ຄໍາຕອບທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນໃຫ້ໃນການສໍາພາດວຽກ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄໍາຕອບທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດ, ພ້ອມກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເວົ້າແທນທີ່ຈະປະທັບໃຈກັບນັກສໍາພາດ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ? "ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້." ມັນຄ້າຍຄືກັບວຽກທີ່ດີ. " ບອກວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ຫຼືໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ມີຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດໃດໆ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບຄໍາຕອບກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕອບ.
ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ. "ທ່ານບໍ່ໄດ້ເບິ່ງຊີວະປະຫວັດຂອງຂ້ອຍບໍ?" ບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານກັບຜູ້ສໍາພາດແລະທົບທວນລາຍງານຂອງທ່ານກ່ອນກ່ອນເວລາເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເມື່ອໃດ.
ທ່ານຢາກຈະເວົ້າເຖິງຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ແນວໃດ? " " ຂ້ອຍກຽດຊັງວຽກແລະບໍລິສັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບ "ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນບໍລິສັດຫຼືຄົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເພາະວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສໍາພັນກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດກັບໃຜ. ນາຍຈ້າງແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫລອດ.
ນາຍຈ້າງນັ້ນກໍ່ເປັນລູກຄ້າທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? "ຂ້ອຍເຮັດວຽກດີ." "ຂ້ອຍດີທີ່ສຸດ." "ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈ, ແຕ່ຂ້ອຍເປັນນັກຮຽນທີ່ດີ." ຄໍາຕອບຂອງ Vague ບໍ່ໄດ້ດີກວ່າ. ຜູ້ສໍາພາດຢາກຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແນວໃດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາ.
ສົນທະນາກ່ຽວກັບທັກສະທີ່ທ່ານມີໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບທົ່ວໄປ.
ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຄວາມອ່ອນແອບໍ? "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຄິດເຖິງຕອນນີ້ໄດ້." "ຂ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສູນເສຍຄວາມອົດທົນຂອງຂ້ອຍກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ." ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມອ່ອນແອເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຕໍ່ການຂະຫຍາຍຕົວດ້ານວິຊາຊີບແລະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຕົນເອງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມອ່ອນແອໃດໆກໍ່ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມສົງໄສທີ່ຮ້າຍແຮງກ່ຽວກັບຄວາມເຕັມໃຈຫຼືຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະດໍາເນີນຫນ້າທີ່ສໍາຄັນຂອງວຽກງານຢູ່ໃນມື.
ເປັນຫຍັງທ່ານຖືກຍິງ? ຈົ່ງລະມັດລະວັງຫຼາຍເມື່ອທ່ານຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການຖືກໄລ່ອອກ - ຮັກສາສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບມັນໃຫ້ສັ້ນເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າມີຜູ້ສະຫມັກຫນຶ່ງຄົນບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າລາວຖືກຍິງອອກຍ້ອນການທົດສອບຢາເສບຕິດແລະຄົນອື່ນເວົ້າວ່າລາວຖືກຍິງເພາະຂາດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ.
ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈນໍາໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງນີ້ເປັນຫຍັງ? "ຂ້ອຍໄດ້ເບິ່ງຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະເບິ່ງຄືວ່າຫນ້າສົນໃຈ." "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຫນ້າເບື່ອກັບວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ." ວິທີການທີ່ດີກວ່າແມ່ນຈະອ້າງອີງເຖິງເຫດຜົນທີ່ແນ່ນອນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເຫມາະສົມແລະເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານຢ່າງໃດ.
