ທັກສະການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານເຕັກນິກສໍາລັບໃບປະກາດ, ຈົດຫມາຍແລະການສໍາພາດ
ອົງການໃຫຍ່ຂະຫນາດໃຫຍ່ຫລືຂະຫນາດກາງທີ່ໃຊ້ລະບົບຄອມພິວເຕີ (ເຊິ່ງເປັນພຽງແຕ່ທຸກຄົນ) ຈ້າງພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກໃນບ້ານ. ກຸ່ມຂະຫນາດນ້ອຍແລະບຸກຄົນສ່ວນບຸກຄົນມັກຈະອີງໃສ່ຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດສໍາລັບການບໍລິການດຽວກັນ.
ບຸກຄົນມີຄຸນສົມບັດແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ວ່າວຽກງານບໍ່ແມ່ນງ່າຍ, ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງວຽກຫຼືຍັງຄົງຢູ່ໃນການໂທ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກໃນການສະຫນັບສະຫນູນເຕັກໂນໂລຢີ, ການເຄື່ອນຍ້າຍໄປຕິດຕາມພະນັກງານຄົນອື່ນແລະການຄຸ້ມຄອງພະແນກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການສາມາດເປັນພື້ນຖານທີ່ຫມັ້ນຄົງສໍາລັບອາຊີບໃນຂົງເຂດອື່ນໆທີ່ມີການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
ຄວາມຕ້ອງການການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ
ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວຽກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກເຂົ້າໃນລະດັບແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ຈະຍອມຮັບປະຊາຊົນໂດຍບໍ່ມີປະເພດໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ບາງຄົນຕ້ອງການປະລິນຍາແຕ່ບໍ່ສົນໃຈວ່າມັນເປັນແນວໃດ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກອື່ນໆ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ລະດັບວິທະຍາໄລໃນບາງສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີຊ່ວຍ.
ປະສົບການໃນ ການບໍລິການລູກຄ້າ , ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນພາກສະຫນາມທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍ່ຈະຊ່ວຍໄດ້. ຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຕ້ອງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພາະວ່າເຕັກໂນໂລຊີປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຫຼືການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຈະຊ່ວຍໄດ້
ວິທີການໃຊ້ບັນຊີທັກສະ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຂຽນ ຈົດຫມາຍ ແລະ ໃບປະກາດຂອງທ່ານ , ໃຫ້ຈື່ໄວ້ວ່າຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນພາກສະຫນາມດຽວກັນ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງຈ້າງສາມາດແຕກຕ່າງກັນໃນຄວາມສໍາຄັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຄວນຈະອ່ານລາຍລະອຽດຂອງວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແຕ່ການສົນທະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຄວນຈະໃຫ້ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງ. ບັນຊີລາຍຊື່ທັກສະຂອງພວກເຮົາທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍວຽກແລະ ປະເພດທັກສະ ສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
ບາງທັກສະ ການຍາກ ແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະກວດສອບໂດຍອີງໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຫຼືປະສົບການຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຜູ້ເບິ່ງແຍງການຈ້າງຈະໃຊ້ຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານພຽງພໍ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານກຽມພ້ອມສໍາລັບ ການສໍາພາດ ຂອງທ່ານ, ວາງແຜນທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງຂອງວິທີສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະຕ່າງໆຂອງນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກ
ການສົນທະນາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແນະນໍາໃຫ້ປະເພດທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການສະຫນັບສະຫນູນເຕັກໂນໂລຢີ. ຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບບາງຄວາມສາມາດທີ່ມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ເຊັ່ນ: ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບໂຄງການສະເພາະຫຼືພາສາການຂຽນໂປຼແກຼມຈະປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາ.
ທັກສະດ້ານວິຊາການແລະການວິເຄາະ
ແນ່ນອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າເຄື່ອງຄອມພິວເຕີແລະເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຮັດວຽກແລະວິທີແກ້ໄຂມັນ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈລະບົບທີ່ທ່ານເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການພັດທະນາໃຫມ່ໃນຮາດແວຫລືຊອບແວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໃນຂະນະທີ່ພາກສ່ວນ ດ້ານວິຊາການ ຂອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ, ທັງຫມົດໂດຍຕົວມັນເອງມັນບໍ່ພຽງພໍ. ທ່ານຍັງຕ້ອງມີ ທັກສະທີ່ອ່ອນເພຍທີ່ ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນແລະເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ.
ທັກສະການຈັດຕັ້ງ
ເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈັດຕັ້ງເວລາແລະອຸປະກອນຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນຂະນະທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ສາມາດເຂົ້າຫາໄດ້ຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ແລະປະຕິບັດໄດ້. ມີເຕັກນິກຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານ, ຮັກສາເສັ້ນທາງທີ່ດີຂຶ້ນຂອງທ່ານແລະວາງແຜນໂຄງການຂອງທ່ານດີ.
ທັກສະດ້ານການສື່ສານແລະການສື່ສານ
ເຖິງແມ່ນວ່າການສະຫນັບສະຫນູນເຕັກໂນໂລຢີຫມາຍເຖິງການເຮັດວຽກກັບເຄື່ອງຈັກ, ມັນກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າເຮັດວຽກກັບຄົນ. ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ແຕ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກແມ່ນການບໍລິການລູກຄ້າ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ທ່ານຊ່ວຍເຫຼືອຈະບໍ່ຮູ້ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານເຮັດກ່ຽວກັບຄອມພິວເຕີ້.
