ປຽບທຽບຕາລາງເວລາທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ໃຊ້ຈ້າງອື່ນໆ
ຄ່າເສລີ່ຍວັນພັກຜ່ອນໃນປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ
ພະນັກງານໃນສະຫະລັດໄດ້ຮັບສະເລ່ຍ 7.6 ວັນພັກຜ່ອນ, ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານໃນຫມວດ "ທຸກໆ ພະນັກງານເຕັມເວລາ ". ພະນັກງານວິຊາຊີບແລະດ້ານວິຊາການມີສະເລ່ຍ 85 ວັນພັກຜ່ອນ.
ພະນັກງານບັນນາທິການແລະພະນັກງານສະເລ່ຍ 7,7 ວັນພັກຜ່ອນ. ແຂ້ວສີຟ້າແລະພະນັກງານບໍລິການມີ, ໂດຍສະເລ່ຍ, 7.0 ວັນພັກຜ່ອນ.
ການສຶກສາປີ 2016 ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາທີ່ເສຍຄ່າໂດຍສະມາຄົມ WorldatWork ໄດ້ພົບວ່າເກົ້າວັນພັກຜ່ອນທີ່ຈ່າຍແມ່ນມາດຕະຖານໃນສະຫະລັດ.
ຕາຕະລາງພັກຜ່ອນພາກທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນຈ່າຍໃນສະຫະລັດ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວັນພັກຜ່ອນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທຸລະກິດພາກເອກະຊົນຂອງກໍານົດວັນພັກຜ່ອນ. ພວກເຂົາຈະແຕກຕ່າງກັນໂດຍບໍລິສັດໂດຍອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ.
ຕົວຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີວັນພັກຜ່ອນເຫຼົ່ານີ້ອາດມີວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໃນວັນພັກ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນຫຼືໃນບາງກໍລະນີທີ່ເປັນທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຜົນກໍາໄລໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດແລະ 365 ມື້ຕໍ່ປີ.
ວຽກເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີການຜະລິດໃນເວລາທີ່ຄວາມສາມາດແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຮຽກຮ້ອງຫຼາຍຊົ່ວໂມງ ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບໂດຍກົງຂອງຜູ້ປ່ວຍລວມທັງການພະຍາບານ, ບໍລິການສຸກເສີນ, ບໍລິການອາຫານໃນໂຮງຫມໍ, ບໍລິການເບິ່ງແຍງແລະອື່ນໆ; ເປີດຮ້ານຄ້າຂາຍຍ່ອຍ; ຮ້ານອາຫານ ສະຖານີອາຍແກັດ; ຮ້ານຂາຍຢາ; ຮ້ານຄ້າສະດວກສະບາຍ; ບາງຕໍາແຫນ່ງສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການແລະລູກຄ້າ; ແລະຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ.
ບໍລິການອື່ນໆຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໂທຫາເຊັ່ນຫ້ອງການແພດ, ບໍລິການໂທລະສັບ, ບໍລິການໄຟຟ້າ, ພະນັກງານກໍາຈັດ snow, ແລະອື່ນໆ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການວາງແຜນການໂທທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການວາງແຜນກ່ຽວກັບວັນພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ.
ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນວັນພັກແມ່ນ ຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊົ່ວໂມງ .
ໃນຖານະເປັນລາງວັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນວັນພັກ (ແລະເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບມັນ), ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມໃນ ຮູບແບບຂອງເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຫຼືສອງເທົ່າ .
ວັນພັກຜ່ອນທີ່ເປັນປົກກະຕິ
- ມື້ປີໃຫມ່,
- Easter,
- ວັນ Memorial,
- ວັນເອກະລາດ (ວັນທີ 4 ກໍລະກົດ),
- ວັນກໍາມະກອນ,
- ວັນ Thanksgiving,
- ວັນສຸກຫຼັງຈາກ Thanksgiving, ແລະ
- ວັນຄຣິດສະມາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງອົງການຈັດຕັ້ງເພີ່ມຫລາຍໆວັນນີ້ໃຫ້ກັບຕາຕະລາງວັນພັກທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະດັບພາກພື້ນແລະການປະກອບຄໍາຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະເວລາ.
- ວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນຫຼືປະທານາທິບໍດີ,
- ວັນສຸກທີ່ດີ,
- Martin Luther King, Jr Birthday,
- ມື້ວານນີ້ນັກຮົບເກົ່າ,
- ວັນ Columbus, ແລະ / ຫຼື
- ວັນຄຣິດສະມາດ, ແລະ / ຫຼື Eve ປີໃຫມ່.
ຕົວເລືອກວັນຢຸດທີ່ຈ່າຍຄ່າໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນ ວັນຢຸດທີ່ສະຫວ່າງ ຫຼືສອງຄົນທີ່ພະນັກງານກໍານົດວັນທີ່ຈະອອກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍານົດເວລາພັກຜ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງດັ່ງກ່າວແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານທີ່ມີການປະຊຸມທາງສາດສະຫນາແລະວັດທະນະທໍາຕ່າງໆ, ຄວາມຊົງຈໍາແລະພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າພັກຜ່ອນໃນວັນຢຸດທ່ຽງ, ມີທາງເລືອກຫລາຍຂຶ້ນ.
ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆໄດ້ສະຫນອງວັນພັກຜ່ອນສໍາລັບວັນເດືອນປີເກີດຂອງພະນັກງານ, ແລະ / ຫຼືສໍາລັບມື້ເລືອກຕັ້ງ.
ຮູ້ວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານຕ້ອງການ ແມ່ນຫຍັງທີ່ສໍາຄັນໃນການກໍານົດເວລາວັນພັກຜ່ອນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຕາຕະລາງພັກຜ່ອນລັດຖະບານກາງຈ່າຍໃນສະຫະລັດ
ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ (5 USC 6103) ກໍານົດກໍານົດວັນພັກຕໍ່ໄປນີ້ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ອີງຕາມຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງຄົນງານຂອງສະຫະລັດ, "ພະນັກງານລັດຖະບານຫຼາຍທີ່ສຸດເຮັດວຽກໃນລະບົບວັນຈັນຫາວັນສຸກ.
"ສໍາລັບພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້, ໃນເວລາທີ່ວັນພັກຜ່ອນໃນວັນເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນວັນເສົາຫລືວັນອາທິດ, ວັນພັກແມ່ນໄດ້ສັງເກດເຫັນໃນວັນຈັນ (ຖ້າວັນພັກຜ່ອນວັນອາທິດ) ຫຼືວັນສຸກ (ຖ້າວັນພັກລົງວັນເສົາ)."
ກົດຫມາຍນີ້ຍັງກໍານົດຊື່ຂອງວັນພັກທີ່ຈ່າຍເຊັ່ນວັນເດືອນປີເກີດຂອງວໍຊິງຕັນ. ອົງການພາກສ່ວນສາທາລະນະລັດ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແລະລັດ, ແລະອື່ນໆ, ກໍານົດແຜນກໍານົດວັນພັກຂອງພວກເຂົາໃນລະບົບວັນພັກຂອງລັດຖະບານກາງ.
ໃນສະຫະລັດ, ນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງວັນພັກຜ່ອນຂອງລັດຖະບານກາງ.
- ມື້ປີໃຫມ່,
- ວັນເດືອນປີເກີດຂອງ Martin Luther King, Jr. ,
- ວັນເດືອນປີເກີດຂອງລັດ Washington,
- ວັນ Memorial,
- ວັນເອກະລາດ (4 ກໍລະກົດ),
- ວັນກໍາມະກອນ,
- ວັນໂຄລໍາບັດ,
- ວັນທີນັກຮົບເກົ່າ,
- ວັນ Thanksgiving, ແລະ
- ວັນຄຣິດສະມາດ.
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກຕາຕະລາງວັນພັກຜ່ອນໃນປະເທດສະຫະລັດ, ທ່ານຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນຂອງທ່ານໂດຍການຮູ້ວ່ານາຍຈ້າງອື່ນສະເຫນີແນວໃດ? ເພື່ອ ດຶງດູດແລະຮັກສາພະນັກງານທີ່ດີກວ່າ , ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຢູ່ໃກ້ກັບຫຼືສູງກວ່າມາດຕະຖານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານສໍາລັບການພັກຜ່ອນທີ່ພັກຜ່ອນ.