ຄໍາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລວມເອົາແລະຫຼີກເວັ້ນໃນການສືບຕໍ່ຂອງທ່ານ

ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດທໍາອິດຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ດີ, ແລະທ່ານບໍ່ມີເວລາຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການປະທັບໃຈນັ້ນ. ອີງຕາມການລາຍງານຂອງສະຫະລັດແລະໂລກ, ມັນໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 20 ວິນາທີສໍາລັບຜູ້ຈັດການຈ້າງເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບທ່ານໂດຍອີງຕາມປະວັດຂອງທ່ານ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງໄດ້ສະແກນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະຊອກຫາຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃນເວລາບັນທຶກເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຍ້າຍໄປປະຕິບັດງານຕໍ່ໄປໄດ້. ສິ່ງທີ່ຫມາຍຄວາມວ່າສໍາລັບທ່ານແມ່ນວ່າເກືອບທຸກຄໍາທີ່ທ່ານປະກອບຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສັງເກດເຫັນຫຼືລົບທ່ານອອກຈາກຄວາມຂັດແຍ້ງ.

ຮູ້ຈັກຄໍາທີ່ຈະປະກອບມີໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະສິ່ງທີ່ຄວນຫຼີກເວັ້ນ, ເພື່ອປະທັບໃຈຜູ້ຈັດການຈ້າງຢ່າງໄວວາ.

Top 15 Words to Include on Your Resume

ນີ້ແມ່ນຄໍາສັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງສິບປະໂຫຍກທີ່ຈະປະກອບໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຕາມນາຍຈ້າງທີ່ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສໍາຫຼວດ CareerBuilder:

ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ລວມເອົາ ຄໍາປະຕິບັດ ໃນປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະໃນສ່ວນ ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງໃບປະກາດ ຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດສະຫນອງບໍລິສັດໄດ້ແນວໃດແລະຄໍາປະພຶດຂອງການກະທໍາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ ຮັບຜົນສໍາເລັດ ໃນບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາ. "ປະສົບຜົນສໍາເລັດ" ແມ່ນຄໍາປະຕິບັດທີ່ດີເລີດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຫນ້າວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້. ນີ້ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານສາມາດບັນລຸສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.

ປັບປຸງ
ການປັບປຸງແມ່ນອີກຄໍາປະ ຕິບັດ ທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະປະກອບໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຄໍາສັບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງແຕກຕ່າງໃນທາງບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ອະທິບາຍວ່າທ່ານໄດ້ປັບປຸງແນວໃດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງຫ້ອງການບໍລິຫານໂດຍປັບປຸງລະບົບໄຟລ໌ທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະດິຈິຕອນ." ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າທ່ານໄດ້ບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແຕ່ມັນຍັງຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອບັນລຸມັນ.

ຝຶກອົບຮົມ / ສອນ
ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ "ການຝຶກອົບຮົມ" ແລະ "ຄໍາແນະນໍາ" ແມ່ນຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີປະສົບ ການໃນການຄຸ້ມຄອງຄົນອື່ນ . ຄໍາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຜົນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກເອົາວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງ, ນໍາພາ, ສອນ, ຫຼືແນະນໍາໃຫ້ຄົນອື່ນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ບອກຈໍານວນຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ຝຶກອົບຮົມຫຼືແນະນໍາ.

ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ພະນັກງານຝຶກອົບຮົມຂອງ 15 baristas ເພື່ອດໍາເນີນເຄື່ອງຈັກ cappuccino ໃຫມ່." ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການນໍາແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງກຸ່ມຄົນ.

ຈັດການ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ "ການຝຶກອົບຮົມ" ແລະ "ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ", "ການຄຸ້ມຄອງ" ແມ່ນຄໍາປະຕິບັດທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນຄໍາທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະໃນການປະກອບສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ພະຍາຍາມປະກອບມີຈໍານວນປະຊາຊົນທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າມັນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.

ສ້າງແລ້ວ
ຄໍາປະຕິບັດນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາ - ທ່ານກໍ່ສາມາດກໍ່ສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງແລະປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ພັດທະນາລະບົບການຍື່ນໃຫມ່ຫຼືສ້າງ app ຊໍແວ, ໃຫ້ໃຊ້ຄໍາວ່າ "ສ້າງ" ເພື່ອສະແດງຄວາມເປັນເອກະລາດ, ການລິເລີ່ມແລະຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານ.

