ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບປະຫວັດ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດ
ທັກສະສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ແມ່ນ ທັກສະທີ່ແຂງແຮງ ທີ່ທ່ານສາມາດວັດແລະວັດແທກເຊັ່ນທັກສະໃນການຂຽນຄອມພິວເຕີ້ຫຼືຄວາມຮູ້ທາງກົດຫມາຍ.
ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາເປັນ ທັກສະທີ່ອ່ອນໆ - ແມ່ນຄຸນລັກສະນະຫຼືລັກສະນະທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ, ຊຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງ.
ຫ້າທັກສະສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກຄວນເຮັດແລະສະແດງໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ການສຶກສາແຕ່ລະລາຍການຍ່ອຍເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດຂອງລູກທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະປະເພດ.
ເຫດຜົນທີ່ນັກລົງທຶນມີຄຸນສົມບັດສ່ວນບຸກຄົນ
ມີທັກສະສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນວຽກຂອງທ່ານ. ຄົນທີ່ມີທັກສະອ່ອນນຸ້ມເຮັດວຽກດີກັບນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າແລະຜູ້ຂາຍ. ພວກເຂົາສາມາດສື່ສານແນວຄວາມຄິດທີ່ຊັດເຈນແລະຟັງໄດ້ດີກັບຜູ້ອື່ນ. ຄົນທີ່ມີທັກສະຂອງຕົນເອງທີ່ເຂັ້ມແຂງມັກຈະມີທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ວັດທະນາທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ ມີສຸຂະພາບດີ.
ພວກເຂົາຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ປະຊາຊົນສາມາດອີງໃສ່ສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ພວກເຂົາຕອບສະຫນອງແລະກໍານົດວຽກງານຄົບຖ້ວນ. ຜູ້ທີ່ມີທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງສ່ວນບຸກຄົນຍັງມັກຈະມີແຮງຈູງໃຈແລະຢາກເຮັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ມີທັກສະສ່ວນຕົວທີ່ເຂັ້ມແຂງເພາະວ່າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການເປັນສະຖານທີ່ທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະພວກເຂົາເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢ່າງສໍາເລັດຜົນ.
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບັນດາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຂະບວນການຄົ້ນຫາວຽກງານຂອງທ່ານ. ໃສ່ທັກສະຂອງລູກທີ່ທ່ານໄດ້ພັດທະນາໃນ ຊີວະປະຫວັດ ຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ສໍາລັບຮ່າງກາຍຂອງ ຫນັງສືປົກ ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ຫນຶ່ງຫາສອງຕົວຢ່າງຂອງຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະຂອງທ່ານເອງ.
ສຸດທ້າຍ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ຄໍາທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ. ການກະກຽມຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງເລື່ອງສັ້ນໆໃນລະຫວ່າງທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນແຕ່ລະດ້ານທັກສະທ່ີ 5 ດ້ານຂ້າງລຸ່ມນີ້. ທ່ານຍັງສາມາດເນັ້ນຫນັກຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນແຕ່ລະປະເພດ.
ແນ່ນອນວ່າແຕ່ລະວຽກຈະຕ້ອງມີທັກສະແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ອ່ານຄໍາອະທິບາຍວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ສອດຄ່ອງກັບມັນ.
Top Five Skills ສ່ວນບຸກຄົນ
1 Critical Thinking
ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໂດຍຕົນເອງໄດ້ໂດຍໃຊ້ ແນວຄິດສ້າງສັນ ແລະ ການວິເຄາະ ຄວາມຄິດ. ນັກຄິດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນມີປະໂຫຍດໃນທຸກໆອຸດສາຫະກໍາ, ຈາກການດູແລສຸຂະພາບແລະວິສະວະກໍາສູ່ການສຶກສາ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ທ່ານຄວນພັດທະນາເພື່ອເປັນຜູ້ ຄິດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ :
- ຄວາມຖືກຕ້ອງ
- Adept
- ການວິເຄາະ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
- Critical thinking
- Detail-oriented
- ປະສິດທິຜົນ
- Industriousness
- Innovative
- Logical thinking
- ປະຕິບັດ
- ທັນທີ
- Rational
- ຊັບພະຍາກອນ
2 Problem Solving
ນາຍຈ້າງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ຈະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ ພວກເຂົາປະຕິບັດແລະຕັດສິນໃຈຢ່າງໄວວາໃນຂະນະທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນທ່າມກາງ. ພວກເຂົາເຈົ້າເກັບກໍາຂໍ້ມູນຫຼາຍເທົ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ແລະໃຫ້ intuition, ຕາມເຫດຜົນແລະແນວຄິດໃຫມ່ໆເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຜູ້ຮ່ວມມືທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະເປີດໃຫ້ຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ.
