ມັນເກີດຂຶ້ນແນວໃດ? ບາງຄັ້ງ, ມັນແມ່ນຍ້ອນບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບວຽກງານຫຼື ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ (ບໍ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ຫຼືບໍ່). ບາງຄັ້ງ, ມັນແມ່ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ແລະ ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກໄດ້ກາຍ ເປັນບົດບາດທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ.
ແຕ່ບາງທີສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານພຽງແຕ່ຈະແຈ້ງບໍ່ໄດ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະຢູ່ໃນວຽກ, ປະຕິບັດວຽກງານແລະຫນ້າທີ່ຂອງປະຈໍາວັນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະບອກວ່າທ່ານຢາກເຮັດວຽກຈົນກວ່າທ່ານຈະໃຊ້ມັນ.
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວິທີທີ່ທ່ານມາຢູ່ທີ່ນີ້, ຄວາມຈິງກໍ່ຍັງມີຢູ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະອອກ - ໂດຍບໍ່ມີການທໍາລາຍຊື່ສຽງຂອງທ່ານໃນທາງອອກຈາກປະຕູ.
ໃນເວລານີ້ເກີດຂື້ນ, ກົດລະບຽບປົກກະຕິສໍາລັບການ ຍົກເວັ້ນພາສີ : ນໍາໃຊ້ຢ່າງຫນ້ອຍ ສອງສັບປະດາແຈ້ງ , ໃຫ້ຄວາມສະຫນຸກສະຫນານແລະມີປະໂຫຍດໃນການຊ່ວຍເຫຼືອການປ່ຽນແປງຂອງບໍລິສັດ ... ແລະເຫນືອສິ່ງທັງຫມົດ, ສົ່ງຈົດຫມາຍ ລ້າ ສະຫມັກ .
ໃຊ້ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍໃບແຈ້ງການນີ້ເພື່ອແນະນໍາໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງເພາະວ່າວຽກບໍ່ເຫມາະສົມ.
ຕົວຫນັງສືເລີກຈົດຫມາຍ - ວຽກບໍ່ດີເຫມາະສົມ
ຊື່ຂອງເຈົ້າ
ທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານ
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
ຫມາຍເລກໂທລະສັບຂອງທ່ານ
ອີເມວຂອງທ່ານ
Date
ຊື່
Title
ອົງການຈັດຕັ້ງ
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
Dear Mr / Ms ນາມສະກຸນ:
ກະລຸນາຮັບເອົາຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ເປັນການລົງທືນຢ່າງເປັນທາງການຈາກ CLL Records. ໃນໄລຍະສອງສາມເດືອນຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ນີ້.
ມື້ສຸດທ້າຍຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຈະເປັນວັນທີ 31 ເດືອນກໍລະກົດ, 20XX.
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນຕາມທີ່ຂ້ອຍຄາດວ່າ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນການປັບປຸງຍາກສໍາລັບຂ້ອຍ.
ຂ້ອຍຂໍອະໄພສໍາລັບຄວາມບໍ່ສະດວກແລະຂອບໃຈສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຈົ້າ. ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມອົດທົນກັບຂ້າພະເຈົ້າໃນເວລາທີ່ກ້າວເດີນນີ້, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄິດວ່າພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະທັບໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ CLL.
ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃນວິທີໃດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາທີ່ຫິນນີ້. ກະລຸນາໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງ; ຂ້າພະເຈົ້າມີຫຼາຍກ່ວາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະແຫວງຫາການທົດແທນຂອງຕົນເອງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄວາມບໍ່ສະດວກຕໍ່ທ່ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານທັງຫມົດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບບັນທຶກ CLL.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
ລາຍເຊັນຂອງທ່ານ ( ຈົດຫມາຍສໍາເນົາແຂງ )
ຊື່ປະເພດຂອງທ່ານ
ຕໍາແຫນ່ງ
ບໍລິສັດ
ການສົ່ງຈົດຫມາຍໃບແຈ້ງການອີເມວ
ບາງຄັ້ງ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະ ສົ່ງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານອອກຈາກອີເມວ . ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະລາອອກຕໍ່ໄປນີ້, ທ່ານຈະລວມເອົາຂໍ້ມູນທັງຫມົດເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ມີຄວາມແຂງແຮງ. ຮູບແບບຈະຄ້າຍຄືກັນ, ດ້ວຍຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້:
- ຍົກເລີກວັກທີ່ມີທີ່ຢູ່ແລະທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດ.
