ອັກສອນທັມຂ່າວກ່ຽວກັບຊາວພຸດສັນຫາມາເລົ່າ
ຈົ່ງຈື່ວ່າຈົດຫມາຍການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນເຫມາະສົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພະນັກງານໃນພະແນກຕ່າງໆ, ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ຄຸມງານແລະຜູ້ບໍລິຫານ, ແລະຈາກນາຍຈ້າງຂອງພະນັກງານ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍມັກຈະໃຊ້ແບບເຄິ່ງທາງການຫຼືແບບບໍ່ເປັນທາງການຂອງຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ.
ມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດວຽກກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼືສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຕົວເລກທີ່ເຄົາລົບຫຼືຈົດຫມາຍບໍ່ເປັນທາງການແມ່ນຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມເຫມາະສົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍກ່ວາຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການທີ່ພະນັກງານຄິດວ່າຜູ້ຈັດການຫຼືນາຍຈ້າງຄວນສົ່ງ.
ໃນຖານະເປັນສະເຫມີກັບການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານແລະຂໍຂອບໃຈທ່ານ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອ ສົ່ງເສີມການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານຫຼາຍຂຶ້ນ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກກັບ telegraph ການແຂງຄ່າຂອງທ່ານ. ຈົດຫມາຍຍັງຢືນຢັນເຖິງພຶດຕິກໍາທີ່ທ່ານຢາກຈະເຫັນພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ວາງສະແດງ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນທຶກຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຫມາຍເຫດໄດ້ຮັບການເບິ່ງດີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອບໃຈໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຕົວເລກການຮັບຮູ້ພະນັກງານແບບເຄິ່ງທາງການ. ຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພວກມັນເປັນຕົວແບບໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຂອງທ່ານເອງກັບພະນັກງານ.
ໃບຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຈາກຫົວຫນ້າຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານ
Dear Barb,
ພຽງແຕ່ຢາກໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຮົາຊື່ນຊົມການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານກັບການປ່ອຍສິນຄ້າ. ພວກເຮົາຈະໄດ້ພາດໂອກາດວັນຄົບຮອບຂອງພວກເຮົາໂດຍບໍ່ມີທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານເຮັດເພື່ອໃຫ້ພາສາສອນທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄູ່ມື, ປື້ມຄູ່ມືແລະເວັບໄຊທ໌.
ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາຈະຂອບໃຈສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄໍາແນະນໍາແມ່ນກົງແລະງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ. ເຖິງແມ່ນວ່າຮູບພາບຈະເພີ່ມຂໍ້ຄວາມແລະຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ວຽກງານອື່ນໆໃນຕົວຂອງພວກເຮົາຊ້າລົງເພື່ອໃຫ້ທ່ານຕ້ອງຮູ້ສຶກວ່າຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ. ທີມງານຂໍຂອບໃຈທ່ານແລະ, ຂ້າພະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຈະຂໍຂອບໃຈທ່ານເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບການໂທຫນ້ອຍລົງກ່ຽວກັບການປ່ອຍຕົວນີ້. ຄໍາແນະນໍາທີ່ສົມບູນແບບແລະຄົບຖ້ວນສົມບູນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຕໍ່ຜະລິດຕະພັນ.
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດຄວາມກົດດັນຢ່າງພຽງພໍເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດດຶງການປ່ອຍຕົວນີ້ອອກໂດຍບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານ.
ຂໍຂອບໃຈຫຼາຍດັ່ງນັ້ນ,
Amy
Product Team Leader
ໃບຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຈາກຜູ້ຈັດການພະນັກງານ
ໃນຈົດຫມາຍສະບັບນີ້, ຜູ້ຈັດການເວົ້າວ່າຂໍຂອບໃຈກັບໂປໂລແລະເວົ້າເຖິງ ຄວາມສົດໃສດ້ານການເຮັດວຽກຂອງລາວ . ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ແຂງແຮງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ວ່າລາວມີຄວາມຫວັງໃນການເຮັດວຽກໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນສໍາຄັນສໍາລັບ ພະນັກງານທີ່ດີເດັ່ນຫຼາຍທີ່ສຸດ .
Paul,
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ເວລານາທີເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານທາບວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນຄ່າໃນການປະກອບສ່ວນທີ່ທ່ານເຮັດໃນພະແນກພັດທະນາທຸລະກິດ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຈາກການຂາຍແລະການຂາຍຂອງທ່ານສະເຫມີໄປເກີນຄວາມຄາດຫວັງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແຕ່ທ່ານກໍ່ເພີ່ມມູນຄ່າຫລາຍໆໃຫ້ພະແນກຂອງພວກເຮົາໃນທາງອື່ນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າທ່ານເປັນຄົນໄປຫາຄົນອື່ນເມື່ອພະນັກງານຄົນອື່ນຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄໍາຖາມ.
ພະນັກງານພະແນກບໍ່ພຽງແຕ່ພະຍາຍາມໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະການຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ເມື່ອພະແນກອື່ນຕ້ອງການຄໍາຕອບ, ທ່ານຍັງເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ພວກເຂົາຫັນໄປນໍາອີກ. ນີ້ບອກຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການທັກສະແລະການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານໄດ້ຖືກເບິ່ງຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ, ທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນເວລາທີ່ບົດບາດການເບິ່ງແຍງຕໍ່ໄປຈະເປີດຂຶ້ນໃນຫ້ອງການ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ການສົ່ງເສີມຕໍ່ໄປ ແມ່ນຢູ່ໃນຣາດາຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນກັນ.
ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂອບໃຈສໍາລັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນພະແນກ. ທ່ານປະກອບສ່ວນຢ່າງຫລວງຫລາຍ.
ລາຍເຊັນຂອງຜູ້ຈັດການ)
Mark Nyoto
ຜູ້ຈັດການ, ການພັດທະນາທຸລະກິດ
ໃບຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຈາກຄູຮ່ວມມືຂອງພະນັກງານ
Hey Carol,
ຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫລືອພິເສດຂອງທ່ານເພື່ອຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີໃຫ້ລູກຄ້າຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນເວລາ.
ມີເວລາສັ້ນດັ່ງກ່າວ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຍາກທີ່ຈະເຮັດການຄົ້ນຄວ້າແລະຂຽນຂໍ້ສະເຫນີ. ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານກັບການຄົ້ນຄວ້າດັ່ງກ່າວໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສຸມໃສ່ການໄດ້ຮັບການສະເຫນີ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຊອກຫາໂອກາດໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄືນເມື່ອທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ການຊ່ວຍເຫຼືອບາງຢ່າງໃນອະນາຄົດ. ສະເຫມີຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະມາຫາຂ້ອຍຖ້າທ່ານຖືກ overloaded ແລະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.
ຂໍຂອບໃຈອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ,
Joyce
ຕົວຢ່າງການຮັບຮູ້ຕົວອັກສອນພະນັກງານ
- ຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການຂອງພະນັກງານ
- ຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການຂອງພະນັກງານ
- ຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຂອງພະນັກງານ
- ຈົດຫມາຍການຮັບຮູ້ຂອງນັກງານແບບເຄິ່ງຢ່າງເປັນທາງການ
- ວິທີການຂຽນຈົດຫມາຍຮັບຮູ້ພະນັກງານ
- ໃບຈົດຫມາຍຮັບຮູ້