ໃຊ້ຕົວອັກສອນຕົວຢ່າງແບບນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂຽນຕົວເອງ
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະສົ່ງອີເມວຫຼືສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໃຊ້ແບບຈົດຫມາຍທຸລະກິດເພື່ອຈັດຮູບແບບ ຈົດຫມາຍ ເພື່ອໃຫ້ມັນປາກົດເປັນມືອາຊີບ. ໃນ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ , ທ່ານຈະປ້ອນຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ເຂົ້າໄປໃນຊ່ອງໃດທີ່ເປີດໃຫ້ຄໍາເຫັນແລະການເພີ່ມເຕີມ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນລາຍລັກອັກສອນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຫນັງສືປົກຂອງທ່ານມີຄໍາສໍາຄັນຈາກຕໍາແຫນ່ງວຽກ. ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌, ນີ້ແມ່ນວິທີການນາຍຈ້າງເລື້ອຍໆຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກວມເອົາຄໍາສັ່ງຕ້ອງການແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ມີປະສິດທິຜົນຢູ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຂອງຕົວ ຈັດການ HR ຂອງຂ້ອຍ ແລະໃນຄໍາວ່າ ຈົດຫມາຍສະບັບທີ່ ເປັນ ປົກກະຕິ ຄວນເປັນສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເບິ່ງຊັບພະຍາກອນທັງສອງກ່ອນທີ່ຈະຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານເອງ.
ຈົດຫມາຍສະບັບຕົວຢ່າງທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍລິຫານທົ່ວໄປ
ນີ້ແມ່ນເອກະສານປົກຫຸ້ມຕົວຢ່າງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ສະມັກທົ່ວໄປ HR.
Date
ຊື່ຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືພະນັກງານ HR
ຊື່ບໍລິສັດ
ທີ່ຢູ່ບໍລິສັດ
ບໍລິສັດເມືອງ, ລັດ, ລະຫັດໄປສະນີ
ຮັກແພງທ່ານຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືພະນັກງານ HR (ໃຊ້ຊື່):
ຕໍານານ - ປັດຈຸບັນ - ອານາຄົດບົດຂຽນບົດວິໄຈໄຂປິດສະຫນາເລື່ອງເລົ່າຂານຈາກນິທານຕໍານານໂບຮານມາສູ່ໂລກແຫ່ງຄວາມຈີງ
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານີ້ໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ອຸດສາຫະກໍາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າປະຈຸບັນເຮັດວຽກ, ວິສະວະກໍາ, ມີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຜູ້ທີ່ທ່ານອະທິບາຍກ່ຽວກັບບໍລິສັດພັດທະນາຊໍແວຂອງທ່ານ.
ຂ້າພະເຈົ້າຫົກປີໃນ HR ເປັນຜູ້ຊ່ວຍແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນຖານະເປັນຜູ້ທົ່ວໄປ, ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ແລະພັດທະນາທັງສອງຢ່າງເປັນມືອາຊີບໃນຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການ HR ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະເປັນຫົວຫນ້າພະນັກງານໃນບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ການພັດທະນາຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນພາກສະຫນາມແລະໃນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດເປັນ ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ . ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານປາກົດຂື້ນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ຂະຫຍາຍຕົວນີ້.
ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮັກສໍາລັບປະຊາຊົນແລະ HR. ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນນີ້ປະຈໍາວັນໃນວຽກງານຂອງຂ້ອຍ ຂ້ອຍມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຝຶກອົບຮົມແລະບາງດ້ານຂອງການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອຂ້ອຍສາມາດສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃນການສ້າງໂຄງການທີ່ມີປະສິດຕິພາບ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຮົາ, ຂ້າພະເຈົ້າມີປະສົບການທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການເລືອກແຮງງານ, ການສໍາພາດແລະ ຍຸດທະສາດການເກັບຮັກສາ .
ການຂຽນວຽກຂອງທ່ານຕ້ອງມີປະສົບການໃນ ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ. ໃນວຽກງານທົ່ວໄປຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນປະຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດແລະການເຮັດວຽກກັບການບັນຊີກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະການຊົດເຊີຍ ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການບໍລິຫານຍ້ອນວ່າພວກເຮົາເປັນອົງກອນຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ບໍ່ມີຜູ້ຊ່ວຍ HR.
ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນຕໍ່ລາຍລະອຽດແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາໂຄງການທີ່ກ້າວຫນ້າ. ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບ, ຮັບຜິດຊອບ, ເຊື່ອຖືແລະເປັນເຈົ້າຂອງພື້ນທີ່ຫຼືໂຄງການທີ່ຕ້ອງການໂດຍນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍ.
ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຂ້ອຍກ່ຽວກັບການເປີດເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແມ່ນທ່າແຮງທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍໆພື້ນທີ່ທີ່ຂ້ອຍມີປະສົບການຈໍາກັດ.
ເຂດເຫຼົ່ານີ້ລວມເຖິງການພັດທະນາ ໂຄງການ onboard ສໍາລັບພະນັກງານຕັ້ງແຕ່ທ່ານກໍາລັງຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່ຈໍານວນຫຼາຍໃນປີນີ້. ປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຈະໃຫ້ສົມບູນຄວາມຕ້ອງການນີ້
ການຂຽນຂອງທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະໃນ ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະຂອງແຮງງານຂອງທ່ານໃນຂົງເຂດນີ້. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງ, ຂ້ອຍມີປະສົບການບາງຢ່າງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫຼາຍໃນການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນກັບການພັດທະນາການຄຸ້ມຄອງທົ່ວໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຂົງເຂດນີ້.
ບົດລາຍງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະສົບການທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເນັ້ນໃສ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບນີ້. ມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງນາຍຈ້າງນັບຕັ້ງແຕ່ວິທະຍາໄລ, ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງໃຫມ່ແລະຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນພາກທຸລະກິດ. ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານປາກົດຂື້ນເພື່ອສະຫນອງທ່າແຮງນີ້.
ຕໍາແຫນ່ງໂຄສະນາຂອງທ່ານຍັງເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມກັບປະສົບການ, ຄວາມສໍາເລັດແລະການສຶກສາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ PHR ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນວິທະຍາໄລໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນປະຈຸບັນຕາມການຮ້ອງຂໍແລະມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂອງຂ້ອຍໃນ HR.
ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະພົບເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ອີງຕາມປະສົບການແລະ ລາຍລະອຽດ ຂອງ ວຽກງານ ຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາເບິ່ງຄືວ່າເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງກັນແລະກັນ. ຂ້ອຍມີຢູ່ໃນຈໍານວນແລະອີເມວທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ກະລຸນາ,
Ramon Hernandez
Cell: 417-567-3211
ບ້ານ: 417-332-1222
ramonhernandez @ gmailcom