ວິທີການປູກຈິດສໍານຶກຄວາມກະຕັນຍູໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຜູ້ນໍາບໍລິສັດຮູ້ຈັກຂໍຂອບໃຈຈາກພະນັກງານ, ໃນເວລາທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການຮັບຮູ້ພະນັກງານ.
ນາຍຈ້າງຂອບໃຈຂອບໃຈທ່ານເທົ່າທີ່ທ່ານເຮັດ.
ການຮັບຮູ້ພະນັກງານ ແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ການສ້າງສັນ. ໃນຂະນະທີ່ເງິນເປັນວິທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເວົ້າວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານ, ເມື່ອເງິນຖືກໃຊ້, ມັນກໍ່ຈະລືມໄດ້ງ່າຍໆ. ມັນຄືກັບວ່າການຮັບຮູ້ບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນ. ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະເວົ້າວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຈໍາກັດພຽງແຕ່ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານ. ອໍານາດຂອງການກ່າວວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານແມ່ນຂະຫຍາຍໃຫຍ່ຂື້ນໃນເວລາທີ່ການປະຕິບັດ, ຂອງຂວັນ, ຫຼືການປະສານງານຮ່ວມກັບບັນທຶກຂໍຂອບໃຈຫຼືບັດ.
ໃຊ້ 40 ວິທີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າຂອບໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບພະນັກງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ເວົ້າພາສາ
- ພຽງແຕ່ເວົ້າ, ຂໍຂອບໃຈທ່ານ - ທຸກເວລາ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແລະສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ. ຕ້ອງການເວົ້າຫຼາຍກວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານບໍ? ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະ ໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ດີ ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະເວົ້າຂອບໃຈໃນທາງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກມີຄຸນຄ່າແລະມີຄວາມນັບຖື. ໃຊ້ເວລາເພື່ອສັງເກດການປະກອບສ່ວນທີ່ດີແລະຄວາມສໍາເລັດ. ການຕອບສະຫນອງຕໍ່ມື້ແມ່ນດີທີ່ສຸດ, ແຕ່ວ່າປະຈໍາອາທິດແມ່ນຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ແຕ່ການປະຕິບັດເວົ້າວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານເກືອບທຸກໆມື້ກັບບັນດາພະນັກງານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າແລະທ່ານຈະມີຄວາມສຸກທີ່ທ່ານໃຊ້ເວລາໃນການດູແລ.
ເງິນ
- ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາ
- ໂບນັດ
- ໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນ
- ລາງວັນເງິນສົດ
Written Words
- Handwritten ຂໍຂອບໃຈທ່ານ
- ຈົດຫມາຍສະແດງຄວາມຂອບໃຈໃນເອກະສານພະນັກງານ
- ບັດ Handwritten ເພື່ອສະຫຼອງໂອກາດການບໍລິການ
- ການຮັບຮູ້ໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນກະດານຂ່າວພະນັກງານ
- ການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງບໍລິສັດ
ເອົາໃຈໃສ່ທາງບວກຈາກພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ
- ຢຸດໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຫຼືຫ້ອງການຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະເວົ້າແບບບໍ່ເປັນທາງການ
- ໃຫ້ຄໍາຕອບກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໃນທາງບວກເລື້ອຍໆ - ຢ່າງຫນ້ອຍປະຈໍາອາທິດ
- ໃຫ້ການສັນລະເສີນສາທາລະນະໃນກອງປະຊຸມພະນັກງານ
- ເອົາພະນັກງານໄປອາຫານກາງວັນ.
ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາພະນັກງານ
- ສົ່ງຄົນໄປຫາກອງປະຊຸມແລະການສໍາມະນາ
- ຂໍໃຫ້ປະຊາຊົນສະເຫນີສະຫຼຸບສັງລວມຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນກອງປະຊຸມຫຼືການສໍາມະນາໃນກອງປະຊຸມພະແນກ
- ເຮັດ ວຽກແຜນການພັດທະນາພະນັກງານ ລາຍລັກອັກສອນ
- ເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາການພັດທະນາອາຊີບແລະກໍານົດເວລາ
ປິ່ນປົວ
- ຊື້ pizza ຫຼືອາຫານທ່ຽງອື່ນສໍາລັບທີມງານ
- ເອົາເຂົ້າໃນ cookies, gelato, ຖາດ deli, ຫຼືກະຕ່າຫມາກໄມ້ເພື່ອແບ່ງປັນ
- ເອົາມາໃຫ້ໃນຄີມແລະໄອສະກີມ
- ເຊົ່າເຄື່ອງ popcorn ສໍາລັບອາທິດ
The Work Itself
- ໃຫ້ໂອກາດການຝຶກອົບຮົມຂ້າມ
- ໃຫ້ຫຼາຍປະເພດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານມັກແລະຫນ້ອຍຂອງວຽກທີ່ເຂົາບໍ່ມັກ - ຮູ້ວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານມີຄວາມຮູ້ພຽງພໍກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ
- ໃຫ້ໂອກາດແກ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ
- ຂໍໃຫ້ພະນັກງານໃຫ້ເປັນຕົວແທນພະແນກຢູ່ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທີ່ສໍາຄັນ
- ໃຫ້ພະນັກງານເປັນຕົວແທນພະແນກກ່ຽວກັບຄະນະກໍາມະການລະຫວ່າງຫນ່ວຍງານ
- ໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານໃນການກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະທິດທາງຂອງຕົນເອງ
- ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສ້າງຄວາມຄິດແລະການຕັດສິນໃຈ
ຮູບແຕ້ມ
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາຮູບແຕ້ມຢູ່ເບື້ອງແສງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມີພຽງແຕ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດຊະນະ, ແຕ່ວາດພາບທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ມ່ວນຊື່ນແມ່ນວິທີທີ່ຈະເວົ້າຂອບໃຈ.
- ເອົາຮູບແຕ້ມຮູບສິນຄ້າທີ່ມີລາຄາຖືກຂອງບໍລິສັດແລະລາຄາລາຄາບໍ່ແພງອື່ນໆ, ສໍາລັບສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍດີ, ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂຄງການທີ່ສໍາເລັດ, ການຂາຍທີ່ໄດ້ຮັບແລະອື່ນໆ.
ຂອງຂວັນ
- ເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນ: ເສື້ອ, ຫມວກ, ຫມອກ, ແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ
- ໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນໃຫ້ຮ້ານຄ້າທ້ອງຖິ່ນ
- ໂອກາດທີ່ຈະເລືອກເອົາລາຍການຈາກລາຍການສິນຄ້າ
- ຄວາມສາມາດໃນການແລກປ່ຽນ ຈຸດໃນທາງບວກ ສໍາລັບສິນຄ້າຫຼືເຂົ້າໃນການແຕ້ມຮູບສໍາລັບສິນຄ້າ
ສັນຍາລັກແລະຄວາມເປັນຈິງ
- ໃບຢັ້ງຢືນ framed ຫຼື unframed ກັບວາງສາຍໃນກໍາແພງຫີນຫຼືໄຟລ໌
- ແກະສະຫລັກແກະສະຫລັກ
- ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຫຼືຫ້ອງການ
- ອຸປະກອນເພີ່ມເຕີມແລະດີກວ່າເກົ່າ
- ໃຫ້ສັນຍາລັກສະຖານະພາບ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນອົງກອນຂອງທ່ານ
ຜົນປະໂຫຍດ
- ເບິ່ງ: ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ? ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສົມບູນແບບຂອງຫຼາຍກວ່າ 120 ຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມ, ໂອກາດທີ່ຈະຂໍຂອບໃຈພະນັກງານໂດຍການສະຫນອງ perks ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ຮັ່ງມີ, ບາງຄັ້ງລາຄາບໍ່ແພງກັບພະນັກງານ.
ເຮັດໃຫ້ເວົ້າຂອບໃຈທີ່ທ່ານປະຕິບັດທົ່ວໄປ, ບໍ່ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ມີແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ແລະ 120 ສະຫນອງໃຫ້ໃນຜົນປະໂຫຍດແລະບົດຄວາມ perks, ທ່ານມີແນວຄວາມຄິດຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາສະ ພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ທີ່ສົ່ງເສີມການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານແລະເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມສໍາເລັດຂອງພະນັກງານແລະລູກຄ້າ.
ພະນັກງານທີ່ມີແຮງກະຕຸ້ນ ເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຮັບໃຊ້ລູກຄ້າໄດ້ດີ. ລູກຄ້າດີໃຈຊື້ຜະລິດຕະພັນເພີ່ມເຕີມແລະຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະໃຊ້ບໍລິການຂອງທ່ານ. ລູກຄ້າຫຼາຍຄົນທີ່ຊື້ຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນວົງຈອນທີ່ເປັນໄປໄດ້ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ. Hop ກ່ຽວກັບ bandwagon ການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານເພື່ອຮັກສາວົງການ spinning. ໃຊ້ທັງຫມົດຂອງວິທີທີ່ແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເວົ້າວ່າຂໍຂອບໃຈທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.