ເຈົ້າເຫັນຕົວທ່ານເອງ 5 ປີຈາກໃສແລ້ວ? "ໃນວຽກຂອງເຈົ້າ." "ຂ້ອຍກຽດຊັງຄໍາຖາມນີ້." ພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ມັກເຮັດຄໍາຖາມນີ້, ແຕ່ຄໍາຕອບທີ່ດີກວ່າແມ່ນເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນໂດຍເນັ້ນຫນັກກ່ຽວກັບການດີກວ່າໃນວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ພະຍາຍາມຄົ້ນຫາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ໄຫລອອກຈາກວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກສໍາພາດແລະອ້າງອີງເຖິງເປົ້າຫມາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ. ມັນຍັງສາມາດທີ່ຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດສໍາລັບບາງຕໍາແຫນ່ງທົ່ວໄປທີ່ຄົນຫນຶ່ງອາດຈະກ້າວຫນ້າຖ້າວ່າຜູ້ຫນຶ່ງມີຄວາມປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕໍາແຫນ່ງເບື້ອງຕົ້ນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
ເຈົ້າເຮັດວຽກດີກັບຄົນອື່ນບໍ? "ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍບໍ່ມັກຂ້ອຍ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນແມ່ນຍ້ອນພວກເຂົາຖືກຂົ່ມຂູ່ໂດຍຂ້ອຍ." "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບພ້ອມກັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ແຕ່ຄົນອື່ນກໍ່ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ." ແທນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ດີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຫ້ນັກສໍາພາດຮູ້ວ່າທ່ານເຂົ້າກັນດີກັບທຸກໆຄົນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ບໍລິສັດບໍ່ຕ້ອງການຈ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຖ້າທ່ານບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວ່າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ.
ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງທ່ານ? "ຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເຮັດວຽກ." "ຂ້າພະເຈົ້າຍິ່ງໃຫຍ່ກັບປະຊາຊົນແລະພະນັກງານທີ່ຫນັກແຫນ້ນ." ແທນທີ່ຈະ, ໃຫ້ພ້ອມທີ່ຈະບອກເຖິງຊັບສິນທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການເຮັດວຽກໃນວຽກງານ. ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອິງຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າໃນວຽກຕ່າງໆ, ໂຮງຮຽນຫຼືສະຖານະການທາງການ.
ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ. "ຂ້ອຍເປັນແຟນໃຫຍ່ຂອງ Yankees ແລະຜູ້ຫຼິ້ນ softball ຢາກກັບຂອງຂວັນຂອງ gab, ຂ້ອຍປົກກະຕິແລ້ວຊີວິດຂອງພັກ." ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະດີກວ່າເກົ່າໂດຍໃຊ້ການເປີດນີ້ເພື່ອບອກເຖິງຄຸນລັກສະນະທີ່ກໍາລັງປະກອບອາຊີບຂອງທ່ານເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດ. ທ່ານສາມາດເພີ່ມລາຍການຫນຶ່ງຫຼືສອງລາຍການສ່ວນຕົວໃນທ້າຍທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດສິ່ງຕ່າງໆອອກໄດ້. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ເລືອກຕັ້ງທ່ານອາດເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີແລະຜູ້ສໍາພາດທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ສາມາດອ່ານຄົນໄດ້ດີ." ຫຼື "ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ ABC, ອັດຕາການຮັກສາຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນ 20 ເປີເຊັນເຫນືອສູນກາງຂອງພະແນກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ Golf ແລະຮັກມັນແຕ່ກໍາລັງພະຍາຍາມຍິງນ້ອຍກວ່າ 100".
ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າທ່ານສາມາດຂະຫຍາຍການຂາຍໄດ້ 25 ສ່ວນຮ້ອຍບໍ? "ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເວົ້າ, ແຕ່ຂ້ອຍເປັນນັກຂາຍທີ່ດີ." ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດສໍາຮອງຂໍ້ມູນໃດໆກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານໂດຍມີລາຍລະອຽດທີ່ແນ່ນອນ. ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ທ່ານອາດຈະຊີ້ບອກລັກສະນະຂອງທ່ານເປັນຜູ້ຂາຍແລະ / ຫຼືເຕັກນິກ / ຍຸດທະວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອສ້າງການຂາຍ.
ທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າບໍ? "ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວບໍ?" "ຂ້ອຍບໍ່ມີຄໍາຖາມໃດໆ." "ຂ້ອຍຈະໄດ້ພັກຫຼາຍປານໃດ?" "ມີສ່ວນລົດແມ່ນບໍ?" ສະເຫມີກະກຽມຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຕົວຈິງແລະບົດບາດທີ່ທ່ານຈະຫລິ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ, ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຫຼືຄວາມກັງວົນດ້ານວິຊາຊີບອື່ນໆ. ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເວລາພັກຜ່ອນແລະຜົນປະໂຫຍດສາມາດລໍຖ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງ.