ທັກສະການວິເຄາະແລະຄໍາສໍາຄັນສໍາລັບປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງນາຍຈ້າງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີທັກສະການວິເຄາະເຫຼົ່ານີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງນາຍຈ້າງໃນການສືບຕໍ່, ຈົດຫມາຍ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກແລະການສໍາພາດ.
ອ່ານເພື່ອຄົ້ນຫາທັກສະການວິເຄາະຫ້າທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລາຍການຍ່ອຍຂອງທັກສະເພີ່ມເຕີມທີ່ພະນັກງານຊອກຫາ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄໍາທີ່ໃຊ້ໃນການນໍາໃຊ້ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ເຫດຜົນທີ່ນັກລົງທຶນມີຄຸນວຸດທິໃນການວິເຄາະ
ນາຍຈ້າງຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສືບສວນບັນຫາແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງທັນເວລາ, ມີປະສິດທິພາບ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ, ພະນັກງານຕ້ອງມີທັກສະການວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງການບຸກຄົນຜູ້ທີ່ນໍາໃຊ້ຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນ, ເຫດຜົນແລະການຕັດສິນທີ່ດີເລີດເພື່ອເຂົ້າໃຈບັນຫາຈາກທຸກມຸມກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການປະຕິບັດ. ວິທີແກ້ໄຂສາມາດບັນລຸໂດຍວິທີການທີ່ຊັດເຈນ, ວິທີການວິທີການຫຼືມຸມເບິ່ງທີ່ສ້າງຂື້ນແລະດ້ານຂ້າງ, ຂຶ້ນກັບຈຸດປະສົງ. ທັງສອງວິທີໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຕ້ອງມີທັກສະໃນການວິເຄາະ.
ທັກສະໃນການວິເຄາະອາດຈະມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວິຊາການແຕ່ພວກເຮົາໃຊ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນໃນເວລາທີ່ກວດພົບຮູບແບບຕ່າງໆ, ການຄິດຄໍາເຫັນ, ການສັງເກດການ, ການຕີລາຄາຂໍ້ມູນ, ການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ທິດສະດີແລະການຕັດສິນໃຈ.
ທັກສະທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການວິເຄາະທຸລະກິດ, ສະຖາປັດຕະຖານຂໍ້ມູນ, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ການຕະຫຼາດ, ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການບັນຊີ, ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ການຂຽນ, ກົດຫມາຍ, ຢາແລະວິທະຍາສາດ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບັນດາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກງານຂອງທ່ານ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານ. ໃນລາຍລະອຽດຂອງປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການນໍາໃຊ້ບາງຄໍາເຫຼົ່ານີ້.
ທີສອງ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ໃນ ຈົດຫມາຍສະບັບ ຂອງທ່ານ. ໃນຮ່າງກາຍຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເວົ້າເຖິງຫນຶ່ງຫຼືສອງທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນການ ສໍາພາດ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕົວຢ່າງສໍາລັບເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນແຕ່ລະດ້ານທັກສະ 5 ດ້ານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນທີ່ນີ້.
ແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງ.
Top Five Skills Analytical
1 ການສື່ສານ
ມີທັກສະວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງຫມາຍເຖິງວ່າບໍ່ມີຫຍັງຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດແບ່ງປັນການວິເຄາະກັບຄົນອື່ນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນທີ່ສາມາດອະທິບາຍຮູບແບບທີ່ທ່ານເຫັນໃນຂໍ້ມູນ. ບາງຄັ້ງທ່ານຈະຕ້ອງອະທິບາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານປາກເວົ້າໃນການປະຊຸມຫລືການນໍາສະເຫນີ. ເວລາອື່ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຂຽນບົດລາຍງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັກສະການສື່ສານທີ່ຂຽນແລະປາກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ.
- ເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດຂອງກຸ່ມ
- Interpersonal
- ການຟັງ
- ການລາຍງານ
- ຂະບວນການທີ່ລ້ໍາລຶກ
- ການສໍາຫຼວດ
- Teamwork
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- ການສື່ສານຂຽນ
2 ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
ມັກ, ການວິເຄາະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສາຍຕາ ສ້າງສັນ ທີ່ຈະຕິດຕາມທ່າອ່ຽງໃນຂໍ້ມູນທີ່ຄົນອື່ນອາດບໍ່ພົບ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ. ພະນັກງານມັກຈະຄິດວ່ານອກປະຕູໃຫ້ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕໍ່ບັນຫາໃຫຍ່.
- ງົບປະມານ
- ການຮ່ວມມື
- ການປັບປຸງ
- MATLAB
- ການເພີ່ມປະສິດທິພາບ
- ການວາງແຜນ
- ການຄາດເດົາແບບຈໍາລອງ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ການປັບປຸງໃຫມ່
- scatter plots
- ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ
- Synthesizing
3 Critical Thinking
ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນ ແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສາມາດວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນຫມາຍເຖິງການປະເມີນຂໍ້ມູນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈອີງໃສ່ຜົນການຄົ້ນພົບຂອງທ່ານ. ແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຕັດສິນໃຈຊ່ວຍ ແກ້ໄຂບັນຫາ ສໍາລັບບໍລິສັດ.
