ເພື່ອປະຕິບັດ ພາລະກິດ ນີ້, DOL ກໍານົດກົດຫມາຍແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຈັດການກັບການຈ້າງງານລວມທັງຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວແລະການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມ, ສິດທິຂອງຜູ້ເຮັດວຽກໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ການຈໍາແນກການເຮັດວຽກ ແລະການປະກັນໄພຫວ່າງງານ.
ກົດຫມາຍຕົ້ນຕໍຖືກປົກຄອງ: ກົມແຮງງານ
ກົດຫມາຍມາດຕະຖານແຮງງານທີ່ຖືກຕ້ອງ (FLSA) ກໍານົດມາດຕະຖານສໍາລັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດຂັ້ນພື້ນຖານແລະຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວ, ການບັນທຶກແລະແຮງງານເດັກ. FLSA ມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານພາກເອກະຊົນແລະພາກເອກະຊົນສ່ວນຫຼາຍ, ລວມທັງລັດຖະບານ.
ກົດຫມາຍເພີ່ມເຕີມຄຸ້ມຄອງປະກອບມີ:
- ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄອບຄົວແລະທາງການແພດ (FMLA ,
- ກົດຫມາຍ ອາເມລິກາທີ່ມີຄວາມພິການ (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ ການປະກັນສັງຄົມນິຕິບຸກຄົນໃນການເຂົ້າ ບໍານານ (ERISA) ,
- USERRA , ແລະ
- ກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານອື່ນໆຂອງລັດຖະບານກາງ.
ຫົວຂໍ້ເພີ່ມເຕີມປະເພດ: ພະແນກແຮງງານ
- ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ (BLS): ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈ້າງງານລວມທັງ:
- ປື້ມຄູ່ມືປະຕິບັດ ການກ່ຽວກັບ ອາຊີບ: ເປັນແຫຼ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ທົ່ວໂລກສໍາລັບ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະວຽກເຮັດງານທໍາ ລວມທັງຄວາມສົດໃສດ້ານການເຮັດວຽກແລະລາຍໄດ້, ຫນ້າທີ່, ແລະອື່ນໆ.
- DOL ເວລາເຮັດວຽກ
- DOL Wages
- ກະຊວງແຮງງານຂອງລັດ
- ຫົວຂໍ້ DOL ເພີ່ມເຕີມ
ເລີ່ມການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານຢູ່ພະແນກແຮງງານ (DOL) ສໍາລັບຂໍ້ມູນການຈ້າງງານແລະການຫວ່າງງານ.
ຍັງໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າ: DOL