ການແກ້ໄຂ
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບຮູ້ແລະ ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ . ໃຊ້ກະຕິກາປະຕິບັດນີ້ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານການຈັດການ, ຫຼືວຽກທີ່ຕ້ອງການຜູ້ອື່ນ. ຄໍານີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດພົບບັນຫາແລະຂັ້ນຕອນໃນການແກ້ໄຂມັນໄດ້.

Volunteered
ຄໍາສັບປະຕິບັດນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຕັມໃຈຂອງທ່ານທີ່ຈະກ້າວຂຶ້ນແລະຊ່ວຍໂຄງການຫຼືວຽກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດ. ໃຊ້ຄໍານີ້ເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດລິເລີ່ມແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ມີອິດທິພົນຕໍ່
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສະຫນັບສະຫນູນແລະຊັກຊວນໃຫ້ຄົນອື່ນໃຫ້ຄວາມດີຂອງບໍລິສັດ. ຄໍາສັບຄໍາສັບຄ້າຍຄື "ອິດທິພົນ" ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸໃນຂະນະທີ່ຍັງເນັ້ນ ຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາ ຂອງທ່ານ.

ເພີ່ມຂຶ້ນ / ຫຼຸດລົງ
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຫຼັກຖານສະເພາະກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຈະ ເພີ່ມມູນຄ່າ ໃຫ້ກັບບໍລິສັດຂອງຕົນ. ວິທີຫນຶ່ງໃນການເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນເພື່ອ ປະເມີນຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ . ລວມເອົາຕົວເລກເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາປະຫຍັດເງິນ, ສ້າງການບໍລິຈາກ, ຫຼືບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນວິທີການປະເມີນອື່ນໆ. ການນໍາໃຊ້ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ "ເພີ່ມຂຶ້ນ" ຫຼື "ຫຼຸດລົງ" ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຢ່າງໃດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ການພັດທະນາງົບປະມານໃຫມ່ທີ່ຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫ້ອງການ 10%" ຫຼື "ເພີ່ມຈໍານວນຜູ້ໃຫ້ທຶນໂດຍ 15% ຜ່ານການລິເລີ່ມການສ້າງທຶນໃຫມ່."

ແນວຄວາມຄິດ
ນາຍຈ້າງມັກຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າຜູ້ສະຫມັກແຮງງານແມ່ນຜູ້ ສ້າງສັນ , ຜູ້ທີ່ມີ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ທີ່ຈະນໍາເອົາຄໍາແກ້ໄຂໃຫມ່ໃຫ້ກັບຕາຕະລາງ. ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ປະກອບມີຕົວຢ່າງເວລາທີ່ທ່ານພັດທະນາຄວາມຄິດໂດຍສະເພາະ, ໂດຍສ່ວນຕົວຫຼືເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມ, ແລະອະທິບາຍວິທີການຄວາມຄິດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດບັນລຸຜົນສໍາເລັດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກເປັນຜູ້ຈັດການ, ທ່ານອາດເວົ້າເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຟັງຄໍາຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາພັດທະນາແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນເຂົ້າໃນສິ່ງທີ່ປະໂຫຍດແກ່ບໍລິສັດ. ນີ້ຈະສະແດງ ຄວາມສາມາດ ຂອງ ຄະນະຜູ້ແທນ ຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນ.

ເປີດຕົວ
ການກະທໍານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດສໍາເລັດໂຄງການໄດ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປີດແອັບຯທີ່ທ່ານພັດທະນາ, ເວັບໄຊທ໌ທີ່ທ່ານຊ່ວຍອອກແບບຫລືແຄມເປນໂຄສະນາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກກັບທີມ, ຄໍາວ່າ "ການເປີດຕົວ" ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດຜະລິດສິ່ງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ລາຍໄດ້ / ລາຍໄດ້
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຮູ້ຈັກວິທີທີ່ທ່ານມີມູນຄ່າເພີ່ມຕໍ່ບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອເຮັດແນວນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງວິທີການທີ່ທ່ານເຮັດເງິນສໍາລັບບໍລິສັດ. ລວມເອົາຕົວຢ່າງເວລາທີ່ທ່ານຊ່ວຍເພີ່ມກໍາໄລຫລືລາຍໄດ້. ການນໍາໃຊ້ຄຸນຄ່າຕົວເລກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາວ່າ "ລາຍໄດ້" ຫຼື "ຜົນກໍາໄລ" ຈະສະແດງໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງເບິ່ງລ່ວງຫນ້າວ່າທ່ານມີບັນທຶກກ່ຽວກັບການບັນລຸຜົນສໍາເລັດທາງດ້ານການເງິນ.

