ເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາກິລາປະກອບສ່ວນເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ວິທີການຕິດຕໍ່ພະນັກງານຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແທນທີ່ຈະກ່ວາການຜະລິດຜົນຜະລິດຜົນການເຮັດວຽກ

ເຫດການກິລາ, ການປະທ້ວງຂອງປະທານາທິບໍດີ, ຄວາມໂສກເສົ້າແຫ່ງຊາດ, ການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນແລະການກະທໍາຂອງຄວາມຢ້ານກົວທັງຫມົດເຮັດໃຫ້ການຜະລິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເປັນແຮງງານທີ່ສົນໃຈແລະພະລັງງານໃນເຫດການ.

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສາມາດມອບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານໃຫ້ເບິ່ງແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາແຫ່ງຊາດຫຼືເຂົ້າໃນຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາໃນກິດຈະກໍາກິລາຜ່ານການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.

ພະນັກງານຈະຖືກລົບກວນແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ນໍາໃຊ້ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອ ເຮັດວຽກຮ່ວມທີມໃນທາງບວກໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ ?

ການສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາກິລາ, ເປັນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທາງບວກຫຼາຍສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາກິດຈະກໍາຕ່າງໆທີ່ບໍລິສັດສາມາດສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນທີມແລະທີມງານຈິດໃຈ. ແທນທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຢູ່ໃນຫໍຄອຍຂອງເຂົາເຈົ້າເອງເບິ່ງແຍງຫຼີ້ນເກມແຂ່ງຂັນ, ສ້າງວິທີການສໍາລັບພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມກັນເພື່ອສັງເກດເບິ່ງແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງທີມງານ.

ທ່ານອາດຫຼີກເວັ້ນການຜະລິດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນມີຄວາມຫນ້າກັງວົນກັບວຽກງານຂອງນັກທຸລະກິດທີ່ມີກິດຈະກໍາກິລາ, ໂດຍການກໍານົດກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະຄວາມສົມບູນແບບຂອງພະນັກງານໃນທາງບວກ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ, ແມ່ນແທ້ຈິງ.

ເຫດການກິລາຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຜະລິດຕະພັນ Sap

ການປຶກສາຫາລືໃນທົ່ວໂລກ Challenger, Grey & Christmas, Inc. , ອີງຕາມການປ່ອຍຂ່າວທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ສ້າງການຈັດອັນດັບບໍ່ແມ່ນວິທະຍາສາດຂອງເຫດການກິລາທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນຜະລິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫດການຕ່າງໆທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງກຽມພ້ອມໃນການຄຸ້ມຄອງແລະມີທ່າແຮງ, ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະແຮງຈູງໃຈພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ.

ໃນບົດຂຽນກ່ອນຫນ້ານັ້ນ, ຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆຂອງທີມງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ March Madness ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ, ແຕ່ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສາມາດນໍາໃຊ້ກັບກິດຈະກໍາກິລາພັດລົມທັງຫມົດ. ການຄຸ້ມຄອງແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ລະກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ວັດທະນະທໍາທີມງານ ຂອງທ່ານ.