ພະນັກງານຊົ່ວໂມງແມ່ນຫຍັງ?

ພະນັກງານທີ່ຖືກພິຈາລະນາພະນັກງານຊົ່ວໂມງບໍ? ບໍ່ເຫມືອນກັບ ພະນັກງານ ທີ່ມີຄ່າຈ້າງ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລາຄາບໍ່ວ່າຈະເປັນເວລາຫລາຍຊົ່ວໂມງໃນເວລາເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຊົ່ວໂມງຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

Definition of Worker Hourly

ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງແມ່ນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍ ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ ຢ່າງຫນ້ອຍ. ອັດຕາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາແຕກຕ່າງຈາກລັດໄປຫາລັດແລະນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງລັດຫຼືລັດຖະບານ, ທີ່ສູງກວ່າໃດກໍ່ຕາມ.

ບາງເມືອງແລະເມືອງຍັງໄດ້ກໍານົດຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ໃນປີ 2017 ມີ 27 ລັດໄດ້ຜ່ານກົດຫມາຍທີ່ຫ້າມລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນອອກຈາກຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ. ເບິ່ງພະແນກແຮງງານຂອງລັດສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນເຂດຂອງທ່ານ.

ພະນັກງານຊົ່ວໂມງແມ່ນຈ່າຍສໍາລັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດສູງເຖິງ 40 ຊົ່ວໂມງໃນອັດຕາກໍານົດ. ກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ແຮງງານຊົ່ວໂມງມີສິດໄດ້ຮັບ ຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວ ສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.

ຈ່າຍຄ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ

ພະນັກງານຈ່າຍເງິນຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນຈ່າຍສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ບໍ່ເຫມືອນກັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດອາດຈະປ່ຽນແປງໂດຍອີງຕາມຕາຕະລາງປະຈໍາອາທິດຂອງແຮງງານຫຼືການປ່ຽນຫມູນວຽນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈ້າງແຮງງານສາມາດແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບພະນັກງານຈາກອາທິດແຕ່ລະອາທິດ.

ອີງຕາມນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ແຮງງານຊົ່ວໂມງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກພະນັກງານລວມທັງ ພັກ , ເວລາເຈັບປ່ວຍ, ການປະກັນໄພແລະການດູແລສຸຂະພາບຂອງຕົວເອງແລະຄອບຄົວ.

ໃນບາງກໍລະນີ, ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແລະການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງອາດຈະນ້ອຍລົງກວ່າທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຕັມເວລາ.

ບາງທຸລະກິດກໍານົດໄລຍະເວລາທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນທຸກໆເວລາຈາກ 30 ວັນຈົນເຖິງສາມເດືອນກ່ອນທີ່ຈະສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານແມ່ນເຫມາະສົມກັບບໍລິສັດແລະຈະຢູ່ໃນລະດັບຍາວເພື່ອເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນຂອງບໍລິສັດເປັນປະໂຫຍດ.

ໄລຍະເວລາທີ່ມີເງື່ອນໄຂແລະຂະບວນການຈ້າງແຮງງານຊົ່ວຄາວໄດ້ກາຍເປັນທີ່ນິຍົມກັນຫລາຍຂຶ້ນຍ້ອນວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບຕາຕະລາງເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງກ່ອນທີ່ຈະສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດ.

ພະນັກງານຍົກເວັ້ນ

ພະນັກງານຍົກເວັ້ນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃນຂໍ້ກໍານົດບັງຄັບໃຊ້ຂອງກົດຫມາຍມາດຕະຖານແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ (FLSA) ເຊັ່ນການຈ່າຍຄ່າເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ. ພະນັກງານແມ່ນ ພະນັກງານຍົກເວັ້ນ ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຢ່າງຫນ້ອຍ 455 ໂດລາຕໍ່ອາທິດ ($ 23,600 / ປີ) ຫຼືຖືກຈ່າຍຄ່າເງິນເດືອນ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີການທົດສອບບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານບໍລິຫານແລະບໍລິຫານເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານໃນອາຊີບບາງຢ່າງ.

