ຂໍ້ມູນທີ່ຄວນຈະຖືກໂຍກຍ້າຍອອກຈາກໃບສະຫມັກ
ຜູ້ຈັດການຈ້າງຄວນຈະສາມາດຂຽນບົດລາຍງານຂອງທ່ານແລະເບິ່ງຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຮູ້ທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບທ່ານ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ລວມເອົາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໃບປະກາດຂອງທ່ານເຊິ່ງອາດຂັດຂວາງໂອກາດຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ກົດລະບຽບຂອງມືຖືແມ່ນ, ໃນເວລາທີ່ສົງໃສ, ໃຫ້ມັນອອກ! ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງລາຍການທີ່ບໍ່ຄວນຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ບໍ່ລວມຢູ່ໃນໃບປະກາດຂອງທ່ານ
ຄໍາສັບ "ສືບຕໍ່"
ຢ່າຂຽນປື້ມປະຫວັດຂອງທ່ານ "ສືບຕໍ່". ຫນຶ່ງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະນາຍຈ້າງຄວນຮູ້ແທ້ໆວ່າປະເພດຂອງເອກະສານແມ່ນຫຍັງ. ນອກຈາກນີ້ຍັງບໍ່ພຽງໃສ່ຊື່ປະວັດຂອງທ່ານ "ສືບຕໍ່" ເມື່ອທ່ານບັນທຶກໄຟລ໌. ການນໍາໃຊ້ຊື່ຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະຮູ້ວ່າມັນມີຢູ່ໃນຖານະຂອງມັນ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີທີ່ຈະບອກຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ .
ວັນທີທີ່ທ່ານໄດ້ຂຽນໃບສະຫມັກ
ບາງຄົນເຮັດຜິດພາດໃນການຫາລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ; ວັນທີທີ່ທ່ານປະກອບມີການສຶກສາຜ່ານມາແລະການຈ້າງງານແມ່ນວັນທີ່ທ່ານຕ້ອງປະກອບ.
ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆນອກເຫນືອຈາກຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ
ບໍ່ປະກອບມີຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆນອກຈາກທີ່ຢູ່, ອີເມວແລະເບີໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
ອອກຈາກອາຍຸຂອງທ່ານ, ວັນເດືອນປີເກີດ, ເຊື້ອຊາດ, ເພດ, ປະຖົມນິເທດ, ສາດສະຫນາ, ຄວາມສໍາພັນທາງດ້ານການເມືອງແລະຊື່ແລະອາຍຸຂອງຜົວຫລືເມຍແລະລູກຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ບາງ ຂໍ້ມູນນີ້ອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃນຊີວະປະຫວັດ , ມັນຄວນຈະຖືກປະໄວ້ອອກຈາກບົດບັນທຶກ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຄວນປ່ອຍອອກຈໍານວນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງລັກລ້າງຕົວຕົນຂອງທ່ານເຊັ່ນ: ຫມາຍເລກປະກັນສັງຄົມ , ເລກໃບອະນຸຍາດຂອງຜູ້ຂັບຂີ່ແລະຂໍ້ມູນບັດເຄຣດິດ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງ ອອກຈາກທີ່ຢູ່ຂອງທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຫຼືພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງມັນ .
ພາບຖ່າຍ
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຢູ່ນອກສະຫະລັດຕ້ອງການ ຮູບຖ່າຍທີ່ມີຊີວະປະຫວັດແຕ່ລະ ຄົນພາຍໃນສະຫະລັດບໍ່ໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຢາກໃຫ້ທ່ານບໍ່ປະກອບມີຮູບຖ່າຍເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ ໂອກາດເທົ່າທຽມກັນໃນການຈ້າງງານ (ຊຶ່ງຫ້າມ ບໍລິສັດອອກຈາກການຕັດສິນໃຈ ສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ຖືກຈໍາແນກ). ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຈະເປັນຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຂໍເອົາວຽກແບບສ້າງແບບຈໍາລອງຫຼືການສະແດງອອກ, ບ່ອນທີ່ການປະກົດຕົວແຈ້ງການຈ້າງການຕັດສິນໃຈ.
ຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (ຄວາມສູງ, ນໍ້າຫນັກ, ແລະອື່ນໆ)
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຮູບຖ່າຍ, ລວມທັງຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໃບປະກາດເປີດປະຕູໃຫ້ຂໍ້ກ່າວຫາທີ່ອາດເປັນການຈໍາແນກຕໍ່ບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດຈຶ່ງມັກວ່າທ່ານບໍ່ປະກອບມີຄໍາອະທິບາຍທາງກາຍະພາບໃດໆ.
ໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລແລະໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ
ໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລແມ່ນບໍ່ລວມຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດ. ຖ້າທ່ານຍັງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ຢູ່ໃນສອງສາມປີທໍາອິດຂອງວິທະຍາໄລຂອງທ່ານ, ຫຼື ຖ້າວ່າ ທ່ານໄດ້ຮັບການສຶກສາລະດັບສູງໃນລະດັບສູງ, ທ່ານກໍ່ສາມາດປະກອບມີຂໍ້ມູນຂອງໂຮງຮຽນສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອທ່ານຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດຮູບແບບອື່ນໃດກໍ່ຕາມ, ລົບລ້າງຂໍ້ມູນນີ້ຈາກໃບປະກາດຂອງທ່ານ.