- ຄວາມຖືກຕ້ອງ
- Assertive
- ການຄຸ້ມຄອງການຂັດແຍ່ງ
- ການຕັດສິນໃຈ
- Diplomatic
- ຈັນຍາບັນ
- ອ່ອນເພຍ
- ມີອິດທິພົນຕໍ່
- Insightful
- Intuitive
- ການຟັງ
- ຄວາມອົດທົນ
- Perceptive
- ປະຕິບັດ
- ຈິງແທ້
- ສະທ້ອນແສງ
- Teamwork
3 Flexible / Dependable
ໃນຖານະເປັນສອງຄຸນລັກສະນະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ອາຫານອອກຈາກກັນແລະກັນ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແລະ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ຈະເຂົ້າໄປໃນມື. ນາຍຈ້າງຈ້າງຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະແດງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສາມາດດັດແປງການປ່ຽນແປງ, ດໍາເນີນໂຄງການພາຍນອກຂອບເຂດຂອງພວກເຂົາແລະປ່ຽນຕາຕະລາງຂອງພວກເຂົາຖ້າຈໍາເປັນ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແມ່ນຍັງເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນໂຄງການອື່ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນເຂດພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
- Accountable
- ເຫມາະສົມ
- ມີຄວາມສາມາດ
- ຄວາມສາມາດ
- Dynamic
- Helpfulness
- ຄວາມຊື່ສັດ
- ຊື່ສັດ
- ທັນທີ
- ເຊື່ອຖືໄດ້
- ຮັບຜິດຊອບ
- ສາມາດສອນໄດ້
- ເຊື່ອຖືໄດ້
4 ທັກສະທາງການເມືອງ
ທັກສະໃນການເຮັດວຽກ , ທີ່ຮູ້ຈັກກັນເປັນທັກສະຂອງຄົນ, ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທີທີ່ທ່ານ ຕິດຕໍ່ສື່ສານ ແລະພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄົນທີ່ມີທັກສະທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບກໍ່ມັກຈະເຮັດວຽກດີໃນທີມ. ການສະແດງທັກສະດັ່ງກ່າວຈະປະທັບໃຈນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານແລະສາມາດນໍາໄປສູ່ໂອກາດໃນການສົ່ງເສີມແລະຍົກສູງບົດບາດໃນອະນາຄົດ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມສາມາດແລະຄຸນລັກສະນະຂອງບຸກຄົນສໍາລັບການສືບຕໍ່, ຈົດຫມາຍ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກແລະການສໍາພາດ.
- ຂໍ້ສະຫຼຸບ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ຮ່ວມມື
- Consciousiousness
- ພິຈາລະນາ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ສະຫນັບສະຫນູນ
- ລວມ
- ຜູ້ນໍາ
- ການຄຸ້ມຄອງ
- Nonverbal communication
- ມືອາຊີບ
- ເຄົາລົບ
- ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ humor
- ຈິງໃຈ
- Sociable
- ການສອນ
- ການຝຶກອົບຮົມ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ການສື່ສານຄໍາເວົ້າ
- ການສ້າງຄວາມສໍາພັນ
5 ແຮງກະຕຸ້ນ
ນາຍຈ້າງຊອກຫາພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກດີແລະມີຄວາມຢາກກັງວົນກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະມີ ແຮງຈູງໃຈ . ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- Ambition
- ຄວາມວ່ອງໄວ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ
- ການອຸທິດ
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື
- ການກໍານົດ
- ພະລັງງານ
- ເຮັດວຽກຫນັກ
- Independent
- ທັກສະຊີວິດ
- Optimism
- ທາງບວກ
- ຄວາມຢືດຢຸ່ນ
- ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ
- ຜະລິດຕະພັນ
- Enterprising
- Visionary
- Passion
ລາຍການທັກສະ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ | ທັກສະບໍ່ໃຫ້ໃສ່ໃບປະກາດຂອງທ່ານ