ຖ້າພະນັກງານຕອບສະຫນອງການກວດເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຂົາກໍາລັງກ່າວວ່າ "ຖືກຍົກເວັ້ນ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບພວກເຂົາ. ໂດຍປົກກະຕິ, ພະນັກງານຍົກເວັ້ນຈະບໍ່ມີລາຍໄດ້ພິເສດໃດໆສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກໃນເວລາເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບາງລັດທີ່ມີກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວ. ໃນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພະນັກງານຕ້ອງມີກົດລະບຽບການຊົ່ວຄາວຂອງລັດແລະລັດຖະບານກາງ, ການເພີ່ມເຕີມແມ່ນຈ່າຍຕາມມາດຕະຖານທີ່ຈະຈ່າຍເງິນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ກວດສອບກັບພະແນກແຮງງານຂອງທ່ານສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.

ແຕ່ນາຍຈ້າງບາງຄົນກໍ່ຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງແຮງງານທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນຫຼືຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມແຕ່ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍດັ່ງກ່າວ.

ຕົວຢ່າງຂອງການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມສາມາດປະກອບມີເງິນໂບນັດ, ຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເງິນຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ, ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ຫຼືເວລາແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດວັນ ເວລາເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ ສໍາລັບບໍລິສັດຂອງຕົນເອງ, ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີວຽກງານ 40 ຊົ່ວໂມງທີ່ຄາດວ່າພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນສາມາດກໍານົດເວລາເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິເປັນ 60 ຊົ່ວໂມງ, ໃນຂະນະທີ່ຮ້ານຄ້າຕ່າງປະເທດອາດຕ້ອງໃຊ້ເວລາ 30 ຊົ່ວໂມງເທົ່ານັ້ນ.

Employees nonexempt

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທັງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າແລະຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວສໍາລັບເວລາໃດກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເກີນ 40 ຊົ່ວໂມງໃນທຸກວັນເຮັດວຽກ. ອີງຕາມ FLSA, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາແລະເຄິ່ງຊົ່ວໂມງຊົ່ວໂມງຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງເປັນເວລາເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານ.

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີ ການຈ້າງງານ ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດໄດ້ສະເຫນີ ການຈ້າງງານ "ຕາມ ຄວາມຈໍາເປັນ " ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທັງສອງຄົນແລະນາຍຈ້າງສາມາດຍົກເລີກການພົວພັນທາງວິຊາຊີບໄດ້ທຸກເວລາສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ມີລັກສະນະການຈໍາແນກ.

ຄິດໄລ່ຈ່າຍເງິນຊົ່ວໂມງ

ຖ້າທ່ານເຄີຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນກ່ອນ, ທ່ານຮູ້ວ່າຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ. ນາຍຈ້າງຕັດຄ່າສໍາລັບ FICA (Federal Insurance Coverage Act, ເຊັ່ນ: Medicare ແລະ Social Security), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພາສີລັດຖະບານກາງ, ທ້ອງຖິ່ນແລະລັດ, ແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານໃນການດູແລສຸຂະພາບແລະໂຄງການບໍານານ.

ມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດງົບປະມານໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຢ່າງໃດ. ເຄື່ອງຄິດເລກເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ເສຍຄ່ານີ້ ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ປະເມີນ ຄ່າຈ້າງທີ່ ທ່ານໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງ. ເຄື່ອງຄິດໄລ່ Paycheck ຍັງສາມາດເປັນປະໂຫຍດໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງປະເມີນການສະເຫນີວຽກ.

ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນ: ແມ່ນຫຍັງລະຫວ່າງແຮງງານຊົ່ວໂມງແລະເງິນເດືອນ? | ການຍົກເວັ້ນແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນ | ຂ້ອຍຈ່າຍຄ່າເວລາຫຼາຍປານໃດ?