- ເລືອກເສັ້ນ ຫົວຂໍ້ ທີ່ຊັດເຈນແລະໂດຍກົງ , ເຊັ່ນ "ການປົດຕໍາແຫນ່ງ - ຊື່ຂອງທ່ານ."
- ຮັກສາຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານໃຫ້ຊັດເຈນ. ຜູ້ອ່ານມີໄລຍະເວລາສັ້ນໆສໍາລັບອີເມວກ່ວາພວກເຂົາສໍາລັບການຕອບສະຫນອງທີ່ເກົ່າແກ່. ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານງ່າຍຕໍ່ການສະແກນໂດຍໃຊ້ວັກສັ້ນໆ.
- ທົດສອບຂໍ້ຄວາມອີເມວຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກການກວດສອບເປັນປະກະຕິແລ້ວ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະສົ່ງຕົວອີເມວທົດສອບໃຫ້ທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານແນ່ໃຈວ່າການຈັດຮູບແບບຂອງທ່ານມາໂດຍບໍ່ມີສາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃດໆ.
ຫນັງສືເລີກຈົດຫມາຍ ເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ
ເຮັດ:
- ໃຫ້ແຈ້ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະກຽດຊັງບໍລິສັດແລະທຸກໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່, ທ່ານຍັງຕ້ອງດໍາເນີນການຕົວເອງເພື່ອເປັນການປົກປ້ອງຄວາມຊື່ສຽງຂອງທ່ານ. ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການຢ່າງຫນ້ອຍສອງອາທິດ, ໃນລາຍລັກອັກສອນ.
- ສະເຫນີໃຫ້ຊ່ວຍໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງ. ການປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນ lurch puts ນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານຢູ່ໃນຈຸດທີ່ບໍ່ດີແລະບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັກສາສາຍພົວພັນ. ຈະເປັນປະໂຫຍດແລະເປັນປະໂຫຍດ.
- ເລັບລົງລາຍລະອຽດໃນຕອນທ້າຍຂອງທ່ານ. ມັນບໍ່ຄ່ອຍຈະວ່າທ່ານຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຫວ່າງງານຖ້າທ່ານອອກຈາກວຽກໂດຍສະຫມັກໃຈ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີເງິນໃນລະບຽບການແລະ / ຫຼືວຽກອື່ນເຂົ້າມາຫາທ່ານຜ່ານຊ່ອງຫວ່າງ. ຖາມກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ COBRA ແລະເງິນສົດອອກຈາກ ທີ່ພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຫຼືເວລາທີ່ເຈັບປ່ວຍ .
ບໍ່:
- Be negative ໃນປັດຈຸບັນບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ຈະທໍາລາຍນາຍຈ້າງໃນອະດີດ, ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທັນທີ, ເພື່ອເວົ້າພາສາທີ່ຮ້າຍແຮງກ່ຽວກັບພາລະກິດຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າການວິພາກວິຈານກໍ່ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການດົນໃຈໃນການປ່ຽນແປງຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຈະງ່າຍເກີນໄປສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈະຍົກເລີກຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນຜັກສົ້ມ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນເປັນໂລກຂະຫນາດນ້ອຍ; ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກເວລາທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດສໍາລັບການ ອ້າງອີງ , ແລະບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນການເຜົາຂົວ.
- ຂໍອະໄພຫຼາຍເກີນໄປ, ຫຼືເຂົ້າໄປໃນຫຍ້າວ່າເປັນຫຍັງວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ບາງຄັ້ງ, ວຽກງານກໍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ທ່ານໄດ້ເອົາການສະເຫນີໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ດີ, ແລະໃຫ້ການສັກຢາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນທີ່ຫນ້າອັບອາຍຫຼືຈະອະທິບາຍ. ຂໍອະໄພເມື່ອທ່ານຢາກ, ແລະສະເຫນີໃຫ້ຊ່ວຍພວກເຂົາໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນ - ຫຼືຄາດວ່າຈະເປັນ.
- ກວດສອບກ່ອນທີ່ມັນຈະເປັນເວລາ. ຖ້າທ່ານຕົກລົງທີ່ຈະຜ່ານການປ່ຽນແປງ, ຈົ່ງຫມັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນລະຍະເວລານັ້ນ.
Read More: More Letter Resignation Letter Samples | ການຍົກເລີກ Email ຕົວຢ່າງຂໍ້ຄວາມ | ເຄັດລັບການຂຽນຫນັງສືເລີກການ