ຕົວຢ່າງນະໂຍບາຍການຂຽນບລັອກແລະສື່ສັງຄົມ

ບໍລິສັດຂອງທ່ານຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງອິນເຕີເນັດໃນການສ້າງຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ມີທ່າແຮງ, ພະນັກງານ, ຄູ່ຄ້າແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານຍັງໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມແລະຊ່ວຍສ້າງການສົນທະນາອຸດສາຫະກໍາແລະທິດທາງຜ່ານການຂຽນບລັອກແລະການພົວພັນໃນ ສື່ສັງຄົມ .

ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນສິດທິຂອງທ່ານໃນການພົວພັນກັບຄວາມຮູ້ແລະສັງຄົມໃນ blogosphere ແລະອິນເຕີເນັດໂດຍຜ່ານ blog ແລະການສື່ສານໃນສັງຄົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ໃນ ນະໂຍບາຍການ ຂຽນບລັອກແລະ ສັງຄົມ ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບການຂຽນບລັອກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກແລະເນື້ອຫາຂອງບລັອກ, ເວັບໄຊທ໌ສ່ວນບຸກຄົນ, ຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບ wiki ແລະເວັບໄຊທ໌ອື່ນໆ, ຫຼືໃນຄໍາເຫັນທີ່ທ່ານເຮັດໃນອິນເຕີເນັດໃນບລັອກ, ບ່ອນອື່ນໃນອິນເຕີເນັດສາທາລະນະແລະໃນການຕອບສະຫນອງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຈາກໂປສເຕີໃນທົ່ວປະເທດຫລືທາງອີເມວ. ນະໂຍບາຍອິນເຕີເນັດແລະອີເມວ ພາຍໃນຂອງພວກເຮົາຍັງມີຜົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ.

ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປີດການພົວພັນທີ່ມີຄວາມນັບຖືແລະມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດກັບປະຊາຊົນໃນອິນເຕີເນັດ. ພວກເຂົາຍັງປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຄວາມລັບແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ພະນັກງານ, ຄູ່ຄ້າ, ລູກຄ້າແລະຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຮົາ.

ໃຫ້ສັງເກດວ່ານະໂຍບາຍແລະຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ໃຊ້ໄດ້ເສພາະກັບເວັບໄຊທ໌ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານແລະບັນຫາຕ່າງໆແລະບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການລະເມີດການພົວພັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານອອນໄລນ໌.

ຄູ່ມືກ່ຽວກັບການພົວພັນກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານໃນອິນເຕີເນັດ

• ຖ້າທ່ານກໍາລັງພັດທະນາເວັບໄຊທ໌ຫຼືຂຽນ blog ທີ່ຈະກ່າວເຖິງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະ / ຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າແລະຄູ່ແຂ່ງ, ກໍານົດວ່າທ່ານເປັນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະເຫັນວ່າ blog ຫຼືເວັບໄຊທ໌ແມ່ນຂອງທ່ານເອງແລະບໍ່ເປັນຕົວແທນຂອງທັດສະນະຂອງບໍລິສັດ.

• ເວັ້ນເສຍແຕ່ການອະນຸຍາດຈາກຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເວົ້າໃນນາມຂອງບໍລິສັດ, ຫຼືເພື່ອເປັນຕົວແທນໃຫ້ທ່ານເຮັດ.
• ຖ້າທ່ານກໍາລັງພັດທະນາເວັບໄຊຫຼືຂຽນບລັອກທີ່ຈະກ່າວເຖິງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແລະ / ຫຼືຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ລູກຄ້າ, ຄູ່ຄ້າ, ລູກຄ້າແລະຄູ່ແຂ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດແກ່ບໍລິສັດ, ກະລຸນາບອກຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານວ່າ ທີ່ຢູ່ ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຄັ້ງເພື່ອເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ລະອຽດຄວາມລັບຂອງນະໂຍບາຍການຂຽນບລັອກ

• ທ່ານອາດຈະບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະເປັນເຈົ້າຂອງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ນີ້ລວມມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ຈະມາເຖິງ, ການຂາຍ, ການເງິນ, ຈໍານວນຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍ, ຈໍານວນພະນັກງານ, ກົນລະຍຸດຂອງບໍລິສັດແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍໂດຍບໍລິສັດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໃຫ້ເປັນຕົວຢ່າງເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ກວມເອົາຂອບເຂດຂອງສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຖືວ່າເປັນຄວາມລັບແລະເປັນເຈົ້າຂອງ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບວ່າຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການຫຼືສົງໄສໃດໆ, ໃຫ້ເວົ້າກັບຜູ້ຈັດການແລະພະແນກສາທາລະນະຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຫຼືຜະລິດຕະພັນ, ທີ່ຢູ່ ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮູ້ເຖິງຈຸດທີ່ເຮັດໃນສັນຍາທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍທີ່ທ່ານລົງນາມໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.

• ສັນຍາລັກແລະເຄື່ອງຫມາຍການຄ້າຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຢ່າງຊັດເຈນໃນລາຍລັກອັກສອນຈາກບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນຮູບລັກສະນະທີ່ທ່ານເວົ້າສໍາລັບຫລືເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການ.

ການເຄົາລົບນັບຖືແລະຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສ່ວນປະກອບຂອງນະໂຍບາຍການຂຽນບລັອກ

• ເວົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ, ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະຄູ່ແຂ່ງໃນປະຈຸບັນແລະມີທ່າແຮງ. ຢ່າປະຕິບັດໃນການເອີ້ນຊື່ຫຼືພຶດຕິກໍາທີ່ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
• ໃຫ້ສັງເກດວ່າການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນທີ່ຖືກລິຂະສິດ, ບົດບັນຍັດທີ່ບໍ່ມີຫຼັກຖານຫລືບໍ່ອະນຸຍາດຫຼືການນໍາສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຖືກບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະອາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດ.
• ບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ສົ່ງເສີມໃຫ້ທ່ານຂຽນຄວາມຮູ້, ຄວາມຖືກຕ້ອງແລະການໃຊ້ຄວາມເປັນມືອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມ. ເຖິງວ່າຈະມີການປະຕິເສດ, ການພົວພັນລະຫວ່າງເວັບຂອງທ່ານສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະພະນັກງານ, ຄູ່ຄ້າແລະຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ.

  ກຽດສັກສີສິດຂອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາໂດຍການຂໍອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະຂຽນກ່ຽວກັບຫຼືສະແດງຄວາມເປັນມາຂອງບໍລິສັດພາຍໃນທີ່ອາດຈະຖືວ່າເປັນການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມລັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສ່ວນປະກອບການແຂ່ງຂັນຂອງນະໂຍບາຍການຂຽນບລັອກ

• ທ່ານອາດຈະບໍ່ຂາຍສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ຈະແຂ່ງຂັນກັບຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການໃດໆຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດລາຍລັກອັກສອນຈາກທ່ານປະທານາທິບໍດີ. ນີ້ປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດການຝຶກອົບຮົມ, ປື້ມ, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະການຂຽນພາສາຕ່າງປະເທດ. ຖ້າມີຄວາມສົງໄສ, ເວົ້າລົມກັບຜູ້ຈັດການແລະປະທານາທິບໍດີຂອງທ່ານ.

ອົງປະກອບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານຂອງນະໂຍບາຍບລັອກ

• ຮັບຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດຫມາຍສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານຂຽນຫລືນໍາສະເຫນີອອນລາຍ. ພະນັກງານສາມາດຖືກຕັດສິນໂດຍບໍລິສັດສໍາລັບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ເນື້ອຫາຫຼືຮູບພາບຕ່າງໆທີ່ມີຄວາມລໍາບາກ, ໂສດ, ເປັນເຈົ້າຂອງ, ຂົ່ມເຫັງ, ຂີ້ລັກ, ຫຼືທີ່ສາມາດສ້າງສະ ພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຮ້າຍແຮງ . ທ່ານຍັງສາມາດຖືກຟ້ອງຮ້ອງໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດ, ຄູ່ແຂ່ງແລະບຸກຄົນຫລືບໍລິສັດໃດໆທີ່ເຫັນຄວາມເຫັນ, ເນື້ອຫາຫຼືຮູບພາບຂອງທ່ານເປັນການປອມແປງ, ໂສດ, ເປັນເຈົ້າຂອງ, ຂົ່ມຂູ່, ຂົ່ມຂູ່ຫຼືສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຊົ່ວຮ້າຍ.

ອົງປະກອບການຕິດຕໍ່ສື່ສານຂອງນະໂຍບາຍບລັອກ

• ສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແລະຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນແລະມີທ່າແຮງ, ພະນັກງານ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ແລະຄູ່ແຂ່ງຄວນໄດ້ຮັບການອ້າງອີງສໍາລັບການປະສານງານແລະການຊີ້ນໍາກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກຫຼືຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ປະກອບດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນ, ການຂຽນແລະການສໍາພາດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຕ່າງໆນອກເຫນືອຈາກບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ມີທ່າແຮງ, ພະນັກງານ, ຄູ່ຄ້າ, ລູກຄ້າແລະຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຮົາ.

ການປະຕິເສດ: Susan Heathfield ເຮັດໃຫ້ທຸກຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນາຍຈ້າງແລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ທັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແລະເຊື່ອມໂຍງກັບເວັບໄຊທ໌ນີ້ແຕ່ນາງບໍ່ໄດ້ເປັນທະນາຍຄວາມແລະເນື້ອຫາຢູ່ໃນເວັບໄຊ , ໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ, ແລະບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍ.

ເວັບໄຊທ໌ມີຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະກົດຫມາຍການຈ້າງງານແລະກົດລະບຽບຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາປະເທດແລະປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນເວັບໄຊທ໌ນີ້ບໍ່ສາມາດຍືນຍັນໄດ້ໃນທຸກໆບ່ອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ສະເຫມີໄປຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຊັບພະຍາກອນລັດຂອງລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ຂໍ້ມູນໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ຄວາມຄິດແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ.