ວິທີການລັກສະນະທາງເພດທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນ Submarine Career ຂອງທ່ານ
ນັກວິທະຍາສາດ Tulane Arthur Brief ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley ແລະ Marla Watkins ຄົ້ນຫາການສຶກສາແລະວັນນະຄະດີທີ່ຜ່ານມາແລະພົບເຫັນພຽງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນຂອງການແຕ່ງຕົວທີ່ສວຍງາມແລະພຶດຕິກໍາທາງເພດໃນການເຮັດວຽກ.
(ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຫຼາຍທີ່ສຸດໄດ້ສໍາຫຼວດກ່ຽວ ກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ ). ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ດໍາເນີນການສຶກສາຂອງຕົນເອງທີ່ຈະນໍາສະເຫນີຢູ່ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງສະຖາບັນການຄຸ້ມຄອງ.
ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າຊອກຫາວິທີການ dressing sexy ແລະພຶດຕິກໍາທາງເພດມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງແມ່ຍິງ - ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ.
ອີງຕາມບົດຂຽນໃນ USA Today, "ໃນການສຶກສາຄັ້ງທໍາອິດເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ, 49% ຂອງ 164 ແມ່ຍິງທີ່ຮຽນຈົບ MBA ກ່າວວ່າໃນການສໍາຫຼວດວ່າພວກເຂົາໄດ້ພະຍາຍາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໂດຍບາງຄັ້ງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຢ່າງນ້ອຍຫນຶ່ງ ຂອງ 10 ພຶດຕິກໍາທາງເພດ, ລວມທັງການຂາຂາຂອງເຂົາເຈົ້າ provocatively ຫຼືເນີ້ງຢູ່ໃນຕາຕະລາງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຊາຍເບິ່ງລົງເສື້ອຂອງເຂົາເຈົ້າ. "
ຜົນສະທ້ອນຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກະທໍາທາງເພດສໍາພັນແລະການແຕ່ງຕົວທີ່ສວຍງາມ
ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບວ່າແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ອ້າງວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍມີພຶດຕິກໍາທາງເພດເຊັ່ນນັ້ນໄດ້ຮັບການ ສົ່ງເສີມ ໂດຍເສລີ່ຍສາມຢ່າງ.
ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ບອກວ່າພວກເຂົາໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຫຼອກລວງແລະການປະຕິບັດທາງເພດທາງເພດອື່ນໆໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມສອງຄັ້ງ.
ແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາທາງເພດທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍເສລີ່ຍຢູ່ໃນລະດັບລາຍໄດ້ $ 75,000 ເຖິງ $ 100,000; ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ, ໂດຍສະເລ່ຍ, $ 50,000 ເຖິງ $ 75,000.
ໃນຂະນະທີ່ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໃຫມ່ແລະການສຶກສາອາດຈະບໍ່ສະທ້ອນຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າເພີ່ມເຕີມ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບສອງເຫດຜົນ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກະທໍາທາງເພດເຊັ່ນການສົ່ງອີເມວ flirty ຫຼື risked; ບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານວ່າລາວເບິ່ງ "ຮ້ອນ" ແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຮ່ວມເພດໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກໂດຍວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າແຕ່ງຕົວ, ເວົ້າແລະປະຕິບັດ, ແມ່ນເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ. ອັນທີສອງ, ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງພຶດຕິກໍາໃນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງແມ່ຍິງນັ້ນເຂົ້າໄປໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລໍາໄສ້ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຂື້ນມາເປັນເວລາຫລາຍປີ.
ໃນບໍ່ດົນມານີ້, ຢູ່ໃນຫ້ອງການຂາຍ, ຍິງຫນຸ່ມນຸ່ງເສື້ອຫມວກນ້ອຍແລະຂາສັ້ນ, ແຫນ້ນ, stylish ນອນຢູ່ໃນຖົງບ່າຂອງນາງເພື່ອເອົາຄອມພິວເຕີຂອງນາງ. ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງນາງໄດ້ຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຫ້ອງການທັງຫມົດ, ແລະປະຊາຊົນທີ່ອ້ອມຮອບຫ້ອງຂອງນາງມີຕາທັງຫມົດທີ່ສຸມໃສ່ນາງ. ປະຕູຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນເບິ່ງອອກດ້ວຍການສະແດງອອກທີ່ຜິດແລະທັງຫມົດໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍ.
