ນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນຂອງຊັບພະຍາກອນຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງ

by Susan M. Heathfield

ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ

ຊອກຫາຕົວຢ່າງນະໂຍບາຍ? ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີການກວດສອບຕົວຢ່າງ, ຂັ້ນຕອນ, ຮູບແບບແລະຕົວຢ່າງຂອງ ຊັບພະຍາກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະເຄື່ອງມືທຸລະກິດເພື່ອຈັດການບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດແນວໃດ? ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສໍາລັບການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບການພິມມືອາຊີບ.

ທ່ານອາດຈະດັດແປງຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນຂອງທ່ານ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີນະໂຍບາຍຕົວຢ່າງເມື່ອທ່ານພ້ອມທີ່ຈະສ້າງຕົວເອງ.

ໃນຂະນະທີ່ອົງການຕ່າງໆມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄວາມສໍາຄັນຕ່າງໆແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການໃນການນໍາພາພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານ, ຕົວຢ່າງເຫລົ່ານີ້ໃຫ້ທ່ານເປັນພື້ນຖານທີ່ທ່ານສາມາດສ້າງນະໂຍບາຍສໍາລັບອົງກອນຂອງທ່ານ.

ເບິ່ງເບິ່ງນະໂຍບາຍແບບຕົວຢ່າງທີ່ແນະນໍາທີ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ວິນຍານຂອງພະນັກງານລຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍແລະໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວ. ບັນດານະໂຍບາຍ, ຂັ້ນຕອນແລະລະບົບກວດສອບນີ້ສາມາດຮັບຮູ້ເຖິງຂອບເຂດລະຫວ່າງການໃຫ້ພະນັກງານແນະນໍາທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ເຫມາະສົມໃນການເຮັດວຽກແລະແຕ້ມເສັ້ນລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຕິດຕໍ່ TheBalance.com ເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງສໍາລັບການເຜີຍແຜ່ຫຼືການນໍາໃຊ້ອື່ນໆ. ຕ້ອງການຄໍາປະໂຫຍກ HR? ເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງຂໍ້ກໍານົດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໃຫ້ມີຄວາມຫມາຍແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ແນວຄິດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານເອງ.

ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົວຢ່າງ, ລາຍຊື່ກວດສອບ, ແບບຟອມແລະຂັ້ນຕອນ

ນະໂຍບາຍ: A

ນະໂຍບາຍການຍົກເວັ້ນແລະການປັບປຸງ

ນະໂຍບາຍ: B

ນະໂຍບາຍ: C

ນະໂຍບາຍ: D

ການພັດທະນານະໂຍບາຍຢາທົດລອງ / ການຄັດເລືອກຢາ

ນະໂຍບາຍ: E

ນະໂຍບາຍ: I

ນະໂຍບາຍ: J-K

ນະໂຍບາຍ: L-M

ນະໂຍບາຍ: N

ນະໂຍບາຍ: O

ນະໂຍບາຍ: P-Q

ນະໂຍບາຍ: R

ນະໂຍບາຍ: S

ນະໂຍບາຍ: T

ນະໂຍບາຍ: U-V

ນະໂຍບາຍ: W-Z

ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍ ຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.