ມັນແມ່ນຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງນາຍຈ້າງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຖືກຈ່າຍຢ່າງຖືກຕ້ອງສໍາລັບທັກສະ, ຄວາມສາມາດແລະປະສົບການຂອງທ່ານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍຄົນ ຄາດວ່າຜູ້ສະຫມັກຈະເຈລະຈາ , ເມື່ອການສະເຫນີວຽກແມ່ນຢູ່ໃນຕາຕະລາງ. ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດັ່ງນັ້ນ, ແລະທ່ານອາດຈະເສຍຄ່າຕົວທ່ານເອງ $ 1 ລ້ານໃນລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ແນ່ນອນ, ມີວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງແລະວິທີການທີ່ຜິດພາດກ່ຽວກັບການເຈລະຈາເງິນເດືອນ. ເພື່ອໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຕົກເປັນມູນຄ່າ, ໃຫ້ກຽມພ້ອມ. ເງິນເດືອນການຄົ້ນຄວ້າໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂໍເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ທ່ານສົມຄວນ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຊໍາລະເງິນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງມີຄ່າ? ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຄົ້ນຄວ້າເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ວ່າເງິນເດືອນປົກກະຕິແມ່ນສໍາລັບຄົນທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລະມັດລະວັງວາງແຜນແລະປະຕິບັດຍຸດທະສາດເພື່ອເພີ່ມຄ່າຊົດເຊີຍຂອງທ່ານ
Salary Salaries Research
Salary.com ມີ "ຜູ້ຊ່ວຍເງິນເດືອນ" ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດເຂົ້າປະເພດການເຮັດວຽກແລະຫາຂໍ້ມູນກັບລະຫັດຫັດຖະກໍາຫລືສະຖານທີ່. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມຍາວປາກໍ່ສ້າງບົດລາຍງານເງິນເດືອນທີ່ມີເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ແລະຂໍ້ມູນປະໂຫຍດ.
ຖ້າການຍົກຍ້າຍໃຫມ່ແມ່ນເປັນໄປໄດ້, ໃຊ້ເວລາບາງທີ່ຈະຄົ້ນຄວ້າວິທີການທີ່ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຫຼືທ່າແຮງຂອງທ່ານມີມູນຄ່າໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່. Move.com ມີເຄື່ອງມື "ເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ" ທີ່ຜູ້ໃຊ້ສາມາດເຂົ້າຫາເງິນເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບລາຍງານວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງມີລາຍໄດ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກນະຄອນໄປຫານະຄອນ, ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າພະລັງງານຊື້ຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານສໍາລັບຄຸນສົມບັດແລະສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານຈະເຮັດ. ດ້ວຍຄວາມຄິດທີ່ວ່າ, ທ່ານຈະຕ້ອງສາມາດ ສະຫນັບສະຫນູນການເຈລະຈາຂອງທ່ານ ກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອັດຕາຕະຫຼາດທີ່ຍຸດຕິທໍາໂດຍພິຈາລະນາ ປະຫວັດສາດ ຂອງທ່ານ.
ພວກເຂົາຈະບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານຫລາຍຂຶ້ນເພາະວ່າທ່ານແມ່ນທ່ານ!
ມີຄວາມອົດທົນ
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານກໍາລັງປະກອບອາວຸດທີ່ມີຂໍ້ເທັດຈິງ, ຄວາມອົດທົນແມ່ນຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຈົນກ່ວານາຍຈ້າງເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີວຽກ. ໃຫ້ນາຍຈ້າງເຮັດການເຄື່ອນໄຫວຄັ້ງທໍາອິດ.
ຖ້າທ່ານຖືກຖາມວ່າມີ ຄວາມຕ້ອງການດ້ານເງິນເດືອນ ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ບອກວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ອີງຕາມຕໍາແຫນ່ງແລະຊຸດຊົດເຊີຍລວມລວມທັງຜົນປະໂຫຍດ.
ທາງເລືອກແມ່ນບອກນາຍຈ້າງວ່າທ່ານຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກກ່ອນທີ່ຈະປຶກສາຫາລືເງິນເດືອນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໃຫ້ນາຍຈ້າງລາຄາ ເງິນເດືອນ ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າເງິນເດືອນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດແລະກ່າວເຖິງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ.
ຈື່ໄວ້ວ່າອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ. ຖ້ານາຍຈ້າງມີງົບປະມານຫຼືໂຄງສ້າງເງິນເດືອນທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບແມ່ນຈຸດສູງສຸດສໍາລັບສະຖານະການນັ້ນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ບໍ່ຈໍາກັດຕົວທ່ານເອງກັບເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ , ຂໍຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການທົບທວນເງິນເດືອນໄວກວ່າເກົ່າ, ເວລາພັກຜ່ອນພິເສດ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ເງິນທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດ.
Be Discreet
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການເງິນ. ມັນແນ່ນອນຈະບໍ່ຊ່ວຍໄດ້, ແລະມັນອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງບໍ່ດີ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະເຫມີມີຄວາມຊື່ສັດກ່ຽວກັບປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານຜ່ານມາແລະວຽກເຮັດງານທໍາອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນຕາຕະລາງ. ການລ່ວງລະເມີດມີວິທີທີ່ແປກທີ່ຈະກັບມາຫາຄົນທີ່ບໍ່ບອກຄວາມຈິງ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີ, ວາງແຜນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບມັນ.
ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ ຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດມັນ ທັນທີ. ແບບງ່າຍໆ "ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເພີ່ມຂຶ້ນໃນການສະເຫນີຕົ້ນສະບັບ. ຫນຶ່ງໃນຜູ້ສະຫມັກ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ຕ້ອງການວຽກຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເວົ້າວ່າ "ບໍ່" ສາມເທື່ອເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີທີ່ສູງກວ່າສາມຄັ້ງ!
ຈົ່ງລະວັງວ່ານີ້ອາດຈະມີຜົນກະທົບກົງກັນຂ້າມ - ຜູ້ຈັດການຈ້າງສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍຫຼາຍກ່ວາລາວເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍແລະຍອມຮັບຄໍາຕອບ "ບໍ່" ເປັນຂັ້ນສຸດທ້າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ຢ່າງລະອຽດວ່າເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້.
ຖ້າເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຜ່ານວຽກ.
Stay Positive
ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຂະບວນການເຈລະຈາ, ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານຄົງຍັງຄົງຢູ່ໃນທາງບວກແລະສືບຕໍ່ກ່າວເຖິງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້. ໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າບັນຫາດຽວແມ່ນເງິນເດືອນແລະທ່ານກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບວຽກແລະບໍລິສັດ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັບວຽກທີ່ສົມບູນແບບ, ພິຈາລະນາວ່າ ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ , ລວມທັງຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະວຽກງານຕົວມັນເອງແມ່ນມີມູນຄ່າມັນ - ບໍ່ວ່າເງິນເດືອນ. ຖ້າພວກເຂົາເປັນ, ມັນອາດຈະເປັນມູນຄ່າທີ່ຍອມຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງແລະໃຊ້ໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນຂຶ້ນມາ!
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