ພາຍໃຕ້ງົບປະມານ
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດເງິນ, ພວກເຂົາຍັງຢາກຮູ້ວ່າທ່ານຈະຊ່ວຍພວກເຂົາປະຫຍັດເງິນ. ບອກເວລາທີ່ທ່ານຊ່ວຍບໍລິສັດໃຊ້ຫນ້ອຍລົງ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ການຈັດກອງທຶນປະຈໍາປີທີ່ຈັດຕັ້ງ, ແລະຍັງຄົງຢູ່ພາຍໃຕ້ງົບປະມານໂດຍ $ 500."

Won
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ "ປະສົບຜົນສໍາເລັດ", ຄໍາວ່າ "ຊະນະ" ກະລຸນາສະແດງຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ຖ້າທ່ານເຄີຍໄດ້ຮັບລາງວັນໃນການເຮັດວຽກຫຼືໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ບາງຢ່າງສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານ, ຈົ່ງພິຈາລະນາໃຊ້ຄໍາສັບນີ້.

Top 15 ຄໍາສັບທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນການປະກວດຂອງທ່ານ

ໃນຂະນະທີ່ມີຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ທ່ານຄວນປະກອບຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ກໍ່ຍັງມີຄໍາສັບທີ່ຈະຫຼີກລ້ຽງ. ນີ້ແມ່ນສິບຫ້າຄໍາທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ຈະປະກອບຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຕາມ CareerBuilder:

Best of Breed
"ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການປັບປຸງພັນ" ທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບນັກສະແດງສະແດງອາຫານອາເມລິກາ Kennel Club ຫຼາຍກ່ວາຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການຈ້າງງານ. ຫຼີກເວັ້ນການclichéແລະປະໂຫຍກທີ່ງຸ່ມງ່າມເຊັ່ນນີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ເມື່ອປະໂຫຍກຫນຶ່ງກາຍເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປ, ມັນບໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າຫຍັງກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ.

Go-Getter
ນີ້ແມ່ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ໄລຍະcliché. ຖ້າທ່ານໃຊ້ຄໍາສັບນີ້ເພື່ອເວົ້າວ່າທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ, ລຶບຂໍ້ຄວາມນີ້ແລະທົດແທນມັນດ້ວຍຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງເວລາທີ່ທ່ານກ້າວຂຶ້ນແລະຮັບຫນ້າທີ່ຂອງໂຄງການ. ຕົວຢ່າງແມ່ນມີອໍານາດຫຼາຍກ່ວາຄໍາເວົ້າເປົ່າ.

ຄິດວ່ານອກຫນ້າກ່ອງ
ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ຜູ້ຈ້າງຜູ້ຈັດການໄດ້ຍິນເທື່ອແລະເວລາອີກ. ແທນວະລີນີ້ດ້ວຍຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດທົດແທນ "ຄິດອອກພາຍນອກຂອງກ່ອງ" ດ້ວຍຄໍາປະຕິບັດເຊັ່ນ "ສ້າງ," "ຄິດເຫັນ," ຫຼື "ພັດທະນາ".

Synergy
Synergy ອາດຈະຄ້າຍຄືກັບໄລຍະເວລາທີ່ມີທ່າແຮງ, ແຕ່ວ່າຜູ້ຈັດການຈ້າງມັກພົບວ່າມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ໃຊ້ວິທີການປະຕິບັດຫຼາຍທີ່ແນ່ນອນເພື່ອລະບຸສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມເວົ້າວ່າທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທ່ານໄດ້ "ໂຕ້ຕອບ" ຫຼື "ຮ່ວມມື" ຫຼື "ຮ່ວມມື" ກັບພະແນກຕ່າງໆ? ໃຊ້ຫນຶ່ງໃນຄໍາປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊີ້ແຈງຄວາມຫມາຍຂອງທ່ານ.

Go-To Person
ນີ້ແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ສັບສົນແລະສັບສົນອີກ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາສັບນີ້ເພື່ອອະທິບາຍຕົວທ່ານເອງ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຫມາຍເຖິງນັ້ນ. ທ່ານແມ່ນບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຄົນໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານບໍ? ທ່ານໄດ້ປະຊາຊົນບຸກຄົນທີ່ໄປຫາເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອການຂັດແຍ້ງກັນ? ໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະຂອງວິທີທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາສັບນີ້.

ຄວາມຄິດຂອງຜູ້ນໍາ
ປະໂຫຍກນີ້ແມ່ນກວ້າງຂວາງແລະບໍ່ຊັດເຈນ. ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມເວົ້າວ່າທ່ານໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີແນວຄິດຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃຊ້ຄໍາປະຕິບັດເຊັ່ນ "ອິດທິພົນ," "ສ້າງ," ຫຼື "ພັດທະນາ" ແທນ.

ມູນຄ່າເພີ່ມ
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະສະແດງວິທີທີ່ທ່ານເພີ່ມຄຸນຄ່າໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາວ່າ "ມູນຄ່າເພີ່ມ," ສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍສະເພາະວິທີທີ່ທ່ານເພີ່ມມູນຄ່າ. ລວມເອົາຈໍານວນໃນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອປະເມີນຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ໃຊ້ຄໍາທີ່ຄ້າຍຄື "ເພີ່ມຂຶ້ນ / ຫຼຸດລົງ," "ລາຍໄດ້ / ກໍາໄລ", ຫຼື "ພາຍໃຕ້ງົບປະມານ" ເພື່ອລະບຸວ່າທ່ານເພີ່ມມູນຄ່າ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເກີດຂຶ້ນ
ນາຍຈ້າງຄິດວ່າທຸກໆຄົນຕ້ອງການໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກ. ແທນປະໂຫຍກທີ່ເປົ່ານີ້ດ້ວຍຫຼັກຖານວ່າທ່ານໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງໃດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດການຕະຫຼາດອອນລາຍ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງວິທີທີ່ທ່ານວັດແທກອັດຕາການຄລິກຜ່ານເພື່ອວັດຜົນສໍາເລັດຂອງແຕ່ລະໂຄງການການຕະຫລາດ.

ທີມງານຜູ້ນ
ເກືອບວ່າທຸກຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ຫຼິ້ນທີມ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະພິສູດນີ້. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາອະທິບາຍທົ່ວໄປນີ້ໃຫ້ຕົວຢ່າງເວລາທີ່ທ່ານຮ່ວມມືກັບຄົນອື່ນໂດຍໃຊ້ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ "ຮ່ວມມື" "ຮ່ວມມື" "ແນະນໍາ" ແລະອື່ນໆ.

Bottom Line
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານປະເມີນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຊັດເຈນເຊັ່ນ "ເສັ້ນທາງລຸ່ມ," ຈົ່ງນໍາໃຊ້ຕົວເລກເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ທ່ານສະຫນັບສະຫນູນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ. ບໍ່ວ່າເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນຈໍານວນຍອດຂາຍ, ງົບປະມານ, ຫຼືຕົວເລກອື່ນ, ໃຫ້ລະອຽດ.

Hard Worker
ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ຫນັກແຫນ້ນ, ພິສູດໄດ້. ໃຊ້ຄໍາປະຕິບັດສະເພາະແລະຕົວຢ່າງເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກໃນອະດີດ. ພຽງແຕ່ໂດຍນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງຈະສາມາດເຊື່ອຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານໄດ້.

Strategic Thinker
ນີ້ແມ່ນຄໍາອະທິບາຍທີ່ຫນ້າແປກທີ່ບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເອົາມາໃຫ້ກັບບໍລິສັດ. ການອະທິບາຍຕົວທ່ານເອງເປັນ "ນັກຄິດ" ສະແດງຕົວທ່ານເປັນຕົວຕັ້ງຕົວເອງ, ອະທິບາຍວ່າແນວຄິດທີ່ດີຂອງທ່ານໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ການພັດທະນາແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການບັນທຶກລະຫວ່າງຫ້ອງການເພື່ອປັບປຸງການສື່ສານ."

Dynamic
ລັກສະນະນີ້ອະທິບາຍເຖິງບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເປັນ ຫຼັກການ ຫຼືທັກສະການ ເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີວິທີທີ່ຈະພິສູດບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານໃນຊີວະປະຫວັດ - ທຸກໆຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄໍາສັບ "ແບບເຄື່ອນໄຫວ" ໃນປະວັດຂອງພວກເຂົາ. ຕິດຕາມຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານສາມາດພິສູດໄດ້ໂດຍໃຊ້ຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການເຮັດວຽກຜ່ານມາ. ໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ , ນາຍຈ້າງຈະສາມາດເບິ່ງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານ.

