການຕົກແຕ່ງຮາໂລວີນ: ສະເຫນີລາງວັນສໍາລັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດແລະງາມທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ລາງວັນເຊັ່ນລາງວັນແນະນໍາຂ້າງເທິງສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.
ເສີມຂະຫຍາຍ ບົດບາດໃນການສ້າງທີມງານຂອງການ ແຂ່ງຂັນ ນີ້ ໂດຍຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານຂອງປະຊາຊົນຮ່ວມກັນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອປະດັບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.
ການແຂ່ງຂັນແກະສະຫຼັກຜັກທຽມ: ເລີ່ມຕົ້ນປະມານ 4 ໂມງແລງເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເອົາລູກເຂົ້າໄປໃນການແຂ່ງຂັນແກະສະຫລັກຜັກ. ພໍ່ແມ່ສາມາດນໍາເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຫລາຍກວ່າເພື່ອຊ່ວຍເດັກນ້ອຍແລະເບິ່ງວ່າທ່ານເລືອກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຜະຈົນໄພຄອບຄົວນີ້. ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆເຮັດໃຫ້ຜັກສະຫຼອງການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງພະນັກງານບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຂອງພະນັກງານ. ຕົວເລືອກທັງສອງແມ່ນ ໂອກາດສ້າງ ຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ, ສ້າງທີມງານສ້າງສັນ .
ການປິ່ນປົວຫຼືການປິ່ນປົວ (ໂດຍບໍ່ມີການຫຼອກລວງ): ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ທ່ານສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດນໍາເອົາການປິ່ນປົວທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະພະນັກງານສາມາດໄປ cubicle ກັບ cubicle ຫຼື door to door ຫະລືການປິ່ນປົວ. ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນທີ່ມີຮາດແວ Halloween ຫຼືປິ່ນປົວຖົງສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນ.
ເນື່ອງຈາກວ່າ trick ຫຼືການປິ່ນປົວແມ່ນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານສາມາດຖືພັກ costume ສໍາລັບເດັກນ້ອຍພະນັກງານ, ວາງແຜນການ trick ຫຼືການປິ່ນປົວກັບພະນັກງານ, ແລະໃຫ້ບໍລິການ cider ແລະ donuts ສໍາລັບທຸກຄົນ. ເດັກນ້ອຍແມ່ນຫນ້າອັດສະຈັນໃນເຄື່ອງນຸ່ງຂອງພວກເຂົາແລະພະນັກງານຂອງທ່ານຈະມີຄວາມສຸກກັບເຫດການ. ຫຼາຍຄົນອາດຈະຢູ່ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຫັນເດັກນ້ອຍຫລອກລວງຫຼືປິ່ນປົວ.
ເພື່ອຂໍອຸທອນກັບ ຫົວໃຈທີ່ເພິ່ງພໍໃຈຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ , ຮູບແບບການ ສ້າງທີມງານ ພະນັກ ງານ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຂອງພະນັກງານ ທີ່ເຕີບໃຫຍ່ໃນຄວາມນິຍົມກັບຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປຂອງພະນັກງານ, ເຊີນເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການພິເສດທີ່ຈະຫລອກລວງຫລືປິ່ນປົວ.
ຕາຕະລາງກິດຈະກໍາການປະກອບອາຊີບສໍາລັບນັກອາສາສະຫມັກ: ໃຊ້ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາກິດຈະກໍາ, ກິດຈະກໍາແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນແລະຊ່ວຍເຫຼືອພວກເຂົາ. ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການອາວຸໂສໃນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຢ່າງເຕັມທີ່ແລະໄດ້ຜ່ານການປິ່ນປົວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມໂຮງຫມໍດູແລເດັກໃນໂຮງຫມໍ. ແລະ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ດໍາເນີນການເກັບກໍາເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະການເກັບກໍາອາຫານສໍາລັບສາດສະຫນາຈັກທ້ອງຖິ່ນ, ການກຸສົນແລະທະນາຄານອາຫານ.
Bobbing ສໍາລັບຫມາກໂປມແລະເກມອື່ນໆ: Bobbing ສໍາລັບຫມາກໂປມແມ່ນປະເພນີຈໍານວນຫຼາຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຂ້າມ, ແຕ່ວ່າມັນມ່ວນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ. ມັນເປັນເຄື່ອງກໍາເນີດສຽງສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນ. ເກມການກໍ່ສ້າງທີມງານ ແລະກິດຈະກໍາທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນທໍາມະຊາດແລະບໍ່ມີຄວາມຫນ້າຢ້ານກົວເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການສະຫລອງວັນ Halloween ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງພວກເຮົາແມ່ນວິທີທີ່ນິຍົມຊົມເຊີຍເຖິງໂອກາດຂອງວັນພັກທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງກວ້າງຂວາງນີ້. ການ ສະຫລອງວັນ ຮາໂລວີນ ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແມ່ນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການສ້າງ ຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານພະນັກງານ ແລະທີມງານ. ສຽງຄ້າຍຄືຜູ້ຊະນະທີ່ແທ້ຈິງ. ຊອກຫາແນວຄວາມຄິດ Halloween ອື່ນໆ?