ໃນຫ້ອງການອື່ນ, ຜູ້ສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການຖາມພວກເຮົາວ່າເປັນຫຍັງແມ່ຍິງຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນນຸ່ງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມເພື່ອເຮັດວຽກ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງໃຫມ່ໃນຫ້ອງດຽວກັນໄດ້ມາຫາຂ້ອຍແລະແນະນໍາວ່າລະຫັດ dress ແມ່ນຈະເປັນແນວຄິດທີ່ດີ. ນາງໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍກິນລູກຄ້າໄປຫາຫ້ອງການຂອງນາງ.
ການກະທໍາແນະນໍາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມພຶດຕິກໍາຕົວທາງເພດແລະ dress sexy ຢູ່ໃນເຮັດວຽກ:
ສ່ວນບຸກຄົນ
ໃນປັດຈຸບັນວ່າຜົນກະທົບທາງລົບຂອງພຶດຕິກໍາທາງເພດແລະ dressing sexy ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຖ້າທ່ານເປັນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ໃຫ້ເບິ່ງວິທີທີ່ທ່ານນຸ່ງສໍາລັບຜົນສໍາເລັດໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
Tops ທີ່ cling ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນ clavage ແມ່ນກ່ຽວກັບຫາດຊາຍຫຼືໃນ club ເຕັ້ນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ສະບາຍນັ່ງບ່ອນທີ່ຂາຂອງທ່ານຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເບິ່ງ, ໂອກາດຂອງທ່ານ, ສິ້ນຂອງທ່ານສັ້ນເກີນໄປສໍາລັບການເຮັດວຽກ. tops tank ຢູ່ໃນຫາດຊາຍຫຼືຢູ່ໃນຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍ.
ວິທີການເພີ່ມເຕີມຂອງການນຸ່ງເສື້ອ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີການກະຕຸ້ນທາງເພດ, ແມ່ນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ. ຜ້າ flip fluff ຫຼື sandals ບາດເຈັບແລະບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການບໍ່ວ່າຈະ. ນອກເຫນືອຈາກການເປັນອັນຕະລາຍຄວາມປອດໄພ, (ສິ່ງທີ່ຫຼຸດລົງ, ຕີນ stubbed) ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເບິ່ງ bunch ຂອງຕີນເປົ່າໃນການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບ?
ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເປື້ອນ, ຫຍາບຄາຍ, ແລະທໍລະນີສະແດງຮູບພາບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີການສົ່ງເສີມໃຫ້ທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າ "ທຸກຄົນອື່ນ" ແມ່ນນຸ່ງເສື້ອທີ່ທັນສະໄຫມ, ໃກ້ຊິດແລະເສື້ອທີເຊີດ, ແຕ່ງຕົວສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕໍ່ໄປ. ຜູ້ຕັດສິນໃຈຈະຮູ້ຈັກຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນການແຕ່ງຕົວ ຢ່າງເປັນທາງການ .
ກວດເບິ່ງການກະທໍາຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານສົ່ງອີເມວທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ເບິ່ງອຸປະກອນທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມອອນໄລນ໌, ໂທຫາຜູ້ທີ່ ຮ້ອນຫຼືເຊັກຊີ່ , ສະແດງຮ່າງກາຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍບໍ່ເຫມາະສົມຫຼືແຕະຕ້ອງພະນັກງານອື່ນໆບໍ? ການກະທໍາຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢູ່ໃຕ້ທະເລ. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບລູກຄ້າ, ແລະການ ຍົກເວັ້ນຄ່າຈ້າງ ແມ່ນເບິ່ງແຍງພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານ.
Appearances matter ຖ້າທ່ານເຫັນການປະຕິບັດຂອງຕົນເອງໃນອຸປະກອນນີ້, ພວກເຂົາມີຄວາມພໍໃຈກັບທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ? ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ບົດລາຍງານທີ່ມີການວັດແທກໃນການສຶກສາ Tulane ໄດ້ຖືກປະຕິບັດໂດຍກົງຈາກພຶດຕິກໍາທີ່ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ພະຍານໃນການເຮັດວຽກ.
ການກະທໍາແນະນໍາທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມພຶດຕິກໍາຕົວທາງເພດແລະ dress sexy ຢູ່ໃນເຮັດວຽກ:
ນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຈັດການ
ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃຫ້ທ່ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕົວຈິງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອປັບປຸງພຶດຕິກໍາແລະລະບຽບການ dress ໃນຫ້ອງການຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນຈາກ ວັດທະນະທໍາ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໃນພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງປະເທດມີວິທີການແຕ່ງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, sexy ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນອອກ.
ພຶດຕິກໍາການກະຕຸ້ນທາງເພດສໍາພັນກໍ່ສາມາດນໍາເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົ່ມເຫັງທາງເພດຫຼື ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມໂກດແຄ້ນ ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນນາຍຈ້າງໃນການແຕ່ງງານແລະການກະທໍາ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານດໍາເນີນການເຫຼົ່ານີ້.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມ. ນະໂຍບາຍການຂົ່ມເຫງທາງເພດ ແມ່ນຕ້ອງການ. ຂະບວນການຮ້ອງທຸກຢ່າງເປັນທາງການເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນ fraternization ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບນະໂຍບາຍນະໂຍບາຍ. ລະຫັດຂອງການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານທີ່ກໍານົດຄວາມເປັນມືອາຊີບໃຫ້ສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ.
- ການພັດທະນາ ລະຫັດ dress ທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາຈະຕ້ອງບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາລາຍງານ dress sexily ຫຼືບໍ່ມີວຽກສໍາລັບການເຮັດວຽກ.
- ຖືການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແນະນໍາໃນສອງຈຸດທໍາອິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນການຂົ່ມເຫງທາງເພດ. Marianne Newton, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການບໍລິຫານຂອງ Dexter, MI, ReCellular, Inc, ໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ສະແດງງານວາງສະແດງຄົນງານເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເບິ່ງເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດຫຼືແບບມືອາຊີບ.
- ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເວົ້າໂດຍກົງກັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາທາງເພດ. ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພະນັກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ, ສາມາດຊີ້ບອກໃຫ້ຜູ້ຄົນຮູ້ຄວາມຜິດຂອງວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພຶດຕິກໍາທາງເພດຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຮັກສາວັດທະນະທໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍແລະບໍ່ຂົ່ມຂູ່ສໍາລັບທຸກຄົນ.
ບໍ່ດົນມານີ້ຄະນະກໍາມະການຄາລິຟໍເນຍພົບວ່າການປິ່ນປົວທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ເຮັດວຽກກໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີ ການຂົ່ມຂູ່ທາງເພດ ສໍາລັບພະນັກງານອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ. ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງເຫດຜົນວ່າ, ເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ. - ໄດ້ຮັບການກະກຽມທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສົນທະນາກັບບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນບຸກຄົນທີ່ປະຕິເສດລະຫັດ dress. ບາງບໍລິສັດສົ່ງພະນັກງານທີ່ແຕ່ງຕົວບໍ່ເຫມາະສົມກັບບ້ານ. ຄົນອື່ນໃຊ້ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບວິໄນ ໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຄິດວ່າລະຫັດ dress ທີ່ພັດທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງພ້ອມດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນການລົບກວນທາງເພດຫຼືສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຮ້າຍແຮງຈະສົ່ງພະນັກງານຂອງທ່ານເປັນຂໍ້ຄວາມທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມໃນການເຮັດວຽກ.
ການສຶກສາ Tulane ເສີມສ້າງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ຕ້ອງການຂອງນະໂຍບາຍຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ. ພຶດຕິກໍາທາງເພດແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ສວຍງາມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນຄວາມຝັນຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງນາຍຈ້າງ. ພຶດຕິກໍາທາງເພດແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ສວຍງາມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກໍ່ຈະປາກົດຢູ່ພາຍໃຕ້ການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.