ນັ້ນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງອີງໃສ່ ທັກສະ ຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງເອົາບັນຫາຂອງພວກເຂົາຢ່າງຮຸນແຮງແລະເຮັດວຽກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ຖ້າຄໍາແນະນໍາຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກຫຼືຖ້າບັນຫາເກີດຂື້ນ, ລູກຄ້າຂອງທ່ານຈະບໍ່ສາມາດບອກໄດ້ວ່າມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງ - ເວັ້ນເສຍແຕ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ.
ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກນິກສະຫນັບສະຫນູນ
A-D
- ຄວາມຖືກຕ້ອງ
- ຄວາມສາມາດຮຽນຮູ້ Software ໃຫມ່ແລະ Hardware
- Active Listening
- ເຫມາະສົມ
- ທັກສະການບໍລິຫານ
- ການວິເຄາະ
- ວິເຄາະບັນຫາດ້ານວິຊາການ
- ໂທຫາຄໍາຕອບ
- ການຕິດຕັ້ງໂປລແກລມ
- Application Support
- ປະເມີນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
- ຫມາຍເຫດກໍລະນີ
- ໃບຢັ້ງຢືນ
- ການຮ່ວມມື
- ການສື່ສານ
- ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນດ້ານວິຊາການ
- ຄອມພິວເຕີ
- ດໍາເນີນການສົນທະນາອອນລາຍ
- ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ
- ລະບົບການຄຸ້ມຄອງເນື້ອຫາ (CMS)
- Convincing ລູກຄ້າທີ່ຈະຢູ່ກັບແພລະຕະຟອມ
- Critical Thinking
- ບໍລິການລູກຄ້າ
- ການຍ້າຍຖິ່ນຖານຂໍ້ມູນ
- ການຕັ້ງຄ່າຂໍ້ມູນ
- Debugging
- ການຕັດສິນໃຈ
- ການຄິດໄລ່ຫລຸດຜ່ອນ
- Desktop Support
- Detail oriented
- Diagnosing Hardware
- Diagnosing Software
- Document Bugs
- ບັນຫາຂອງເອກະສານ
- ເອກສານ
E-O
- Escalate Issues
- ຄວາມເຂົ້າໃຈ
- End User Support
- Excel
- Enterprise Systems
- Error Logs
- ອະທິບາຍຂໍ້ມູນດ້ານເຕັກນິກຢ່າງຈະແຈ້ງ
- First Level Support
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
- Follow Scripts
- ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາດ້ານເຕັກນິກ
- Friendly Demeanor
- Hardware
- Hardware Upgrades
- Help Desk Reporting Systems
- ກໍານົດການປັບປຸງຂະບວນການ
- Identify Solutions
- ການຕິດຕັ້ງລະບົບ
- Interpersonal
- ການພົວພັນລະຫວ່າງ Calmly ກັບລູກຄ້າກະຕຸ້ນ
- ການຟັງ
- Mac OS
- ຮັກສາ Composure
- ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າ
- ເຫດຜົນກົນຈັກ
- Meeting Deadlines
- Mentoring Junior Staff
- Microsoft Office
- ອຸປະກອນມືຖື
- Multitasking
- ເຄືອຂ່າຍ
- ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ
- ອົງການຈັດຕັ້ງ
- Outlook
P-S
- ຄວາມອົດທົນ
- ປະຊາຊົນທັກສະ
- PowerPoint
- ການນໍາສະເຫນີ
- ການວາງລະດັບຄວາມສໍາຄັນ
- ບັນຫາແກ້ໄຂບັນຫາ
- ສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນແລະບໍລິການເພີ່ມເຕີມ
- ປະກັນຄຸນນະພາບ
- Quality Conscious
- ຄໍາຖາມ
- ການໂອນບັນຫາໃຫ້ກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ເຫມາະສົມ
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື
- ການລາຍງານ
- Report Bugs
- ລາຍງານຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງຜະລິດຕະພັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມ
- Reporting Systems
- ແກ້ໄຂບັນຫາຂອງລູກຄ້າ
- ແກ້ໄຂບັນຫາດ້ານວິຊາການ
- ຕອບກັບອີເມວ
- ການກໍານົດເວລາ
- Second Level Support
- ຕົວເອງກະຕຸ້ນ
- ການຂໍຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າເພື່ອປັບປຸງການບໍລິການ
- ການສະກົດຄໍາແລະແປ້ນພິມ
- Software
- ການຕິດຕັ້ງຊອບແວ
- Software Support
- Software Upgrades
- Stress Management
- ລະບົບສະຫນັບສະຫນູນ
T-Z
- ການສອນລູກຄ້າວິທີເຮັດວຽກປະມານການຈໍາກັດຂອງຜະລິດຕະພັນ
- ທີມງານທັກສະ
- Technical
- Technical Aptitude
- Technical Support
- ການສື່ສານໂທລະສັບ
- ການທົດສອບ
- ລະບົບການລົງທືນ
- ທັກສະການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ
- ການຝຶກອົບຮົມລູກຄ້າເພື່ອໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ
- Triage on Support Requests
- ການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ເຄື່ອງມືແກ້ໄຂບັນຫາ
- ພິມດີດ
- ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເວັບ
- Web Support
- Window
- ການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ
- Working Odd Hours
- ເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາ
- ຂຽນອີເມວທີ່ຊັດເຈນແລະລະອຽດ, ຂໍ້ຄວາມແລະບົດລາຍງານ
ລາຍການທັກສະ: ທັກສະການຈ້າງງານໂດຍລາຍຊື່ວຽກ | ລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບໃບປະກາດ
ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Soft vs Hard Skills | ວິທີການລວມຄໍາສໍາຄັນໃນໃບປະກາດ | ລາຍຊື່ຂອງຄໍາສໍາລັບໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍ | | ທັກສະແລະຄວາມສາມາດ | ບັນຊີປະສົບການທັກສະ