GPAs ຕໍ່າ
ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລແລະນັກຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາມັກຈະ ປະກອບມີ GPA ຂອງພວກເຂົາໃນປະວັດຂອງພວກເຂົາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບ GPA ຕ່ໍາ, ພຽງແຕ່ປ່ອຍໃຫ້ມັນປິດປະຫວັດຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດປະກອບມີໂຮງຮຽນຂອງທ່ານ, ວັນຈົບການສຶກສາແລະລາງວັນທີ່ໄດ້ຮັບ.
ປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ ລາຍງານທຸກໆວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ . ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດຂື້ນໃນໄລຍະ 10 ຫາ 15 ປີຜ່ານມາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນວຸດທິຂອງທ່ານ. ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຈົນກ່ວາມັນຈະປ່ອຍຊ່ອງຫວ່າງໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານມີ ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ ຈໍາກັດ, ທ່ານສາມາດປະກອບຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງເລັກນ້ອຍເທົ່າທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກະກຽມທ່ານສໍາລັບວຽກໃນສະຫນາມໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກໃນການຂາຍ, ທ່ານສາມາດປະກອບອາຊີບຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານັ້ນເປັນນັກເກັບເງິນຖ້າທ່ານບອກວ່າວຽກດັ່ງກ່າວຊ່ວຍທ່ານພັດທະນາ ທັກສະໃນການບໍລິການລູກຄ້າ ຂອງທ່ານ.
ກ່ຽວກັບວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຕ້ອງການເບິ່ງວຽກງານທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມຢາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຈະລວມເອົາມັນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານຄ້າສິນຄ້າກິລາ, ທ່ານອາດຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນກິດຈະກໍາກາງແຈ້ງໂດຍສະເພາະ.
ລ້າສະໄຫມທັກສະ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກໆທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ທ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານມີບັນດາທັກສະທີ່ລ້າສະໄຫມຫຼືບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງ, ມັນຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ການທົບທວນຄືນ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຍົກເວັ້ນຈາກປະວັດຂອງທ່ານ .
ຊື່ແລະຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດ
ເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານຈະມີ ບັນຊີລາຍການ ແຍກຕ່າງຫາກ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານ.
ເງິນເດືອນປະຫວັດສາດ
ເງິນເດືອນເປັນບັນຫາທີ່ທ່ານສາມາດປຶກສາຫາລືກັບນາຍຈ້າງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຫຼືເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ; ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການສ້າງ ລະດັບເງິນເດືອນ ກ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ສໍາພາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ໃຫ້ລາຍຊື່ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຫລືເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບໃນວຽກໃຫມ່.
Criminal Record
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ບໍລິສັດອາດຈະດໍາເນີນການຄົ້ນຫາບັນທຶກຄະດີອາຍາຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບມີຂໍ້ມູນນີ້ໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ.
"ເອກະສານທີ່ມີຢູ່ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ"
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ມັນແມ່ນສົມມຸດວ່າຜູ້ສະຫມັກວຽກຈະມີເອກະສານອ້າງອີງ. ແທນທີ່ຈະ ລວມເອົາເອກະສານອ້າງອີງ ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຫຼືບອກວ່າ "ເອກະສານອ້າງອີງຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ," ທ່ານສາມາດສົ່ງຜູ້ຈັດການຈ້າງໃຫ້ເອກະສານອ້າງເອກະສານແຍກຕ່າງຫາກຫຼືລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ຄໍານິຍາມ / ຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຫຼີກລ້ຽງການເວົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຼືຍັງບໍ່ສໍາເລັດ; ສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຼືຢູ່ໃນຂະບວນການທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຍັງຢູ່ໃນວິທະຍາໄລ, ຢ່າເວົ້າວ່າ "ບໍ່ໄດ້ຈົບການສຶກສາ," ແຕ່ບອກປີທີ່ທ່ານຈະຈົບການສຶກສາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຈົບການສຶກສາ, ພຽງແຕ່ບອກລາຍຊື່ທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ.
ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າທ່ານມີ "ປະສົບການທີ່ຈໍາກັດ" ໃນວຽກງານການບໍລິຫານ, ໃຫ້ພຽງແຕ່ໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
ຈຸດປະສົງທີ່ບອກວ່າທ່ານຕ້ອງການ
ແທນທີ່ຈະຂຽນລາຍການຈຸດປະສົງທີ່ບອກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມ, ຂຽນ ບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ , ປະກອບ ຄໍາ ເຫັນຫຼື ການສ້າງແບບແຜນ ທີ່ເນັ້ນຫນັກເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນວິທີ:
ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນປະກອບຢູ່ໃນໃບປະກາດ
- pronouns ສ່ວນບຸກຄົນ
- ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງທ່ານ
- ລາຍລະອຽດຍາວ
- ຄໍານາມ
- ທີ່ຢູ່ຖະຫນົນສໍາລັບໂຮງຮຽນແລະນາຍຈ້າງ
- ຄວາມຜິດພາດການຂຽນແລະການຂຽນໄວ
- Exaggerations or mistruths
- ທຸກຢ່າງທີ່ມີຜົນລົບຕໍ່ທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງ
ຂຽນໃບຄໍາຮ້ອງແບບງ່າຍດາຍແລະລວດໄວ
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການຂຽນຊີວະປະຫວັດແມ່ນຄິດວ່າມັນເປັນຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ, ເຊິ່ງລວມທັງຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະປ່ອຍຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການສ້າງ ຊີວະປະຫວັດ ເປັນ 7 ຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍ .
Read More: Top 10 ເຄັດລັບການຂຽນບົດຂຽນ | ສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບຢູ່ໃນຫນັງສືປົກຄຸມ | Top 15 ສິ່ງທີ່ບໍ່ປະກອບຢູ່ໃນໃບສະຫມັກ