- ການກວດສອບ
- Benchmarking
- Big data
- Business intelligence
- ການຄິດໄລ່
- Case analysis
- CATWOE
- ສາຍພົວພັນສາເຫດ
- ການຈັດປະເພດ
- ການປຽບທຽບ
- ຄອມພິວເຕີ້
- Correlation
- ການນັບ
- ການຕັດສິນໃຈ
- ເຫດຜົນທີ່ຫລຸດລົງ
- Diagnosis
- ການວິນິດໄສ
- ການປະເມີນຜົນ
- ການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນ
- ການບັນທຶກທາງດ້ານການເງິນ
- ກໍານົດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
- ສະຖິຕິຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
- ການແປພາສາ
- ການຕັດສິນໃຈ
- Logical thinking
- ການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ
- ເຫດຜົນ
- ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
4 ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ
ບໍ່ວ່າສິ່ງທີ່ພາກສະຫນາມການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ການວິເຄາະທີ່ດີຢູ່ຫມາຍຄວາມວ່າສາມາດກວດສອບຂໍ້ມູນຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຊອກຫາແນວໂນ້ມໃນຂໍ້ມູນນັ້ນ. ທ່ານຕ້ອງໄປນອກເຫນືອການອ່ານແລະເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງມັນແລະຮູບແບບທີ່ເຫັນ.
- ການວິເຄາະທຸລະກິດ
- Case analysis
- ການວິເຄາະຕົ້ນທຶນ
- ການວິເຄາະການຄິດໄລ່
- ການວິເຄາະທີ່ສໍາຄັນ
- ການວິເຄາະສະແດງອອກ
- ການວິເຄາະດ້ານການເງິນ
- Fourier analysis
- ການວິເຄາະພື້ນຖານ
- Heptalysis
- ການວິເຄາະອຸດສາຫະກໍາ
- Loglinear analysis
- ການວິເຄາະຫຼາຍທີ່ສຸດ
- Multiway data analysis
- Pacing analysis
- PESTLE analysis
- ການວິເຄາະນະໂຍບາຍ
- Predictive analytics
- Prescriptive analytics
- ການວິເຄາະອົງປະກອບຫຼັກ
- Bivariate analysis
- ອັດຕາສ່ວນລາຄາ - ລາຍໄດ້
- ລາຄາ - ລາຍໄດ້ເພື່ອການເຕີບໂຕ
- SAS
- ການວິເຄາະຂະບວນການ
- ການວິເຄາະຄຸນະພາບ
- ການວິເຄາະທາງກໍາມະພັນ
- Return on investment (ROI)
- Rhetorical analysis
- Scenario analysis
- SCRS ການວິເຄາະ
- ການວິເຄາະທາງຈິດໃຈ
- ການວິເຄາະສັງຄົມ
- SPSS
- ການວິເຄາະທາງສະຖິຕິ
- ການວິເຄາະຂໍ້ມູນໂຄງສ້າງ
- SWOT analysis
- ການວິເຄາະດ້ານວິຊາການ
- ການວິເຄາະ univariate
- Cohort analysis
- ການວິເຄາະທີ່ສົມທຽບ
5 ການຄົ້ນຄວ້າ
ເລື້ອຍໆ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນຫຼືຂໍ້ມູນກ່ອນການວິເຄາະຂໍ້ມູນກ່ອນ. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບັນຫາກ່ອນທີ່ຈະແກ້ໄຂມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທັກສະການວິເຄາະທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສາມາດເກັບກໍາຂໍ້ມູນແລະການຄົ້ນຄວ້າຫົວຂໍ້.
- ການສືບສວນ
- Metrics
- ການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນ
- ເກັບຂໍ້ມູນ
- ການວາງລະດັບຄວາມສໍາຄັນ
- ການບັນທຶກຂໍ້ເທັດຈິງ
- ການເກັບສິນຄ້າ
- ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງ
ຄໍາວິເຄາະທາງການວິເຄາະ
ຄໍາສໍາຄັນ ແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການຈ້າງໂດຍນໍາໃຊ້ຄໍາສັບແລະປະໂຫຍກຂອງໃບສະຫມັກແລະຈົດຫມາຍສະຫມັກເພື່ອສະຫມັກວຽກວຽກງານຕ່າງໆ (ມັກຈະຜ່ານການບໍລິຫານຈັດການການຈ້າງງານ). ໂດຍປະກອບຄໍາເວົ້າທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາ, ທ່ານມັກຈະເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານຮອບຕໍ່ໄປຂອງຂະບວນການຈ້າງ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: Business Skills List | ລາຍຊື່ທັກສະການຄົ້ນຄວ້າ | ທັກສະທີ່ບໍ່ຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ | ບັນຊີປະສົບການທັກສະ