ຂຽນເງິນເດືອນໃນລາຍຊື່ວຽກ

ທ່ານເອົາເງິນເດືອນສໍາລັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນ ລາຍຊື່ວຽກ ຂອງທ່ານບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນ ຕໍາແຫນ່ງວຽກອອນລາຍ ຂອງທ່ານຫຼືໃນສະຖານທີ່ອື່ນບໍ? ການໂຕ້ວາທີນີ້ກ່ຽວກັບລາຍຊື່ເງິນເດືອນໃນລາຍການວຽກງານແມ່ນຂົງເຂດຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກ. ການໂຕ້ວາທີນີ້ຈະກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະ ແກ້ໄຂ ພຽງເພື່ອໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ນີ້ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດ ຄວາມວຸ່ນວາຍ ໃນການເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນຫຼືກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ຖືກໃຊ້ແລະຂົມຂື່ນ.

ເຖິງແມ່ນວ່ານັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຊໍານານແລະມີຕະຫຼາດ, ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາເສຍເວລາຫຼາຍໃນການຕອບຮັບວຽກເຮັດວຽກສໍາລັບວຽກທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຍອມຮັບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະປະສົບການທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ກໍາລັງຫຼີ້ນລາຍການວຽກທີ່ບໍ່ສາມາດລະບຸລະ ດັບເງິນເດືອນ ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໂຄສະນາ. ນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ອາດຈະສູນເສຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສົງຄາມສໍາລັບຄວາມຮູ້ທັກສະ, ຄວາມສາມາດແລະປະສົບການໂດຍສະເພາະ.

ການສົນທະນາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນໃນວຽກເຮັດງານທໍາ

ນາຍຈ້າງອ້າງວ່າບໍ່ໃຫ້ລະດັບເງິນເດືອນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍໃນການພິຈາລະນາບັນດາຜູ້ສະຫມັກຕ່າງໆ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາອາດມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບາງຢ່າງ. ບາງນາຍຈ້າງກໍ່ເຊື່ອວ່າພັກທໍາອິດທີ່ຈະສະຫນອງຈໍານວນໃນການ ເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແມ່ນຢູ່ໃນຖານະການເຈລະຈາທີ່ອ່ອນແອ.

ຜູ້ສະຫມັກແຮງງານກ່າວວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສູນເສຍເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບວຽກທີ່ຈ່າຍນອກລະດັບເງິນເດືອນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ.

ຜູ້ສະຫມັກຮູ້ສຶກວ່ານາຍຈ້າງແມ່ນມັກຫຼີ້ນເກມດຽວເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ chip ທັງຫມົດແກ່ນາຍຈ້າງ.

ຜູ້ສະຫມັກເວົ້າວ່າ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກອອນໄລນ໌ ສໍາລັບ ລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກ ຂອງນາຍຈ້າງສາມາດໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຕໍ່ໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ຍຸຕິທໍາທີ່ຈະປະຕິເສດຂໍ້ມູນເງິນເດືອນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈວ່າຈະນໍາໃຊ້.

ມັນເປັນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຊີວະປະຫວັດໂດຍກົງ, ແຕ່ມັນເປັນການລົງທຶນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອໃຫ້ຕື່ມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດ, ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາບໍ່ສາມາດຍອມຮັບຖ້າຖືກສະເຫນີ.

ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນ, ຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດອາດຈະສູນເສຍໄປ

ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ຫນ້າຈໍໂທລະສັບ ຫຼາຍໆຄັ້ງແລະການປະຊຸມສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍໆມື້ຂອງເວລາຂອງພະນັກງານໃນອະນາຄົດ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນມີຫນ້ອຍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຍາວນານນີ້ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນສົມບູນ - ລວມທັງເງິນເດືອນ - ກ່ຽວກັບວຽກ.

ຊິ້ນສ່ວນອື່ນ, ເມື່ອທ່ານຈ້າງພະນັກງານໄປຫາ ການ ປິດທຸລະກໍາ ເງິນເດືອນ ກໍ່ຄືວ່ານາຍຈ້າງມັກຈະຂໍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນຫລື ຄ່າຊົດເຊີຍ ທີ່ພວກເຂົາໄດ້ ຮັບ ຈາກການນໍາໃຊ້. ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າຖ້ານາຍຈ້າງຂໍຂໍ້ມູນນີ້ກັບໃບຄໍາຮ້ອງ, ໃບຄໍາຮ້ອງບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຜູ້ສະຫມັກບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຖ້າລາວບໍ່ໃຫ້ມັນ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງຂໍ້ມູນເງິນເດືອນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີລະດັບຄວາມກວ້າງໃນການລົງທະບຽນວຽກ. ການໂຕ້ຖຽງຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າປີຜ່ານມາໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຫມັ້ນໃຈ.

ນີ້ຈະຮັບປະກັນວ່ານາຍຈ້າງກໍາລັງໃຊ້ເວລາກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາສາມາດຈ້າງໄດ້. ພະນັກງານທີ່ຄາດຄະເນກໍາລັງໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາໃນການໃຊ້ງານສໍາລັບວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດຍອມຮັບ.

ແລະ, ບໍ່ມີການສູນເສຍເວລາ, ຫນຶ່ງໃນສິນຄ້າທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນໂລກທີ່ທຸລະກິດນີ້.