ຕົວເອງໄດ້ກະຕຸ້ນ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາວ່າ "ແບບເຄື່ອນໄຫວ", ທຸກຄົນສາມາດເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ "ໂຕເອງກະຕຸ້ນ" ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການໃຊ້ຄໍາບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຍັງ. ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຕົນເອງ, ທ່ານສາມາດພິສູດໄດ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງທ່ານ. ໃນບົດສະຫຼຸບວຽກງານຂອງທ່ານ, ບອກໂຄງການຫຼືຜົນສໍາເລັດທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາຕົນເອງ, ຫຼືວ່າທ່ານສະຫມັກໃຈເຮັດ. ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ ສະມາຄົມ ໃດຫນຶ່ງ, ຈົ່ງລະບຸໄວ້ໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະພິສູດ ແຮງຈູງໃຈ ຂອງທ່ານ.

Detail-Oriented
ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ (ແລະຫຼາຍທີ່ສຸດ) ທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດແມ່ນເວົ້າວ່າທ່ານມີຄວາມລະອຽດແລະມີຄວາມ ຜິດພາດໃນການຂຽນບົດລາຍງານຂອງທ່ານ . ຖອນຕົວອອກຈາກຄໍາສັບທີ່ໃຊ້ເລື້ອຍໆ "ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບ" ແລະແທນທີ່ຈະຜະລິດໂປຼແກຼມໂປໂລຍແລະໂປ່ງໃສ. ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຕໍ່ລາຍລະອຽດຖ້າຫາກວ່າວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານມີລາຍລະອຽດ, ທ່ານຈະອະທິບາຍວ່າໃນລາຍລະອຽດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ໃບຢັ້ງຢືນເກັບມ້ຽນຂອງເດືອນສາມເທື່ອສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການຈັດການເງິນສົດ.

ເຄັດລັບໃນການເລືອກຄໍາໃນການປະກວດ

ຈະເປັນສະເພາະ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປາກົດໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຍິນຄໍາສັບພາສາຄ້າຍຄື "ຜູ້ຫຼິ້ນທີມ" ແລະ "ພະນັກງານທີ່ຍາກ". ຫຼີກລ້ຽງການປະໂຫຍກເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ. ລວມເອົາຄໍາເວົ້າແລະປະໂຫຍກທີ່ອະທິບາຍໂດຍສະເພາະສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.

ໃຊ້ການກະທໍາ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງກໍ່ຢາກເຫັນ ຄໍາປະຕິບັດ ໃນການສືບຕໍ່. ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນ. ຄໍາປະຕິບັດງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີບົດບາດນໍາຫນ້າທີ່ຜະລິດຜົນໄດ້ຮັບ.

ປະກອບຄໍາສັບພະລັງງານ. ປະກອບ ຄໍາສັບພະລັງງານ ໃນ ຄໍາເວົ້າຄໍາສັບ ຂອງທ່ານທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານຊອກຫາເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນ. ພ້ອມດ້ວຍຄໍາສັບຕ່າງໆ, ຄໍາສັບພະລັງງານອື່ນໆລວມມີຄໍາສັບ ທັກສະທີ່ ມີ ຄວາມນິຍົມ , buzzwords ແລະພາສາ ທີ່ໃຊ້ໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ , ແລະ ຄໍາສໍາຄັນ ຈາກທັງ ຕໍາແຫນ່ງວຽກ ແລະ ເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ . ການນໍາໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ (ໂດຍບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ພວກເຂົາເລື້ອຍໆ) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຮັດວຽກຜ່ານມັນ.

ໃຊ້ຄຸນຄ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຕົວເລກ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໄດ້ປະໂຫຍດແກ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານ "ເພີ່ມມູນຄ່າການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍການປະຢັດເງິນ" ທ່ານຄວນເວົ້າວ່າທ່ານ "ຈັດການງົບປະມານການປະຊາສໍາພັນປະມານ 500,000 ໂດລາແລະໂດຍການພັດທະນາແລະປະຕິບັດໂຄງການການຕະຫຼາດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ PR ປະມານ $ 10,000 ຕໍ່ປີສໍາລັບໄລຍະສາມປີ. "

ສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກ. ໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະ, ຜົນໄດ້ຮັບ, ແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ສອດຄ່ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການໂທໃນສໍາລັບການສໍາພາດ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ການນໍາໃຊ້ຄໍາສໍາຄັນຈາກລາຍຊື່ວຽກຈະຊ່ວຍປັບຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານກັບວຽກ. ນີ້, ຮ່ວມກັບຄໍາທີ່ເລືອກ, ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃກ້ວຽກງານຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ທັກສະທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການລວມຢູ່ໃນໃບສະຫມັກ